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    充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的研究

    2019-11-13 08:28:44張占文國能集團寧夏煤業(yè)洗選中心太西洗煤廠碳化硅車間寧夏石嘴山753000
    新生代 2019年13期
    關(guān)鍵詞:堡壘作用黨務(wù)工作素質(zhì)

    張占文 國能集團寧夏煤業(yè)洗選中心太西洗煤廠碳化硅車間 寧夏石嘴山 753000

    1 引言

    加強黨組織建設(shè)一直是建黨以來的重點工作。到十九大,把加強基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要內(nèi)容,加強基層組織建設(shè)這一馬克思主義政黨的優(yōu)勢基因,在黨的建設(shè)新的偉大工程中得以傳承和發(fā)展。黨支部作為黨的基層組織,在國企和黨的發(fā)展中均起到不可替代的作用?;鶎狱h支部可以發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用,強化組織與群眾的聯(lián)系,同時為國企的戰(zhàn)略發(fā)展和決策制定提供了可靠的保障?;诖耍覀儗θ绾伟l(fā)揮國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進行分析。

    2 目前國有企業(yè)基層黨支部作用發(fā)揮存在的突出問題

    2.1 群眾工作不到位

    新時期國企基層黨支部作用發(fā)揮,與新形勢下國家和社會發(fā)展需求不適應(yīng),新時期黨支部的作用出現(xiàn)弱化情況,在國企中產(chǎn)生的凝聚力和號召力不強,難以吸引黨員和員工積極參與工作;具體工作的開展缺乏創(chuàng)新,方法和內(nèi)容都比較單一,時效性不強,管理成效不高;很多黨支部工作人員對于群眾反映的問題漠不關(guān)心,不能為群眾服務(wù),解決他們關(guān)心的問題。個別黨支部在工作上墨守成規(guī),工作方式刻板,流程僵化,不能適應(yīng)新形勢帶來的變動。個別黨支部不能積極與群眾交流,基層調(diào)研工作流于形式,對于群眾的需求不了解,難以實現(xiàn)有效的思想政治教育。

    2.2 黨建管理不規(guī)范

    國企基層黨支部組織的黨組織活動形式化重,很多就是單純發(fā)展黨員,收黨費,或進行義務(wù)活動,對于民主生活會、“三會一課”的落實多是走形式,外出學(xué)習(xí)活動等的開展很少;管理不規(guī)范,部分黨組織的組織關(guān)系與單位不一致,組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等的手續(xù)不齊全,工作混亂;黨支部換屆不及時,不能按時換屆,甚至存在個別長期不換屆的問題。

    2.3 黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

    部分黨支部疏于對黨員的管理,使他們難以抵御外界的不良誘惑,在政治覺悟、思想品質(zhì)、工作作風等方面都出現(xiàn)一定的差錯和懈怠問題。部分黨員的先鋒模范意識弱化,存在工作不積極,不主動,不作為,推卸責任等問題。黨員的價值觀念樹立不正確,對于金錢的追求較高,忽視了對自身能力的提升,忘記了黨組織“為人民服務(wù)”的根本宗旨,也失去了“為黨的事業(yè)無私奉獻”的奮斗精神。

    3 國企基層黨支部未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主要原因

    3.1 領(lǐng)導(dǎo)不重視

    黨支部作用的發(fā)揮取決于黨委書記的意識。但目前來說,部分國企的黨委書記的思想觀念出現(xiàn)偏差,存在重生產(chǎn)輕黨建的問題,對于生產(chǎn)經(jīng)營活動比較重視,單純認為評估企業(yè)發(fā)展的好壞就是靠生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和實際收入的多少。這使得黨支部在開展黨建活動時經(jīng)常出現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營活動讓步的情況。還有的黨委書記沒有重視黨支部的發(fā)展,認為黨建工作的存在無所謂,對企業(yè)發(fā)展沒有益處。因為領(lǐng)導(dǎo)的不重視,上行下效,基層黨支部其他工作人員也不重視黨組織工作的開展。

    3.2 黨支部人員素質(zhì)不高

    隨著國企全面深化改革的深入發(fā)展,很多國企的生產(chǎn)經(jīng)營模式和經(jīng)營理念出現(xiàn)很大變化,產(chǎn)業(yè)也出現(xiàn)較大的轉(zhuǎn)型升級變動。而這其中,比較關(guān)鍵的工作是國企對組織機構(gòu)進行了精簡和調(diào)整,減少了管理人員的數(shù)量,而這就提高了黨建工作開展對黨支部人員的素質(zhì)要求。還有就是新時期對與基層黨建工作的要求不斷提升,對黨支部干部的要求也出現(xiàn)升高,需要既懂思想工作開展,又懂生產(chǎn)經(jīng)營,來滿足新時期國企發(fā)展的需求。但實際上黨支部人員的素質(zhì)普遍較低,黨支部書記雖然責任心較強,但對黨的方針政策的把握不足,政治素養(yǎng)不高,黨務(wù)工作模式僵化等問題突出;黨支部其他人員的責任意識不強,工作流于形式,不認真,敷衍了事,而且很多都是兼職,難以為黨務(wù)工作投入更多的精力,這導(dǎo)致黨務(wù)工作的開展落后于生產(chǎn)活動。

    3.3 黨組織人員思想出現(xiàn)偏差

    主要國企的黨委書記對于黨務(wù)工作的認識存在偏差,更加重視生產(chǎn)經(jīng)營活動,認為衡量國企發(fā)展好壞的唯一標準是生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟收入,認為黨務(wù)工作不重要,因此不重視黨支部工作的開展,導(dǎo)致基層黨支部很少舉辦黨組織活動,僅依靠空閑時間開展基層黨支部活動,影響了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。部分黨員難以抵御外界的誘惑,放松了對自己的要求,在黨性修養(yǎng)方面出現(xiàn)問題,有個別存在嚴重的“拜金主義”思想,對于利益的追求大過一切;還有個別黨員的作用存在弱化,宗旨意識淡化,重利輕義,不重視群眾的利益,無法發(fā)揮出先鋒模范作用。

    3.4 黨支部工作不到位

    黨支部除了負責開展黨務(wù)工作以外,還負責為基層員工提供生產(chǎn)服務(wù)和思想政治教育等。但黨支部的領(lǐng)導(dǎo)層不重視這些工作的開展,更重視生產(chǎn)活動和黨務(wù)活動的舉行,導(dǎo)致黨支部工作不到位、不全面,很多按要求需要開展的工作沒有開展或者形式化嚴重,不能為員工提供及時的思想服務(wù),對于群眾工作做得不夠充分。

    4 充分發(fā)揮國企基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的對策建議

    4.1 提高黨支部人員的素質(zhì)和能力

    黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,首先取決于黨支部人員的素質(zhì)和能力,包括黨支部負責人和普通黨務(wù)人員?;诖耍瑖笤谶x拔黨支部成員時,要注意選擇優(yōu)秀的人才,業(yè)務(wù)能力強、政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新能力強、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的人員,避免出現(xiàn)才不適崗、走后門等的情況,尤其是要注意避免生產(chǎn)技術(shù)人員兼職進行黨務(wù)工作的開展。國企要重視重要、敏感崗位的招聘,強化黨員的優(yōu)勢,體現(xiàn)崗位的重要性和敏感型,以此調(diào)動黨員的積極性,提升其責任意識。黨組織要賦予黨支部書記一定的權(quán)限,可以參與生產(chǎn)經(jīng)營,提高黨支部書記的政治地位,同時強化其能力建設(shè),提高綜合素質(zhì)水平,鼓勵其積極外出進修和培訓(xùn)。比如某些地區(qū)的黨校有專門針對黨支部書記開展的培訓(xùn)班,國企要積極派遣黨支部書記參加。

    4.2 做好黨員的素質(zhì)教育,發(fā)揮先鋒模范作用

    黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮還在于黨員的素質(zhì)和先鋒模范作用的實現(xiàn)?;诖耍瑖笠⒅卮蛟煲恢蜗罅己?、綜合素質(zhì)水平高、愛黨愛企的黨員隊伍。一方面國企要開展多樣化的培訓(xùn)活動,加強對黨員的培訓(xùn)教育,強化對黨的正面宣傳、引導(dǎo)和教育,提升黨員的黨性意識、政治覺悟,讓黨員處于公開監(jiān)督之下,自覺履行自身的相關(guān)義務(wù),合理合法使用相關(guān)權(quán)利。另一方面,國企可以邀請老資歷、先進模范的黨員或者有多年黨務(wù)工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)水平高的黨員,舉辦專題演講會,邀請企業(yè)內(nèi)部的黨員積極參與,相互溝通和交流,集中給黨員上黨課等,以此強化黨員的思政教育,保證每一位黨員都能深切領(lǐng)會黨組織的精神,把握國企的發(fā)展方針和目標。

    4.3 加強“從嚴治黨”

    國企黨委要充分落實黨建工作的責任制度和述職評議制度,黨委書記作為履行黨建責任的首要負責人,要堅守自己的崗位,守好自己的責任范圍和區(qū)域,其他黨支部成員要落實“一崗雙責”,敢于擔當,敢抓敢管。國企還要規(guī)范好黨支部的工作機構(gòu),落實“從嚴治黨”的責任,形成層級式結(jié)構(gòu)和工作責任制度。還要將黨建工作的考核結(jié)果與黨支部干部的績效考核相掛鉤,提升對黨建工作的重視程度。還要強化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用的發(fā)揮,保證黨建工作的公開透明。在國企內(nèi)部落實民主集中制,嚴格按要求換屆,時刻保持黨支部的生命力和戰(zhàn)斗力。

    4.4 創(chuàng)新黨支部的工作方式

    黨支部書記要發(fā)揮帶頭作用,支持其他黨務(wù)人員的工作,提高黨支部的團結(jié)和向心力,把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來,做到務(wù)實、認真、負責;還要與時俱進,創(chuàng)造性地進行黨支部工作,改變傳統(tǒng)的工作模式,積極組織各種黨務(wù)活動,提升黨員的積極性;加強黨內(nèi)民主評議、黨內(nèi)監(jiān)督、入黨教育、黨內(nèi)考核等制度,規(guī)范基層黨支部的任務(wù)和職責。另外要豐富黨員活動的載體,突出教育和實踐的結(jié)合,找準黨建和生產(chǎn)工作的契合點,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,提升群眾的自覺性。國企可以組織開展黨務(wù)工作比評活動、黨員責任區(qū)、黨員示范區(qū)等,通過活動的開展,樹立典型,并借助新媒體進行宣傳,比如微博、微信公眾號、網(wǎng)站等,激勵基層黨員的作用發(fā)揮和積極性。

    5 結(jié)語

    國企基層黨支部是保證國企各項生產(chǎn)經(jīng)營該活動順利開展的基礎(chǔ),因此國企要認識到基層黨支部的重要性,分析當前黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮存在的問題,并結(jié)合當前形勢,對黨支部工作進行創(chuàng)新和優(yōu)化,以充分發(fā)揮國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

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