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    小學(xué)低年級班級管理策略與研究

    2019-11-13 09:28:19李華英四川省瀘州市力行路小學(xué)
    新生代 2019年11期
    關(guān)鍵詞:班規(guī)班會筆者

    李華英 四川省瀘州市力行路小學(xué)

    班級是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主要場所。作為一線班主任,承擔(dān)著組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)、溝通等日常管理工作,對學(xué)生身心健康成長、全面和諧發(fā)展起著舉足輕重的作用。經(jīng)過長期的教學(xué)實踐,筆者認為通過加強班風(fēng)建設(shè)、打造精細化班級管理平臺等方式,可以幫助學(xué)生逐步增強集體意識,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。同時,將班主任從繁重的管理工作中解放出來。

    一、加強班風(fēng)建設(shè)

    良好班風(fēng)的形成對于學(xué)生的成長將產(chǎn)生不可估量的積極作用。結(jié)合以往低年級班級管理經(jīng)驗,筆者認為可以從以下四方面入手加強班風(fēng)建設(shè)。

    (一)制定班規(guī)班紀

    低年級的學(xué)生對于班規(guī)班紀沒有明確的認識。因此,在班級成立之初,班主任教師應(yīng)當(dāng)與學(xué)生共同探討班級的基本規(guī)則,如上課期間不能隨便講話,下課不打鬧,文明用語等。需要注意的是,班規(guī)班紀一定要具體,如將“認真聽講”轉(zhuǎn)變成“眼睛盯著老師”等。班主任教師沒有必要一次性明確所有的規(guī)則,可以從最基本的要求入手,并根據(jù)學(xué)生的完成情況逐漸增加。在班規(guī)班紀制定之初,低年級的學(xué)生很難完全執(zhí)行,這就要求班主任教師每天利用早讀時間,幫助學(xué)生明確班規(guī)班紀。通過每日不間斷的引導(dǎo),一個學(xué)期之后,大部分學(xué)生對班規(guī)班紀都能有一個明確的認識。

    (二)開展形式多樣的班會活動

    學(xué)生是不斷成長的個體,針對不同年齡階段的學(xué)生,班主任教師可以根據(jù)學(xué)生在該年齡階段存在的問題,有針對性地開展班會活動。以筆者所帶的班級為例,一年級主要開展了“夸夸我的學(xué)?!薄拔覑畚野唷薄罢已秸已秸遗笥选薄案鎰e幼兒園,我是合格的小學(xué)生”等班會活動;二年級主要開展了“學(xué)習(xí)效率我最高”“課外閱讀的奧妙”“文明禮讓,我是優(yōu)秀少先隊員”等班會活動;三年級主要開展了“大聲說出我的優(yōu)點”等班會活動;除此之外,在父親節(jié)、母親節(jié)來臨之際,筆者倡議學(xué)生與父母互換角色,開展“一日父母”活動。在組織活動的過程中,筆者充分發(fā)揮了學(xué)生的積極作用,盡量讓學(xué)生參與到活動策劃和活動組織過程中,減少學(xué)生的抵觸情緒。

    (三)鼓勵學(xué)生積極參與學(xué)?;顒?/h3>

    筆者所在學(xué)校是一所國際學(xué)校,每年在學(xué)校都會開展四大節(jié)日,即讀書節(jié)、圣誕節(jié)、科體節(jié)、藝劇節(jié)。依據(jù)四大節(jié)日,每月學(xué)校均會舉行豐富多彩的活動。在這一有利條件下,筆者鼓勵本班學(xué)生根據(jù)自身的特長,積極參與到學(xué)?;顒又?。通過參與活動,學(xué)生的自信心明顯增強,班級的凝聚力也得到了進一步提高【1】。

    (四)加強個別學(xué)生教育

    每個班級都有暫時在行為習(xí)慣上或是學(xué)業(yè)上落后的學(xué)生,而這些學(xué)生更需要得到教師的關(guān)注與鼓勵。針對個別學(xué)生存在的問題,筆者建議通過個別交流的方式對學(xué)生進行教育。在較為輕松的交流氛圍中,可以有效減少師生矛盾,更有效地解決問題。

    二、打造精細化的班級管理平臺

    目前,很多專家學(xué)者和一線教師均提出“班級精細化管理”這一觀點【2】。但在執(zhí)行的過程中,一線教師也遇到了不少問題。筆者認為,班級的精細化管理必不可少,但是在執(zhí)行過程中需要融入更多的人性化因素。執(zhí)行班級精細化管理的目的是以制度規(guī)范學(xué)生行為,從而將班主任教師從繁重的工作任務(wù)中解放出來,而保障這一點最有效的方法是培養(yǎng)得力的班干部。目前,不少一線教師采取民主選舉、定時輪崗等方式選拔班干部。通過這一方法,可以規(guī)范班干部的行為,調(diào)動學(xué)生參與班級管理的積極性。此外,以往量化班級管理是以每個學(xué)生為單位進行的考核,根據(jù)情況進行加減分,這樣容易造成部分落后學(xué)生自我放棄,班級管理的難度也隨之增加【3】。本學(xué)年,筆者嘗試以小組為單位(筆者班級共31名學(xué)生,4~5名學(xué)生為一個小組),每小組內(nèi)部推選出組長。小組成立后,每日根據(jù)各成員的各項表現(xiàn)進行量化考核。與以往相比,每個學(xué)生都被納入小組進行管理,既降低了教師管理的難度,還可以避免學(xué)生的自我放棄。經(jīng)過一年的實踐,筆者發(fā)現(xiàn),采用這一方式進行班級管理取得了良好的效果。

    三、結(jié)語

    班級管理是一把雙刃劍,有效的班級管理可以幫助學(xué)生在積極愉快的氛圍中成長,反之則會導(dǎo)致學(xué)生叛逆。作為一線教師,筆者認為,我們應(yīng)當(dāng)認識到班級管理的重要作用,要理解學(xué)生之間的差異,要有發(fā)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)點的能力,鼓勵學(xué)生做最好的自己,為學(xué)生的縱向發(fā)展搭建展示平臺。

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