大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響

孫航 杜娟

摘 ?要：2009—2019年，大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)僅短短10年的時(shí)間，但它給會(huì)計(jì)領(lǐng)域帶來(lái)的變化卻是翻天覆地的，會(huì)計(jì)由手工記賬到簡(jiǎn)單軟件記賬，再向會(huì)計(jì)電算化逐步邁進(jìn)，大數(shù)據(jù)在給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了高效、便捷的技術(shù)的同時(shí)，也對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的挑戰(zhàn)。該文從這一現(xiàn)狀出發(fā)，致力于闡述大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的影響，發(fā)現(xiàn)解決大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的新挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) ?挑戰(zhàn) ?會(huì)計(jì)

中圖分類(lèi)號(hào)：F234 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2019）08（c）-0074-02

1 ?大數(shù)據(jù)技術(shù)概述

大數(shù)據(jù)是指規(guī)模龐大到在一定時(shí)間內(nèi)無(wú)法用常規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)處理軟件進(jìn)行收集、處理和分析的海量數(shù)據(jù)集合。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著電子信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，原有的數(shù)據(jù)處理方式已經(jīng)逐漸不能滿足社會(huì)發(fā)展的新需要，2009年前后，谷歌、甲骨文等一批互聯(lián)網(wǎng)巨頭開(kāi)始倡議發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù)，大數(shù)據(jù)技術(shù)由此應(yīng)運(yùn)而生，并在不足10年的時(shí)間里取得了世所矚目的成果，中國(guó)、美國(guó)、俄羅斯、英國(guó)等世界主要經(jīng)濟(jì)體紛紛把發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù)列入了本國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中。

2 ?大數(shù)據(jù)技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用成果

我們目前所處的是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每天都要有海量的信息出現(xiàn)，這些信息需要經(jīng)過(guò)收集、處理、分析、儲(chǔ)存等多個(gè)步驟，才能從原始信息轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人們有用的信息。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的數(shù)量在不斷增加，同時(shí)經(jīng)營(yíng)狀況良好的企業(yè)的規(guī)模也不斷擴(kuò)大，而為了抵御風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求也隨之越來(lái)越細(xì)化，會(huì)計(jì)信息處理過(guò)程也越來(lái)越復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息總量和處理難度都有了明顯上升，原有的人工處理以及簡(jiǎn)單的軟件處技術(shù)既需要大量的成本，速度和準(zhǔn)確度方面也得不到保證，已經(jīng)不能滿足企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理的實(shí)際需要。

大數(shù)據(jù)技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用使得這一問(wèn)題得到了明顯的改善，財(cái)務(wù)人員只需要負(fù)責(zé)信息的上傳和審核，信息的處理分析過(guò)程完全由大數(shù)據(jù)技術(shù)完成。此舉既減少了人工成本，又提高了會(huì)計(jì)信息處理的效率，同時(shí)企業(yè)可以通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)控和更新集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)狀態(tài)和走向，管理層可以通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)提供的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)策略，更加準(zhǔn)確地把控市場(chǎng)脈搏，加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。

3 ?大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)技術(shù)雖然出現(xiàn)僅10余年時(shí)間，但它給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了翻天覆地的變化。會(huì)計(jì)由最原始的手工記賬轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)如今的會(huì)計(jì)電算化，由最原始的記賬算賬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到如今逐漸向管理會(huì)計(jì)過(guò)渡……然而，并不是所有的企業(yè)管理層和會(huì)計(jì)從業(yè)者都能追隨時(shí)代發(fā)展的腳步，有不少企業(yè)管理層和會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)于會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知還停留在最原始的記賬、報(bào)賬層面，其落后的思想認(rèn)識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)能力與大數(shù)據(jù)技術(shù)給會(huì)計(jì)帶來(lái)的深刻變革產(chǎn)生了激烈沖突，給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。

3.1 部分財(cái)務(wù)人員尚不具備運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理和分析會(huì)計(jì)信息的能力

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作非常繁雜，財(cái)務(wù)人員除了需要適應(yīng)高強(qiáng)度的工作外，還必須要拿出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)國(guó)家不斷變化的會(huì)計(jì)政策，以滿足自身工作的需要，因此缺乏相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)相關(guān)方面的培訓(xùn)。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)人員需要不斷地學(xué)習(xí)和完善相關(guān)知識(shí)，才能跟上技術(shù)進(jìn)步的腳步，熟練地運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理和分析會(huì)計(jì)信息。因此，很多財(cái)務(wù)人員并不具備熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的能力，無(wú)法準(zhǔn)確、高效地獲得對(duì)決策有用的信息，這對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理及決策都產(chǎn)生了一定的不利影響。

3.2 企業(yè)管理的落后阻礙了會(huì)計(jì)人員的提升

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想使財(cái)務(wù)人員緊跟大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，就需要投入資金聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，此外財(cái)務(wù)人員的工作時(shí)間和效率也會(huì)到影響，這意味著企業(yè)要投入大量的人力和物力，因此很多企業(yè)沒(méi)有能力或是不愿意在這一方向上投入人力、物力、財(cái)力。一些企業(yè)有著積極的意愿，但受制于自身管理水平的影響，又缺乏專(zhuān)業(yè)外部機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型指導(dǎo)，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)改革舉步維艱，這都對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的提升造成了負(fù)面影響。

3.3 會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)水平適應(yīng)不了大數(shù)據(jù)時(shí)代的社會(huì)發(fā)展需要

大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)不過(guò)短短10年時(shí)間，大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用并不深入，對(duì)于很多中小企業(yè)以及一些三、四線城市來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作仍然停留在轉(zhuǎn)型變革的初期會(huì)計(jì)工作模式仍然是人力加簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理軟件的模式，企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并沒(méi)有到非轉(zhuǎn)變不可的地步，正是這一現(xiàn)狀使得很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想認(rèn)識(shí)不到位，故步自封、安于現(xiàn)狀，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘，到非改不可的時(shí)候再改的想法，這種思想認(rèn)識(shí)上的缺位嚴(yán)重影響了其自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的提升。

4 ?面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)采取的對(duì)策

大數(shù)據(jù)時(shí)代，面對(duì)龐大的會(huì)計(jì)信息量，以及企業(yè)日益增多的會(huì)計(jì)信息處理要求，如果仍使用原有的數(shù)據(jù)處理軟件，會(huì)計(jì)人員的工作效率會(huì)大打折扣不說(shuō)，其工作成果也難以滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的實(shí)際需要，因此會(huì)計(jì)人員渴望運(yùn)用大數(shù)據(jù)的新技術(shù)，高效、便捷地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理。提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)現(xiàn)需要主要有以下途徑。

4.1 企業(yè)為會(huì)計(jì)人員搭建提升平臺(tái)

財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)的核心部門(mén)之一，財(cái)務(wù)部門(mén)的水平對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，高水平的財(cái)務(wù)部門(mén)可以使企業(yè)高效、準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，并實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為企業(yè)決策及時(shí)提供有用的信息。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)、系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)方向培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員得到更好的發(fā)展空間，提高財(cái)務(wù)人員的整體水平，拓展財(cái)務(wù)人員的視野，更好地為企業(yè)服務(wù)。

4.2 提升財(cái)務(wù)人員的思想認(rèn)知

心有多大，舞臺(tái)就有多大。財(cái)務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)水平時(shí)刻影響著財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)層次。思想上奮勇拼搏，銳意進(jìn)取，專(zhuān)業(yè)技術(shù)也會(huì)隨之不斷提高，思想上安于現(xiàn)狀，夜郎自大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)也就難免停滯不前。為此，高校、企業(yè)、會(huì)計(jì)資格考試委員會(huì)等多方應(yīng)聯(lián)合起來(lái)，認(rèn)真為即將踏入社會(huì)的高校財(cái)會(huì)學(xué)生和會(huì)計(jì)從業(yè)人員宣傳和講解會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及在國(guó)內(nèi)、國(guó)際的真實(shí)形勢(shì)，幫助會(huì)計(jì)人員擺脫安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)真提高自身專(zhuān)業(yè)水平，不斷熟悉和提高對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的掌握水平，不斷向管理會(huì)計(jì)方向邁進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)幫助企業(yè)良性、健康的發(fā)展。

4.3 建立健全獎(jiǎng)懲制度

提高會(huì)計(jì)人員對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的掌握水平，加快會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型，絕非一朝一夕之功，僅僅靠社會(huì)各界的支持與鼓勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要靠強(qiáng)制力的介入來(lái)保證這一過(guò)程的順利實(shí)施。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要建立健全自身的獎(jiǎng)懲制度，設(shè)置詳細(xì)的考核指標(biāo)，對(duì)于工作的效率和質(zhì)量進(jìn)行考核的同時(shí)也要認(rèn)真考核會(huì)計(jì)人員參加大數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)的成果，并合理設(shè)置這兩個(gè)方面的成績(jī)?cè)诳己丝偝煽?jī)中所占的比重，對(duì)于考核成績(jī)要予以充分重視和尊重，能者上，庸者下，確保獎(jiǎng)懲制度的嚴(yán)格執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)人員的全面發(fā)展。

5 ?結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)信息化程度不斷提高，會(huì)計(jì)人員必須提高自身思想認(rèn)知水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，加快自身轉(zhuǎn)型，才能在提升自身綜合能力的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。

參考文獻(xiàn)

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