【摘要】不論任何時(shí)代,教師的重要性都是不言而喻的。隨著我國國際地位的提升,英語的用武之地也變得更為廣泛。高校作為培育英語教師的基地,對(duì)我國英語教育的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。但由于師資力量等方面的限制,英語教師專業(yè)的發(fā)展存在一定的局限性,但如今我國在英語專業(yè)上對(duì)各種教學(xué)方式進(jìn)行了較深入的研究和實(shí)踐,如非正式學(xué)習(xí)方式、TPACK教學(xué)模型、慕課環(huán)境下的教學(xué)等,都為英語教學(xué)帶來了新的可行性,也為英語專業(yè)的培育模式提供了有用的參考。本文就從英語教師發(fā)展的內(nèi)涵入手,研究教師專業(yè)發(fā)展的局限性和可行性途徑。
【關(guān)鍵詞】英語教師專業(yè);專業(yè)發(fā)展局限性;可行性途徑
【作者簡(jiǎn)介】張芬香(1977.07-),河南獲嘉人,湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,碩士研究生,研究方向:英語教學(xué)。
近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各種行業(yè)都得到廣泛的發(fā)展。英語作為一門外語,在企業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛,不論是作為職業(yè)的翻譯,還是與外企合作,在各行各業(yè)都有著更國際性的作用。在我國傳統(tǒng)的英語教師專業(yè)的教育中,更注重培養(yǎng)應(yīng)用性技術(shù)人才,而在綜合素質(zhì)等方面較為忽視。在我國國際化發(fā)展的過程中,英語教師被賦予了新的使命和責(zé)任,因此對(duì)英語教師的培養(yǎng)也就顯得更重要了。
一、英語教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵和重要性
1.英語教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵。專業(yè)人才的培養(yǎng),可以提升一個(gè)人的職業(yè)知識(shí)、能力、責(zé)任。對(duì)于英語教師專業(yè)而言,其專業(yè)培養(yǎng)的發(fā)展是指使教師在專業(yè)精神、教學(xué)理論、教學(xué)知識(shí)、專業(yè)技能等方面得到完善。
教師專業(yè)在我國的發(fā)展,開始于上世紀(jì)80年代的層次教育,“教師教育”“教師培訓(xùn)”“師資發(fā)展”等概念被提出。外語教師專業(yè)最早的發(fā)展則源于20世紀(jì)90年代“外語師資培訓(xùn)”“師資教育”兩個(gè)概念,短短的20多年時(shí)間,我國英語專業(yè)教學(xué)在各方面都取得了豐碩的成果。現(xiàn)代教學(xué)觀念認(rèn)為,英語教師專業(yè)培養(yǎng)是一個(gè)不斷借鑒、學(xué)習(xí)、思考和發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程。
2.英語教師專業(yè)發(fā)展的重要性、必要性。
(1)首先,英語教育同其他職業(yè)相同,都是社會(huì)發(fā)展的需要。英語教師在上崗入職前后,都需要專業(yè)的培訓(xùn),且是持續(xù)性的。由于我國現(xiàn)代教學(xué)模式、方法的不斷優(yōu)化改革,作為教師,與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)新的知識(shí)和教學(xué)方法是十分必要的。
然而,英語教師專業(yè)的教學(xué)卻是一個(gè)復(fù)雜的過程,不只是培養(yǎng)學(xué)生的英語水平,更不是以獲得教育學(xué)歷、資質(zhì)為準(zhǔn)。因此,英語教師專業(yè)不是提供崗位培訓(xùn),而是教會(huì)學(xué)生英語教師所需要做的本職工作和其他綜合素質(zhì),以提高學(xué)生的綜合專業(yè)能力。在職的發(fā)展則是教師培育的延伸階段,是一個(gè)持續(xù)的過程,是專業(yè)能力可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
(2)外語教師專業(yè)也是現(xiàn)代教育中專業(yè)化運(yùn)動(dòng)的體現(xiàn)。英語教師專業(yè)的學(xué)生存在性格、認(rèn)知、教育背景等多方面的個(gè)體差異,因此在實(shí)踐教學(xué)中,會(huì)展現(xiàn)出不同的優(yōu)缺點(diǎn)?,F(xiàn)在教育界呼吁建設(shè)“雙師型”的教資隊(duì)伍,因此在教師專業(yè)的培養(yǎng)上,也要注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行多方面綜合培養(yǎng),包括理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、證書、職稱等多方面。可以說,多方面的培養(yǎng)可以充分發(fā)揮這些未來的英語教師們的優(yōu)點(diǎn),補(bǔ)足缺陷,使其在未來的職業(yè)發(fā)展中能更好地持續(xù)進(jìn)步。
(3)英語教師專業(yè)的發(fā)展也是教育改革的必要進(jìn)程。英語教師專業(yè)是高校、職校語言學(xué)科改革的主要實(shí)踐者,也影響到學(xué)院自身改革、發(fā)展的進(jìn)程和英人才培養(yǎng)的目標(biāo),高效、高質(zhì)的改革可以推動(dòng)學(xué)校整體改革的進(jìn)程,英語教師專業(yè)的改革則可以將學(xué)校帶入更國際化的行列。
另一方面,雖然很多學(xué)校語教師專業(yè)的改革在積極地進(jìn)行,但其自身的英語教師專業(yè)的師資隊(duì)伍卻在人數(shù)、能力上都達(dá)不到教學(xué)改革的要求,教師在理論知識(shí)、實(shí)踐能力、創(chuàng)造力等方面都存在一定的不足。雖然隨著改革的深入,專業(yè)教師在知識(shí)、教學(xué)技能等能力上有所提高,但在專業(yè)適應(yīng)力、教學(xué)科研等能力還要進(jìn)一步提升,以適應(yīng)英語教師專業(yè)的改革發(fā)展。
二、教師專業(yè)發(fā)展的局限性研究
從我國教育改革的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人才培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看,目前很多學(xué)校在英語教師專業(yè)方面的改革力度、效果依舊不夠理想。至于其中的原因,按照是否直接參與教學(xué)這一點(diǎn)來區(qū)分,可以分為內(nèi)外兩個(gè)因素,內(nèi)因主要和專業(yè)教師有關(guān),外因則和學(xué)校教育改革的各方面環(huán)境有關(guān),具體如下:
1.教學(xué)改革內(nèi)因的局限性。對(duì)于英語教師專業(yè)教學(xué),英語教學(xué)自然是其中重要的一門課程,教師在教學(xué)中所展現(xiàn)出的英語的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)文化也是教學(xué)的內(nèi)容之一,因此學(xué)生在耳濡目染后也會(huì)在自身的認(rèn)知、品德等方面進(jìn)行變化。其他課程也是一樣,教師所呈現(xiàn)出的知識(shí)的完善性和自生的不同魅力,都是會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生不同影響的因素。
因此,如果專業(yè)教師對(duì)教學(xué)知識(shí)掌握得不夠完善、自身的綜合能力不強(qiáng),或者缺乏教學(xué)激情、動(dòng)機(jī)不強(qiáng),則會(huì)使學(xué)生在受教中不能對(duì)專業(yè)發(fā)展進(jìn)行正確認(rèn)識(shí)。另外,對(duì)于高職院校,一些教師的態(tài)度依舊散漫,對(duì)英語教師專業(yè)的教學(xué)責(zé)任不夠重要,教學(xué)時(shí)沒有激情,也會(huì)導(dǎo)致課堂教學(xué)效果大打折扣。
以外,學(xué)校對(duì)專業(yè)教師隊(duì)伍的長(zhǎng)期規(guī)劃,也會(huì)影響到專業(yè)教師的人數(shù)、教學(xué)水平。如果院校對(duì)英語教師專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,缺乏教師梯隊(duì)的培養(yǎng),中青年教師缺乏多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),因此在應(yīng)對(duì)教學(xué)問題時(shí)可能處理欠妥,而教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的中老教師,則可能不能緊跟時(shí)代和改革的步伐,教學(xué)方式老套,也會(huì)阻礙英語教師專業(yè)教學(xué)改革的進(jìn)行。
2.教學(xué)改革外因的局限性。除了教師反面的內(nèi)在影響因素,教育改革政策、學(xué)校教學(xué)制度和學(xué)校教學(xué)環(huán)境等外界因素也是影響英語教師專業(yè)教育改革的重要因素。就英語教師專業(yè)的改革而言,因理論和實(shí)踐的案例較少,因此缺乏具有針對(duì)性的改革指導(dǎo)和實(shí)際借鑒,實(shí)際改革只能摸石頭過河,因此也局限了英語教師專業(yè)教學(xué)發(fā)展。國內(nèi)對(duì)英語教師專業(yè)發(fā)展的理論研究依然處在起步階段,對(duì)TPACK模型等教育方式的發(fā)展依然不夠明確,缺乏有效的實(shí)踐實(shí)驗(yàn)研究,因此各種教學(xué)理論的主可行性也不得而知。
另一方面,雖然很多院校有意加強(qiáng)英語教師專業(yè)的師資力量,或者想要更好地培養(yǎng)現(xiàn)有教師的能力,但院校缺乏與當(dāng)?shù)卣?、企業(yè)等方面的練習(xí),在尋找平臺(tái)或搭建平臺(tái)時(shí)就會(huì)缺乏支持,導(dǎo)致一些培訓(xùn)質(zhì)量不高、流于形式,使師資建設(shè)緩慢、效果差。
以上這些外在因素都是明顯不利于英語教師專業(yè)的改革開展的,各種人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo)也無法被實(shí)現(xiàn)。因此,想要改變現(xiàn)狀,打破局限,以上兩方面就是急需解決的重要問題。
三、教師專業(yè)發(fā)展的可行性研究
為了提升英語教師專業(yè)發(fā)展的可行性途徑,需要對(duì)目前存在的問題進(jìn)行針對(duì)性的改變,只有打破局限,才能在更多的方向上進(jìn)行改革、發(fā)展。如上文,目前影響英語教師專業(yè)發(fā)展的因素主要體現(xiàn)在教師素質(zhì)、學(xué)校教學(xué)體系、教師培養(yǎng)體系等方面。在這些因素中,與學(xué)生直接進(jìn)行教學(xué)接觸的方面,諸如專業(yè)教師,是影響更深遠(yuǎn)、關(guān)鍵的方面,會(huì)起到教學(xué)效果的決定性作用,而外因?qū)?nèi)因的影響效果則極為明顯。因此,本文從以下幾個(gè)方面,來探討提高英語教師專業(yè)發(fā)展的可行性的方法。
1.養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、積極追求進(jìn)步的習(xí)慣。與專業(yè)教師而言,除了必要的崗前培訓(xùn),更重要的養(yǎng)成在職學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣。時(shí)代在快速變化,教書育人的教師則更應(yīng)當(dāng)終生學(xué)習(xí)、跟緊時(shí)代,以讓自身時(shí)刻保持能夠勝任教學(xué)的狀態(tài)。
終生學(xué)習(xí)的方向,可以以自身執(zhí)教課程為中心進(jìn)行擴(kuò)展學(xué)習(xí),擴(kuò)展知識(shí)廣度、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。在信息時(shí)代下,很多職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)都是由多領(lǐng)域的知識(shí)綜合產(chǎn)生的,因此以教學(xué)為中心,擴(kuò)展天文地理、科學(xué)、歷史、文化、科技等多方面的知識(shí)是必要的。當(dāng)一名教師擁有這些廣泛、精細(xì)的知識(shí),且不說他的自我修養(yǎng)會(huì)提高很多,他在教學(xué)中所展現(xiàn)出的個(gè)人魅力、知識(shí)魅力也會(huì)進(jìn)一步幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。
至于學(xué)習(xí)的途徑,筆者建議從具有較厚文化底蘊(yùn)、知識(shí)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、雜志、論壇、書籍等方面進(jìn)行,如《21世紀(jì)英文報(bào)》《英語沙龍》等。為了緊跟時(shí)代,利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)也是不錯(cuò)的方式,在增長(zhǎng)知識(shí)的同時(shí),還能由此與學(xué)生建立更好地溝通,挖掘新的教學(xué)方式方法。
2.積極進(jìn)行教學(xué)科研和教學(xué)實(shí)踐。學(xué)院進(jìn)行科研意的目的是以自生狀況出發(fā)研究出更適合自身的、實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)的途徑和方法。進(jìn)行校本教研的主體應(yīng)是英語教師專業(yè)的教師,這樣可讓使他們更好地了解教學(xué)現(xiàn)狀,了解學(xué)校教學(xué)體制、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)資源等方面的優(yōu)劣勢(shì),這樣才能提出更好的可行性方案。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的途徑,也是完善理論的必要方法。因此在建設(shè)理論的同時(shí),需要開展實(shí)驗(yàn)教學(xué),在實(shí)踐中加強(qiáng)反思,以使教學(xué)理論不斷改進(jìn)、完善。實(shí)踐教學(xué)中的反思可以多用批判性思維,反思的對(duì)象包括教學(xué)對(duì)象的特點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容、方法、效果等多方面。另外,習(xí)慣性的反思,不僅能幫助教師找到教學(xué)中存在的問題,還能更好的激發(fā)教學(xué)靈感,使教師能更好地探索、創(chuàng)新教學(xué)方法、手段,提高教學(xué)的科學(xué)性和有效性。
四、結(jié)束語
綜上所述,英語教師專業(yè)的發(fā)展存在很多方面的局限性,而提高可行性,需要針對(duì)現(xiàn)有問題做出改變,但一個(gè)體系的完善、一直教師隊(duì)伍的培養(yǎng)都是長(zhǎng)期、持續(xù)的過程,因此改革也需要持續(xù)地進(jìn)行,在實(shí)踐中也需要教師們?nèi)ゲ粩嗟胤此?、?chuàng)新,以促進(jìn)英語教師專業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]程曉堂,孫曉慧.中國英語教師教育與專業(yè)發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)[J].外語教學(xué)理論與實(shí)踐,2010(3):1-6.