淺析事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作

關鍵詞 事業(yè)單位 安全 保衛(wèi)工作

作者簡介：馬航，吉林大學口腔醫(yī)院，助理研究員。

中圖分類號：D631 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.10.322

事業(yè)單位不同于其他的組織機構，它的主要職責是服務人民和社會。事業(yè)單位長期穩(wěn)定的發(fā)展，對于我國的治安和經(jīng)濟都有著極大的幫助。所以說事業(yè)單位和我國的和諧發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系，因此人民群眾時刻關注著我國事業(yè)單位的發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位扮演著越來越重要的角色。事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作更加被重視。

一、事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

做好安全保衛(wèi)工作是一件意義重大的事情。安全保衛(wèi)工作并不是想象中的那么容易，做起來是十分困難的。想要完美的完成安全保衛(wèi)工作，不僅需要個人擁有堅定的意志力和堅決完成任務的態(tài)度，更需要嚴格的規(guī)章制度加以約束和監(jiān)督。就當前形勢來說，雖然安全保衛(wèi)工作在各個事業(yè)單位，都有著極其重要的地位。但在具體工作時仍面臨著諸多的問題，這些問題需要我們及時改進并加以完善，從而加強我國安全保衛(wèi)工作。首先安全保衛(wèi)工作作為事業(yè)單位的重要組成部分。但由于職責混亂、管理不系統(tǒng)以及以安全保衛(wèi)工作執(zhí)行力度不徹底，往往在出現(xiàn)問題時，找不到相應的負責人，所以無法調(diào)查事情真正的原因。長期往復循環(huán)讓安全保衛(wèi)工作發(fā)揮不出該有的作用。其次，沒有優(yōu)秀的管理團隊和執(zhí)行人員很難將安全保衛(wèi)工作做到完美。當前安全保衛(wèi)工作面臨的主要問題就是缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才。安全保衛(wèi)工作中的相關職位被認為是可有可無的，所以說在職務上的工作人員既沒有相關的專業(yè)知識，甚至連相關的安全常識都不了解。這導致了安全保衛(wèi)工作基本發(fā)揮不出應有的作用。

二、加強安全保衛(wèi)工作的措施

目前事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作面臨著許許多多的問題，如果不及時解決必然會影響到事業(yè)單位的建設，同時社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展都必將受到影響。以下是加強安全保衛(wèi)工作的措施。

（一）樹立安全保衛(wèi)全員意識

能否做好安全保衛(wèi)工作影響著整個事業(yè)單位的所有事務。所以應當加強安全保衛(wèi)工作與各個事業(yè)部門之間的溝通與配合。想要樹立安全保衛(wèi)全員意識，單位領導就必須樹立模范榜樣。單位領導應當積極學習安全保衛(wèi)工作理論，并開展事業(yè)單位內(nèi)部學習交流活動。讓每個人都會有良好的安全保衛(wèi)意識，使得安全保衛(wèi)工作能夠有效的順利的開展。

（二）建立健全安全保衛(wèi)各項制度

沒有完整的嚴格的制度是不能做好安全保衛(wèi)工作的。只有擁有完整的制度和管理體系，才能將安全保衛(wèi)工作落實到每個環(huán)節(jié)，并且每個環(huán)節(jié)都要設置監(jiān)管人員。可以采取一人一崗的輪崗制度，這樣可以有效的避免出現(xiàn)問題找不到相關負責人的情況。輪崗制度可以使一人多職的情況不再發(fā)生，并且可以使每個崗位相互監(jiān)督，從而提高工作效率。在安全保衛(wèi)工作中要加大制度的執(zhí)行力，問責制度要落實到具體的每一個人，能使工作人員更加認真的工作，進而提高工作人員自覺性。

（三）加強人員培訓機制建設

高素質(zhì)的專業(yè)人員有利于安全保衛(wèi)工作的進行。無論是基層工作人員還是中層管理人員都需要經(jīng)過嚴格的選拔，只有專業(yè)的工作人員才能將工作做得更加完善。工作人員素質(zhì)方面仍面臨著許多問題。所以提高工作人員的素質(zhì)，勢在必行。加大對人員培訓機構的管理，采用嚴進嚴出的制度。加強對網(wǎng)絡安全管理，企業(yè)管理等人才的培養(yǎng)。不僅要培養(yǎng)優(yōu)秀的人才還要引進優(yōu)秀的人才，事業(yè)單位應該多去高?？疾旖涣?，使高校定向培養(yǎng)安全保衛(wèi)工作人才，讓專業(yè)人才源源不斷的涌入。

三、安全保衛(wèi)工作的面臨的問題

（一）基層領導保衛(wèi)管理意識不強

許多事業(yè)單位的領導，往往把做好本職工作、提高經(jīng)濟指標、增加員工福利待遇、作為自己的工作目標，從而忽視了安保工作的重要性。大部分領導對于安保工作只是嘴上說說，并沒有實際的行動。有重大事故發(fā)生時，才會開會講兩句關于安保工作的問題，絕大多數(shù)時間都是閉口不提。由于領導的安全保衛(wèi)意識不強，基層人員更不會把安全保衛(wèi)工作放在心上。由于安保意識的缺乏，單位負責人未能主動的把安保工作放在主要地位。內(nèi)部管理制定了安全規(guī)章，但忽略了執(zhí)行安全保衛(wèi)工作。所以說，對于實行安全保衛(wèi)工作的自覺性不強。甚至有的事業(yè)單位，墻上貼著防范措施而不去落實。有許多單位簽訂了安全責任書，但沒有按照責任書上的去執(zhí)行。

（二）組織薄弱，發(fā)揮不好

安全保衛(wèi)工作在沒有發(fā)生重大危險事故時總是被人忽略。因為安全保衛(wèi)工作是防止事故發(fā)生造成損失，但卻不能直接的產(chǎn)生經(jīng)濟效益。所以有的事業(yè)單位認為安全保衛(wèi)工作可有可無，因此導致安全保衛(wèi)人員普遍專業(yè)素養(yǎng)不高，有的甚至連安全常識都不了解，導致了在事故發(fā)生時，不能起到關鍵的作用。

（三）教育滯后，員工安全意識淡薄

有的事業(yè)單位的領導抱有僥幸心理，認為事故永遠不可能發(fā)生，從而忽略安全教育。但在安全事故發(fā)生時，因為沒有接受過安全教育或安全演練，導致許多人在事故中遇難。事故無時無刻不在警醒著我們，時刻把安全意識牢記于心，不要存在僥幸心理。

四、做好單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作措施

（一）提高保衛(wèi)人員的業(yè)務素質(zhì)和應急能力

安保人員是安保工作不可缺失的。所以要重點建設安保隊伍。要不定期的對安保人員進行安全教育培訓，并提高安保人員的法律意識。因此單位還可以聘請律師來單位進行講座，讓安保人員對法律有更深的理解，從而達到知法用法的目的。只做這些還是遠遠不夠的，要不定期的進行安全演練，來提高安保人員的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。這樣還可以讓安保人員的危機意識得到極大的提升。

（二）與外界建立聯(lián)防機制

單位不僅要做好自身的安全保衛(wèi)工作，還應當與公安機關交流自己存在的治安的潛在問題，從而完善安保工作。還可以讓公安機關查找事業(yè)單內(nèi)部有關安保工作的漏洞，進行整改和完善。單位還要完善預警機制，以便在突發(fā)環(huán)境下，第一時間能夠聯(lián)系到公安機關。應當不定時的邀請公安機關人員指導安全演練，進而達到防患于未然的目的。

（三）大力推行技術防范

隨著科技的發(fā)展，對于現(xiàn)代化技術的應用也越來越廣泛。刑事犯罪的特點和規(guī)律與以前大不相同。現(xiàn)在許多罪犯都是利用現(xiàn)代化技術進行犯罪，利用科技的手段進行詐騙盜竊。所以說，大力推行技術防范是當前的一種趨勢。安全保衛(wèi)工作人員也應當學習先進的技術來反制犯罪分子的犯罪手段，科技防范的意義重大，應當大力推行和普及。

（四）大力開展保密教育，健全保密制度

有關保密工作的方面存在著許多問題，公民們的保密意識不強。許多人的思想依舊是有密難保，保密與己無關。所以說，要對群眾及職工進行保密法的知識教育，可以通過書本，視頻對群眾進行普及，必要時可以舉辦講座來讓群眾了解保密的重要性。對于機密的圖紙和文件，應當進行嚴格的管理，加大力度健全保密機制，從而可以減少泄密事件的發(fā)生。

（五）強化檢查工作

單位要不定期的對易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)進行嚴格檢查。安全檢查可以找到潛在的隱患，避免事故的發(fā)生。所以要認真仔細的進行安全檢查，要對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和不安全因素進行整改和批評。下次檢查時，要重點排查這些地方。

（六）定制和完善各種預案

要做好各種突發(fā)事件的預案。以便在事故發(fā)生時能有效的針對和解決。在安全演習中，要不斷的對預案進行修改和完善，有效的處理突發(fā)事件。在不同時期，不同形勢下，定制的預案要有可操作性，實用性和系統(tǒng)性。

五、結(jié)語

事業(yè)單位作為為群眾服務的重要力量組成部分關系著社會的穩(wěn)定和國家的經(jīng)濟發(fā)展。所以說，加強事業(yè)單位的管理意義重大。由于事業(yè)單位扮演著越來越重要的角色，因此加強事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作尤為重要。做好事業(yè)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，有利于事業(yè)單位長遠的發(fā)展，為我國社會穩(wěn)定打下堅實的基礎。同時，為我國經(jīng)濟騰飛做出巨大的貢獻。加強安全保衛(wèi)工作，要從制度和工作人員抓起，制定嚴格的管理制度和提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，從而保障事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

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