醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)探討

孟賀

摘要：近年來，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的深入，有關(guān)醫(yī)療問題的社會事件層出不窮，引起社會及人民群眾的廣泛關(guān)注，這對于下一步深化醫(yī)改既是一個挑戰(zhàn)，同時也是進一步提高醫(yī)院年輕工作人員工作素質(zhì)和思政工作建設(shè)的良好機遇。對此，本文就當前醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)出現(xiàn)的問題、加強醫(yī)院年輕職工思政建設(shè)的必要性及對加強醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)的應(yīng)對策略進行詳細闡述，促進當代醫(yī)療衛(wèi)生人員的全面發(fā)展和思政素養(yǎng)提高。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；年輕職工；思政工作建設(shè)

自從我國堅持醫(yī)療衛(wèi)生改革以來，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展取得重大進展，整體醫(yī)療環(huán)境也發(fā)生很大的變動，同時也涌現(xiàn)出越來越多的醫(yī)療社會事件，醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)院管理層面不到位等問題引起社會范圍內(nèi)的關(guān)注和談?wù)?。這暴露出當前醫(yī)院內(nèi)部的組織管理問題和人員素養(yǎng)問題，對此本文將通過分析當前醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)中出現(xiàn)的問題及加強思政工作建設(shè)的必要性，著重闡述加強當前醫(yī)院年輕職工的思政工作建設(shè)的應(yīng)對策略，望對下一步醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的良好發(fā)展起到促進作用。

一、當前醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)出現(xiàn)的問題

（一）年輕職工的思想政治工作建設(shè)不到位

醫(yī)院在發(fā)展自身的過程中，只重視院方的經(jīng)濟效益，而忽略對醫(yī)院內(nèi)部工作人員尤其是年輕職工的思想政治建設(shè)。對于醫(yī)院內(nèi)的年輕職工，入職時間短，缺少經(jīng)驗，甚至對自己定位不準確，思想政治教育滲透不夠，不能很好地適應(yīng)醫(yī)院的服務(wù)工作；同時，醫(yī)院對年輕職工的思想政治建設(shè)工作的針對性不高，忽略年輕職工在工作中可能出現(xiàn)的心理問題，尤其是如今女性年輕職工占比比較大，而女性情感方面細膩，容易心理承受方面不足。

（二）醫(yī)院思想政治工作建設(shè)組織力度不夠，組織方式傳統(tǒng)單一，缺乏號召力和行動力

部分醫(yī)院在對職工進行思想政治工作建設(shè)的過程中，往往采取傳統(tǒng)的說教方式，對年輕職工進行思想政治工作建設(shè)是單方面的灌輸，造成年輕職工對思想政治工作的積極性不高；甚至醫(yī)院部分的思想政治工作建設(shè)浮于表面，重形式，輕內(nèi)容，職工的思想政治工作建設(shè)只是簡單的走走過場。

（三）年輕職工思想獨立性高，思想不統(tǒng)一，思想工作開展難

當今社會經(jīng)濟水平和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高度發(fā)展，推動了各種文化和思想的涌動，如今年輕職工在接受新思想新事物方面非常主動，在各種思潮涌動和文化沖擊下，會導(dǎo)致年輕職工對于醫(yī)院服務(wù)和思想政治等方面存在多方面的見解和困惑。而年輕職工思想的不一致，也會給醫(yī)院組織思想政治工作建設(shè)造成難度。

二、加強醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)的必要性

（一）有助于提高醫(yī)院年輕職工的思想政治道德素養(yǎng)，促進個人的全面發(fā)展

通過加強對醫(yī)院年輕職工的思想政治工作建設(shè)，讓年輕職工對自己的職業(yè)和人生價值能有一個準確的定位，從而才能為患者提供更好的服務(wù)和治療，為醫(yī)院塑造一個良好的形象。

（二）增強醫(yī)院凝聚力和競爭力，以促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展

加強對醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)，能夠更好提高醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力，提高醫(yī)院自身的行政管理水平和綜合實力，增強為患者服務(wù)的理念和能力，以此實現(xiàn)醫(yī)院的良性發(fā)展。

（三）推動醫(yī)療機關(guān)的行政內(nèi)部改革，更好的適應(yīng)當前醫(yī)改的趨勢

當今我國處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革進行到今天也走到了“深水區(qū)”，加強對醫(yī)院內(nèi)部年輕職工思政工作建設(shè)，同時也是推動醫(yī)院內(nèi)部行政管理階層的改革，這樣醫(yī)院才能更好的適應(yīng)現(xiàn)在的醫(yī)改環(huán)境，促進醫(yī)院的永續(xù)發(fā)展。

三、加強醫(yī)院年輕職工思政工作建設(shè)的應(yīng)對策略

（一）從年輕職工的自身實際情況出發(fā)，實事求是

醫(yī)院一方面在強調(diào)經(jīng)濟效益的同時，另一方面也要從內(nèi)部著重培養(yǎng)年輕職工的思政工作。結(jié)合年輕職工的個人情況，個性培養(yǎng)，用經(jīng)驗豐富的老職工帶動年輕職工，二者相互學(xué)習(xí)、相互促進、相互發(fā)展，從而明確年輕職工對自己的定位，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)；此外，對于醫(yī)院中占比較大的女性年輕職工應(yīng)當給予及時的心理疏導(dǎo)，對自己的職位有準確的認識，認清自己的價值，從而才能為醫(yī)療事業(yè)做出自己的貢獻。

（二）加大組織力度，運用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)提高年輕職工興趣

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展也為思政工作建設(shè)提供了一個新的契機，醫(yī)院可以利用當前多種網(wǎng)絡(luò)方式增強年輕職工對思政工作建設(shè)的敏感度和參與度，增強年輕職工對思政工作的興趣。另外醫(yī)院還可以將思政工作建設(shè)的內(nèi)容融于日常的工作中，落到實處，避免思政工作建設(shè)的形而上學(xué)。

（三）醫(yī)院充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，為年輕職工思想政治交流搭建平臺

當今的年輕職工大多在網(wǎng)絡(luò)上活躍，獨立性強，缺少集體活動的機會。在思政工作建設(shè)中，年輕職工是主體，同時醫(yī)院也要充分利用進行工作建設(shè)的自身優(yōu)勢，發(fā)揮其主導(dǎo)作用。構(gòu)建合理平臺，開展年輕職工的思想政治活動，對年輕職工產(chǎn)生的疑慮和困惑充分解答、積極引導(dǎo)，從而幫助年輕職工樹立正確的人生觀和價值觀。

結(jié)語

當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革進入關(guān)鍵期，醫(yī)院自身的建設(shè)和年輕職工的培養(yǎng)也應(yīng)該不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新。同時，思想政治工作建設(shè)作為醫(yī)院自身建設(shè)中的一個必不可少的部分，也要能夠引起年輕職工的重視。新時代下的思政工作建設(shè)不能只走形式，要“接地氣”，與年輕職工的生活實際和自身經(jīng)驗相聯(lián)系，再加上醫(yī)院提供的建設(shè)平臺，這樣才能提高醫(yī)院年輕職工的思想政治水平，樹立正確的工作態(tài)度和思想觀念，增強醫(yī)院的醫(yī)療水準和服務(wù)，才能推動醫(yī)院往更好、更貼心、更有序的方向發(fā)展。