新常態(tài)下煤企黨建工作存在的問題及對策

王建房

摘 要：面對社會發(fā)展的新常態(tài)，煤企積極加強(qiáng)企業(yè)黨建工作開展的力度，不僅有利于煤企黨建工作的開展，更有助于煤企自身的科學(xué)發(fā)展。本文對新常態(tài)下，煤企黨建工作存在的困境展開探討，對如何做好煤企黨建工作提出具體的對策，具有一定的現(xiàn)實(shí)參考價值和意義。

關(guān)鍵詞：煤企； 黨建； 問題； 對策

當(dāng)前新形勢下，煤炭企業(yè)經(jīng)過十年發(fā)展黃金期，進(jìn)入整頓調(diào)整期，加強(qiáng)黨建工作此時顯得尤為重要。面對新的經(jīng)濟(jì)形勢，煤炭企業(yè)黨建工作如何在企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實(shí)踐中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，這是我們黨務(wù)工作者必須重視和思考的問題。黨建工作如何提高實(shí)效性和針對性，重新自我定位，更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，助推企業(yè)發(fā)展是國有煤炭行業(yè)的重大課題。

1 新常態(tài)下煤企黨建工作開展的意義

黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容；在新形勢下，積極加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開展，是新形勢下煤企自身發(fā)展的要求，也是黨建工作的要求。在社會發(fā)展的新常態(tài)下，加大企業(yè)黨建工作開展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和價值。

1.1 有助于企業(yè)的生產(chǎn)管理

黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的中心工作，積極做好企業(yè)黨建工作有助于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理，同時，黨建工作的深入開展，有助于企業(yè)營造和諧穩(wěn)定健康的環(huán)境，對于提升企業(yè)的市場競爭力具有積極的作用和價值。

1.2 有助于企業(yè)堅定發(fā)展的信心

現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的深入開展能夠幫助企業(yè)上下正確認(rèn)知社會發(fā)展的形勢，把握市場發(fā)展的脈搏，對于幫助企業(yè)上下堅定發(fā)展的信心，統(tǒng)一員工的思想等，都具有一定的現(xiàn)實(shí)價值和意義。

1.3 引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

黨的十九大以來，黨和國家深化了市場經(jīng)濟(jì)改革的步伐，市場經(jīng)濟(jì)不斷規(guī)范化、法制化；煤企也面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，扎實(shí)做好煤企黨建工作開展的力度，幫助煤企正確認(rèn)知黨和國家的各項(xiàng)政策法規(guī)，有助于引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向，有助于企業(yè)正確面對各種形勢，把握好市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，對于現(xiàn)代企業(yè)而言，具有十分重要的作用和價值。

2 新常態(tài)下煤企黨建工作開展存在的問題

在社會發(fā)展的新常態(tài)下，煤企黨建工作在開展的過程中，存在著一些較為突出的問題，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 煤企黨建基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不足

近年來，受到煤炭行業(yè)去產(chǎn)能和整個行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，煤企黨建工作在組織建設(shè)方面所投入的力量不足，主要表現(xiàn)為基層黨組織建設(shè)不完善，很多煤企的黨組織未按時進(jìn)行換屆，黨組織經(jīng)費(fèi)投入不足，基層黨組織存在軟弱渙散等現(xiàn)象，這些造成了黨組織建設(shè)的各種困境。

2.2 煤企黨建工作缺少活力

煤企黨建工作的開展必須要與時俱進(jìn)，要與時代發(fā)展同脈搏，同發(fā)展，才能擁有活力，才會更好的發(fā)揮出它的作用和價值；在現(xiàn)實(shí)環(huán)境之下，很多煤企在黨建工作開展的過程中，缺少活力，形式單一，黨建工作職工參與度和認(rèn)可度不高，這些都極大的影響到了企業(yè)黨建的質(zhì)量和水平。

2.3 煤企黨建工作的思想認(rèn)知度不足

在現(xiàn)實(shí)環(huán)境之下，現(xiàn)代煤企對于黨建工作的思想認(rèn)知還存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)為很多煤企認(rèn)為企業(yè)黨建工作多是虛的，對企業(yè)的幫助意義不大，因此，企業(yè)黨建工作在開展的過程中存在形式主義、官僚主義，實(shí)用性不強(qiáng)。

3 煤企黨建工作問題原因

3.1 思想意識存在偏差

我國進(jìn)入改革開放以后，市場始終處于優(yōu)勝劣汰的生存環(huán)境中。企業(yè)如何生存下去，已經(jīng)成了領(lǐng)導(dǎo)必須面對的大事，不過大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)只是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益簡單的理解為企業(yè)生存和發(fā)展的重要指標(biāo)，這是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最為簡單片面化的認(rèn)知描述，他們只是將經(jīng)濟(jì)效益理解為訂單和收益。企業(yè)黨建工作屬于企業(yè)生存必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，企業(yè)黨建工作的不斷強(qiáng)化對于經(jīng)濟(jì)效益意義非凡。不過，現(xiàn)如今大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)聯(lián)程度并不高。甚至將黨建工作拋離在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之外，他們對于企業(yè)黨建工作的思想意識過于簡單化。這也給企業(yè)黨建工作的順利開展帶來了負(fù)面影響。

3.2 黨建工作的開展缺乏動力和活力

煤礦企業(yè)的黨建工作在廣大群眾中的接受程度和認(rèn)可度還較低。群眾對其工作的滿意度同樣很低，究其原因就因?yàn)槊旱V企業(yè)黨建工作缺乏一定活力。通俗來講就是不接地氣。煤礦企業(yè)在實(shí)際開展黨建工作中，只是將口號貼在墻上，印在文件上，群眾對于黨建工作總是有種疏離的感覺。因此，當(dāng)前的黨建工作并不被大多數(shù)群眾所接受。

3.3 黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)的作用率不高

當(dāng)前，許多煤礦企業(yè)的黨建工作僅僅表現(xiàn)于口頭。停滯于文件上，因此，煤礦企業(yè)的黨建工作對于黨員職工的積極性調(diào)動不足，并沒有體現(xiàn)其應(yīng)有的價值。究其原因，主要是因?yàn)槊浩簏h建工作過于獨(dú)立。并沒有和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況相融合，其與廣大群眾的現(xiàn)實(shí)思想和工作生活也沒有太多交集點(diǎn)，這也是煤礦企業(yè)黨建工作無法順利實(shí)施的重點(diǎn)所在。

3.4 黨建工作作用價值發(fā)揮的力度不夠

近年來，煤企黨建工作雖然得到了加強(qiáng)，但是在實(shí)際過程中，很多煤企黨建工作與經(jīng)營管理工作存在相互脫節(jié)的現(xiàn)象，企業(yè)黨建工作在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，所發(fā)揮出來的作用和價值還未充分發(fā)揮。

3.5 黨員先鋒模范引領(lǐng)力度有待加強(qiáng)

每位黨員就是一面旗幟，積極發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，才能更加有力的發(fā)揮和體現(xiàn)出黨建工作組織開展的作用和價值。在現(xiàn)實(shí)狀況之下，一些煤企在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，采取的舉措還十分有限，黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的主動意識還有待加強(qiáng)。

4 新常態(tài)下煤企黨建工作開展的對策

十九大的勝利召開標(biāo)志著我國社會發(fā)展進(jìn)入到了新時代，面對新時代，新特點(diǎn)，煤企黨建工作也必須要加快發(fā)展的力度，與時俱進(jìn)，不斷完善，才能更好的適應(yīng)時代發(fā)展的特點(diǎn)，才能在新時代更好的服務(wù)煤企科學(xué)發(fā)展。針對當(dāng)前煤企黨建工作存在的問題，個人認(rèn)為關(guān)鍵可以從以下三個方面入手：