基于大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)經(jīng)營管理模式與發(fā)展研究

李倩

摘 要：隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來。其對我國企業(yè)來說，不僅是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理模式也會隨著改變，企業(yè)如果要使自身持續(xù)發(fā)展，就必須適應(yīng)潮流發(fā)展，對本企業(yè)的經(jīng)營管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。本文先闡述了大數(shù)據(jù)的相關(guān)概念，再探究大數(shù)據(jù)下企業(yè)的經(jīng)營管理所存在的考驗，最后分析在大數(shù)據(jù)時代背景下的企業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)經(jīng)營管理;發(fā)展

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，我國許多企業(yè)的經(jīng)營管理模式遭受了沖擊，但也大數(shù)據(jù)時代也帶來了許多機(jī)遇，讓企業(yè)能夠不斷反省自身的經(jīng)營管理并且不斷創(chuàng)新。在大數(shù)據(jù)潮流中，企業(yè)發(fā)展的方向要向時代前進(jìn)的方向看齊，這樣才能使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。如果企業(yè)的經(jīng)營管理模式?jīng)]有跟上時代進(jìn)步，那會使企業(yè)的競爭力變小。所以，在大數(shù)據(jù)時代基礎(chǔ)之上，如何創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營管理模式，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要解決的問題。

1.大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)就是網(wǎng)絡(luò)多元化中的一種數(shù)據(jù)集成，其數(shù)據(jù)來自各搜索引擎、社交平臺及電子商務(wù)網(wǎng)等，大數(shù)據(jù)的主要特點是速率高、多樣性、真實性等。大數(shù)據(jù)和云計算息息相關(guān)，由于單一計算機(jī)不能處理大數(shù)據(jù)，所以要應(yīng)用計算框架，它能夠深度挖掘大型數(shù)據(jù)，仍舊在云計算處理基礎(chǔ)之上進(jìn)行。

2.基于大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)經(jīng)營管理所具有的挑戰(zhàn)

2.1數(shù)據(jù)的實時分析

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)的自身發(fā)展和內(nèi)外部環(huán)境有著非常重要的聯(lián)系，其的特點為高效、快捷。簡單來說，基于大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)要進(jìn)行信息數(shù)據(jù)處理和分析的工作量越來越大。和傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營方式比較，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理方式大部分都建立在企業(yè)對數(shù)據(jù)的及時處理與分析的基礎(chǔ)之上。因此，企業(yè)會有非常多的數(shù)據(jù)信息處理工作，隨著數(shù)據(jù)信息處理工作量的增加，企業(yè)對數(shù)據(jù)信息處理與分析的效率和質(zhì)量也要達(dá)到更高水準(zhǔn)。所以，基于大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，企業(yè)的信息處理一定要具有及時性和實時性，這樣才能是現(xiàn)代企業(yè)數(shù)據(jù)信息處理朝著正確的方向發(fā)展，另外，這也能夠使企業(yè)自身穩(wěn)定發(fā)展。

2.2數(shù)據(jù)的多樣性

信息技術(shù)的發(fā)展同經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度幾乎相同。基于大數(shù)據(jù)時代潮流中，企業(yè)一定要在了解自身現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，保留傳統(tǒng)式的數(shù)據(jù)信息采集方式或者選取現(xiàn)代式的數(shù)據(jù)信息采集的方式，而且要深入研究各種網(wǎng)絡(luò)卻道所獲取的信息資源，特別是在電子商務(wù)迅速發(fā)展基礎(chǔ)上，要不斷采集視頻、圖片等有關(guān)數(shù)據(jù)信息。對企業(yè)經(jīng)營管理來說，大多數(shù)企業(yè)對數(shù)據(jù)信息收集的方法較為有限，一般只符合企業(yè)結(jié)構(gòu)信息發(fā)展的要求，而對于企業(yè)非結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息的處理與分析沒有有效進(jìn)行。然而企業(yè)非結(jié)構(gòu)信息在企業(yè)自身的經(jīng)營管理過程中有著非常重要的作用，更能夠說其為企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.3數(shù)據(jù)的安全性

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理等各種活動都和信息數(shù)據(jù)的精確度有關(guān)系，其包含了企業(yè)可以全面采集的信息，特別是與客戶相關(guān)的資料信息，這些信息對企業(yè)而言具有非常高的價值?；诖髷?shù)據(jù)潮流上，企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的處理和分析時，一定要嚴(yán)守商機(jī)與客戶資料信息，對其進(jìn)行安全處理，這樣才能使企業(yè)保持競爭優(yōu)勢。

2.4基于數(shù)據(jù)內(nèi)容上的決策

當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)代化水平越來越高，其在經(jīng)營管理中對數(shù)據(jù)的要求也越來越高。此也將是企業(yè)信息數(shù)據(jù)處理和分析的一個發(fā)展方向。要精確分析信息數(shù)據(jù)，這樣才能確保企業(yè)能夠理性決策，才能夠使企業(yè)決策更加科學(xué)合理、規(guī)范精準(zhǔn)，從而防止由于數(shù)據(jù)信息的錯誤導(dǎo)致企業(yè)決策者出現(xiàn)決策失誤，從而使企業(yè)減少經(jīng)營管理風(fēng)險。目前，大部分企業(yè)在增加業(yè)務(wù)范圍的時候，由于未能高度關(guān)注數(shù)據(jù)信息的收集、處理與分析，只是一味地把全部信息數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，而未能把數(shù)據(jù)信息按照一定方式進(jìn)行，進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，并且沒有關(guān)注同行其他企業(yè)的信息，從而造成企業(yè)在決策時存在一些問題?；诖髷?shù)據(jù)時代下，企業(yè)要提高對信息數(shù)據(jù)的重視程度，同時對其合理分析，這樣才可以使企業(yè)自身經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題得以有效解決。所以，要改變傳統(tǒng)的決策理念，必須要對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的分析，同時決策時一定要建立在數(shù)據(jù)分析內(nèi)容的基礎(chǔ)上，這樣才能使企業(yè)不斷發(fā)展。

3.基于大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展分析

3.1以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的運營決策

基于大數(shù)據(jù)潮流，企業(yè)一定要在內(nèi)部處理和分析信息數(shù)據(jù)時加以重視，并且要慢慢建立數(shù)據(jù)庫，這樣才能使企業(yè)在日常經(jīng)營活動中能夠有信息數(shù)據(jù)作為依據(jù)。要使企業(yè)的經(jīng)營管理模式發(fā)生改變，朝著時代方向發(fā)展，一定要建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，并有相關(guān)的數(shù)據(jù)平臺，如此才能使企業(yè)自身的數(shù)據(jù)處理和分析具有統(tǒng)一性和規(guī)范性，從而提高企業(yè)總體數(shù)據(jù)信息處理和分析的速度和質(zhì)量。同時表明，企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)采集時，一定要借助社會網(wǎng)絡(luò)，要對社會網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集和分析，利用各種社會網(wǎng)絡(luò)平臺收集整理數(shù)據(jù)信息，深入研究經(jīng)營管理所需要的信息，再完成后期的傳輸任務(wù)。與此同時，企業(yè)一定要加強(qiáng)收集搜索數(shù)據(jù)，要不斷提高企業(yè)的品牌，制定多種角度、全方面的營銷手段。而這些內(nèi)容，都基于數(shù)據(jù)處理與分析之，如果企業(yè)要正確進(jìn)行運營決策，也要以數(shù)據(jù)分析為前提，這樣企業(yè)才能有效避免決策失誤問題出現(xiàn)。

3.2建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

為了使企業(yè)自身的數(shù)據(jù)處理及分析的速度更快和效率更高，就應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)一個多層次、全方面、多角度的內(nèi)網(wǎng)，將數(shù)據(jù)采集、處理及分析等工作投放在一個平臺，這樣才能讓企業(yè)的數(shù)據(jù)信息被高效處理。同時，建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該和企業(yè)的經(jīng)營管理模式和發(fā)展方向向適應(yīng)，而且要科學(xué)合理，基于企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上，不斷加強(qiáng)也企業(yè)相關(guān)服務(wù)的質(zhì)量水平，從而推進(jìn)建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工作能夠順利進(jìn)行，使企業(yè)自身的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析的工作速度和質(zhì)量提高。

3.3加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理人才的培養(yǎng)

當(dāng)前，知識經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)著市場環(huán)境的變化，所以市場對人才的需求越來越大，企業(yè)經(jīng)營管理人才的需求也越來越大，特別是在大數(shù)據(jù)潮流中，企業(yè)要想在競爭相當(dāng)激烈的市場中擁有一席之位，就一定要重視對人才的引進(jìn)。大數(shù)據(jù)時代的到來，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提出了更高標(biāo)準(zhǔn)，同時也對企業(yè)內(nèi)部管理人才有所考驗。企業(yè)如果要確保數(shù)據(jù)信息收集、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作的效率與質(zhì)量，就一定要加強(qiáng)對企業(yè)數(shù)據(jù)管理人才的培養(yǎng)，使其符合企業(yè)的發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時代的要求下，一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)管理人才必須要對數(shù)據(jù)信息有敏銳力、應(yīng)對力和處理分析力。所以，企業(yè)一定要提高數(shù)據(jù)管理人才的儲備量，同時完善招聘、培訓(xùn)等相關(guān)制度，建立考核獎勵制度，使企業(yè)的數(shù)據(jù)管理人才更加專業(yè)化，也讓數(shù)據(jù)管理者能夠不斷學(xué)習(xí)理論知識和提高實操水平。

結(jié)束語：

總而言之，基于大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境多樣化，而且其規(guī)模也不一樣。企業(yè)的經(jīng)營管理的更新和進(jìn)步一定要于時代發(fā)展的步伐相適應(yīng)。因此，企業(yè)一定要積極主動置身于大數(shù)據(jù)時代里，企業(yè)不僅要結(jié)合自身的實際情況，也要抓住大數(shù)據(jù)時代的進(jìn)步之處，考慮怎樣高效使用大數(shù)據(jù)背景下所有的資源，從而提高在市場的競爭優(yōu)勢，使自己能夠不斷擴(kuò)大市場份額。

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