電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運(yùn)行管理模式分析

黃超

摘 要：近年來(lái)，社會(huì)的發(fā)展迅速，我國(guó)的電網(wǎng)調(diào)度的發(fā)展也有了進(jìn)步。一切設(shè)備運(yùn)行離不開電力供應(yīng)，因此電力調(diào)度監(jiān)控一體化運(yùn)行管理模式與工業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，與之而來(lái)的是，越加嚴(yán)重的供電壓力，雖然能夠促使電力企業(yè)進(jìn)步，但是同樣隱藏發(fā)展危機(jī)。這時(shí)候需要新型電網(wǎng)調(diào)度管理模式來(lái)適應(yīng)時(shí)代變換，電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運(yùn)行管理模式就此走入大眾視野中。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)調(diào)度;監(jiān)控一體化;運(yùn)行管理模式分析

引言

為減少安全故障的出現(xiàn)，維護(hù)人們的生命健康安全，電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化的安全程度就變得特別的關(guān)鍵。電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化的規(guī)劃最初目的就在于構(gòu)建一個(gè)平穩(wěn)、可靠的電力環(huán)境，同時(shí)還能提升電網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的水平。在電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化規(guī)劃工作開展之前，相關(guān)的管理工作者一定要對(duì)本來(lái)的生產(chǎn)工序作出相應(yīng)的優(yōu)化和升級(jí)，同時(shí)對(duì)電網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式予以具體問題具體解決，進(jìn)而有效地確保其規(guī)劃的科學(xué)實(shí)用性。與此同時(shí)，在規(guī)劃的過程中一定要運(yùn)用適宜、專業(yè)的信息手段，進(jìn)而確保其可以平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)運(yùn)用集控站的管理模式，開展小規(guī)模變電站聚集監(jiān)控以及運(yùn)轉(zhuǎn)的維護(hù)，現(xiàn)在已經(jīng)通過了實(shí)踐證明，也收獲了極為豐厚的管理經(jīng)驗(yàn)。

1目前的電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作

電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和普通老百姓的生活緊密相關(guān)，因此電網(wǎng)管理的水平對(duì)人們平常的生活有著非常大的影響。首先，現(xiàn)在我們國(guó)家的電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有很多管理方式，最多的就是傳統(tǒng)方式、集控站方式、監(jiān)控中心+運(yùn)維操作站的形式還有調(diào)控中心+運(yùn)維操作站模式。這幾種管理模式各有好壞，根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)電力電網(wǎng)企業(yè)所運(yùn)用的實(shí)際狀況來(lái)觀察的話，因?yàn)榈谒姆N管理模式比較安全并且更加簡(jiǎn)單穩(wěn)定，所以電力企業(yè)對(duì)這一種電網(wǎng)運(yùn)行管理方式運(yùn)用最多。

2智能電網(wǎng)調(diào)度與監(jiān)控一體化運(yùn)行存在的問題

值得注意的是，在電網(wǎng)運(yùn)行管理存在著諸多的問題，來(lái)自多方面的因素都會(huì)阻礙各地域電網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)模式的踐行，這就讓電網(wǎng)操作統(tǒng)一規(guī)范機(jī)制的難度系數(shù)不斷地增加，也給完成電網(wǎng)調(diào)度和監(jiān)控一體化的管控模式目標(biāo)帶來(lái)了很大的阻礙。這些問題通常出現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：第一，使用的裝置較為老舊。新型化的裝置是開展電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化管控工作的重要前提，一些地域?qū)﹄娋W(wǎng)領(lǐng)域所投入的成本較為稀缺，諸多的裝置即使到了壽命的周期年限也不會(huì)在第一時(shí)間將它們予以替換升級(jí)，在很大的程度上阻礙了電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化管理進(jìn)程的推進(jìn)。第二，輸電網(wǎng)結(jié)構(gòu)較為繁雜。變電所具有負(fù)荷不集中、布局較為寬泛的特點(diǎn)，同時(shí)因距離的約束作用，對(duì)數(shù)據(jù)的傳送速率帶來(lái)了負(fù)面的效應(yīng)。不僅如此，電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化管控的相關(guān)工作者的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)還有待提升，全面的管控專業(yè)人才較為匱乏，這也在很大程度上阻礙了智能電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化的踐行。

3優(yōu)化措施分析

3.1建設(shè)調(diào)度監(jiān)控一體化改進(jìn)了管理模式

電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化模式的發(fā)展從源頭上轉(zhuǎn)變了之前變電站的管理方式。之前的變電站因?yàn)橄嚓P(guān)工作人員使用值班制度，全部的管理模式主要圍繞自身變電站的工作人員和設(shè)備管理。比如;運(yùn)營(yíng)工作監(jiān)控、巡視檢查、不足調(diào)查管理、檢修管理等。調(diào)度監(jiān)控一體化建立之后大部分模式出現(xiàn)了變化。變電站值班監(jiān)控人員不在監(jiān)控變電站監(jiān)視系統(tǒng)，這樣的工作任務(wù)變成了由新建立的調(diào)度監(jiān)控中心承擔(dān)，而且一般依據(jù)地理位置的特征，把多座變電站相關(guān)工作人員統(tǒng)一聚集在一塊，建成操作隊(duì)，一起承擔(dān)這片轄區(qū)所有變電站的監(jiān)控、操作等職責(zé)，改變了過去只是對(duì)單一的變電站負(fù)責(zé)。調(diào)度監(jiān)控一體化的建設(shè)發(fā)展無(wú)疑會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的電網(wǎng)管理模式增加了很大的難度，但是從電力行業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化的運(yùn)行管理適合電力行業(yè)的發(fā)展。

3.2加強(qiáng)設(shè)備管理工作

智能化變電站共有四大模塊構(gòu)成：采集層、平臺(tái)層、應(yīng)用層及展示層。為此在具體應(yīng)用過程中應(yīng)充分考量幾者在實(shí)際中的關(guān)聯(lián)，使其發(fā)揮功能最大化。針對(duì)重要的應(yīng)用層來(lái)談，調(diào)度的主要作用為對(duì)系統(tǒng)故障的預(yù)判、智能化分析、監(jiān)控等等，此些功能的運(yùn)用均為調(diào)度人員本職工作，因此電網(wǎng)管理部分應(yīng)對(duì)其展開實(shí)時(shí)監(jiān)控管理工作，達(dá)成高質(zhì)量電能需求，降低設(shè)備維修成本。電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化管理模式需要許多相關(guān)設(shè)備一起配合運(yùn)轉(zhuǎn)，工作內(nèi)容比較繁復(fù)，困難程度比較大，運(yùn)行中出現(xiàn)故障原因多種多樣，一個(gè)小部件破損或者缺失都會(huì)減慢工作運(yùn)行速率，降低生產(chǎn)效益，嚴(yán)重者還會(huì)造成整體電網(wǎng)癱瘓，引起供電混亂，影響經(jīng)濟(jì)體系動(dòng)蕩。所以設(shè)備是電網(wǎng)調(diào)度一體化管理模式的硬件裝備，電力公司要保障設(shè)備完好的情況下，才能有效落實(shí)電網(wǎng)調(diào)控工作。對(duì)于電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化中運(yùn)行設(shè)備企業(yè)應(yīng)愛護(hù)有加，加強(qiáng)設(shè)備管理工作力度。

3.3招收高水平技術(shù)人員

由于調(diào)控一體化運(yùn)行對(duì)技術(shù)要求較高，其中包含開放性、安全性、可維護(hù)性及一體化技術(shù)。調(diào)控一體化運(yùn)行過程中應(yīng)具備完善的安全體系，以免發(fā)生系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)丟失的情況，此時(shí)技術(shù)人員應(yīng)具有高水平技術(shù)，確保調(diào)度系統(tǒng)與其他系統(tǒng)之前彼此獨(dú)立，做好內(nèi)部安全防控工作，同時(shí)創(chuàng)建統(tǒng)一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)一體化，確保在多種狀態(tài)下運(yùn)行并支持不同狀態(tài)下的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)多方面的信息需求。電力企業(yè)應(yīng)提高工資待遇、美化外在形象，以期吸引更多求職者參與企業(yè)建造中來(lái)。在招聘過程中要注意兩個(gè)因素：人員素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)能力。一個(gè)業(yè)務(wù)較高人員能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)新鮮血液，解決電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控工作中一些技術(shù)性難題，讓企業(yè)發(fā)展更加迅速。一個(gè)素質(zhì)能力較高人員，會(huì)調(diào)和整個(gè)企業(yè)關(guān)系，促進(jìn)員工之間交流溝通，起到以身作則標(biāo)桿，帶動(dòng)整體員工積極性，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。素質(zhì)過硬之人，還能監(jiān)督企業(yè)蛀蟲，杜絕謀取私利現(xiàn)象發(fā)生。電力企業(yè)是以營(yíng)利為目標(biāo)的發(fā)展行業(yè)，所以在招聘人員時(shí)，要保證兩方面審核都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能讓企業(yè)引進(jìn)發(fā)展動(dòng)力，更快更好向前發(fā)展。

3.4更換、維護(hù)設(shè)備設(shè)施

電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化作為需要長(zhǎng)期運(yùn)行的管理工作，工作細(xì)節(jié)多，工作難度大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，因此在資源上要盡可能多的投入，以支撐整個(gè)體系的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。過于陳舊落后的設(shè)備和電力系統(tǒng)會(huì)嚴(yán)重影響管理工作的開展，破壞工作體系的穩(wěn)定性。企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)不能唯經(jīng)濟(jì)效益論，更不能只將眼光放在短期利益上，要加大重視電網(wǎng)調(diào)度，及時(shí)補(bǔ)齊調(diào)度監(jiān)控需要的設(shè)備，及時(shí)處理和置換已經(jīng)過時(shí)的設(shè)備，保證工作人員隨時(shí)使用最新的設(shè)備進(jìn)行管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建對(duì)應(yīng)的維修團(tuán)隊(duì)按時(shí)檢查維護(hù)設(shè)備，保證設(shè)備質(zhì)量。在電網(wǎng)系統(tǒng)的選擇上，企業(yè)要重視系統(tǒng)容量、功能等，確定硬件是否能支持軟件的更換、軟件的應(yīng)用環(huán)境和條件是否和硬件匹配等，以提高調(diào)度監(jiān)控工作的質(zhì)量和效率。

結(jié)語(yǔ)

電力調(diào)度監(jiān)控一體化管理工作的周期長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。但是，如果缺少電力調(diào)度監(jiān)控工作的支持，企業(yè)容易遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，企業(yè)在進(jìn)行一體化工作的相關(guān)劃分時(shí)，要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，要發(fā)現(xiàn)一體化工作對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革下保障其可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的作用，并以此為著眼點(diǎn)，建立健全電力調(diào)度監(jiān)控一體化的管理體系，加入對(duì)體系的資源投入，通過不斷吸收高新技術(shù)人才，培訓(xùn)內(nèi)部的工作人員，讓各部門積極配合調(diào)度監(jiān)控工作，逐漸完善一體化工作，為電力企業(yè)的自身發(fā)展和社會(huì)供電服務(wù)提供幫助。

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