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    電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中精細(xì)化預(yù)算應(yīng)用分析

    2019-10-21 15:19:32楊玉超董劍蘋唐亞鑫趙海彪劉迎春馬忠軍史巖陳文曉王銳木拉力·柯扎衣別克陳雙珠
    名城繪 2019年11期
    關(guān)鍵詞:電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用

    楊玉超 董劍蘋 唐亞鑫 趙海彪 劉迎春 馬忠軍 史巖 陳文曉 王銳 木拉力·柯扎衣別克 陳雙珠

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,電力企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,為了使自己企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地,電力企業(yè)需要對(duì)各項(xiàng)管理工作產(chǎn)生足夠的重視,其中,財(cái)務(wù)部門是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中非常重要的組成部分,其對(duì)于電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。本文就針對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中精細(xì)化預(yù)算管理的應(yīng)用進(jìn)行了論述。

    關(guān)鍵詞:電網(wǎng)企業(yè);財(cái)務(wù)管理;精細(xì)化預(yù)算;應(yīng)用

    1電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中問題

    雖然時(shí)代的快速發(fā)展已讓電力行業(yè)開始重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,但是由于缺乏經(jīng)驗(yàn),在發(fā)展中仍然存在著許多問題,這些問題如果不解決,不僅會(huì)阻礙電力行業(yè)的發(fā)展,甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)的資金鏈就此斷掉。

    1.1電力企業(yè)沒有科學(xué)完善的預(yù)算管理制度

    由于電力企業(yè)預(yù)算管理的復(fù)雜性,為了可以在最大程度上提升預(yù)算管理水平,電力企業(yè)一定要對(duì)預(yù)算編制、預(yù)算考核機(jī)制、預(yù)算評(píng)價(jià)以及預(yù)算評(píng)估工作進(jìn)行充分重視。但是由于缺少高度重視,有些電力企業(yè)甚至完全忽略這部分內(nèi)容,使得很多電力企業(yè)都沒有形成科學(xué)完善的考核機(jī)制,對(duì)整個(gè)預(yù)算管理的過程也沒有正確、科學(xué)的考核,從而導(dǎo)致電力企業(yè)在預(yù)算管理過程中出現(xiàn)了一系列短時(shí)間內(nèi)難以解決的問題,對(duì)整個(gè)電力企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生了非常深遠(yuǎn)的影響。

    1.2財(cái)務(wù)預(yù)算管理信息化建設(shè)落后

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)之下,國(guó)家的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)也不斷完善和優(yōu)化,隨之而來的便是電力企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,但其目前的管理方式已無法滿足其發(fā)展要求,在電力企業(yè)預(yù)算管理信息化建設(shè)中存在非常多的問題,首先,電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理缺乏統(tǒng)籌計(jì)劃,出現(xiàn)財(cái)務(wù)超支的現(xiàn)象,浪費(fèi)非常嚴(yán)重。其次,財(cái)務(wù)管理的軟件需要提高,因?yàn)槟壳八褂玫呢?cái)務(wù)管理軟件與企業(yè)的契合度較低,實(shí)用性較差。另外一個(gè)表現(xiàn)是電力企業(yè)缺乏信息化建設(shè)人才,很多財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于信息化技術(shù)的了解比較少,知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一。

    1.3精細(xì)化預(yù)算中預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)能力太低

    電力公司在運(yùn)行過程中,需要依靠龐大的資金,并可以對(duì)突發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)有所應(yīng)對(duì)。電力企業(yè)要想順利進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)是極為關(guān)鍵的,需要及時(shí)對(duì)危機(jī)進(jìn)行發(fā)現(xiàn)與解決。在經(jīng)營(yíng)電力企業(yè)過程中,發(fā)展企業(yè)的核心就是財(cái)務(wù)管理,因此財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)與監(jiān)控的能力是企業(yè)可以長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展與否的關(guān)鍵原因。國(guó)家隊(duì)電力企業(yè)宏觀操控之下,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要表現(xiàn),因此電力公司要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合理調(diào)控,確保電力企業(yè)健康長(zhǎng)久發(fā)展。目前我國(guó)的電力市場(chǎng)已經(jīng)對(duì)合理科學(xué)經(jīng)濟(jì)制度建立起來,然而依舊有相當(dāng)多不確定因素存在,這些因素會(huì)對(duì)電力公司健康的發(fā)展產(chǎn)生威脅,因此電力企業(yè)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)有很大風(fēng)險(xiǎn)存在。

    1.4預(yù)算執(zhí)行落實(shí)不到位

    預(yù)算執(zhí)行工作對(duì)企業(yè)預(yù)算管理工作有著非常重要的影響,如果其在實(shí)際工作過程中執(zhí)行較好將會(huì)對(duì)預(yù)算管理工作產(chǎn)生一定的積極作用,但是目前多數(shù)電力企業(yè)預(yù)算執(zhí)行力較差,導(dǎo)致預(yù)算管理工作徒有其表沒有實(shí)質(zhì)性意義。即使一些電力企業(yè)預(yù)算執(zhí)行力較好,但是在執(zhí)行過程中沒有健全的管理制度,員工不規(guī)范的行為時(shí)常發(fā)生,從而使預(yù)算管理工作無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

    2提高精細(xì)化預(yù)算管理水平的對(duì)策

    2.1不斷改善財(cái)務(wù)管理觀念

    隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出了飛速增長(zhǎng)的趨勢(shì),電力企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。電力企業(yè)為了可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,就一定要對(duì)現(xiàn)有的管理觀念進(jìn)行革新和完善。在預(yù)算管理工作中要積極遵循與時(shí)俱進(jìn)的原則,將市場(chǎng)作為主要的發(fā)展方向,及時(shí)對(duì)當(dāng)前的管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和完善,進(jìn)而保證電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    2.2組建專業(yè)的精細(xì)化預(yù)算管理團(tuán)隊(duì)

    為了保證精細(xì)化預(yù)算管理工作取得更好的效果,電力企業(yè)需要組建一支專業(yè)的管理隊(duì)伍,選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、管理水平較高以及財(cái)務(wù)知識(shí)充足的員工加入管理隊(duì)伍中。在管理隊(duì)伍建立完成后實(shí)行責(zé)任制,對(duì)每一項(xiàng)管理內(nèi)容進(jìn)行明確分配,讓管理人員明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé),日后嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求對(duì)電力企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,主要包括對(duì)預(yù)算編制過程、預(yù)算執(zhí)行過程和考核評(píng)價(jià)過程進(jìn)行全面的監(jiān)控,對(duì)提高財(cái)務(wù)管理工作效果有一定的積極影響,并可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。

    2.3加快預(yù)算管理的信息化進(jìn)程

    推進(jìn)預(yù)算管理的信息化進(jìn)程,首先要完善電力企業(yè)的信息知識(shí)。讓電力企業(yè)的有關(guān)預(yù)算管理的信息得到完善,把有關(guān)的利潤(rùn)總額、成本等清晰完整的記錄在企業(yè)的預(yù)算系統(tǒng)中,只有這樣,相關(guān)人員才能做好預(yù)算工作。同時(shí),電力企業(yè)內(nèi)部的軟件系統(tǒng)也要系統(tǒng)化的升級(jí),做到與企業(yè)的預(yù)算管理工作相匹配。只有做到使電力企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的軟件系統(tǒng)與預(yù)算管理相一致,才能保證預(yù)算管理工作更好更有效的進(jìn)行。

    2.4完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化預(yù)算體系

    第一,對(duì)企業(yè)人員的行為進(jìn)行合理的規(guī)范就必須建立有效的評(píng)價(jià)體系,保證對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的行為進(jìn)行及時(shí)反饋,有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員及時(shí)改正自己的行為,避免對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的事故。此評(píng)價(jià)體系必須與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接,貼合企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行實(shí)際而有效的評(píng)價(jià),最大程度上做到公正和公開。并且通過對(duì)預(yù)算的精細(xì)化管理,細(xì)化出最重要的核心業(yè)績(jī),對(duì)此進(jìn)行特別的評(píng)價(jià)設(shè)計(jì),保證評(píng)價(jià)系統(tǒng)的有效性和可靠性。第二,制度的制定一定要為企業(yè)的最終目標(biāo)進(jìn)行服務(wù),因此在對(duì)制度進(jìn)行制定的過程中,要牢記企業(yè)的最終目標(biāo),以企業(yè)預(yù)算管理目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的制度建立,有利于保證制度的合理性和科學(xué)性。第三,在對(duì)電力企業(yè)的預(yù)算進(jìn)行細(xì)化的過程中,一定要以制度為根本,對(duì)企業(yè)人員的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰和獎(jiǎng)賞,最大程度提高人員的預(yù)算細(xì)化意識(shí),以此減少公司資金的不必要支出,增加企業(yè)的利潤(rùn),促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展,提高電力企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

    3結(jié)語(yǔ)

    總之,算管理工作是保證一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行的重要舉措之一。作為一種有效的、科學(xué)的管理體系,精細(xì)化預(yù)算能夠提高工作人員參與預(yù)算管理的積極性和參與度,使電力企業(yè)的預(yù)算工作更加細(xì)致化,使電力企業(yè)的實(shí)際效益不斷增加。無論是中小電力部門還是大企業(yè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境運(yùn)作管理以及成本核算為預(yù)先發(fā)展的戰(zhàn)略選擇,對(duì)深入探尋電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革和發(fā)展戰(zhàn)略,具有科學(xué)的應(yīng)用價(jià)值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙菊.精細(xì)化預(yù)算管理在電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用解析

    [J].財(cái)經(jīng)界,2016.

    [2]夏曉燕.電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中精細(xì)化預(yù)算管理的應(yīng)用分析

    [J].商品與質(zhì)量,2017.

    [3]高蕾.試論精細(xì)化預(yù)算管理在電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

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    [4]周磊.重視精細(xì)化,促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——精細(xì)化預(yù)算管理在電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016.

    (作者單位:國(guó)網(wǎng)新疆電力有限公司昭蘇縣供電公司1

    國(guó)網(wǎng)伊犁供電公司城區(qū)供電中心2 )

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