摘要:本文主要介紹如何使用釘釘軟件,快速實(shí)現(xiàn)供排水廠積分管理的應(yīng)用。通過(guò)釘釘軟件的二次開(kāi)發(fā)功能,供排水廠的積分管理系統(tǒng)在我廠使用情況,起到了很好的效果。
關(guān)鍵詞:積分制管理;釘釘軟件;二次開(kāi)發(fā);微應(yīng)用
1 引言
積分制管理是供排水廠廠領(lǐng)導(dǎo)提出新思路,但是積分的人工統(tǒng)計(jì)難度大,為了實(shí)現(xiàn)積分制管理,使用釘釘軟件的二次開(kāi)發(fā)功能,進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析,解決積分統(tǒng)計(jì)的難題。
1.1? 積分制管理
積分制管理,是指把積分制度用于對(duì)人的管理,以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值,反映和考核人的綜合表現(xiàn),然后再把各種待遇、福利與積分掛鉤,并向高分人群傾斜,從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)人的積極性
積分管理有利于培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工,提高員工的敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)精神,提高員工的執(zhí)行力。通過(guò)將工作中比較難做的工作進(jìn)行量化,形成標(biāo)準(zhǔn)。從而引導(dǎo)員工從被動(dòng)性工作向主動(dòng)性工作的轉(zhuǎn)變。
1.2? 釘釘軟件
釘釘軟件(DingTalk)是阿里巴巴集團(tuán)專為中國(guó)企業(yè)打造的免費(fèi)溝通和協(xié)同的多端平臺(tái),提供PC版,Web版和手機(jī)版,支持手機(jī)和電腦間文件互傳。幫助中國(guó)企業(yè)通過(guò)系統(tǒng)化的解決方案(微應(yīng)用),全方位提升中國(guó)企業(yè)溝通和協(xié)同效率。
2017年動(dòng)力廠全面使用了釘釘軟件作為辦公平臺(tái),將原微信中的工作應(yīng)用群全部,轉(zhuǎn)移到釘釘系統(tǒng)中,這樣為積分制管理系統(tǒng)在釘釘?shù)拈_(kāi)發(fā)奠定了系統(tǒng)基礎(chǔ)。
釘釘軟件二次開(kāi)發(fā)的概念:釘釘二次開(kāi)發(fā),簡(jiǎn)單的說(shuō)就是在釘釘軟件的基礎(chǔ)上進(jìn)行定制修改,功能的擴(kuò)展,然后實(shí)現(xiàn)自己想要的功能,不會(huì)改變?cè)邢到y(tǒng)的內(nèi)核。釘釘軟件提供免費(fèi)的微應(yīng)用的二次開(kāi)發(fā)功能。為用戶提供更符合企業(yè)自身需要的功能。開(kāi)發(fā)快捷,開(kāi)發(fā)是拖拽的方式,對(duì)于沒(méi)有編程經(jīng)驗(yàn)的人員上手很快,系統(tǒng)自動(dòng)生成查詢報(bào)表。微應(yīng)用可以靈活進(jìn)行授權(quán);微應(yīng)用自動(dòng)完成與系統(tǒng)的提醒功能。
2 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
2.1? 確定積分管理標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)過(guò)多次的討論醞釀,確定了崗位員工積分標(biāo)準(zhǔn)和管理人員積分標(biāo)準(zhǔn)。崗位員工管理標(biāo)共30項(xiàng),內(nèi)容涵蓋缺陷,隱患的發(fā)現(xiàn),班組的管理等方面的內(nèi)容。管理人員積分標(biāo)準(zhǔn)35項(xiàng)內(nèi)容涵蓋檢查問(wèn)題、規(guī)程的修訂、作業(yè)卡的修改、應(yīng)急預(yù)案編寫(xiě)、稿件板報(bào)的編寫(xiě)等35項(xiàng)內(nèi)容,對(duì)以上內(nèi)容都進(jìn)行了量化分值。
2.2 開(kāi)發(fā)系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)
以下是崗位員工的積分獎(jiǎng)勵(lì)審批單。左邊為控件庫(kù),有18中控件供選擇使用。中間為手機(jī)的模擬屏幕顯示。右邊為選擇控件的屬性,可以對(duì)控件進(jìn)行必要的設(shè)置。整個(gè)過(guò)程通過(guò)拖拽生成錄入積分的界面,不需要編寫(xiě)任何代碼。
開(kāi)發(fā)使用了,日期控件,單選框,部門(mén)控件、聯(lián)系人控件,圖片及附件控件。單選框?qū)ⅹ?jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,這樣錄入人通過(guò)選擇項(xiàng)來(lái)選擇標(biāo)準(zhǔn),減少輸入錯(cuò)誤。部門(mén)控件可以直接關(guān)聯(lián)給供排水廠的部門(mén),聯(lián)系人控件可以選擇被獎(jiǎng)勵(lì)人。圖片和附件控件可以實(shí)時(shí)上傳獎(jiǎng)勵(lì)的證據(jù)。審核人通過(guò)圖片或附件直接審核減少了查找證據(jù)的難度,提高了審核效率。
2.3? 流程設(shè)計(jì)
審批流程的設(shè)計(jì),不需要編寫(xiě)任何代碼,直接進(jìn)行拖拽就可以完成各種組合流程。本系統(tǒng)使用四類,兩級(jí)審核流程。這種多層級(jí)多種類的審核流程,編程實(shí)現(xiàn)都很復(fù)雜,釘釘系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)能通過(guò)簡(jiǎn)單的拖拽就可以生成,不需要編寫(xiě)任何代碼就可以實(shí)現(xiàn)為初學(xué)者帶來(lái)很好的體驗(yàn)。
2.4? 實(shí)現(xiàn)多條件的查詢以及數(shù)據(jù)的導(dǎo)出功能
可以通過(guò)選擇,設(shè)置日期,提交人、標(biāo)準(zhǔn)等多條件查詢出,所需要的數(shù)據(jù),并能直接導(dǎo)出到excel中,使數(shù)據(jù)得到再次利用。
2.5 智能報(bào)表功能
智能報(bào)表功能可以自動(dòng)實(shí)現(xiàn),積分排名的概覽,趨勢(shì),業(yè)務(wù)對(duì)比,員工排行。
結(jié)束語(yǔ)
釘釘系統(tǒng)軟件的自建模版表單二次開(kāi)發(fā)功能,滿足個(gè)性需求對(duì)于沒(méi)有編程經(jīng)驗(yàn)的人員也可以設(shè)計(jì)出漂亮的手機(jī)端界面。
操作服務(wù)人員和管理人員的積分制管理系統(tǒng)在供排水廠得到了很好的應(yīng)用,截至到2019年1月1日釘釘用戶有400多人在應(yīng)用,釘釘系統(tǒng)的推廣讓員工的隨時(shí)隨地了解生產(chǎn)設(shè)備等狀況,相比原來(lái)的PC平臺(tái)工作大大提高了工作效率。釘釘系統(tǒng)作為免費(fèi)使用的軟件還在不斷的完善和更新2018年釘釘軟件就提供了13個(gè)版本的更新,系統(tǒng)軟件如果不能與時(shí)俱進(jìn)的更新軟件的生命周期將縮短,系統(tǒng)的更新為釘釘系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用提供了技術(shù)支持和保障,。
積分制管理的應(yīng)用能滿足了員工的精神需求、人性化,更易于接受、打破平均分配,有利于調(diào)動(dòng)員工積極性。積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值,反映和考核人的綜合表現(xiàn),然后再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤,積分高的員工可以得到更多的福利待遇,從而達(dá)到激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性。積分制管理和釘釘系統(tǒng)的免費(fèi)應(yīng)用值得在企業(yè)推廣應(yīng)用。
參考文獻(xiàn):
[1] 《關(guān)于供排水水廠》環(huán)發(fā)[2014]177號(hào)
作者簡(jiǎn)介:
陳力群,中國(guó)石油烏魯木齊石化公司供排水廠從事網(wǎng)絡(luò)管理,工程師
(作者單位:中國(guó)石油烏魯木齊石化公司供排水廠)