會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及對(duì)策分析

楊磊

摘 要：近年來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)大量違反職業(yè)道德的行為，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的整體形象，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的現(xiàn)狀及原因進(jìn)行分析，提出了解決問(wèn)題的方法和途徑，闡明會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中的重要性。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息;職業(yè)道德;途徑

會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，也是一項(xiàng)復(fù)雜且細(xì)致的管理工作。只有科學(xué)、合理地組織會(huì)計(jì)工作，向管理者和社會(huì)各界提供可靠的會(huì)計(jì)信息，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求，準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)信息是投資者做出投資決策、債權(quán)人分析償債能力、政府制定宏觀調(diào)控政策和管理措施、管理層做出經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息收集、整理、加工、生成、傳遞和保管的直接責(zé)任人，必須遵守法律、法規(guī)以及相關(guān)的行為規(guī)范準(zhǔn)則，同時(shí)還須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

而今，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代的開(kāi)啟，各種新業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，行業(yè)中出現(xiàn)了大量信息失真、弄虛作假、誠(chéng)信缺失等違反職業(yè)道德的行為，嚴(yán)重引發(fā)行業(yè)道德危機(jī)。其不良行為造成國(guó)有資產(chǎn)流失、企業(yè)信譽(yù)下降，會(huì)計(jì)行業(yè)整體形象受損，在一定程度上妨礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，為了減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反職業(yè)道德的行為，必須要建立有效的監(jiān)督機(jī)制和長(zhǎng)效的職業(yè)道德建設(shè)機(jī)制，始終要求從業(yè)人員保持正確的職業(yè)道德觀。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀及原因

（一）誠(chéng)信意識(shí)薄弱，未能履職盡責(zé)

誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)人員在自身的工作業(yè)務(wù)中忠誠(chéng)老實(shí)、保密守信，保持工作的獨(dú)立性與原則性，不為外界利益所誘惑，維護(hù)職業(yè)信譽(yù)及客戶(hù)和社會(huì)公眾的合法利益。而在現(xiàn)今越發(fā)發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，職業(yè)越社會(huì)化，在各種利益誘惑面前，部分會(huì)計(jì)人員往往會(huì)突破職業(yè)道德底線(xiàn)，投機(jī)取巧、弄虛作假，失信于單位或者客戶(hù)，嚴(yán)重影響職業(yè)聲望，不僅違背職業(yè)道德規(guī)范，而且失去自身發(fā)展的機(jī)遇。

（二）職業(yè)技能水平欠缺，綜合職業(yè)素養(yǎng)不高

建立健全單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備與工作要求相適應(yīng)的、具有專(zhuān)業(yè)勝任能力的會(huì)計(jì)人員，以及提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)是做好會(huì)計(jì)工作的決定性因素。但在行業(yè)中，職業(yè)水平參差不齊，部分會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能不足或綜合素質(zhì)不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，忽視職業(yè)道德的重要性，失去應(yīng)有的職業(yè)操守和責(zé)任感，引發(fā)職業(yè)道德危機(jī)的出現(xiàn)。

（三）受缺乏健全的法制環(huán)境以及社會(huì)不良風(fēng)氣的影響

社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定著人們的行為方式，也影響著人們的職業(yè)道德觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系也變得日趨復(fù)雜。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠從業(yè)人員自覺(jué)自律地執(zhí)行，但隨著經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，人的思想意識(shí)和道德觀念都在發(fā)生變化，某些單位會(huì)計(jì)監(jiān)督不規(guī)范、缺乏嚴(yán)格的監(jiān)控機(jī)制，企業(yè)高管凌駕于內(nèi)部控制之上，為追求期望的業(yè)績(jī)和豐厚的回報(bào)，不顧職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則要求，施壓會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行修飾，從而虛假的會(huì)計(jì)信息不斷流出。

（四）崗前教育和繼續(xù)教育的不足

專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員在任職前或接受高校的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)，或接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以及獲取相關(guān)的職業(yè)證書(shū)，但是在高校人才培養(yǎng)過(guò)程中更注重的是專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能教育，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更是進(jìn)行針對(duì)性的業(yè)務(wù)實(shí)操訓(xùn)練，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育未能引起足夠的重視，僅僅在備考職業(yè)證書(shū)期間，會(huì)進(jìn)一步了解，基礎(chǔ)不牢，不能扎入人心形成堅(jiān)定的意志，加之在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育往往會(huì)流于形式，為完成任務(wù)而未發(fā)揮重要的作用。長(zhǎng)此以往，將弱化會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德的意識(shí)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于會(huì)計(jì)系統(tǒng)正常運(yùn)行

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要作用，良好的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、有序發(fā)展。因此，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，面對(duì)諸多新的行業(yè)主體，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著重要作用，要求從業(yè)人員始終保持誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則的工作態(tài)度和思想境界，提供可靠、完整的會(huì)計(jì)信息，從而保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)精準(zhǔn)、高效運(yùn)行。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律的作用相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)

會(huì)計(jì)法律主要對(duì)會(huì)計(jì)行為做出規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅約束從業(yè)人員的外在行為，還調(diào)整從業(yè)人員的內(nèi)在精神世界，要求從業(yè)人員保持良好的道德素養(yǎng)和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的主觀性，主要靠從業(yè)人員的自覺(jué)性來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以為獲取高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，單純依靠法律制度來(lái)規(guī)范和約束會(huì)計(jì)人員是不夠的，還需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德加以控制和引導(dǎo)，要求從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和提高服務(wù)質(zhì)量，以此規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，在法律制度的約束和規(guī)范之下，保持相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)，將依法處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)變成一種自覺(jué)的行為。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

（一）注重崗前教育和有效發(fā)揮會(huì)計(jì)繼續(xù)教育作用

崗前教育中會(huì)計(jì)學(xué)歷教育是培育的重要環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員接受專(zhuān)業(yè)最初教育的重要場(chǎng)所，在此階段的培養(yǎng)過(guò)程中，教師不僅僅要傳授專(zhuān)業(yè)理論與技能知識(shí)，同樣也要注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，使學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，確保日后的會(huì)計(jì)工作健康、高水平開(kāi)展。同時(shí)企業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員要發(fā)揮會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的作用，從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德教育的課程要分別選擇學(xué)習(xí)，企業(yè)要加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，對(duì)于從業(yè)人員學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為個(gè)人業(yè)績(jī)、職務(wù)晉升的依據(jù)，督促?gòu)臉I(yè)人員堅(jiān)守職業(yè)道德。

（二）建立健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

單位應(yīng)健全監(jiān)督體系，完善內(nèi)部控制制度，杜絕不相容的職務(wù)，并借助第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)增強(qiáng)外部監(jiān)督力量，加大對(duì)從業(yè)人員違反職業(yè)道德行為的懲罰力度;加強(qiáng)法紀(jì)教育和會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)，提高從業(yè)人員法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員堅(jiān)持職業(yè)操守，依法開(kāi)展工作，為從業(yè)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠。

（三）重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格考評(píng)，提高從業(yè)人員職業(yè)水平和綜合素養(yǎng)

單位應(yīng)通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加職業(yè)資格考評(píng)，不斷提升從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，降低違反職業(yè)道德行為的概率。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要正確的經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，離不開(kāi)可靠、完整的會(huì)計(jì)信息作為決策依據(jù)。提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息需要一批專(zhuān)業(yè)水平和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)高的專(zhuān)業(yè)人才完成。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)遵循的基本道德，在這種非強(qiáng)制性的約束機(jī)制下只有重視和堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，才能正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自我控制、愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理、強(qiáng)化服務(wù);督促會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、廉潔白律、客觀公正;促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐。以此，優(yōu)化會(huì)計(jì)工作環(huán)境，維護(hù)職業(yè)信譽(yù)，提升行業(yè)整體形象，保證會(huì)計(jì)系統(tǒng)良好運(yùn)行，以提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息保護(hù)經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張倩.會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)[M].成都：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2017（1）.