張效瑾 郭石磊
摘要:跨文化能力是翻譯專業(yè)人才培養(yǎng)的主要目標之一。本文試圖從翻譯能力框架出發(fā),搭建跨文化能力與翻譯能力的理論通道,并從教學實踐角度探討翻譯專業(yè)跨文化能力培養(yǎng)的路徑。
關鍵詞:翻譯專業(yè);翻譯能力;跨文化能力
《高等學校外國語言文學類專業(yè)本科教學質量國家標準》將跨文化能力設定為包括翻譯專業(yè)在內所有外語類本科專業(yè)人才培養(yǎng)的目標之一?!斗g本科專業(yè)教學質量國家標準》與之一致,也將跨文化能力與“雙語能力、翻譯能力、思辨能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力”并置為翻譯專業(yè)人才能力培養(yǎng)的目標。[1]
然而,近年來國內研究者要么忽視了翻譯專業(yè)的跨文化能力培養(yǎng),要么將跨文化能力當作一個獨立于翻譯能力之外的培養(yǎng)目標。對于跨文化能力與翻譯能力之間的內在聯(lián)系,現(xiàn)有國內文獻很少關注,也少有理論闡釋。本文試圖從翻譯能力框架出發(fā),搭建跨文化能力與翻譯能力的理論通道,并從教學實踐角度探討翻譯專業(yè)跨文化能力的培養(yǎng)路徑。
一、翻譯能力定義的跨文化維度
翻譯能力是指“一套認知圖式,可使譯者在現(xiàn)實交際情境下對文化規(guī)約的翻譯形式-功能集進行心理─生理要素重新影射”。[2]譯者不僅要理解源語文化表征世界的方式及其語言符號機制,還要了解目的語文化表征世界的方式及其語言符號機制,并能夠在這兩種表征方式和語言符號機制之間進行轉換。由此可見,語言的不同,實質上源自不同文化概念化世界的方式不同,從初級譯者到專家譯者的轉變,意味著超越語言符號轉換,上升到以不同表征方式重現(xiàn)意義的層面。
二、翻譯能力的構成與跨文化能力
從PACTE翻譯能力模型來看,翻譯能力既包括語言交際能力,也包括非語言能力。[3]語言交際能力顯然是將跨文化交際功能視為翻譯任務的最終目的。非語言能力主要涉及譯者對世界的認知,包括對兩種語言所在文化的知識,對翻譯的知識,百科知識和翻譯材料所涉及的專門領域知識。除了文化知識維度,翻譯能力還包括跨文化意識。[4]譯者能否敏感地意識到源語文化與目的語文化的差異,意識到兩種文化差異給語言轉換帶來的挑戰(zhàn)和困難,意識到目的語讀者的文化習慣,都關系到譯者的語言轉換能否成功。當然,有了雙語文化和跨文化方面的知識和意識,還遠遠不夠。除了文化認知能力,成熟的譯者還應該具有文化比較能力和文化協(xié)調能力。[5]成熟的譯者能夠有意識地分析比較文化差異和思維習慣的差異,了解兩種語言文化審美傾向的不同,從而在翻譯過程中根據(jù)不同的文化情境采取適當?shù)姆g策略。優(yōu)秀的譯者還能在翻譯過程中靈活協(xié)調文化差異,采取合適的策略,對文本進行必要的增減、降噪和重塑。
三、翻譯專業(yè)跨文化能力的培養(yǎng)路徑
跨文化能力是翻譯能力的重要組成部分。首先,翻譯專業(yè)跨文化能力的培養(yǎng)要服務于翻譯能力培養(yǎng)的目標,而非作為與翻譯能力并列的培養(yǎng)目標。跨文化能力的培養(yǎng)要有機結合在翻譯能力的培養(yǎng)中。教學過程中要有意識地找到翻譯問題的文化歸因,引導學生從跨文化的角度分析翻譯任務,從根本上提高語言能力和轉換能力。其次,翻譯專業(yè)跨文化能力培養(yǎng)應該嘗試過程教學法,而不是采用傳統(tǒng)翻譯教學所依賴的結果教學法。單純分析譯文和比較譯文,容易將譯者培養(yǎng)的焦點固定在文本之上,從而忽略譯者自身的跨文化能力不足給翻譯行為帶來的問題。過程教學法可以引導學生反思翻譯困難和翻譯錯誤的文化根源,從而提高他們特定的跨文化能力。第三,跨文化能力模型通常包含意識、知識、技能三個維度,翻譯教學中也可以從上述維度展開跨文化能力培養(yǎng)。這需要教師在翻譯教學中選取合適的翻譯材料(例如文化專有項的翻譯、習語的翻譯等),也需要專門的翻譯專業(yè)跨文化能力教材和相應的教學設計。在此方面,歐盟的PICT項目似乎可以為我們提供很好的參考。
參考文獻:
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基金項目:河北省高等學校英語教學改革研究與實踐項目2018YYGJ010;河北農業(yè)大學第十批教學研究項目2018YB60;河北農業(yè)大學自主培養(yǎng)人才科研專項PY201801。