孫志升
摘要:現(xiàn)階段,我國的經(jīng)濟在迅速發(fā)展,國建筑行業(yè)發(fā)展也十分迅速。然而,在市場經(jīng)濟體制不斷改革和完善的背景下,市場競爭日益激烈,建筑工程企業(yè)為了在市場環(huán)境下增強其核心競爭力,應(yīng)當(dāng)對建筑項目的經(jīng)濟管理與成本控制予以高度重視,通過對物資和人力資源等進行合理的控制和調(diào)節(jié)等,有效降低偏差的發(fā)生幾率,將各項費用嚴(yán)格控制在計劃成本范圍內(nèi)。因此,本文針對建筑項目經(jīng)濟管理與成本控制方法進行了探析,從而充分發(fā)揮投資監(jiān)理的作用,為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供借鑒。
關(guān)鍵詞:建筑經(jīng)濟管理;成本控制;創(chuàng)新方式
我國屬于經(jīng)濟大國,從市場發(fā)展到建筑企業(yè)的發(fā)展都有相關(guān)的政策指導(dǎo)和成本控制,在新形勢下,建筑企業(yè)的發(fā)展從最初的小團隊到大的建筑工地,從最初的小企業(yè)到現(xiàn)在的上市公司,都是對經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義的,本文針對現(xiàn)階段建筑經(jīng)濟管理中關(guān)于成本控制的問題進行分析,從問題中找到原因,提出相對應(yīng)的改革策略,為建設(shè)發(fā)展和經(jīng)濟效益帶來很大的效益,也為建筑行業(yè)開拓一片天地。
一、成本管控的基本特征
綜合性在建筑建設(shè)環(huán)節(jié),作業(yè)的安全性、質(zhì)量和技術(shù)均不可能始終處于理想狀態(tài)。如此一來,具體的成本控制也將和理想的控制工作存在不同。由此,管理者需要人身研究將會給建筑成本控制造成不良影響的各種因素,并采用適當(dāng)措施加以控制,盡量減少其將會給建筑成本控制帶來的嚴(yán)重影響。另外,施工單位還應(yīng)當(dāng)讓所有人員均參與到建筑成本控制工作之中,增強人員的主人翁思想,真正為單位的成本負責(zé),讓成本可控制更為詳細全面。前瞻性當(dāng)建筑經(jīng)濟活動中的成本管理產(chǎn)生問題時,盡管施工單位可以采取事后補救的途徑來減少損失,但該種做法僅能彌補少量損失,卻不能真正保證損失的最低化。而成本管控就可以支持企業(yè)做好成本估測,并展開細致的風(fēng)險研究,通過統(tǒng)一分析技術(shù)方式等途徑,建立出最優(yōu)的風(fēng)險預(yù)防計劃,以達到對風(fēng)險的嚴(yán)格控制,如此一來不僅可以在產(chǎn)生問題時及時采取最優(yōu)應(yīng)急方案,而且還可以更好規(guī)避風(fēng)險,如此就體現(xiàn)出了成本管理的前瞻性作用。
二、建筑行業(yè)成本控制中存在的問題
(一)管理觀念傳統(tǒng)
根據(jù)目前眾多建筑工程項目的施工情況來看,在我國建筑經(jīng)濟成本管理中,存在著一個極其嚴(yán)重的問題,那就是管理觀念的問題。在建筑經(jīng)濟管理中,缺少前瞻性,就會對管理工作中出現(xiàn)的問題難以控制,總是在問題出現(xiàn)之后才去想解決方法,沒有提前制定好應(yīng)對方案,就會造成管理工作的混亂,而且,也會在一定程度上影響到施工的進程。另外在建筑經(jīng)濟成本管理中缺少全面性,會造成建筑工程中建筑成本管理問題,其預(yù)算結(jié)果與實際結(jié)果出入很大,缺乏參考價值。在建筑經(jīng)濟成本管理中,大部分管理人員都對人員成本以及材料成本等顯性成本較為重視,而對其他設(shè)計變更、返工等帶來的成本問題重視程度不高,甚至是忽略。而這樣只重視眼前利益而忽略長遠利益的思考,對于其經(jīng)濟成本情況來說,存在極大的弊端。
(二)建筑經(jīng)濟管理人員素質(zhì)偏低
在建筑經(jīng)濟管理當(dāng)中,通常對于管理人員有著很高的要求,一般,對于管理人員需要其能夠?qū)嵺`性豐富以及知識理論較為充足,并且對各個方面的知識都能夠了解。然而,以為建筑經(jīng)濟在我國的實際發(fā)展中起步非常晚,管理人員也是非常的匱乏。經(jīng)濟管理人員自身的組成部分非常的復(fù)雜,很多管理人員往往在管理工作中也兼并著經(jīng)濟管理,對這方面因為缺少相應(yīng)的管理知識以及實踐操作,對成本管理的重要性意識不足。除此之外,管理人員自身的學(xué)習(xí)意識不高,在對企業(yè)人員的培訓(xùn)方面做的不到位,經(jīng)濟管理人員自身的素質(zhì)非常低,很難有效的和建筑經(jīng)濟管理需求相符合。
(三)缺乏合理的考核制度
由于許多施工單位缺少有效的成本控制機制,談不上有效的建筑經(jīng)濟管理,但許多施工單位即便制定了相應(yīng)的成本控制機制,卻因為缺少相應(yīng)的工作考核制度,而導(dǎo)致成本控制工作無從開展,成本的控制與管理難以落實,基本上形同虛設(shè)。另外,建筑工程項目中,成本控制所涵蓋的范圍非常廣,包括項目施工的全部階段與全部環(huán)節(jié),因而要想制定出完備的成本控制工作機制的難度非常大,也就更加難以制定囊括企業(yè)全部員工的考核制度,這也是許多施工單位沒有制定相應(yīng)的考核制度的重要因素。
三、建筑經(jīng)濟管理中關(guān)于成本控制的創(chuàng)新方式
(一)新形勢下,構(gòu)建成本管理體制
首先,應(yīng)當(dāng)制定與完善新的成本管理體制,加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工對成本管理意識培養(yǎng)??梢砸詫W(xué)習(xí)的方式來進行全體工作人員對成本管理的概念,和成本管理的益處,推薦新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)人對成本管理體制的重要意義,進行促使員工和管理人員履行成本管理的義務(wù)和責(zé)任,讓施工中的每個細節(jié)都能想到成本的重要性。其次,為了使得企業(yè)中員工的重視度,可以將項目進行整合股份化,這種創(chuàng)新的管理體制可以有效的將人員對其項目進行股份制,風(fēng)險小且包贏不虧本,這樣企業(yè)人員從潛意識里開始重視成本管理,這樣在最后控制合理時可以進行分紅,將風(fēng)險和管理落實到每個人身上,對成本管理也有很大的幫助。
(二)加快工作人員的綜合素質(zhì)建設(shè)
加強對建筑行業(yè)當(dāng)中相關(guān)人員素質(zhì)的不斷提升,這樣不但能夠使得建筑經(jīng)濟管理的有關(guān)理念能夠獲得實際的應(yīng)用,還在一定意義上使得建筑企業(yè)合理發(fā)展。因此,對于建筑企業(yè)來講,為了能夠?qū)⒔ㄖ?jīng)濟管理水平不斷提升,就需要加強對經(jīng)濟管理人員的有效引入。在實際的人員招聘當(dāng)中,需要強化應(yīng)聘人員考核能力的提升,同時在開始招聘當(dāng)中,加強對新生代員工的合理培訓(xùn),從而將其自身的工作能力不斷實現(xiàn)提升。并且企業(yè)還需要加強對當(dāng)前的管理人員以及新入職的管理人員之間的交流工作實現(xiàn)重視,使得新管理人員能夠?qū)υ械男鹿芾砣藛T的實踐經(jīng)驗進行學(xué)習(xí)之外,還需要強化自身管理水平的提升。
(三)對成本控制考核機制加以完善
建筑行業(yè)的競爭態(tài)勢日益激烈,許多施工單位得到了快速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模越來越大的同時,由于激烈的市場競爭,其經(jīng)濟效益卻并不一定始終保持正向增長,針對這種情況,施工單位應(yīng)當(dāng)著重推行責(zé)任成本管理機制,以確保成本管理工作開展的持續(xù)性與有效性。建筑經(jīng)濟管理中心成本控制工作,可以按照費用限額與施工成本兩方面確定成本控制責(zé)任,加大成本控制管理力度,進一步實現(xiàn)職責(zé)、權(quán)益、利益與效率的統(tǒng)一。建筑工程的成本核算階段中,許多環(huán)節(jié)都是可以控制的,確定責(zé)任體系,能夠?qū)崿F(xiàn)成本核算工作中的成本控制,比如經(jīng)濟收益環(huán)節(jié)、施工作業(yè)環(huán)節(jié)、設(shè)備損耗環(huán)節(jié)、材料采購環(huán)節(jié)、驗收進場環(huán)節(jié)等。針對成本控制考核機制,施工單位還需要對考核制度進行不斷創(chuàng)新與優(yōu)化,決不能盲目地將控制工程周期與提高經(jīng)濟效益作為建筑施工工作的唯一重點,對于施工質(zhì)量管理與成本控制的重要性也需要明確的認知。在此基礎(chǔ)上,施工單位應(yīng)當(dāng)針對成本控制考核工作制定科學(xué)的考核指標(biāo),以此作為考核工作開展的核心內(nèi)容。例如,在施工過程中的成本控制考核指標(biāo),就材料成本控制應(yīng)當(dāng)將施工作業(yè)實際消耗的材料,與標(biāo)準(zhǔn)用量之間的差異進行對比,以之作為材料消耗指標(biāo)。
四、結(jié)語:
總而言之,要想讓企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)及早實現(xiàn),并取得長遠穩(wěn)定的發(fā)展,則必須做好成本控制任務(wù),對此,在今后較長一段時間內(nèi),注重成本控制均是建筑單位的探究重點。
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