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      教育效能理論發(fā)展過程研究

      2019-10-21 07:32:30劉歡孫河川
      新教育時(shí)代·學(xué)生版 2019年30期
      關(guān)鍵詞:理論研究發(fā)展

      劉歡 孫河川

      摘 要:隨著世界教育效能的發(fā)展與深入,教育效能逐步受到各國學(xué)者和政府部門的關(guān)注,教育效能的地位也愈加凸顯。本文從Stringfield、Christopher Jencks、羅恩埃德蒙、布魯克歐沃、拉特、雷諾茲等教育效能領(lǐng)域的學(xué)者的研究一一論述其發(fā)展過程,展示教育效能理論發(fā)展的歷程,為我國教育效能領(lǐng)域的發(fā)展提供借鑒意義。

      關(guān)鍵詞:教育效能 理論 發(fā)展 研究

      Stringfield將教育效能研究定義為區(qū)分現(xiàn)存觀點(diǎn)和方法的過程,它無疑以價(jià)值為維度取向,教育效能研究并不是試圖發(fā)現(xiàn)新理論或新的研究計(jì)劃而是集中精力去理解從現(xiàn)存的實(shí)踐中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?;谶@一點(diǎn),教育效能研究試圖建立并檢測(cè)那些能詮釋為什么一些學(xué)校和教師能夠和如何做到比其他的學(xué)校和教師具有更高效能的理論。這些研究中,大部分在本質(zhì)上屬于自然主義,并且給予我們關(guān)于理論概念的可行性信息。雖然已有實(shí)證研究幫助我們確定因果關(guān)系,但這些方法都沒有提供足夠的證據(jù)來支持效能理論,因?yàn)閷?shí)證研究在人類生態(tài)學(xué)效能方面是薄弱的。此外,這些研究中的數(shù)據(jù)也存在不一致之處。雖然已經(jīng)進(jìn)行了一些縱向研究,但研究人員應(yīng)該考慮使用這種研究范式來衡量理論的可能性,因?yàn)檫@是一種更合適的研究方法。

      教育效能起源于對(duì)James Coleman及其同事和Christopher Jencks的平等機(jī)會(huì)研究的反應(yīng)。 這兩項(xiàng)研究基于社會(huì)學(xué)背景和心理背景,但已得出類似的結(jié)論,這些結(jié)論與教育因素可以解釋的變量總數(shù)有關(guān)。結(jié)論是:在考慮學(xué)生能力和家庭背景等因素后,學(xué)校教育對(duì)學(xué)生成績(jī)影響不大。由于不少大規(guī)模補(bǔ)償教育項(xiàng)目的失敗,如美國的“Headstart”項(xiàng)目及其他國家相類似的項(xiàng)目,使得這種悲觀論調(diào)得以滋長(zhǎng)繁衍。

      后來,除了對(duì)科爾曼報(bào)告在研究方法上的批評(píng)之外,還相繼公開發(fā)表了一些研究成果,他們?cè)噲D證明:在對(duì)學(xué)生考試成績(jī)的影響方面,有些學(xué)校不但比另外一些學(xué)校做得更好,甚至比人們預(yù)期的還要好。羅恩埃德蒙是一位學(xué)校董事會(huì)的總監(jiān),他特別為教育實(shí)踐工作者撰文;而布魯克歐沃則特別為“教育社區(qū)”撰文。這些研究引發(fā)了美國學(xué)校效能研究領(lǐng)域和建立在學(xué)校效能研究成果基礎(chǔ)之上的學(xué)校改進(jìn)研究的一場(chǎng)運(yùn)動(dòng),涌現(xiàn)出許多與學(xué)校效能相關(guān)的研究。這些相關(guān)的研究聚焦于教育效果,如學(xué)生成績(jī)與學(xué)校特征、班級(jí)特征彼此之間的關(guān)系等。在高效能學(xué)校中所發(fā)現(xiàn)的這些相關(guān)因素被用到學(xué)校變革項(xiàng)目之中,其中最著名的一組相關(guān)影響因素形成了埃德蒙稱之為五因素的模式。后來,多數(shù)的相關(guān)研究和異常值研究都遭到了嚴(yán)厲的批評(píng),這導(dǎo)致了1985年以后對(duì)于學(xué)校效能理論研究和發(fā)展的重新定位。

      在英國,學(xué)校效能研究始于拉特的研究。這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)一些因素與效能并不相關(guān),包括班級(jí)大小、學(xué)校規(guī)模、學(xué)校建筑物的新舊和大小等;同時(shí)發(fā)現(xiàn)能夠決定高效能的重要的校內(nèi)因素是學(xué)校中高智商兒童和弱智兒童的平衡、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、校園環(huán)境、學(xué)校為培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任感所提供的機(jī)會(huì)、家庭作業(yè)、學(xué)校目標(biāo)、教師的榜樣作用、良好的班級(jí)管理以及強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)方式與民主決策相結(jié)合等。在英國的學(xué)校效能研究中,除了學(xué)生的學(xué)習(xí)成果之外,諸如出勤率、青少年犯罪率和行為表現(xiàn)好壞等也要一并考慮在內(nèi),這預(yù)示著高效能的學(xué)校在眾多寬泛的學(xué)生成果中也能表現(xiàn)出穩(wěn)定的高效能。20世紀(jì)七八十年代,雷諾茲所進(jìn)行的學(xué)校效能研究對(duì)學(xué)校進(jìn)行了深入細(xì)致的觀察,廣泛收集了學(xué)生對(duì)學(xué)校的態(tài)度、教師對(duì)學(xué)生的感知力、校內(nèi)組織因素和學(xué)校資源等方面的資料,并且揭示出了與高效能管理制度相關(guān)的一些校內(nèi)因素,包括占高比率的學(xué)生處于有權(quán)威的地位、低度的學(xué)校控制、積極的成就期望、低壓式管理、學(xué)生的高參與、整體規(guī)模精簡(jiǎn)、更佳的師生比率、用寬容的態(tài)度去執(zhí)行諸如穿著、談吐舉止和道德等規(guī)范等等。

      繼布魯克歐沃和拉特的著作發(fā)表之后,各國進(jìn)行了大量關(guān)于教育效能與學(xué)校改進(jìn)的研究,致力于將這些研究結(jié)果應(yīng)用到實(shí)踐中去。對(duì)于學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)的研究起始在美國和英國,其他國家在20世紀(jì)80年代初期也進(jìn)行了一些初步的研究與總結(jié)性研究。例如,在荷蘭進(jìn)行過有關(guān)中等教育結(jié)構(gòu)輪廓問題的研究。事實(shí)上,這些國家對(duì)于學(xué)校效能的研究植根于對(duì)教師效能、教師行為和課堂研究的基礎(chǔ)之上。另外,這些研究深受美國的影響,而且被其他國家所效仿、拓展,像英國、瑞典、德國和澳大利亞、其他稍晚進(jìn)行學(xué)校效能研究的國家的優(yōu)勢(shì)在于可以從早期研究的成果以及對(duì)它所進(jìn)行的批判性評(píng)論中吸取經(jīng)驗(yàn),并且可以避免一些早期研究中表現(xiàn)出的方法論上的缺陷,奠定更好的研究開端。早期的學(xué)校效能研究結(jié)果中,有很多因素都與效能有關(guān),例如埃德蒙的五因素:強(qiáng)有力的教育領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)學(xué)生成就的高期望、對(duì)基礎(chǔ)技能的強(qiáng)調(diào)、安全有序的環(huán)境、對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的經(jīng)常性評(píng)估。

      在過去的25年中,通過改進(jìn)研究設(shè)計(jì),抽樣和統(tǒng)計(jì)技術(shù),大大提高了教育效能研究。最前沿的方法,特別是使用多層數(shù)據(jù)分析專用軟件,可以更有效地評(píng)估教師和學(xué)校在實(shí)現(xiàn)學(xué)生成績(jī)過程中的差異。已經(jīng)就使用何種方法評(píng)估學(xué)校差異,有效性以及有效比較的數(shù)據(jù)類型達(dá)成了共識(shí)。對(duì)于該領(lǐng)域的理論部分,所使用的概念和概念之間關(guān)系的更精確定義也取得了顯著的發(fā)展。然而,理論建構(gòu)中仍缺乏理性模型,而現(xiàn)有理論模型的使用很少,這個(gè)問題將變得更加嚴(yán)重。因此,大多數(shù)關(guān)于教育有效性的研究都是一種非理性研究,側(cè)重于建立變量之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系,而不是創(chuàng)建理論和測(cè)試?yán)碚?。然而,只有理論才能解釋變量之間的關(guān)系,并有助于制定提高教育效率的策略。

      教育效能研究的另一個(gè)缺點(diǎn)是,幾乎所有的研究都集中在語言和數(shù)學(xué)這兩門課程上。它無法監(jiān)督和衡量學(xué)校所有課程的進(jìn)展,也無法衡量與教育相關(guān)的新目標(biāo)。學(xué)校的有效性,如元認(rèn)知技能的發(fā)展。因此,教育效果研究已成為一個(gè)值得懷疑的情況,因?yàn)橹挥袕?qiáng)調(diào)基本知識(shí)和技能才會(huì)限制其自身的發(fā)展。因此,教育效能的研究受到了反對(duì)者的狹隘范圍的批評(píng)。批評(píng)者認(rèn)為,它將學(xué)校的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N獨(dú)立的、可估量的、可比較的學(xué)術(shù)知識(shí)。例如,Ringoard,Rydwig和Luke認(rèn)為教育效果偏離了本來應(yīng)該是一個(gè)糟糕的成就概念,學(xué)校的成果似乎能夠通過技能、行為、知識(shí)和能力等慣例來衡量。他們認(rèn)為這種狹隘的觀念是工業(yè)時(shí)代的遺留物,是現(xiàn)代人類建設(shè)和教育的一種變體。根據(jù)現(xiàn)代主義的教育理念,可以根據(jù)公民的新觀念、倫理、文化實(shí)踐的類型和論文來概念化和衡量有效性。由于文化產(chǎn)品有能力在新的條件下再生和重新分配,這不僅僅是復(fù)制現(xiàn)有的登記、性別和勞動(dòng)方面的差異。反駁對(duì)教育效能研究的批評(píng)和衡量教育成果的方法有很多。這些研究還表明,在認(rèn)知結(jié)果方面非常有效能的學(xué)校在其他領(lǐng)域也非常有效。因此,應(yīng)根據(jù)具體的社會(huì)和政治背景下的教育目標(biāo)來衡量成績(jī)。同時(shí),從這些研究中可以清楚地看出,傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法也可以有效、可靠地評(píng)價(jià)廣泛的教育成果。在此背景下,為了實(shí)現(xiàn)新的教育目標(biāo),本文提出了建立教育效能研究動(dòng)態(tài)模型的重要性。

      最后,現(xiàn)有教育效能研究方法的一個(gè)主要局限是整個(gè)過程對(duì)提高學(xué)校效能沒有作出重要貢獻(xiàn)。雖然1989年召開了國際學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)會(huì)議(ICSEI),但已經(jīng)建立了關(guān)于學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)的學(xué)術(shù)期刊,許多項(xiàng)目試圖將學(xué)校效能研究與學(xué)校改進(jìn)研究結(jié)合起來,但都是在學(xué)校進(jìn)行的。如何將學(xué)校的應(yīng)用知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際領(lǐng)域;換句話說,如何從教育效能的角度獲取有效有用的學(xué)校改進(jìn)信息??梢哉f,學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)之間的關(guān)系并不是松散的,這種關(guān)系可能會(huì)繼續(xù)下去,但是它們之間的密切關(guān)系也導(dǎo)致了對(duì)“什么是學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)”的進(jìn)一步界定。當(dāng)然,學(xué)校效能的基礎(chǔ)需要發(fā)展,但值得注意的是,學(xué)校的改進(jìn)超越了現(xiàn)有知識(shí)的應(yīng)用。學(xué)校改進(jìn)需要中間目標(biāo),最終目標(biāo)需要研究和評(píng)估。

      參考文獻(xiàn)

      [1]孫綿濤.教育效能論[M].北京:人民教育出版社,2007:57-83.

      [2]雷諾茲(Reynolds,D.)等著,孫河川譯.世界頂尖級(jí)學(xué)?!獙W(xué)校效能國際風(fēng)景線[M].北京:高等教育出版社,002.12.

      [3]孫河川.教育效能與學(xué)校改進(jìn)研究的引領(lǐng)者和推動(dòng)者——國際學(xué)校效能與學(xué)校改進(jìn)學(xué)會(huì)[J].比較教育研究,2009,31(03):81-85.

      [4]Bert Creemers, Jaap Scheerens and David Reynolds(2000),Theory Development in School Effectiveness Research, in Charles Teddlie and David Reynolds, The international Handbook of? School Effectiveness Research, London and New York: Falmer Press.

      作者簡(jiǎn)介

      劉歡(1992.05.08—),女,籍貫:遼寧省大連市,沈陽師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理研究所2017級(jí)碩士研究生,主要研究方向?yàn)椋航逃?jīng)濟(jì)與教育效能研究。

      孫河川(1953.08.09—),女,籍貫:四川省峨眉山市,沈陽師范大學(xué)特聘教授,研究領(lǐng)域:教育效能、教育督導(dǎo)、教師評(píng)價(jià)、比較教育。

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