創(chuàng)新黨建思想政治工作思路促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展

趙潔

摘 要：在社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)為了迎合時(shí)代的發(fā)展必須要將黨建工作落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部管理制度當(dāng)中。創(chuàng)新作為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的第一要素，是企業(yè)黨建思想政治工作思路轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵內(nèi)容。為了使企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展二者的關(guān)系結(jié)合更加密切，必須要突破傳統(tǒng)黨建思想政治工作在企業(yè)管理上存在的不足，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新改革。本文將利用企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)制度兩者之間的融合作為企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的主要切入點(diǎn)，分析企業(yè)當(dāng)前開展黨建思想政治工作時(shí)存在的問(wèn)題，利用創(chuàng)新思維對(duì)企業(yè)黨建政治工作進(jìn)行完善。

關(guān)鍵詞：黨建思想;工作思路;創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)黨組織對(duì)企業(yè)思想政治建設(shè)工作提出的發(fā)展要求，大多數(shù)企業(yè)愈發(fā)重視企業(yè)文化在發(fā)展過(guò)程中的重要性。企業(yè)在發(fā)展文化的過(guò)程中除了需要組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家黨政方針和思想政治建設(shè)以外，還需要設(shè)定企業(yè)共同的奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)員工日常行為的約束力，在企業(yè)內(nèi)部上下階層之間形成良好的民主風(fēng)氣。企業(yè)開展黨政思想工作最根本的目的是為了解決企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題并進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，因此加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)管理階層提供新的管理方式，有利于提升員工的工作積極性和效率，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不能忽視的創(chuàng)新工作。

一、創(chuàng)新企業(yè)黨建思想工作的重要性

（一）促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展

在經(jīng)濟(jì)全球化影響范圍不斷擴(kuò)大的新時(shí)期，企業(yè)需要面臨更加嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。為了避免企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足被淘汰的問(wèn)題，企業(yè)必須要根據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)不斷對(duì)自身的管理體制進(jìn)行改革，完善企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容。除此之外，特別是要注重黨建思想政治工作的創(chuàng)新性需求，這也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)條件需求。因此企業(yè)要充分發(fā)揮基層黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展具備的指導(dǎo)優(yōu)勢(shì)和推動(dòng)作用，合理配置黨組織各類資源并且為企業(yè)發(fā)展提供新的生命力，為促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供支持。

（二）提升解決問(wèn)題的能力

為了提升企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)解決困難的能力，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下必須要加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推行企業(yè)黨建思想政治工作改革發(fā)展，在基層黨組織的帶領(lǐng)下積極解決企業(yè)遇到的發(fā)展難關(guān)。特別是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理體制、企業(yè)工作方法以及管理理念等進(jìn)行完善，能充分發(fā)揮企業(yè)文化的強(qiáng)化作用。同時(shí)將黨政工作和企業(yè)文化發(fā)展作為主要切入點(diǎn)能夠發(fā)揮黨組織在黨建思想政治工作中的重要領(lǐng)導(dǎo)作用，有利于提高企業(yè)應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力，幫助企業(yè)順利度過(guò)變革時(shí)期遇到的發(fā)問(wèn)題，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨員模范帶頭作用

在企業(yè)黨建思想政治工作開展的過(guò)程當(dāng)中需要充分調(diào)動(dòng)基層黨員群眾的模范帶頭作用，使企業(yè)基層群眾形成良好的黨建工作意識(shí)，在企業(yè)員工隊(duì)伍中形成堅(jiān)定的思想保障和政治基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展提供良好的助推作用[1]。

二、企業(yè)黨建思想工作存在的問(wèn)題

（一）難以突破傳統(tǒng)黨建工作的格局

企業(yè)在開展黨建思想政治工作時(shí)依舊沿用傳統(tǒng)的工作模式，沒(méi)有結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的實(shí)際狀況和生產(chǎn)力發(fā)展的趨勢(shì)對(duì)黨建工作作出調(diào)整和更改，導(dǎo)致一部分企業(yè)預(yù)備的理論和制度缺陷成為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大變革的時(shí)期里最大的制約因素，不能為企業(yè)提供正確的引導(dǎo)和幫助。同時(shí)傳統(tǒng)的企業(yè)基層黨組織并沒(méi)有加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)黨建思想政治工作的思維能力，對(duì)相關(guān)工作和任務(wù)要求的理解沒(méi)有達(dá)到要求。只是在表面上形成了一種思想教育的形式，并沒(méi)有將企業(yè)員工的實(shí)際生活和黨建工作聯(lián)系起來(lái)，沒(méi)有深入了解員工中存在的問(wèn)題，影響了員工參與黨建思想政治工作的積極性，對(duì)黨建工作的順利開展形成了較大的阻礙。

（二）企業(yè)開展黨政工作具有復(fù)雜性

從改革開放到現(xiàn)在，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展已經(jīng)取得了較好的成效，在新時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平也有了進(jìn)一步的提升。在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)良好的發(fā)展意識(shí)和思想逐漸被各種享樂(lè)主義所取代。因此針對(duì)經(jīng)濟(jì)體制采取的改革措施主要是結(jié)合文化和思想體系對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響作用，促進(jìn)企業(yè)黨建思想政治體系向多元化轉(zhuǎn)變。但在此過(guò)程中由于改革工作具有一定的復(fù)雜性，很容易對(duì)企業(yè)員工的思想和情緒造成波動(dòng)，不利于提升企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)性，給企業(yè)的日常管理帶來(lái)了較大的工作難度[2]。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨建思想工作的策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)管理人員思想認(rèn)識(shí)能力

企業(yè)管理人員在開展黨建思想政治工作時(shí)要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的帶領(lǐng)作用，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)管理人員的思想認(rèn)知能力能夠進(jìn)一步完善企業(yè)黨建思想政治工作。根據(jù)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)調(diào)整并完善企業(yè)的工作模式，借助新時(shí)期企業(yè)黨建工作的發(fā)展需求，不斷分析企業(yè)原有的思想黨建工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求進(jìn)一步開展企業(yè)黨建工作，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展提供推動(dòng)力。

（二）制定員工黨建學(xué)習(xí)路徑

在新的發(fā)展時(shí)期企業(yè)要突破傳統(tǒng)黨建思想政治工作上存在的誤區(qū)，在開展黨建工作時(shí)必須要將企業(yè)員工作為黨建思想工作的主體，挖掘企業(yè)思政教育的深層次內(nèi)涵，充分發(fā)揮企業(yè)員工在黨建工作中的主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)企業(yè)員工良好的職工意識(shí)，使企業(yè)員工對(duì)自身的角色有更清晰的認(rèn)知。此外企業(yè)在對(duì)職工開展黨建思想政治工作的目的是讓員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)黨建工作，可以使用定期考核的方式加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)黨建思想政治教育工作的印象[3]。

（三）完善企業(yè)原有的黨建工作體系

黨組織在企業(yè)開展黨建思想政治工作時(shí)發(fā)揮著最重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，為了提高各級(jí)黨組織在意識(shí)層面上存在的理解差異，必須要提高基層黨組織自身的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。同時(shí)不斷對(duì)企業(yè)的黨建工作體系進(jìn)行調(diào)整和完善，為基層黨組織開展工作提供思想解放的基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的企業(yè)黨建活動(dòng)氛圍。此外基層黨組織也可以根據(jù)自身的發(fā)展要求廣泛吸入優(yōu)秀的黨組織成員，有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，有利于提高企業(yè)的工作效率和管理水平。

四、總結(jié)

綜上所述，創(chuàng)新黨建思想政治工作能夠從企業(yè)自身、企業(yè)員工以及黨建體系等多個(gè)方面提高企業(yè)的管理水平和發(fā)展速度，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度使企業(yè)員工的工作熱情和思想覺悟得到最大程度上的調(diào)動(dòng)，增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]王祖法.創(chuàng)新服裝企業(yè)思想政治工作——評(píng)《新時(shí)期企業(yè)思想政治工作實(shí)踐與思考》[J].上海紡織科技，2018，46（12）：87.

[2]李怡，高帥.創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)踐探索及嘗試[J].中外企業(yè)家，2017（30）：140-140.

[3]王東升.創(chuàng)新黨建思想政治工作思路促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（4）：279-279.