變電運行中的安全管理及有效措施探討

摘要：隨著國家經(jīng)濟快速發(fā)展，對于人們生產(chǎn)和生活有著重要意義的電力行業(yè)逐漸成為國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)。而在電力產(chǎn)業(yè)當中，變電運行是綜合性比較強的工程，需要相關工作人員相互配合，提高運行安全管理水平，但是目前變電運行安全管理工作中出現(xiàn)的問題越來越明顯，因此本文將進行詳細探討。

關鍵詞：變電運行;安全管理;措施

引言

電能是當今人們生活中不可或缺的一種資源，而電力的質量有優(yōu)有劣。質量較差的電力會對人們的正常生活帶來許多不好影響。為了獲得高質量的電力，就必須保證電力系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)的順利運行，而變電站則是電能運輸?shù)囊粋€重要環(huán)節(jié)。因此對變電運行過程中的常見故障及故障發(fā)生原因進行分析并提出針對性的解決措施具有非?，F(xiàn)實的意義。

1變電運行安全管理存在的問題

1.1變電運行安全管理缺少健全的制度

在變電運行安全管理的過程當中，由于缺少健全的變電運行安全管理制度，使責任的追究沒有辦法有效落實，這就會使相關工作人員在安全管理上缺少積極性。如果發(fā)生了變電安全管理問題，相關人員難免會出現(xiàn)推卸責任的情況，這就會使后續(xù)事故跟蹤和追責落實無法有效落實。除此之外，雖然部分企業(yè)制定了一些安全管理的制度，但是并沒有深入的對事故進行研究和分析，對于已經(jīng)出現(xiàn)的安全管理事故沒有具體的解決方案，表面工作做的不錯，但是實際問題沒有得到解決，這就會使變電安全事故很難預防。

1.2對變電安全管理不夠重視

目前，部分電力企業(yè)對變電安全管理并不重視，工作人員也缺乏安全管理的教育。除此之外，現(xiàn)場的安全管理意識相對比較薄弱，根本無法保證在變電運行安全管理出現(xiàn)突發(fā)情況，能第一時間解決。再加上很多電力企業(yè)缺少相關的應急預案，這就沒有辦法保證變電運行的安全。

1.3變電安全管理的相關人員素質不高

目前有很多變電運行中心已經(jīng)設置了相關安全管理人員，但這些管理人員的專業(yè)性、職業(yè)素養(yǎng)沒有辦法保證，甚至有些安全管理人員沒有接受過專業(yè)的安全管理相關的培訓，在這種情況下，相關的安全管理人員就沒有辦法勝任安全管理工作崗位。與此同時，對于相關安全管理人員如若沒有及時進行相關的德育培養(yǎng)，那么就沒有辦法貫徹落實安全管理制度，最終就會使變電站存在很多隱患，甚至造成很多無法挽回的安全事故。

2變電運行中常見故障的針對性解決措施

2.1提升相關人員的專業(yè)素質并加強其責任意識

時代進步，科技創(chuàng)新，變電運行過程中的設備更先進了，就要求有更先進專業(yè)的技術來操作設備，因而就要求操作人員的專業(yè)素質較高，操作技能過硬。在聘用變電運行操作人員時要設置學歷門檻，并對其專業(yè)知識進行一定程度的考核，更加強招聘的監(jiān)督審核力度，防止走后門現(xiàn)象發(fā)生，這樣就初步提高了員工專業(yè)素養(yǎng)的整體水平。還有，企業(yè)應該定期組織包含實際操作演練的專業(yè)培訓，并適時邀請相關的專業(yè)人才與本企業(yè)的操作人員進行專業(yè)方面的探討交流，組織與其他單位進行工作經(jīng)驗交流，開拓員工視野，還可在網(wǎng)上建立交流平臺，供新老員工互相交流，分享經(jīng)驗。另外，在培訓內(nèi)容中應該加入企業(yè)文化建設等內(nèi)容，以使員工們認識到自己的責任和通過什么方式來實現(xiàn)自身的價值。更需要明確相關考核制度，并定期組織評比活動，明確懲處獎勵，通過提升薪資，發(fā)放獎金，從而提升員工工作積極性，督促員工嚴格貫徹操作規(guī)章制度。當然激勵方法不僅指物質方面，更包括精神激勵，如先進人員評選、進步人員等，精神獎勵的持續(xù)跟進更加能在一定程度上推動變電運行人員積極向上的工作熱情。還要對人才進行差異化管理，根據(jù)其個人能力合理分配崗位，充分發(fā)揮工作團隊的優(yōu)勢，提高工作效率。

2.2創(chuàng)新并完善安全和應急管理制度

變電運行過程中的安全性涉及到各個環(huán)節(jié)，因此需要根據(jù)工作特點和各種風險因素制定出可行的安全管理制度，并不斷地根據(jù)實際情況進行調整創(chuàng)新，并使員工嚴格執(zhí)行，才能有效確保變電的長久穩(wěn)定運行。而安全管理的各環(huán)節(jié)需要有明確的分工管理，環(huán)環(huán)相扣，將不同工作分類歸結給相關人員，并做好工作記錄，使其明細，準確，在工作中，各工作人員不越權，嚴格按照安全管理制度在自己的職責范圍內(nèi)認真工作，使得哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題后可以明確找出犯錯者，從而杜絕人為操作隱患。也要加大工作考核力度，做到懲獎分明，針對對待工作不認真或者專業(yè)素質不夠的員工要予以懲處，并對其進行專業(yè)指導，杜絕疲勞操作及錯誤操作的發(fā)生，提升安全意識，降低事故的發(fā)生，從而確保變電運行的安全、穩(wěn)定。對于變電運行系統(tǒng)中存在的風險，要進行安全風險點辨識，并針對各個風險點制定相應的控制措施，定時檢查，保證每一個風險點都處于可控狀態(tài)，并留意新風險點的產(chǎn)生，及時做記錄，及時處理。在變電運行過程中還會出現(xiàn)許多人力無法阻止的突發(fā)狀況，例如地震這種自然災害，設備周邊道路交通事故造成的影響，甚至包括恐怖襲擊。在工作開始之前，就要對這些突發(fā)狀況做出預測，并制定相應的應對措施，包括逃生預案和相應的防災設備，在合適的位置安放防災設備可以有效減少損失，同時，要做好安全宣傳工作，將緊急狀況發(fā)生時的逃生路線，應對措施等告知每一位作業(yè)人員，必要時應當組織避難演練，確保意外發(fā)生時能夠緊張有序的完成應對措施。時代在變化，科技在發(fā)展進步，變電運行的發(fā)展也必定要依靠高科技的運用，實現(xiàn)人工與智能的結合。

2.3完善防火防觸電措施

應建立可行的操作規(guī)范和嚴格的監(jiān)管制度，確保員工嚴格按照規(guī)章制度進行相關作業(yè)，對于火災和觸電的防范，特別要注意作業(yè)區(qū)域嚴禁吸煙，員工在操作時按規(guī)定穿戴，避免帶電作業(yè)，離開崗位時要按照相關要求切斷電源。對于火災的防范，要定期宣傳防火的重要性，提升員工的防火意識，對職工進行消防器材使用的培訓，使火災出現(xiàn)時職工能夠熟練使用，這可以通過定期進行防火安全演習來實現(xiàn)。設置充足的消防設備，并在日常運行中加強安全檢查，確保各種消防設施可靠。防火是預防火災安全隱患的工作，因此電力企業(yè)應該針對自身情況，借鑒以往經(jīng)驗制定預案，從思想和行動上重視防火安全。針對突發(fā)情況要有預案，高度重視用電安全相關演練，操作人員要有一定的預見能力，關鍵時刻做到臨陣不慌，沉著應對，按照預案處理好，及時將觸電事故扼殺在萌芽狀態(tài)。最后，要及時總結經(jīng)驗教訓，多學習相關事故案例，避免重復的觸電安全事故發(fā)生。

結語

變電運行安全管理于變電設備安全運行及電力系統(tǒng)安全可靠大有裨益，電力企業(yè)全員都要重視該管理事項，樹立安全管理意識，安全管理人員及變電操作人員都要遵守這種意識，并將相關的安全管理操作措施落實到位。在變電運行中，經(jīng)常會引入新設備或新技術，相關管理人員還要不斷優(yōu)化安全管理方案，提升變電運行安全系數(shù)。

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李娜? 1978.10.02女，漢，山西太原變電運維工區(qū)，本科，工程師，研究方向：變電運行