應(yīng)用經(jīng)濟信息加強宏觀經(jīng)濟管理的思考

王夢竹

【摘 要】經(jīng)濟信息是展現(xiàn)國民經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢的重要方面，合理分析經(jīng)濟信息，能為宏觀經(jīng)濟管理提供正確方向，因而應(yīng)用經(jīng)濟信息在加強宏觀經(jīng)濟管理方面的作用是不可忽視的。但通過實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在應(yīng)用經(jīng)濟信息之時，不免存在一些不利問題，需加強對其問題及策略的分析，以此來達成預(yù)設(shè)的宏觀經(jīng)濟管理效果。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟信息;宏觀經(jīng)濟管理;問題;策略

經(jīng)濟信息資源具有投資少、成本低的優(yōu)勢，在掌握和分析國家宏觀經(jīng)濟中有極大的作用。如從宏觀層面分析，能始終保持國家經(jīng)濟發(fā)展速度的敏感性，提高參與政府管理的科學(xué)性;再從微觀層面分析，能為政經(jīng)文社政策的制定提供有效依據(jù)，保持經(jīng)濟發(fā)展的有序性。因而，對應(yīng)用經(jīng)濟信息加強宏觀經(jīng)濟管理的研究極為重要，下面將針對此主題進行具體分析。

一、經(jīng)濟信息在宏觀經(jīng)濟管理中的意義分析

基于經(jīng)濟信息資源的具體優(yōu)勢，它在宏觀經(jīng)濟管理中的意義不可忽視，主要體現(xiàn)于以下兩方面：第一，有利于社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。想要確保社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，其中非常關(guān)鍵的點就在于保持高度的敏感度，而將經(jīng)濟信息應(yīng)用到宏觀經(jīng)濟管理之中，就可以將大量有效的信息資源融入到宏觀調(diào)控之中，這勢必能夠推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。第二，有利于國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟信息在市場調(diào)節(jié)中的作用較大，合理對之運用能為市場經(jīng)濟的發(fā)展提供理性的指導(dǎo)，確保經(jīng)濟發(fā)展的各環(huán)節(jié)都處于有序狀態(tài)，因而這對于國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展也是極為有利的。

二、目前應(yīng)用經(jīng)濟信息加強宏觀經(jīng)濟管理中存在的問題分析

（一）專門性人才匱乏

信息社會背景下，無論是信息更新的速度，還是信息的量，都不是人為所能控制的。就以目前從事經(jīng)濟信息收集和管理的人才數(shù)量而言，都是極少的，而在這極少的人才之中，普遍存在掌握舊理論知識的工作人員，這很難滿足現(xiàn)階段經(jīng)濟信息方面的工作，并使得信息的收集效果不理想。相關(guān)部門為了解決這一問題，嘗試放慢收集速度，而此時又使得工作更加后滯，無法對信息進行實時收集與整理。而之所以存在這種種不利因素，都和缺乏專業(yè)性人才有直接的關(guān)系，需要加強對此類人才的培養(yǎng)。

（二）信息應(yīng)用不夠充分

就以目前的信息收集與管理工作而言，存在一個不良現(xiàn)象，即將收集到的信息只當(dāng)做一種數(shù)據(jù)參考，難以將這些信息的真實作用發(fā)揮出來。當(dāng)然有些工作人員由于信息采集之時未注重方法的科學(xué)性，這就會導(dǎo)致得到信息的準確性有待考證，這樣即便運用的如何合理，結(jié)果也會和預(yù)料的有較大差異。而此種情況的出現(xiàn)，其實都是宏觀經(jīng)濟管理領(lǐng)域缺乏科學(xué)、完整分析與應(yīng)用經(jīng)濟信息實施方案的具體體現(xiàn)，這對于經(jīng)濟發(fā)展會產(chǎn)生極為不利的影響，需要給予高度重視。

三、應(yīng)用經(jīng)濟信息加強宏觀經(jīng)濟管理的策略分析

（一）規(guī)范信息搜索與應(yīng)用制度

隨著信息時代的不斷發(fā)展，人們獲取信息的渠道越來越廣泛，而在此種信息獲取背景下，就會出現(xiàn)獲取信息質(zhì)量良莠不齊的情況。因而這就凸顯出了制定信息收集、采錄及分類制度的重要性，只有這樣才能不斷確保信息得以有效識別。具體而言，需先建立獨立信息收集制度，而此制度的建立背景下，要對信息真實度、準確度的辨別進行具體說明，這樣就可以提高從事此項工作人員的工作效率。然后要再建立篩選標準制度，相信通過二次過濾之后，所提供的信息必然較為真實與準確。宏觀經(jīng)濟運行過程中，可以將這些信息準確運用到相應(yīng)領(lǐng)域中，無疑能減少管理的失誤率，促使經(jīng)濟工作更順利的進行。當(dāng)然此制度的建立還有一個極大的優(yōu)勢，即確保經(jīng)濟信息不受到人情、裙帶等關(guān)系的影響，客觀反映國家經(jīng)濟的運行狀況。

（二）建立經(jīng)濟信息管理網(wǎng)絡(luò)

建立經(jīng)濟信息管理網(wǎng)絡(luò)之時，需要注意以下幾點：第一，做到及時性，這樣才能夠確保宏觀經(jīng)濟得到有效管理與調(diào)節(jié)。第二，做好準確性，只有這樣才能為之提供大量有效信息，使信息資源分類的負擔(dān)降到最小。第三，做好計劃性，只有科學(xué)設(shè)計規(guī)劃管理網(wǎng)絡(luò)，才能確保整個網(wǎng)絡(luò)以最快的速度構(gòu)建好。

（三）發(fā)揮導(dǎo)向作用

以往宏觀經(jīng)濟管理之時，對經(jīng)濟信息總是缺乏引導(dǎo)，這會使得管理工作遭遇到較多困境，分析問題較為片面，因而所提出的解決方案必然是不完整的。經(jīng)濟信息是對不同階段社會經(jīng)濟狀況的體現(xiàn)，是宏觀經(jīng)濟管理的重要依據(jù)，要將之分析經(jīng)濟發(fā)展中問題，以及制定有效管理策略的導(dǎo)向作用發(fā)揮出來，以此來促使經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（四）做好人才吸納工作

在對經(jīng)濟信息方面工作人才的吸納方面，具體操作如下：首先，建立完善的招聘和選拔機制，以此來對人才進行全面考察，將那些專業(yè)本領(lǐng)、觀察能力及預(yù)見能力較強的人才選出來;然后對這些選拔出來的人才進行固定時間的崗位培訓(xùn)，并輔以有效的考試檢驗，將最終合格的人才留下來。當(dāng)這些人才進入到經(jīng)濟信息工作系統(tǒng)之后，還要設(shè)定定期的考核，這樣才能夠確保所留下來的人才在工作方面始終保持高度熱情，其工作能力始終處于較高水平，高效完成各項工作任務(wù)。

四、總結(jié)

應(yīng)用經(jīng)濟信息在加強宏觀經(jīng)濟管理方面有十分大的優(yōu)勢，但從實際管理現(xiàn)狀來看，其提高管理水平及質(zhì)量的作用仍未發(fā)揮出來，因而這就需要相關(guān)工作者加強對其問題及應(yīng)對之策的分析，以此來為宏觀經(jīng)濟管理的順利推進及經(jīng)濟平穩(wěn)運行奠基。

參考文獻：

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