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    以黨建促進園區(qū)發(fā)展的思考與探索

    2019-10-21 22:46:54謝琨
    科學大眾 2019年8期
    關鍵詞:工業(yè)園黨建發(fā)展

    謝琨

    摘? ?要:改革開放40年來,以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、混合所有制經(jīng)濟組織為代表的各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織,從無到有、從小到大,迅速崛起、飛速增長,構成新的經(jīng)濟組織并成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。新經(jīng)濟組織是國民經(jīng)濟發(fā)展強勁穩(wěn)定的動力,在充分調動社會各方面的積極性、加快生產(chǎn)力發(fā)展、提供就業(yè)、增加稅收等方面具有重要作用。與此同時,也涌現(xiàn)出越來越多的新社會組織,基于新社會組織和新經(jīng)濟組織的“兩新”組織出現(xiàn)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,大量高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)以及各類型大大小小的園區(qū)建設并崛起,構成經(jīng)濟發(fā)展的有力支撐,掌握大量社會資源,成為“兩新”組織較為集中的坐標場所,很多黨員進入“兩新”組織工作,甚至在“兩新”組織擔任創(chuàng)辦者或高層管理者的角色。根據(jù)園區(qū)“兩新”組織占主導地位的特征,積極探索促進園區(qū)的進一步發(fā)展,將“兩新”組織的黨員及優(yōu)秀人才緊密團結到黨的周圍,是新時代黨建工作的重要組成部分。在新形勢下,針對園區(qū)黨建工作進行思考與探索,具有十分重要的意義。

    關鍵詞:黨建;工業(yè)園;發(fā)展

    1? ? 加強園區(qū)黨建的重要意義

    1.1? 加強園區(qū)黨建,是鞏固黨的執(zhí)政基礎的內在要求

    中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,作為我國社會主義建設的中堅力量之一的園區(qū)黨建必須提上議事日程,才能有效保障園區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用與地位。把園區(qū)中的優(yōu)秀分子吸收到黨組織,做好園區(qū)黨建的各項工作,積極引導,讓黨的領導核心作用真正發(fā)揮出來,也有利于進一步鞏固黨的執(zhí)政地位。

    1.2? 加強園區(qū)黨建,是實現(xiàn)經(jīng)濟全面振興的現(xiàn)實需要

    2016年,習近平總書記在兩會上提出,要加強非公有制經(jīng)濟的發(fā)展與建設,把企業(yè)規(guī)模做大、產(chǎn)品做好,進一步激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)熱情,煥發(fā)園區(qū)的創(chuàng)造力與內在活力。園區(qū)作為非公企業(yè)的聚集區(qū),在黨建工作中面臨新的機遇與挑戰(zhàn),因此園區(qū)黨建工作必須進一步落實,充分調動非公經(jīng)濟各方面的積極性,轉變理念,以黨建帶動經(jīng)濟發(fā)展,推動園區(qū)內產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化與轉型升級,通過加強園區(qū)的黨建工作,促進企業(yè)全面振興,保證企業(yè)效益更好、結構更優(yōu)。

    1.3? 加強園區(qū)黨建,是全面提升基層黨建水平的緊迫任務

    2018年,在全國組織工作會議上,習近平總書記提出新時代黨的組織路線要以組織體系建設為重點,要加強黨的基層組織建設,擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,這為園區(qū)黨建工作指明了方向。就目前現(xiàn)狀可見,大量園區(qū)黨建工作仍然處于初級發(fā)展階段,面臨極大的挑戰(zhàn),存在需要改進和加強的薄弱環(huán)節(jié)。如:黨組織規(guī)范化建設水平不高,制度相對不健全,黨組織相關活動存在形式化等問題。因此,加強園區(qū)黨建工作顯得尤為必要,這也是全面從嚴治黨要求的關鍵,必須加強重視,強化責任意識、政治意識和擔當意識,根據(jù)園區(qū)實際情況進行督辦落實,補齊弱項和短板,提升園區(qū)內部的黨建工作水平,保證黨建工作的制度化、規(guī)范化與科學化,實現(xiàn)園區(qū)黨建促進基層黨建的全面進步。

    2? ? 開展園區(qū)黨建的現(xiàn)況

    各類大小園區(qū)中,非公企業(yè)集聚、就業(yè)人群集聚、高層次人才集聚,是黨的建設的重要陣地。以新時代園區(qū)黨建工作為基礎,助推“兩新”組織的發(fā)展與建設,促進經(jīng)濟結構優(yōu)化與轉型,對園區(qū)持續(xù)發(fā)展有重要意義。

    2.1? 通過園區(qū)黨建,加強組織領導

    “兩新”黨建工作量大、覆蓋面廣,結合園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新形勢,必須高度重視黨建工作,制定工作目標和計劃,進行科學部署,加強督查考核,制定科學的工作責任制,保障黨建工作的正常進行。(1)理順隸屬關系。在園區(qū)成立黨工委、“兩新”黨委,理順“兩新”組織的黨組織隸屬關系。(2)整合優(yōu)勢資源。建立黨建示范點相關制度,引導人財物優(yōu)勢資源向問題聚焦、向難點聚焦,推動“兩新”組織黨建均衡發(fā)展、整體推進。(3)充實黨建力量。為園區(qū)黨工委、“兩新”黨委增加編制、補充人員,確保黨建工作有人抓、有人管。

    2.2? 通過園區(qū)黨建,完善機構設置

    (1)摸底排查,準確把握園區(qū)內“兩新”組織的數(shù)量、類型、規(guī)模以及職工人數(shù)、黨員規(guī)模等,為制定科學的園區(qū)黨群組織奠定堅實基礎。(2)靈活設置,針對園區(qū)內不同企業(yè)和組織類型、規(guī)??茖W設置黨組織。在園區(qū)內在設置中打破條塊界限,本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則,以不超過 10家企業(yè)為限,建立企業(yè)黨聯(lián)合組織。(3)理順關系,以有利于黨群組織活動開展、有利于促進發(fā)展經(jīng)營、有利于上級黨組織管理為原則,堅持屬地化管理為根本要求,明確非公企業(yè)黨群組織的隸屬關系。

    具有一定規(guī)模的非公企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況成立黨組織,開展黨建工作。以位于廣州知識城園區(qū)內,世界500強、廣州第一大民營企業(yè)雪松控股為例,該企業(yè)成立黨委之前,僅有十幾名在冊黨員。成立黨委后,通過完善黨組織關系轉入、積極開展“三會一課”、有序發(fā)展黨員等相關工作,在冊黨員數(shù)目不斷增加。通過開展基層黨建工作,雪松控股將黨建與企業(yè)文化深度融合,吸引年輕人積極參與到黨組織當中。集團內各大產(chǎn)業(yè)板塊、各個職能部門中,很多關鍵崗位都是黨員在崗,不少黨員擔任部門管理者,在愛崗敬業(yè)、攻堅克難等方面發(fā)揮出黨員的模范先鋒作用,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化塑造和核心價值觀傳承,都發(fā)揮著重要作用,較好地實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)營的良好勢態(tài)。

    以園區(qū)為代表成立黨委,可將園區(qū)內的非公中小企業(yè)和社會組織各企業(yè)納入黨組織管理,以園區(qū)黨建促園區(qū)發(fā)展,推動園區(qū)各項事業(yè)的進一步發(fā)展。2018年12月,廣州科學城“兩新”組織黨委正式成立,大力推進園區(qū)“兩新”組織黨建“六大行動”,通過開展調研摸查、黨群培訓、咨詢指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科城志愿者、群團之家、團隊精神、智慧黨建“八大服務”,把“兩新”組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,推進園區(qū)基層黨建全覆蓋。

    通過加強園區(qū)黨建,不但有利于整體推進,提高“兩新”組織黨建工作效率,更有利于推動政府中心工作的落實,加快經(jīng)濟轉型升級,進一步改善勞資關系、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

    2.3? 加強園區(qū)黨建的隊伍建設

    首先,加強園區(qū)黨建隊伍的選拔與招聘,保證最終建立起一支政治素質高、黨性觀念強的園區(qū)黨建隊伍,引進具有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀機關干部作為黨組織書記以及黨建工作指導員,深入到企業(yè)當中發(fā)展黨建工作。其次,加強培訓與教育,針對黨建工作的實際需求,對黨建工作指導員、黨組織書記進行針對性培訓,提高其政治素養(yǎng)和黨建工作能力。最后,要優(yōu)化儲備,在熱心黨務工作、懂經(jīng)濟、會管理的干部、黨員、教育工作者中挑選工作能力強、奉獻意識強、責任心強的同志建立后備黨務干部隊伍庫,積極向企業(yè)推薦,為“兩新”黨建提供人才支撐。

    2.4? 落實園區(qū)黨建的日常工作

    (1)亮身份、作承諾。深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動,制作黨員承諾書,公開黨員承諾,接受職工群眾監(jiān)督,引導黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。(2)抓結合、促實踐。既要廣泛開展“雙強六好”創(chuàng)建活動,又要緊密圍繞服務職工、服務發(fā)展、服務社會,為企業(yè)所需要,為黨員所歡迎,為職工所擁護,為企業(yè)主所支持等主題,精心設計開展“一個黨員一面旗幟”“我為企業(yè)添光彩”“新時代新?lián)斝伦鳛椤薄包h員科技創(chuàng)新”等實踐活動,引導推進企業(yè)黨組織履職盡責創(chuàng)先進,廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。(3)樹品牌、促引導。通過深入開展非公企業(yè)黨建工作示范點建設,形成典型引路、整體推進的良好格局,不斷增強園區(qū)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

    3? ? 園區(qū)黨建工作中存在的問題

    3.1? 園區(qū)黨建工作的開展還不平衡

    園區(qū)內部企業(yè)繁多、規(guī)模各異,這種差異也導致了不同企業(yè)之間的黨建工作存在不平衡問題。園區(qū)內規(guī)模較大的“兩新”組織的基礎條件好,比較重視黨建工作,管理相對更加規(guī)范;中小企業(yè)中,員工流動性較大,給企業(yè)黨建工作帶來極大難度。尤其是園區(qū)內的企業(yè)具有典型的非公有制特征,和公有制經(jīng)濟特征的企業(yè)相比黨建工作起步晚,仍處于探索階段,沒有和公有制經(jīng)濟一樣形成固定模式,力量相對薄弱。

    3.2? 園區(qū)企業(yè)對非公黨建的認識有待提高

    園區(qū)企業(yè)的非公有制特征,導致人們對非公黨建認識有待提高。在園區(qū)內部的大部分非公有制經(jīng)濟企業(yè)將經(jīng)濟利益作為第一發(fā)展目標,往往認為生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)工作的中心,忽視了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。對于企業(yè)當中黨組織和黨建工作的定位認識不清,存在偏差,重視程度不到位。

    3.3? 園區(qū)黨組織發(fā)展能力還有待提升

    園區(qū)內的部分“兩新”組織雖然已經(jīng)開始進行黨建,但黨員教育內容和活動形式相對單一,黨員管理工作落后,存在黨員發(fā)展難、黨費收繳難、組織活動經(jīng)費缺乏等比較顯著的問題。在非公企業(yè)中還有少數(shù)黨員游離于組織之外,黨員常態(tài)化教育實施存在難度。在園區(qū)黨組織建設中很多非公有制企業(yè)中沒有單獨設立機構,也沒有將黨建工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進行有機結合,單獨發(fā)展建設,“兩張皮”現(xiàn)象突出。

    3.4? 園區(qū)企業(yè)黨員意識仍需加強

    園區(qū)內非公有制企業(yè)中黨建工作不完善、黨員教育與培訓匱乏,導致園區(qū)內企業(yè)黨員意識明顯不足。黨員意識的缺乏也影響了黨建工作的進一步開展,因此,在未來園區(qū)黨建工作建設中,加強企業(yè)黨員意識培育是首要工作之一。

    4? ? 關于園區(qū)黨建的思考與探索

    在我國經(jīng)濟高速增長的背景下,產(chǎn)業(yè)園區(qū)在經(jīng)濟貢獻中的作用日益凸顯,加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨組織建設具有重要意義。通過完善組織機構、加強隊伍建設、創(chuàng)新建設機制,真正讓黨建工作落實到園區(qū)基層黨建中,充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用,將更多的“兩新”組織涵蓋到黨組織中,更多的優(yōu)秀社會資源吸引到黨組織周圍,把黨的優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,不僅將為園區(qū)發(fā)展提供堅強保障,帶動園區(qū)“兩新”組織發(fā)展,也將逐漸形成“兩新”組織與黨的建設有機融合的新局面,為新時代“兩新組織”黨建工作新飛躍發(fā)揮積極作用,達到黨建和產(chǎn)業(yè)同步推進、互促雙贏的最佳途徑。

    [參考文獻]

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    [3]戴文進.加強園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的思考—以國家級池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為例[J].新西部,2019(12):54-55.

    [4]張曉沛,李佳佳.基于網(wǎng)絡化治理的園區(qū)非公企業(yè)黨建創(chuàng)新研究[J].中共成都市委黨校學報,2019(2):59-64.

    [5]袁建萍.高??萍紙@區(qū)黨建工作的現(xiàn)實困境與對策探析—以寧波職業(yè)技術學院為例[J].寧波職業(yè)技術學院學報,2019(2):48-51.

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