王斐
摘 要:事業(yè)單位思想政治工作既是事業(yè)單位對其內(nèi)部協(xié)調(diào)和發(fā)展維穩(wěn)的一種基礎(chǔ)方式,也是促進其人員關(guān)系團結(jié)互助的前提和保障,可以說在事業(yè)單位開展思想政治工作是十分重要且必要的。文章將會從思想政治工作對事業(yè)單位的重要性進行分析,對如何加強和改進事業(yè)單位思想政治工作做出探討。
關(guān)鍵詞:加強與改進;事業(yè)單位;思想政治工作
思想政治工作對于我國事業(yè)單位的發(fā)展有著非凡的意義,政府黨委應(yīng)該對事業(yè)單位中思想政治工作的開展提高重視程度,因此事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前社會的市場經(jīng)濟形式,以及社會對于事業(yè)單位的職能需求,可以通過對思想政治教育體系的逐漸完善,使其成為事業(yè)單位在創(chuàng)新和體制變革過程中便利條件。因此需要事業(yè)單位從改變對待思想政治工作的態(tài)度做起,逐步轉(zhuǎn)變對教育思想的認知程度,在通過實踐思想政治工作的優(yōu)化方面貫徹事業(yè)單位的發(fā)展綱要。
1.加強和改進事業(yè)單位思想政治工作的重要性
隨著我國改革開放以及經(jīng)濟的快速發(fā)展,逐漸復(fù)雜的經(jīng)濟形勢將會影響到事業(yè)單位在發(fā)展中的平衡地位。近年來,我國自然災(zāi)害頻發(fā),國際和國內(nèi)的政治形式局勢也發(fā)生了不少動蕩不安的問題,特別是信息時代下,國際市場對給我國的強烈沖擊,必然會對國內(nèi)事業(yè)單位的員工和發(fā)展理念產(chǎn)生一定的影響。不論是通貨膨脹還是物價上漲的經(jīng)濟背景,都會讓社會群眾的工作和生活產(chǎn)生質(zhì)量上的變化,由于市場復(fù)雜化不僅會影響到社會群眾,還會引發(fā)事業(yè)單位對于貫徹發(fā)展目標(biāo)的思考,既要穩(wěn)抓群眾和普通員工的思想和觀念,管理人員還要注重事業(yè)單位本身的創(chuàng)新和變革。
事業(yè)單位的經(jīng)營模式導(dǎo)致其必然要從效率和服務(wù)的角度滿足社會對其的職能需求,特別是已經(jīng)積極參與到市場各領(lǐng)域的事業(yè)單位,對于市場經(jīng)濟和資本的劃分,必然要根據(jù)思想政治工作的方式調(diào)整其員工對于工作的端正態(tài)度,協(xié)助事業(yè)單位實現(xiàn)民族復(fù)興的最終目標(biāo)。事業(yè)單位本身是不以盈利為目的的,屬于社會服務(wù)性組織,其工作應(yīng)以國家、社會、集體和群眾的需求為根本導(dǎo)向,加強思想政治工作有利于其提升自身的業(yè)務(wù)和服務(wù)能力。
2.加強和改進事業(yè)單位思想政治工作的難點
事業(yè)單位在開展工作的過程中應(yīng)當(dāng)以思想政治工作為核心環(huán)節(jié),也應(yīng)當(dāng)將其作為各項工作開展的思想基礎(chǔ),一般情況來說,事業(yè)單位會以開展各類會議及培訓(xùn)等手段加強對員工的思想政治教育。但從我國事業(yè)單位實際發(fā)展的情況來看,思想政治工作存在著實踐和理想的之間差距,這也是引起事業(yè)單位很多教育工作開展不到位的關(guān)鍵。一部分事業(yè)單位的單位領(lǐng)導(dǎo)人員常常會以自身的基本利益為工作重心,為滿足個人發(fā)展和資本獲取的同時,將事業(yè)單位普通員工的思想教育工作進行刻意的省略,導(dǎo)致一部分事業(yè)單位思想政治工作難以開展甚至無法開展,也就無法發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)盡功效和責(zé)任。
3.加強和改進事業(yè)單位思想政治工作的策略
為了落實事業(yè)單位思想政治工作的作用和影響,領(lǐng)導(dǎo)層人員首先需從各部門員工考核體系規(guī)范的角度開始著手,同通過一系列分層細致考核的制度來提升黨建人員對于思想政治工作的重視。考核制度可采取階段性例如年終考評的制度,通過季度周期和每月周期或是半年周期等周期化考核形式,依據(jù)事業(yè)單位常態(tài)化思想,完成事業(yè)單位思想政治監(jiān)督與促進工作。
加強事業(yè)單位先進與典型人物事跡深入挖掘工作,并以此作為示范,培養(yǎng)事業(yè)單位人員思想政治理念。例如在2018年初開展的學(xué)習(xí)鄭德榮模范事跡活動,還可以就習(xí)近平主席近階段的不同會議綱領(lǐng)作出分析,以此為題進行思想政治的教育工作。與此同時,若要強化思想政治工作的重要性,不僅需通過精神鼓勵的方式,還可利用職稱培訓(xùn)與福利獎金的行為,提升事業(yè)單位激勵力度。
習(xí)近平總書記在2016年中旬明確提出,中國共產(chǎn)黨人堅持不忘初心、繼續(xù)前進就要堅持“四個自信”即“中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”。道路自信的教育應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)實與歷史的結(jié)合做起,引導(dǎo)員工在近代史的發(fā)展歷程中尋求解決當(dāng)前問題的方式,并引導(dǎo)其思考歷史進程與中國共產(chǎn)黨之間的關(guān)系,以及形成我國目前中國特色的社會主義道路的原因。理論自信與思想政治工作的結(jié)合,必然要求事業(yè)單位在思想政治工作中有著堅定的政治方向。因此,在具體工作中思想政治工作者可以利用多媒體即影片、圖片的表現(xiàn)形式,將中國共產(chǎn)黨執(zhí)政經(jīng)驗的瑰寶多維度地呈現(xiàn)于員工的面前,從而完成理論自信實踐。制度自信與前兩者的宏觀角度相比,更加細化和具體。這就決定了其更參與到中國特色社會主義的制度建設(shè)中去,從實際生活中深刻理解社會主義民主制度的優(yōu)越性。文化信心需要在思想政治工作中,不斷加強引導(dǎo)員工對中華民族傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí),使其具備較高的文化素養(yǎng);除此之外還必須加深對馬克思主義與中國傳統(tǒng)文化的交匯點的理解,進一步提高員工的專業(yè)素質(zhì)和精神高度。
結(jié)束語
我國的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將自身的發(fā)展核心目標(biāo)放在思想政治教育工作上面,其原因為思想政治工作不僅具有當(dāng)代社會的現(xiàn)實意義,還可以在有效性和長期性方面為事業(yè)單位提供更加穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ),并且需要事業(yè)單位在明確自身的發(fā)展目標(biāo)之后,再與其共同進步和深化。
(作者單位:安慶市港航管理局)