以黨的十九大精神為指引創(chuàng)新基層黨建工作激發(fā)黨組織活力

李新偉

摘要：河鋼宣鋼黨委以政治建設(shè)為先導(dǎo)、“兩學(xué)一做”為重點、健全機(jī)制為抓手、組織活動為載體，圍繞黨員干部教育、中心工作、拓展思路、規(guī)范黨內(nèi)生活等方面開展基層黨建工作，提出了黨建工作創(chuàng)新的新思路、新途徑，取得了新的突破和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：十九大;基層黨建;創(chuàng)新;兩學(xué)一做;組織生活

基層黨組織是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨在社會基層組織中構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘，是構(gòu)建社會主義和諧社會的推動者、實踐者，對于企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)起著極其重要的作用。黨的十九大報告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α?，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅如磐石。”這為我們的黨建工作指明了方向，在新形勢下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，更好發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，激發(fā)基層黨組織活力，引導(dǎo)廣大黨員干部積極投身到企業(yè)建設(shè)中，是企業(yè)黨組織的重要任務(wù)。河鋼集團(tuán)宣鋼公司黨委堅持重心下移，特色培育，在創(chuàng)新黨建工作方面做了有益探索。

一、以政治建設(shè)為先導(dǎo)，圍繞黨員干部教育抓黨建

河鋼宣鋼黨委緊緊圍繞加強(qiáng)國企黨建這個“強(qiáng)根鑄魂”的關(guān)鍵核心，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，確保企業(yè)改革發(fā)展正確的“航向”。首先是以理想信念教育為重點，營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。黨的十九大以來，河鋼宣鋼黨委將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展中心工作緊密結(jié)合，各級黨組織以專題學(xué)習(xí)、座談討論等多種形式積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告的內(nèi)涵和精髓，使各級黨員干部加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神的理解和認(rèn)識，增強(qiáng)了推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。其次是持續(xù)提升理論水平。公司黨委理論中心組分別以

“產(chǎn)品升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整”“廉政建設(shè)與轉(zhuǎn)變作風(fēng)”等內(nèi)容進(jìn)行了多次集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)指導(dǎo)實踐、推動工作的新方法、新舉措。三是實施“黨員干部素質(zhì)提升工程”加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。通過開展各類培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了黨員干部的決策力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。

二、以“兩學(xué)一做”為重點，圍繞中心工作抓黨建

河鋼宣鋼黨委堅持把從嚴(yán)治黨作為第一責(zé)任，把深化改革作為第一動力，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為第一要務(wù)，堅持融入中心，服務(wù)大局，發(fā)揮作用，真抓實干，真學(xué)真用，把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。首先是找準(zhǔn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，杜絕黨建工作與中心工作脫節(jié)。其次是在企業(yè)運行管理上，推進(jìn)以產(chǎn)線為獨立市場單元的組織扁平化變革工作。壓縮管理層級，轉(zhuǎn)換職能部門角色，建立以產(chǎn)線市場單元為核心、價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系、運行機(jī)制、制度體系、標(biāo)準(zhǔn)體系及流程，全面激發(fā)和釋放企業(yè)活力。

三、以健全機(jī)制為抓手，圍繞拓展思路抓黨建

加強(qiáng)基層黨建工作，必須有一套符合黨建內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)、健全的運行機(jī)制，保障其規(guī)范推進(jìn)、有序開展、常抓常新。一是完善黨建工作責(zé)任制。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨務(wù)干部抓落實、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機(jī)制。二是建立黨建規(guī)范管理機(jī)制。建立健全并認(rèn)真落實黨組織議事決策、黨務(wù)公開、民主生活會和重要情況通報等制度。進(jìn)一步暢通黨員表達(dá)意愿、反應(yīng)情況、集中智慧的渠道。落實“三會一課”制度，進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅黨員干部述職述廉、廉政談話等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供制度保證。三是將黨建寫進(jìn)公司章程。進(jìn)一步修訂完善了與之配套的黨組織會議制度，建立了黨組織會議常規(guī)議題和重大事項向黨組織會議匯報機(jī)制，明確在“三重一大”等事項上必須把黨組織的研究討論作為前置程序，從根本上保證了黨組織依法、合規(guī)有效進(jìn)行議事和決策。

四、以組織活動為載體，圍繞規(guī)范黨內(nèi)生活抓黨建

從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活做起，這將成為新時期加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的新常態(tài)。首先要把握黨員需求，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力，關(guān)鍵在于把握黨員實際需求，制定組織生活計劃，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識的綜合平臺。其次是創(chuàng)新活動形式，切實提高組織生活實效，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。河鋼宣鋼黨委堅持在實踐中不斷創(chuàng)新和豐富三會一課教育形式，大力推廣“微黨課”“微支部”，拓展

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”信息化新模式，加強(qiáng)黨員思想交流，增強(qiáng)了支部活動的吸引力。最后是突出制度化，讓組織生活“嚴(yán)”起來。以《黨支部工作手冊》規(guī)范化管理為抓手，不斷強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況列入黨建工作考核范圍。同時把落實“三會一課”列入各級黨組織書記述職評議考核重要內(nèi)容，對不按規(guī)定開展“三會一課”的黨組織進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，真正讓組織生活嚴(yán)起來、基層支部強(qiáng)起來。

時代在前進(jìn)，形勢在發(fā)展。黨建是一個永恒的主題，只有充分認(rèn)識基層黨建工作在新形勢下的時代特點，把握發(fā)展規(guī)律，堅持我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨建工作的成功經(jīng)驗，不斷提出黨建工作創(chuàng)新的新思路、新途徑，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，才能在新的歷史實踐中，不斷推動基層黨建工作取得新的突破和發(fā)展。