趙雅波 姜云
摘 要:隨著我國旅游業(yè)進入品質(zhì)提升期,對旅游人才質(zhì)量的要求越來越高,對旅游高等教育提出新的要求。構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)化的旅游高等教育實踐教學(xué)體系,培養(yǎng)高素質(zhì)旅游服務(wù)和管理人才,已經(jīng)成為應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)對接社會需求的重要內(nèi)容。本論文從不同方面闡述應(yīng)用型本科旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)模式創(chuàng)新研究,希望為研究旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)模式的專家和學(xué)者提供理論參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科高校;旅游管理實踐教學(xué)模式;創(chuàng)新研究
近年來,旅游業(yè)的快速發(fā)展使社會對高層次旅游人才的需求日益增強,特別是對專業(yè)人才的實踐能力提出更高的要求。如何培養(yǎng)符合行業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,成為高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)所面臨的重要課題。本文結(jié)合應(yīng)用型本科旅游管理人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,提出基于“產(chǎn)教融合,校企合作”的旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)模式,以提升專業(yè)人才的綜合素質(zhì)和行業(yè)適應(yīng)能力。
1應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)的地位
1.1“低就業(yè)率與高流失率”折射出社會需求與培養(yǎng)目標(biāo)脫節(jié)
旅游業(yè)的快速發(fā)展需要大量高素質(zhì)的服務(wù)和管理人才,而旅游管理專業(yè)本科學(xué)生競爭力并未與日益蓬勃發(fā)展的旅游業(yè)發(fā)展成正比。一方面,企業(yè)招聘旅游管理本科專業(yè)學(xué)生后發(fā)現(xiàn),招聘來的大學(xué)生在工作上“高不成、低不就”、“眼高手低”,不符合企業(yè)用人需求,企業(yè)還需要在對員工的繼續(xù)教育培訓(xùn)上花費較多時間和較高成本;另一方面,旅游管理專業(yè)學(xué)生在旅游企業(yè)工作一段時間后感到不適應(yīng),認(rèn)為該崗位不能體現(xiàn)自己的所學(xué)、不能實現(xiàn)自己的預(yù)期目標(biāo)和人生價值,因而選擇“跳槽”去從事其它行業(yè),致使旅游企業(yè)的大學(xué)生員工流動性很強。數(shù)據(jù)表明,旅游管理本科生初次在本行業(yè)內(nèi)就業(yè)的人數(shù)比例一般在10%-20%之間,造成了旅游行業(yè)的低就業(yè)率;另一方面,旅游管理本科學(xué)生又有著較高的流失率(兩年后繼續(xù)從事旅游行業(yè)者低于初期就業(yè)人數(shù) 20%)。旅游管理本科學(xué)生“動手能力不如專科生,理論能力不如研究生”,恰恰反映了旅游管理專業(yè)本科教育培養(yǎng)的人才與市場需求之間的嚴(yán)重錯位,“低就業(yè)率與高流失率”折射出培養(yǎng)目標(biāo)與社會需求脫節(jié)。
1.2行業(yè)需求與專業(yè)特點決定實踐教學(xué)的地位
旅游管理是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科,它的存在與發(fā)展符合國家社會經(jīng)濟和區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的需要。我國旅游管理本科教育面臨如何把旅游市場的需求、旅游企業(yè)的需求與學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)有機結(jié)合起來,培養(yǎng)企業(yè)、社會所需要的專業(yè)人才的難題。旅游管理本科專業(yè)需要在培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)特色、師生實踐能力等方面找到適合其發(fā)展的路徑。教育部在《關(guān)于深化教學(xué)改革,培養(yǎng) 21 世紀(jì)需要的高質(zhì)量人才的意見》中明確提出了 21 世紀(jì)的人才培養(yǎng)模式:“按照基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高的高級專門人才的需求,逐步建立起注重素質(zhì)教育,融傳授知識、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)為一體,富有時代特征的人才培養(yǎng)模式”。
2應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)體系之構(gòu)建
2.1以培養(yǎng)“通識為體,專業(yè)為用”的復(fù)合型旅游人才作為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
從應(yīng)用型本科學(xué)校的要求和旅游管理專業(yè)建設(shè)的實際出發(fā),將通識教育與專業(yè)教育有機融合,一方面使學(xué)生夯實專業(yè)基礎(chǔ),另一方面使學(xué)生得到全面發(fā)展;同時,我們還可以通過尋求國際教育聯(lián)盟的機會,與國外知名大學(xué)通過交換交流生或合資辦學(xué)的方式,為學(xué)生創(chuàng)造海外實習(xí)機會,以拓展學(xué)生的國際視野此外,我們要按照培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的要求構(gòu)建實踐教學(xué)體系,通過增加課時、拓寬教學(xué)途徑等方式豐富實踐教學(xué)內(nèi)容,鼓勵與要求學(xué)生在整個專業(yè)教學(xué)過程中參與科研實踐活動,并通過采用多樣化的實踐方式和設(shè)置特色化的實踐環(huán)節(jié),將職業(yè)道德、競爭合作意識的教育滲透到實踐教學(xué)中,強調(diào)創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),即應(yīng)用型本科院校旅游管理本科專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實,具有社會責(zé)任感、合作競爭意識和國際視野、創(chuàng)新精神和實踐能力,符合現(xiàn)代旅游發(fā)展需要的復(fù)合型旅游人才。
2.2完善實踐教學(xué)師資建設(shè)
應(yīng)用型專業(yè)教師要深刻把握專業(yè)課程體系的理論深度與實踐應(yīng)用,凝煉實踐教學(xué)特色,將實踐教學(xué)與理論教學(xué)合理結(jié)合,同時加強與企業(yè)和相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系,打造教師和學(xué)生共同提高實踐技能水平的平合旅游教育作為應(yīng)用型的教育,不僅要求老師有系統(tǒng)的旅游管理專業(yè)知識,而且還必須具有旅游業(yè)相關(guān)的閱歷和經(jīng)驗因此,我們應(yīng)加強校企合作,培養(yǎng)雙師型教師一方面,拓寬校企合作渠道,廣泛建立合作關(guān)系,有計劃地讓專業(yè)教師走出去,到旅游及相關(guān)企業(yè)進行進修和學(xué)習(xí),甚至可以在不影響正常教學(xué)任務(wù)的前提下到校外實習(xí)基地進行相關(guān)崗位的輪崗培訓(xùn);另一方面,邀請實習(xí)基地資深一線服務(wù)操作員和經(jīng)驗豐富的管理層來校進行教學(xué)示范和講座,彌補現(xiàn)有教師在實踐能力方面的不足。
2.3構(gòu)建全方位、立體化實踐教學(xué)體系
旅游管理本科專業(yè)實踐教學(xué)體系改革是旅游管理專業(yè)教學(xué)改革的一項重要內(nèi)容,是對整個實踐教學(xué)體系進行新的構(gòu)建,涉及教學(xué)觀念、學(xué)習(xí)方法、師生關(guān)系等多方面。重新定位師生關(guān)系,適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境,扮演新的角色,并且角色轉(zhuǎn)變的快與慢、好與壞,直接影響著實踐教學(xué)的效果。改革應(yīng)該在勇于探索,更新教學(xué)觀念,加強專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí),強化實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核,以校企合作為切入點,深入開展實踐教學(xué)改革研究,進行理論提升等方面有所突破。在新的實踐教學(xué)模式引導(dǎo)下,學(xué)生能適時地調(diào)整自己對實踐的看法和認(rèn)識,強化學(xué)生在實踐環(huán)節(jié)的自主性。教師也從單一的以傳授知識為主的課堂教學(xué)模式,轉(zhuǎn)向以知識傳授和應(yīng)用技能指導(dǎo)、課堂教學(xué)與學(xué)生自主實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)模式上來。
總之,高校旅游管理人才培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合旅游專業(yè)特點和行業(yè)需求,以培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才為目標(biāo),優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和專業(yè)方向,調(diào)整人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,積極探索基于“產(chǎn)教融合,校企合作”特色的應(yīng)用型人才實踐能力的培養(yǎng)途徑,全面提升地方高校旅游應(yīng)用型本科人才的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng),為旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展提供重要保證。
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黑龍江省教育廳規(guī)劃課題
課題名稱:“一帶一路”背景下服務(wù)地方發(fā)展的應(yīng)用型本科高校旅游管理人才培養(yǎng)體系研究
課題編號:GJC1318070