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    服務(wù)地方發(fā)展的應(yīng)用型本科高校旅游管理人才培養(yǎng)體系的調(diào)整與創(chuàng)新

    2019-10-21 07:42邸勝男武剛
    錦繡·下旬刊 2019年7期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新

    邸勝男 武剛

    摘 要:大量的應(yīng)用型旅游管理專業(yè)人才是實(shí)現(xiàn)我國 21 世紀(jì)旅游強(qiáng)國的重要保障,當(dāng)務(wù)之急是提高高校旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。應(yīng)用型本科院校就是為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型高級技術(shù)人才,有效服務(wù)地方發(fā)展,旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)需要適合現(xiàn)代旅游行業(yè)發(fā)展的需要,為旅游企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型高級技術(shù)人才。本論文從不同方面闡述服務(wù)地方發(fā)展的應(yīng)用型本科高校旅游管理人才培養(yǎng)體系的調(diào)整與創(chuàng)新,希望為研究旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系創(chuàng)新的專家和學(xué)者提供理論參考依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型本科高校;旅游管理人才培養(yǎng)體系;創(chuàng)新

    國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》(國辦[2009]41 號)指出,到2020年我國旅游產(chǎn)業(yè)要在規(guī)模、質(zhì)量、效益上基本達(dá)到發(fā)達(dá)國家的旅游水平。一方面說明旅游管理專業(yè)將會最具發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)之一,另一方面也對旅游管理專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更高的需求和標(biāo)準(zhǔn)。為了適應(yīng)旅游發(fā)展的新形勢,國家教育部正不斷提高旅游教育培訓(xùn)的重要性和旅游管理相關(guān)學(xué)科的辦學(xué)地位,充分體現(xiàn)出國家對培養(yǎng)旅游人才的重視。探索應(yīng)用型本科高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)改革是改變這一社會現(xiàn)象的重點(diǎn)。

    1 旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題

    1.1培養(yǎng)目標(biāo)定位不清晰

    雖然根據(jù)教育部的精神,很多專升本院校都把“應(yīng)用型”作為了人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)。但是從近年來發(fā)展的整體上看,很多院校的旅游管理專業(yè)由于對應(yīng)用型人才認(rèn)識不清,培養(yǎng)目標(biāo)依然定位模糊。制定的人才培養(yǎng)方案中對培養(yǎng)目標(biāo)的描述多套話、空話,定位沒有特色。確定什么樣的應(yīng)用型,有沒有實(shí)施的條件和可能是設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)之前要深入思考的問題。另外,很多人才培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標(biāo)都是大而全,沒有結(jié)合地方人才培養(yǎng)的實(shí)際去定位應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    1.2實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容距離實(shí)現(xiàn)旅游應(yīng)用型本科人才的目標(biāo)存在脫節(jié)現(xiàn)象

    實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量能夠直接反映應(yīng)用型本科高校的應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。雖然很多學(xué)校旅游管理的應(yīng)用人才培養(yǎng)方案都實(shí)現(xiàn)了教育部對實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)量(不低于 20%)和學(xué)分比例的硬性規(guī)定,但是存在只注重?cái)?shù)量,理論和實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)的問題。有些實(shí)踐課程中例如旅游規(guī)劃、旅行社管理等的實(shí)踐內(nèi)容可實(shí)施性較差;同時(shí)實(shí)踐課程的課時(shí)分配和課程體系不系統(tǒng),導(dǎo)致可操作性較差。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容缺少圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的科學(xué)設(shè)計(jì),導(dǎo)致以認(rèn)知性、驗(yàn)證性實(shí)踐教學(xué)為主,具有創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)明顯不足,這與應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求相差較大。

    1.3師資建設(shè)跟不上

    只有建立起一支理論素養(yǎng)高、實(shí)踐能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,才能提高應(yīng)用型旅游管理人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升學(xué)生職業(yè)適應(yīng)能力,培養(yǎng)出符合旅游、酒店等管理企業(yè)要求的本科人才?,F(xiàn)實(shí)中,很多旅游管理專業(yè)的老師都是從學(xué)校(學(xué)習(xí))到學(xué)校(工作),再加上本科高校評價(jià)教師的機(jī)制側(cè)重于理論的科學(xué)研究,多數(shù)教師重理論輕實(shí)踐,或者是實(shí)踐能力不強(qiáng),缺少在企業(yè)工作鍛煉的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),很難把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,大大制約了應(yīng)用性人才的培養(yǎng)。

    1.4校企合作教育體現(xiàn)不充分

    校企合作是應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)十分關(guān)鍵的一環(huán),成功與否直接決定了應(yīng)用型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。眾多的應(yīng)用型本科院校都在積極開展校企合作,建立校企合作基地。但是目前的校

    企合作還是停留在建立實(shí)習(xí)基地等具體的、形式上的合作。企業(yè)想把學(xué)生作為廉價(jià)勞動力使用,以追求經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),缺少培養(yǎng)人才的系統(tǒng)計(jì)劃和體系。學(xué)校以培養(yǎng)人才為目標(biāo),不能以追求經(jīng)濟(jì)效益為前提。兩者的矛盾沖出導(dǎo)致有些實(shí)習(xí)基地的合作也只停留在紙面協(xié)議的形式上,具體到安排學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)很少付諸實(shí)際,真正深入合作體現(xiàn)不充分。

    2 服務(wù)地方發(fā)展的應(yīng)用型本科高校旅游管理人才培養(yǎng)體系的創(chuàng)新

    2.1復(fù)合性

    旅游管理專業(yè)呈現(xiàn)出旅游學(xué)、管理學(xué)、地理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文化學(xué)等多學(xué)科交叉的特點(diǎn),對人才培養(yǎng)規(guī)格提出了復(fù)合型要求。本科旅游管理專業(yè)人才的培養(yǎng)以行業(yè)需求為向?qū)?,專業(yè)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)必須緊扣旅游行業(yè)綜合性特點(diǎn),實(shí)施多學(xué)科綜合知識與能力培養(yǎng),滿足行業(yè)對復(fù)合型人才的需求。2017 年全國旅游工作會議提出,我國要“由粗放型旅游大國向比較集約型旅游大國轉(zhuǎn)變”。旅游業(yè)集約型發(fā)展必將注重質(zhì)量與效益的統(tǒng)一,需要高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)人才支撐。復(fù)合型旅游專門人才要求旅游專業(yè)高等教育擁有豐富的教學(xué)資源、優(yōu)化的教學(xué)系統(tǒng)、多樣的教學(xué)手段、動態(tài)的實(shí)踐需求、全面的質(zhì)量管理,按照復(fù)合型人才的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),將知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的綜合能力,為復(fù)合型人才成長與發(fā)展提供多元化支持與保障。

    2.2創(chuàng)新性

    創(chuàng)新是文旅深度融合的推進(jìn)器,文化是創(chuàng)新的源泉。旅游是文化的表現(xiàn)形式和連接紐帶,也是新時(shí)代的生活方式。新時(shí)代的文化需要通過旅游來傳承、創(chuàng)新與傳播,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。因此,旅游管理專業(yè)辦學(xué)把握好文化與創(chuàng)新性,就是把握住了專業(yè)辦學(xué)的靈魂。本科旅游管理教育在課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式和教學(xué)方式等諸方面,既要重視旅游業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性、管理內(nèi)容與特征,更要重視其文化特質(zhì);既要重視學(xué)生的知識和能力培養(yǎng),更要重視文化素養(yǎng)的提高;既要加強(qiáng)旅游主體的文化修養(yǎng),還要重視旅游客體的文化特色,從而為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力提供可持續(xù)的路徑和精神保障。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]王靜可.旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查與對策探究——以G學(xué)院旅游管理專業(yè)為例[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2019(18)

    [3]王崢.基于畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的本科旅游管理專業(yè)就業(yè)質(zhì)量提升研究——以河南省部分高校為例[J].科教文匯(下旬刊),2018(12)

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    [5]易慧玲.基于供給側(cè)改革視角下的旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建——以湖南科技學(xué)院為例[J].度假旅游,2018(11)

    [6]胡昕.旅游管理應(yīng)用型本科教育與區(qū)域旅游的聯(lián)動邏輯及立體路徑[J].旅游縱覽(下半月),2019(01)

    [7]徐丹丹.高校旅游管理專業(yè)實(shí)習(xí)階段教學(xué)管理創(chuàng)新初探[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2019(01)

    [8]湯琳.雙創(chuàng)教育在高校旅游管理專業(yè)中的應(yīng)用[J].旅游縱覽(下半月),2019(02)

    黑龍江省教育廳規(guī)劃課題

    課題名稱:“一帶一路”背景下服務(wù)地方發(fā)展的應(yīng)用型本科高校旅游管理人才培養(yǎng)體系研究

    課題編號:GJC1318070

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