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    談事業(yè)單位思想政治工作面臨的主要問題及對策

    2019-10-21 07:03:07季芳平
    科學(xué)與財(cái)富 2019年35期
    關(guān)鍵詞:問題與對策思想政治工作事業(yè)單位

    季芳平

    摘 要:事業(yè)單位是國家建設(shè)與發(fā)展的重要組成部門,承擔(dān)著重要的社會(huì)職能。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和事業(yè)單位改制的穩(wěn)步推進(jìn),事業(yè)單位思想政治工作面臨著全新的工作環(huán)境,事業(yè)單位思想政治狀況關(guān)乎事業(yè)單位服務(wù)職能的發(fā)揮。因此,新時(shí)期事業(yè)單位要針對政治工作中存在的問題,不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段,提高思想政治工作的成效,促進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;思想政治工作;問題與對策

    引言:在經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢下,各國的思想文化發(fā)生了碰撞,文化出現(xiàn)了大融合的現(xiàn)象,各國之間相互影響,因此我國的而經(jīng)濟(jì)針織文化發(fā)生了翻天覆地的變化,經(jīng)濟(jì)上最直接的表現(xiàn)就是分配方式的多樣化,這直接導(dǎo)致了人們的思想也產(chǎn)生了很大的改變,事業(yè)單位就是一個(gè)典型的例子。本篇文章對此進(jìn)行了分析,并且提出了幾點(diǎn)改善對策。

    一、目前事業(yè)單位思想政治工作面臨的主要問題

    思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展來說是非常重要的,它可以為事業(yè)單位的發(fā)展提供正確的前進(jìn)方向,但是現(xiàn)在很多事業(yè)單位都忽視了思想政治這一關(guān)鍵部分,這種現(xiàn)象在以下三個(gè)方面體現(xiàn)的最為明顯。第一就是事業(yè)單位中的部分人員思想認(rèn)識(shí)不夠,他們認(rèn)為思想政治工作是不重要的,甚至是可以被取代的,簡單來說,他們認(rèn)為思想政治工作可以要,也可以不要?,F(xiàn)在由于社會(huì)的影響,事業(yè)單位不斷追求業(yè)績,不斷追求經(jīng)濟(jì)效益,對于思想方面的工作毫不在意,只注重追求經(jīng)濟(jì)上的成功,卻忽略了思想政治工作的重要性。第二就是雖然有些事業(yè)單位注意到了思想政治工作的重要性,但是并沒有落實(shí)到實(shí)際上,由于受到各種各樣原因的限制,將思想政治工作虛化,光有這個(gè)環(huán)節(jié)但是并沒有真正做到。在平常的工作中,就不開展思想政治工作,只有到考察的時(shí)候,才表面地應(yīng)付差事。但是在考察的時(shí)候,也出現(xiàn)了思想政治工作內(nèi)容很單一,不夠豐富,并且只會(huì)隨波逐流,沒有自己單位的特色。第三就是開展思想政治工作的結(jié)果并不理想。首先,在很多事業(yè)單位中,領(lǐng)導(dǎo)者并沒有將思想政治工作重視起來,領(lǐng)導(dǎo)不去與底下員工溝通交流,不去進(jìn)行思想調(diào)查,根本就不了解員工的思想是什么,或者員工在哪些方面有需求,領(lǐng)導(dǎo)并不知道。領(lǐng)導(dǎo)只知道按照自己的思想來經(jīng)營,這樣是沒有辦法使員工信服的,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)并沒有與員工產(chǎn)生共鳴。并且如果員工的需求一直沒有被關(guān)注到,那么他們漸漸會(huì)失去對思想政治工作的興趣,由此一來,思想政治工作為事業(yè)單位帶來的優(yōu)勢顯現(xiàn)不出來。所以,事業(yè)單位需要根據(jù)實(shí)際情況需要采取一些措施來開展思想政治工作。

    二、加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的幾點(diǎn)策略

    1.領(lǐng)導(dǎo)者要樹立思想政治與文化建設(shè)融合意識(shí)

    我國領(lǐng)導(dǎo)階層多次表明思想政治工作的重要性,思想政治工作是開展一切活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。對于事業(yè)單位來說,思想政治工作也是其重要的環(huán)節(jié)。思想政治工作的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同樣重要,不存在只在乎業(yè)績而忽視思想政治這種想法。兩者是互相促進(jìn)、互相成就的。我們必須意識(shí)到思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有非常大的意義。我們都已經(jīng)知道無論是文化建設(shè)還是思想政治,都對事業(yè)單位中的重要組成部分,都能夠促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展,因此,作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人,更應(yīng)該明白這兩個(gè)方面的重要性,在日常的工作生活中,領(lǐng)導(dǎo)者需要作出表率,不管是思想上還是實(shí)際行動(dòng)上,都應(yīng)該將思想政治工作與文化建設(shè)融合到一起。在融合的過程中,需要符合實(shí)際情況,并且跟隨本國思想的前進(jìn)方向,使事業(yè)單位能夠穩(wěn)步地前進(jìn)。并且領(lǐng)導(dǎo)者還需要深入底層去研究調(diào)查,多和員工進(jìn)行思想上的溝通和交流,了解員工的真正需求。領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該多多聽取員工的意見和建議,為事業(yè)單位思想政治工作的開展提供有利的方法。通過這種形式,有利于事業(yè)單位的進(jìn)步和發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者還需要定期進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高自己對思想政治工作的認(rèn)識(shí),這樣才能促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定地向前發(fā)展。

    2.以人為本、緊貼員工實(shí)際需要

    面對日益嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境,事業(yè)單位改革也如火如荼地開展,很多員工都關(guān)心自己如何盡快提高能力和素質(zhì),以適應(yīng)不斷變化的形勢的需要。思政人員就要深入員工中去,了解員工各種想法,想方設(shè)法盡快幫助員工提高自身素質(zhì)和能力水平,并將之作為事業(yè)單位思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)和切入點(diǎn)。有的員工對目前不斷加劇的貧富分化情形感到困惑,導(dǎo)致工作積極性不高。為此,思政工作人員要不斷開導(dǎo)員工,讓其知曉這是我們國家經(jīng)濟(jì)改革與轉(zhuǎn)軌過程的不和諧現(xiàn)象,隨著收入分配制度的不斷完善,這種現(xiàn)象不會(huì)長期存在。作為事業(yè)單位員工,我們只有提升自身素質(zhì),向知識(shí)型、智慧型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變,通過自己創(chuàng)新性的突出工作成果,才能獲取最高報(bào)酬。

    3.加大經(jīng)費(fèi)投入,完善保障機(jī)制

    思想政治工作的開展依賴于完善的保障機(jī)制。經(jīng)費(fèi)投入不足也是造成事業(yè)單位思想政治工作效果不高的一個(gè)重要原因,因此必須加大經(jīng)費(fèi)投入,建立完善的保障機(jī)制,主要有兩個(gè)方面:一是從事思想政治工作的科研機(jī)構(gòu)需要咋理論上加強(qiáng)研究,讓員工體會(huì)到思想政治工作的重要性,員工在思想上的認(rèn)同,為思想政治工作的而進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。二是硬件設(shè)施,思想政治工作在很大程度上取決于硬件設(shè)施是否完善,因此需要在這方面增加經(jīng)費(fèi)投入,購買現(xiàn)代化的先進(jìn)設(shè)備,結(jié)合先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)開展思想政治工作。

    4.事業(yè)單位應(yīng)該積極宣傳國家新政策、新思想

    隨著我國政治的不斷發(fā)展,國家發(fā)布了很多新的政策,例如計(jì)劃生育政策,計(jì)劃生育政策的實(shí)施是為了解決我國現(xiàn)在人口上存在的不平衡問題。事業(yè)單位應(yīng)該跟隨國家政策的更新,在單位里實(shí)時(shí)響應(yīng)國家新政策,宣傳計(jì)劃生育,普及正確的思想觀念,讓員工們樹立生男孩生女孩都一樣的觀念,員工只有處理好了與家庭的關(guān)系,才能全身心投入到工作崗位中。并且事業(yè)單位應(yīng)該號(hào)召員工投入到宣傳計(jì)劃生育政策的工作中去,在宣傳的過程中使自己形成正確的思想政治觀念。還有比較重要的一點(diǎn)就是事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作和文化建設(shè)過程中,前提一定要保證單位的安全管理。安全是一切工作的基本。

    5.加強(qiáng)員工與員工,思想工作者與員工之間的交流

    思想政治工作的對象是全體員工,目的是更正員工的錯(cuò)誤思想,其過程是思想工作者圍繞員工展開的。因此加強(qiáng)員工之間,思想工作者之間的聯(lián)系對思想政治工作的順利開展具有重要的意義。在思想政治工作開展過程中,當(dāng)出臺(tái)新政策時(shí),事業(yè)單位遵循的套路一般為直接將其傳達(dá)給員工,忽視了員工的想法,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在上面?zhèn)鬟_(dá)政策,員工在下面打瞌睡的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,因此事業(yè)單位需要加強(qiáng)思想工作者和員工之間的交流,在傳達(dá)政策時(shí),要聽取員工的想法和意見,有利于“上傳下達(dá)”理想局面的形成。另外員工之間的交流溝通也是必不可少的,良好關(guān)系的形成有助于促進(jìn)思想政治工作的效率。隨著通訊手段的多樣化,員工之間交流也更加便捷,可以通過短信,微信,qq、郵箱等手段交流思想政治工作的開展,確保所有員工都投入到思想政治工作中區(qū),提高工作質(zhì)量。

    結(jié)束語

    總之,思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢。在事業(yè)單位不斷深化改革的重要?dú)v史階段,事業(yè)單位員工思想政治工作日益復(fù)雜化和嚴(yán)峻化。為此,我們的思想政治工作正確把握新形勢,從滿足員工不斷提高的需求出發(fā),不斷創(chuàng)新思想政治工作形式,為事業(yè)單位的改革和發(fā)展注入新的活力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]余美霞. 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息, 2009(16):164-164.

    [2]胡春婷. 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題與改進(jìn)對策[J]. 現(xiàn)代國企研究, 2019, 156(06):167.

    [3]蘭文會(huì). 新形勢下機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J]. 群文天地, 2012(6):224-224.

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