園林綠化養(yǎng)護及管理

庫力扎提·阿力木哈孜

在當前我國城市化進程中，園林綠化養(yǎng)護工作具有十分重要的意義，有助于改善社會公眾的生活環(huán)境。但就當前城市園林的綠化養(yǎng)護狀況而言，仍然存在不少問題，如有關(guān)部門未充分重視這項工作，投入的資金和設(shè)備有限，養(yǎng)護管理人員素質(zhì)和能力不足，管理機制不健全等，上述問題影響了園林綠化養(yǎng)護及管理的順利開展。因而，相關(guān)管理部門應當加強對這項工作的重視，針對當前園林綠化養(yǎng)護工作中存在的短板，有針對性地采取措施，提升園林綠化水平，為社會大眾營造優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。

1、城市園林綠化養(yǎng)護及管理的重要性

園林綠化的本質(zhì)就是生態(tài)文明建設(shè)，是當前我國城市公益事業(yè)與民生工程的重要組成部分之一。由于人民群眾的收入提升，對生活環(huán)境以及生態(tài)保護的需求亦逐漸提高，城市園林的建設(shè)受到了大眾的普遍關(guān)注。不少城市都積極開展了園林綠化養(yǎng)護工作，以適應城市化建設(shè)的需求，滿足大眾的休閑娛樂需要。完善的園林綠化養(yǎng)護管理，可以為社會大眾營造出良好的生活和休閑環(huán)境，陶冶人們的情操，促進精神文明建設(shè)工作的順利開展。而且，各地城市的綠化業(yè)已遍及每個角落，街道和居民區(qū)綠樹成蔭，改變了過去的公園生態(tài)環(huán)境，為大眾開展文化休閑娛樂活動提供了空間。而城市園林中的各種植物在種植之后都需要進行養(yǎng)護管理，管理人員需要對各種植物進行修剪、施肥、驅(qū)蟲等工作，以保證植物能夠茁壯成長，從而為社會大眾營造出優(yōu)美的環(huán)境。

2、當前園林綠化養(yǎng)護及管理工作中存在的問題

①缺乏對園林綠化養(yǎng)護管理工作的重視

隨著我國各地城市化程度的日益加深，生態(tài)環(huán)境的破壞業(yè)已成為我國政府和社會所面臨的嚴重問題，生態(tài)文明建設(shè)是當前我國各地政府所承擔的重要任務(wù)。過去，我國各地區(qū)的發(fā)展重點在于經(jīng)濟方面，地方政府在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時往往以環(huán)境資源的破壞作為代價，沒有充分意識到生態(tài)環(huán)境對于可持續(xù)發(fā)展所具有的重要性，因而缺少對園林綠化養(yǎng)護管理工作的重視。園林在規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)之后，后續(xù)的養(yǎng)護工作沒有能夠有效展開，沒有制定完善的養(yǎng)護管理方案，這就對工作的順利開展造成了嚴重的負面影響。

②園林綠化養(yǎng)護和管理缺乏資金

長期以來，資金投入不足始終是園林綠化養(yǎng)護管理所面臨的發(fā)展瓶頸。不少城市在經(jīng)濟發(fā)展和城市建設(shè)方面投入了大量資金，但沒有對園林綠化養(yǎng)護管理這一領(lǐng)域給予充分的資金保障，這就造成一些必要的養(yǎng)護管理工作難以開展，先進的技術(shù)和設(shè)備難以獲得應用，也很難吸引和留住這一領(lǐng)域的專業(yè)管理人才。特別是在一些不發(fā)達地區(qū)，為了應付上級部門的檢查，往往只是對這一工作給予了形式上的支持，資金、人員等配套實際上并沒有到位，這就致使園林綠化養(yǎng)護工作難以順利開展。

③養(yǎng)護管理人員的素質(zhì)和能力不足

就當前園林綠化養(yǎng)護及管理工作開展的狀況而言，各地所聘用的養(yǎng)護管理人員在能力和素質(zhì)方面尚難以滿足這一工作的需求，專業(yè)人才缺乏的狀況未得到有效解決。由于這一工作條件較為艱苦，而且收入偏低，因而現(xiàn)有人才亦時常出現(xiàn)向其他行業(yè)流失的現(xiàn)象。從目前各地所聘用的養(yǎng)護管理人員構(gòu)成來看，臨時聘請的外來務(wù)工人員占了較高比例。這些人員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓教育就直接上崗工作，盡管大部分人能夠完成施肥、除草等基礎(chǔ)性工作，但由于缺乏必要的養(yǎng)護知識和管理經(jīng)驗，造成植被的成活率下降，同時也降低了綠化養(yǎng)護工作的效率。

3、加強園林綠化養(yǎng)護管理的對策

①增強對園林綠化養(yǎng)護管理的重視

對于綠化養(yǎng)護管理來說，在思想上予以充分的重視始終要擺在第一位。各地政府應當認識到這一工作對于城市發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)所具有的重要意義，要給予園林管理部門以充分的資金、人員和技術(shù)支持。在具體的綠化養(yǎng)護管理工作中，政府應當考慮到工程設(shè)計、施工等多方面的因素，制定科學合理的養(yǎng)護方案，并確保有效實施。而且，園林管理部門也應加強對這一工作的監(jiān)管，向社會公眾宣傳此項工作的重要意義，讓公眾參與到綠化養(yǎng)護活動中。政府還應當出臺園林綠化養(yǎng)護管理的法規(guī)和規(guī)章，確保這項工作能夠依法和有序地開展，提升工作效率，保障生態(tài)環(huán)境建設(shè)。

②增加對園林綠化養(yǎng)護管理的資源投入

在園林綠化養(yǎng)護技術(shù)不斷發(fā)展的今天，有關(guān)部門應當加強對綠化養(yǎng)護工作的資金投入，采用先進的設(shè)施設(shè)備，引入先進的管理技術(shù)，提升園林綠化養(yǎng)護管理的效率。第一，園林管理部門應當增加資金投入，制定完善的預算方案，安排資金使用計劃，將財政投入的資金落實到各項具體的養(yǎng)護工作中。第二，園林管理部門還應當引進國內(nèi)外先進的養(yǎng)護設(shè)備和技術(shù)，提升養(yǎng)護工作的機械化水平。例如，購買新型的修剪機、起苗機、自動噴灌機等機械，提高養(yǎng)護的工作效率。第三，園林管理部門應當將資金應用在購買優(yōu)良品種方面，根據(jù)生態(tài)原則和美學原則相結(jié)合的標準對植被進行合理配置，不但可以提升植物成活率，而且也達到了美觀的目的。園林管理部門可以采用政府購買公共服務(wù)的方式，引入社會專業(yè)組織提供專業(yè)化的園林綠化養(yǎng)護服務(wù)，改善工作效果。

③切實提高養(yǎng)護管理人員的專業(yè)能力和工作水平

專業(yè)人才的培養(yǎng)和使用是園林綠化養(yǎng)護管理工作的關(guān)鍵，各地政府應當在注重人才引進的同時，做好現(xiàn)有的養(yǎng)護管理人員培養(yǎng)工作。第一，園林管理部門應當聘請專業(yè)的養(yǎng)護管理人才，對現(xiàn)有人員進行專業(yè)技術(shù)方面的培訓，以提高園林養(yǎng)護管理工作的專業(yè)性。第二，園林管理部門應當促使養(yǎng)護管理人員樹立職業(yè)自豪感，提升職業(yè)道德水平，讓他們有更高的熱情投入工作中。第三，在提高養(yǎng)護管理人員待遇的基礎(chǔ)上，應建立考核機制，對其工作能力和績效進行評估，獎勤罰懶，提升他們的工作積極性

園林綠化養(yǎng)護管理是我國生態(tài)文明建設(shè)工作的重要組成部分。從當前城市園林的綠化養(yǎng)護狀況來看，仍然存在不少問題，如有關(guān)部門未充分重視這項工作，投入的資金和設(shè)備有限，養(yǎng)護管理人員素質(zhì)和能力不足等，對綠化養(yǎng)護管理工作的順利開展產(chǎn)生了不利影響。地方政府應當加強對園林綠化養(yǎng)護管理的重視，增加對園林綠化養(yǎng)護管理的資源投入，并切實提高養(yǎng)護管理人員的專業(yè)能力和工作水平。

（作者單位：835800新疆新源縣新源鎮(zhèn)人民政府林業(yè)管理站）