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    徽商精神對高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的啟示

    2019-10-21 09:41:22朱方戴艷張黎
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年32期
    關(guān)鍵詞:高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    朱方 戴艷 張黎

    摘 要:高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,旨在培育在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識與能力,但在大部分院校缺少實踐平臺的情形下,啟蒙學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神尤為重要。對安徽的高職院校來說,依托于徽文化的土壤,將徽商精神教育融入大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,讓徽商鍥而不舍、誠實守信、義利并舉、吃苦耐勞、團結(jié)互助、開拓創(chuàng)新等精神內(nèi)涵得以弘揚和傳承,不失為加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神培育的新途徑。

    關(guān)鍵詞:徽商精神;高職大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    中圖分類號:F24 文獻標識碼:A doi:10.19311/j.cnki.16723198.2019.32.041

    高職院校大學(xué)生思維活躍、實踐活動豐富,是具備創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)潛力的群體之一。在高職院校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要、服務(wù)創(chuàng)新型國家建設(shè)的重要舉措。但在當(dāng)前的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,許多大學(xué)生缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的正確認知,部分學(xué)生認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育類似于職業(yè)生涯規(guī)劃課,部分學(xué)生是為了參加“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”而了解相關(guān)課程,這些片面的理解不利于學(xué)生全面認識創(chuàng)業(yè)的積累、沉淀、艱辛、風(fēng)險。現(xiàn)階段的高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神以激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)能力,如果在教育中融入一段深刻的歷史經(jīng)濟文化現(xiàn)象,將積極的、有價值的創(chuàng)業(yè)精神予以總結(jié),對于啟迪學(xué)生應(yīng)該是不無裨益的?;丈叹褪沁@樣一段歷史、一種經(jīng)濟文化現(xiàn)象,徽商數(shù)百年的經(jīng)營活動,給世人留下了豐富的物質(zhì)與精神財富。

    1 徽商精神的內(nèi)涵

    1.1 寄命于商,鍥而不舍

    徽州地區(qū)流傳一句俗語:“前世不修,生在徽州;十三四歲,往外一丟。”描述了在絕大多數(shù)中國人面朝黃土背朝天的年代,由于地少人多的現(xiàn)實困境,不甘宿命的徽州人不再寄命于農(nóng),他們把目光投向山外的世界,寄命于商。從明代中葉開始,徽州的從商之風(fēng)愈演愈烈,延續(xù)時間近四個世紀?;罩萆倘藗兡芤圆男膽B(tài)來謀求商海前程,有些商人不成功不歸家,屢敗屢戰(zhàn),甚至客死他鄉(xiāng)。“一賈不利再賈,再賈不利三賈,三賈不利猶未厭矣?!边@些少小離家的徽州商人有著破釜沉舟的信念,也鑄就了他們鍥而不舍的精神。

    1.2 賈而好儒,文化自信

    許多徽商在從商之前是儒生,從小熟讀經(jīng)史,有較高的儒學(xué)素養(yǎng)。商人有了文化,在氣質(zhì)、智力、判斷力、品味等方面都有所提高,在激烈的市場競爭中洞悉風(fēng)云,與官府顯貴交往則應(yīng)對自如?;丈讨厥诉M、辦教育、研學(xué)術(shù)、興宗學(xué)、刊典籍、結(jié)詩社、蓄圖書等,涉及文化、藝術(shù)、教育、公益中的諸多方面。徽商“賈而好儒”的結(jié)果,是子弟成材,服務(wù)于社會。

    1.3 誠實守信,以義取利

    正因為徽商崇尚儒學(xué),并以儒學(xué)的哲理思想來指導(dǎo)經(jīng)商,形成了他們不同于其他商幫的文化人格。眾多徽商依道營商,依義行事,誠信為本,仁心濟世。中國近代著名紅頂商人、徽商代表人物胡雪巖在杭州創(chuàng)立的胡慶余堂,以建筑規(guī)模宏大、產(chǎn)品療效顯著聞名于世。胡慶余堂的“是乃仁術(shù)”、“真不二價”、“戒欺”等店訓(xùn)都反映了在當(dāng)時難能可貴的誠實守信、治病救人的仁義,貨真價實、品質(zhì)為上、童叟無欺的信譽。一百多年來,胡慶余堂一直秉承這些原則。

    1.4 勤儉節(jié)約,吃苦耐勞

    徽州商人少小離家謀生,多從學(xué)徒做起,以小本起家,甚至以夫人的嫁妝起家,他們深知創(chuàng)立一份事業(yè)的艱辛困苦,即使在發(fā)跡以后,許多商人依然能節(jié)儉成性?;丈毯炄_的店鋪遍及江西九江、景德鎮(zhèn)、安徽休寧等地區(qū),但每次他去江西時,都只帶200文錢、一包鍋巴及一把雨傘,遇到茶亭歇息,就花一文錢買水就著鍋巴充饑解渴,沿途都有他家店鋪,所以他也無需去客棧投宿。一些趕考的徽州人,即使家財萬貫,也是一身粗布麻衣。生存的巨大壓力磨礪出徽州商人勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的品性。

    1.5 團結(jié)合作,互幫互助

    徽州地區(qū)聚族而居,徽州商人有著極強的宗族觀念、地域觀念,他們在經(jīng)商過程中重視血緣和地緣關(guān)系,父帶子、兄帶弟、叔帶侄、舅舅帶外甥,同族同鄉(xiāng)之間相互信賴、互相支持,當(dāng)一家資金不足時,同鄉(xiāng)同族之間或借貸或合資,通過不同形式將資本組合起來從事商業(yè)活動,使得經(jīng)營規(guī)模擴大、更具市場競爭力。許多在外發(fā)跡的徽商將大量資本輸送回徽州地區(qū)宗族本土,修族譜、建祠堂、支持家族子弟的學(xué)業(yè)、提高族員的生活狀態(tài),激發(fā)更多的族人外出經(jīng)商或考取功名,促進了族員之間的聯(lián)系溝通及凝聚力。

    1.6 審時度勢,開拓創(chuàng)新

    徽商善于審時度勢,精于籌劃,開拓創(chuàng)新,敢為人先。他們善于分析和判斷經(jīng)濟形勢,從賤買貴賣的不等價交換中牟取厚利,大規(guī)模的長途商品販運是徽商致富的一個重要途徑。明初政府實行“開中法”,徽商不畏艱險參與開中,千里迢迢運糧赴邊,成為最早的鹽商。徽商創(chuàng)造了靈活多樣的經(jīng)營方式及運營機制,如委托制、合伙制、合股制、經(jīng)理制、津貼制等等,知人善用,最大限度地調(diào)動了各類人員的積極性,促進商業(yè)的發(fā)展。在社會轉(zhuǎn)型時期,第一批買辦有徽商,第一批地產(chǎn)商中有徽商,不少徽商還創(chuàng)立新業(yè),重鑄昔日輝煌。

    2 大學(xué)生對徽商精神了解程度的調(diào)查

    為了明確目前高職大學(xué)生對徽商精神的了解程度,筆者通過網(wǎng)絡(luò)問卷的形式對安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生做了一次調(diào)查。問卷調(diào)查在全校公選課上進行,參與學(xué)生298人,回收有效問卷298份。

    2.1 大學(xué)生對徽商文化的了解

    對于“您對徽商文化的內(nèi)涵了解嗎?”這一問題,有4.02%的學(xué)生選擇“非常了解”,19.80%的學(xué)生選擇“比較了解”,21.82%的學(xué)生選擇“一般了解”,54.36%的學(xué)生選擇“不太了解”。因為身處安徽地區(qū),學(xué)校也組織過關(guān)于徽商文化的講座、讀書等宣傳活動,部分參與過學(xué)?;顒印㈤喿x過書籍資料、去徽文化地區(qū)旅行過的學(xué)生對徽商文化較為了解,但大部分學(xué)生表示僅聽過相關(guān)名詞概念,對具體內(nèi)容并不熟悉。

    2.2 大學(xué)生對徽商精神內(nèi)涵的了解

    對于“您對徽商留下來的徽商精神的了解程度?”這一問題,有8.05%的學(xué)生選擇“了解并且理解”,15.77%的學(xué)生選擇“只是了解”,34.23%的學(xué)生選擇“聽說過”,41.95%的學(xué)生選擇“不了解”。在進一步的提問中,有學(xué)生回答出徽商精神包括愛國、誠信、團結(jié)、勤奮等內(nèi)容,但對于具體事例、徽商代表人物則知曉的不多。大部分學(xué)生對于徽商精神表示崇敬之心,但了解比較碎片化,沒有系統(tǒng)、深入的了解過。

    2.3 大學(xué)生對徽商經(jīng)營理念的認知

    對于“您認為徽商提倡以誠待人、以信接物、義利兼顧、賈而好儒這些經(jīng)營理念在現(xiàn)代仍適用嗎?”這一問題,有59.73%的學(xué)生認為“同樣適用于今天,值得提倡”,有34.23%的學(xué)生認為“要區(qū)別對待,批判借鑒”,有3.7%的學(xué)生認為“不適應(yīng)今天的社會,不值得借鑒”。對徽商經(jīng)營理念認同的學(xué)生認為徽商能延續(xù)長久的輝煌,業(yè)務(wù)種類多、范圍廣,凝結(jié)下來的經(jīng)營之道有很多可取之處,少部分學(xué)生認為徽商曾經(jīng)取得過很大成就,但現(xiàn)在好像已經(jīng)沒有那么大的影響力,所以要辯證的看待,說明學(xué)生對新徽商也缺乏一定認知。

    3 徽商精神對高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的啟示

    3.1 培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

    許多徽商自小迫于生計走上經(jīng)商之路,而當(dāng)代高職大學(xué)生們從小生活安逸、衣食無憂,源自生活的壓力較小,到了大三,許多學(xué)生充滿了對未來職業(yè)方向的迷茫。他們對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認知也許在于學(xué)校的宣傳、也許在于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,而參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的目的更多是為了實踐學(xué)分或者獎項加成。要提升更多學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,可將徽商的經(jīng)典案例與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合起來,讓學(xué)生明白創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)憑借的不是一時的熱情,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育追求的也不是一畢業(yè)學(xué)生就能注冊公司、獲取成功,而是要在大學(xué)生的心中埋下一粒種子,當(dāng)有了能堅持下去的信念與勇氣、合適的項目與機遇、一定的資源與人脈積累,就可嘗試去創(chuàng)立一份自己的事業(yè)。

    3.2 重視知識技能積累

    有統(tǒng)計顯示,近五年來,我國大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實踐中的成功率很低,不到5%。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,要讓學(xué)生認識到創(chuàng)業(yè)不能盲目,要做好準備。許多徽商自小讀書,在經(jīng)商之初都是在店鋪做伙計或?qū)W徒,機靈、做事麻利、對市場觀察敏銳,有了行業(yè)知識與經(jīng)驗,再有資金與時機,逐步建立起自己的商業(yè)帝國,有的家族甚至經(jīng)過兩三代的積累才在行業(yè)中有了立足之地。成功后,很多徽商家族都重視對后輩的教育與知識技能的傳承。大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識,提升對事物的認知、領(lǐng)悟、分析能力,在工作中積累行業(yè)技能,鍛煉社交、組織、經(jīng)營能力,踏踏實實,先創(chuàng)小業(yè),再創(chuàng)大業(yè),做自己擅長的行業(yè),經(jīng)營鏈盡量短,創(chuàng)業(yè)成功率會相對提高。

    3.3 保有良好精神品格

    胡適曾經(jīng)把徽商百折不撓的特質(zhì)概括為“徽駱駝”精神,徽商取得的成就與“徽駱駝”精神密不可分。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,要讓學(xué)生明白艱苦奮斗、誠實守信、開拓創(chuàng)新這些精神品格在當(dāng)今社會仍然需要堅守。在這個信息化的時代,市場風(fēng)云變幻,但唯有內(nèi)容為王,以堅實的產(chǎn)品質(zhì)量、誠信的經(jīng)營、對行情的準確把握才能在市場中屹立不倒。創(chuàng)業(yè)過程充滿困難、艱辛,受到挫折不要輕言放棄,堅定信念、百折不撓才是徽商的進取精神。大學(xué)生應(yīng)借鑒老徽商精神,創(chuàng)立新徽商品牌,使徽商精神得以傳承。

    3.4 增強團隊合作意識

    當(dāng)今社會,徽商們曾重視的宗族、地域等概念或許已經(jīng)淡薄,但創(chuàng)業(yè)不能單打獨斗,一群志同道合的伙伴、分工合理的配合都是創(chuàng)業(yè)走向成功的基石。在高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,一方面要以徽商相互扶持的事例讓學(xué)生意識到需要團隊合作的重要性;另一方面在實踐教學(xué)中要讓學(xué)生切身體會團隊合作項目,如5人組成一個團隊提交創(chuàng)業(yè)規(guī)劃項目書,除了對項目書內(nèi)容考核,還要對團隊成員的參與、配合程度予以考核。在校企合作實踐中,也可以將學(xué)生按團隊進行管理與考核。

    無論過去、現(xiàn)在還是未來,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路都充滿了機遇與挑戰(zhàn),年輕人尤其是大學(xué)生,應(yīng)傳承和弘揚徽商精神,為經(jīng)濟的發(fā)展和進步做出貢獻。

    參考文獻

    [1]王曙杰,陳宏濤,田晴.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題及策略[J].西部素質(zhì)教育,2018,(05).

    [2]湯太祥,許太梅.弘揚古徽商傳世精神提升大學(xué)生“雙創(chuàng)”素養(yǎng)[J].湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版), 2019,(04).

    [3]張黎.基于徽商精神的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用研究[J].內(nèi)江科技,2019,(01).

    [4]劉藝.徽商精神在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)培育中的運用[J].景德鎮(zhèn)學(xué)院學(xué)報,2016,(10).

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