國(guó)有企業(yè)黨組織的組織力提升路徑研究
——以南京市浦口區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)為例

修楠 曾軍

（中共南京市浦口區(qū)委黨校，江蘇 南京 210001）

黨的十九大報(bào)告首次提出“提升組織力”這個(gè)重要論述，強(qiáng)調(diào)要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，重點(diǎn)是要提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的組織力。2018年10月，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議明確要求，要把國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘[1]。國(guó)企基層黨組織組織力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力，對(duì)黨執(zhí)政興國(guó)具有重要影響。因此，提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力是新時(shí)代深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的題中之義，是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重中之重。如何提升組織力，使國(guó)企基層黨組織更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，既是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本、培育具有一流企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求，也是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程需要著力解決的新課題。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力的內(nèi)涵特征

基層黨組織的組織力，主要指基層黨組織為完成其承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)黨組織的工作目標(biāo)而組織凝聚動(dòng)員影響基層社會(huì)各方面力量的能力[2]?；鶎狱h組織的職責(zé)任務(wù)，主要是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展。具體到國(guó)有企業(yè)，其基層黨組織組織力建設(shè)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

一是政治引領(lǐng)力?；鶎狱h組織的組織力，首先體現(xiàn)為政治領(lǐng)導(dǎo)力。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要堅(jiān)持政治屬性，突出政治功能，這既是我們黨作為政治組織的本質(zhì)要求，也是解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實(shí)要求。提升政治領(lǐng)導(dǎo)力，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證國(guó)有企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。必須要大力宣傳黨的各項(xiàng)政策，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)政策，既吃透上級(jí)精神，不折不扣，又結(jié)合地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性執(zhí)行，讓基層組織在企業(yè)真正成為引領(lǐng)發(fā)展的旗幟。

二是組織動(dòng)員力?；鶎狱h組織作為國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)者，一頭連著國(guó)家權(quán)力，一頭連著基層群眾，是國(guó)家意志與群眾利益統(tǒng)一的橋梁。提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的組織力，就是要凝聚廣大的職工群眾，最大限度地把群眾組織起來(lái)，動(dòng)員一切力量，形成國(guó)有企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。要不斷擴(kuò)大組織覆蓋面，做到“哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織”，發(fā)揮好基層黨組織在國(guó)有企業(yè)第一線的領(lǐng)導(dǎo)示范作用。要以滿足職工群眾需求、維護(hù)好職工群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，協(xié)調(diào)好國(guó)有企業(yè)各個(gè)社會(huì)階層的利益關(guān)系。要不斷創(chuàng)新組織動(dòng)員方式，讓黨的先鋒模范作用得到更大限度的發(fā)揮，調(diào)動(dòng)各方面的積極力量，充分發(fā)揮廣大職工群眾的主體作用，讓基層組織在企業(yè)真正成為教育黨員的學(xué)校，成為凝聚職工的核心。

三是發(fā)展推動(dòng)力。發(fā)展是關(guān)鍵，組織力的高低最終要靠國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)與企業(yè)的中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)黨支部建設(shè)整體提升工程各項(xiàng)部署，積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新等工作，大力實(shí)施“黨建+”工程，形成黨建+業(yè)務(wù)的“同心圓”，提高黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力，切實(shí)把基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展。

二、浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)提升基層黨組織組織力的實(shí)踐探索

原浦口區(qū)國(guó)資工委下屬黨組織為四個(gè)區(qū)屬集團(tuán)，國(guó)資集團(tuán)、交通集團(tuán)為黨支部，城建集團(tuán)、康居集團(tuán)為黨總支，城建黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部，康居集團(tuán)下設(shè)6個(gè)黨支部。截止目前共有黨員338人。近年來(lái)，浦口區(qū)國(guó)資集團(tuán)、城建集團(tuán)、交通集團(tuán)、康居集團(tuán)等四大直屬國(guó)有企業(yè)在浦口區(qū)國(guó)資工委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨新要求和黨建工作部署，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)及省市國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，著力強(qiáng)化國(guó)企基層黨組織建設(shè)，在國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力提升方面做了一些積極探索。

（一）加強(qiáng)陣地建設(shè)，筑牢基層堡壘。功能完善、職責(zé)清晰的黨建陣地是提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力的重要載體和有效途徑。浦口區(qū)以陣地建設(shè)為抓手，創(chuàng)新開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化、特色化建設(shè)示范工程，建強(qiáng)基層堡壘。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范黨建陣地功能設(shè)置，設(shè)立黨員活動(dòng)室、黨員讀書(shū)閱覽室，把基層支部工作更多顯性化，不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織硬件水平。通過(guò)服務(wù)化提升，全面營(yíng)造改革發(fā)展氛圍，豐富擴(kuò)展“兩微一端”“一網(wǎng)一報(bào)”等宣傳載體，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策，報(bào)道企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及黨建活動(dòng)動(dòng)態(tài)。如國(guó)資集團(tuán)通過(guò)在走廊兩側(cè)懸掛“風(fēng)清袖雨”“家風(fēng)家訓(xùn)”等，把黨的工作覆蓋到國(guó)有企業(yè)各個(gè)角落，不斷提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的吸引力、感染力和企業(yè)的凝聚力。

（二）創(chuàng)新組織方式，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。黨的工作有效覆蓋是提高農(nóng)村基層黨組織組織力的重要前提。浦口區(qū)圍繞黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋兩方面，不斷擴(kuò)大基層黨組織的影響力。成立區(qū)域聯(lián)合黨支部，實(shí)行班子成員兼任項(xiàng)目長(zhǎng)制，加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作，將支部的政治、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有力促進(jìn)黨建工作更好地服務(wù)項(xiàng)目中心工作。堅(jiān)持一切工作到支部，大力推行支部建設(shè)到部室、到項(xiàng)目、到車(chē)間，堅(jiān)決打通基層黨建“最后一公里”。如康居集團(tuán)堅(jiān)持“支部+項(xiàng)目部”、“把支部建在項(xiàng)目上”、“讓黨旗飄揚(yáng)在工地上”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，把黨的建設(shè)融入“勞動(dòng)競(jìng)賽”中，更好地助推項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)工程優(yōu)質(zhì)高效管理、企業(yè)做大做強(qiáng)。

（三）強(qiáng)化教育管理，激發(fā)組織活力。黨員是黨的肌體最基本的細(xì)胞，是黨組織的基本力量源泉，黨員教育管理對(duì)提升基層黨組織組織力至關(guān)重要。一是豐富職工學(xué)習(xí)形式。浦口區(qū)緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)、專(zhuān)題講座、書(shū)記講黨課、微信學(xué)黨課等各類(lèi)特色活動(dòng)，“線上+線下”豐富干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式。定期開(kāi)展“微黨課”競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。一些國(guó)有企業(yè)組織黨員進(jìn)黨校，如交通集團(tuán)組織國(guó)有企業(yè)黨員“走進(jìn)黨校、錘煉黨性”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的組織意識(shí)和黨員意識(shí)。二是創(chuàng)新黨員管理方式。積極探索黨員積分制管理，通過(guò)設(shè)置義務(wù)清單、責(zé)任清單、榮譽(yù)清單和負(fù)面清單等四項(xiàng)清單，明確黨員任務(wù)要求，合理設(shè)置積分指標(biāo)，將黨員的黨性狀況、履職情況和日常行為等進(jìn)行分值量化，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的活力。三是開(kāi)啟溫馨關(guān)愛(ài)模式。加強(qiáng)對(duì)職工群眾的關(guān)愛(ài)，建立困難職工幫扶制度，通過(guò)組織黨員集體給職工送生日祝福等方式，將關(guān)心和祝福傳遞給職工，在增強(qiáng)職工群眾對(duì)黨組織認(rèn)同感的同時(shí)，增強(qiáng)每一位黨員內(nèi)心的責(zé)任感、榮譽(yù)感，提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力提升面臨的現(xiàn)實(shí)困境

浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)在基層黨組織的組織力提升方面取得了一定成效，但仍面臨一些困境。課題組選取了浦口區(qū)國(guó)資集團(tuán)、康居集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)、交通集團(tuán)等四大直屬國(guó)有企業(yè)作為調(diào)查點(diǎn)，分別開(kāi)展國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)走訪、座談及問(wèn)卷調(diào)查，共計(jì)發(fā)放問(wèn)卷300份，回收有效問(wèn)卷267份，有效率89%，從問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果分析來(lái)看，當(dāng)前浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的組織力提升存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。一是抓黨建的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。部分國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記“黨”字當(dāng)頭意識(shí)不夠強(qiáng)，存在重生產(chǎn)、輕黨建的思想，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多，對(duì)待黨建工作則“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”。二是黨建融合度不夠高。部分國(guó)有企業(yè)黨組織缺乏系統(tǒng)思維，往往就黨建抓黨建，沒(méi)有很好地把黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作有機(jī)融合，導(dǎo)致黨組織建設(shè)的實(shí)效不顯著，政治引領(lǐng)力不夠強(qiáng)。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。部分國(guó)企基層黨員干部缺少主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)，對(duì)于群眾的訴求被動(dòng)傾聽(tīng)、被動(dòng)了解，沒(méi)有真正主動(dòng)將職工群眾的利益放在首位，作風(fēng)不夠扎實(shí)。

（二）黨組織的活力不足。一是黨員管理機(jī)制不健全。由于缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性的教育培養(yǎng)機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制，部分企業(yè)不同部門(mén)、車(chē)間、班組等細(xì)胞單元的職工，感受不到來(lái)自組織的培養(yǎng)和管理，黨員先鋒意識(shí)和使命意識(shí)逐漸淡化。二是組織工作缺乏創(chuàng)新。如圖1所示，黨組織活動(dòng)形式單一，落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等制度往往以“照本宣科”式的學(xué)習(xí)傳達(dá)為主，輕松又暖心的集體活動(dòng)較少。問(wèn)卷顯示，只有29%的群眾表示黨組織開(kāi)展的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系緊密，內(nèi)容和形式都好（圖2）。

（三）黨組織的凝聚力不夠強(qiáng)。一方面，聯(lián)系群眾的機(jī)制不暢。基層黨支部是黨聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的橋梁和紐帶。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)企黨組織聯(lián)系職工群眾的工作沒(méi)有形成固定的、長(zhǎng)效的工作機(jī)制，更多體現(xiàn)在上級(jí)黨組織的安排部署以及大型黨內(nèi)活動(dòng)中。另一方面，黨組織的影響力有待提高?；鶎狱h組織的影響力情況映射出職工群眾對(duì)基層黨組織的滿意度。在談到“您生活中遇到困難首先會(huì)想到找誰(shuí)解決”時(shí)，找黨支部的群眾只占35%；在談到“您所在黨組織的帶頭作用發(fā)揮的怎么樣”時(shí)，只有30%的群眾表示“很好”（圖3）。基層黨組織工作要更進(jìn)一步深入群眾，擴(kuò)大黨員與群眾的接觸，讓組織活動(dòng)走進(jìn)職工群眾生產(chǎn)生活，提升黨組織工作的社會(huì)影響力。

四、進(jìn)一步提升浦口區(qū)國(guó)有企業(yè)基層黨組織組織力的對(duì)策建議

黨在國(guó)有企業(yè)的基層組織，是黨在國(guó)有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，為新時(shí)代全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

（一）著力“三個(gè)提升”，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨組織的內(nèi)生力

1.提高政治站位，提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位、落到基層[3]。樹(shù)立“抓黨務(wù)促業(yè)務(wù)”理念，把政治設(shè)置、組織建設(shè)作為工作的第一步抓緊抓好，讓黨的組織有效嵌入到企業(yè)各級(jí)各類(lèi)基層單位[4]。把黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝國(guó)有企業(yè)黨員干部頭腦，使廣大國(guó)有企業(yè)黨員干部堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，牢固樹(shù)立底線思維，加大基層風(fēng)險(xiǎn)排查和矛盾化解，切實(shí)防范政治風(fēng)險(xiǎn)。

2.開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的業(yè)務(wù)能力。以落實(shí)黨建主體責(zé)任為關(guān)鍵，厘清和規(guī)范國(guó)有企業(yè)黨組織責(zé)任清單，實(shí)施國(guó)有企業(yè)基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程和專(zhuān)業(yè)能力精準(zhǔn)培訓(xùn)。深化“企業(yè)黨員進(jìn)黨?！陛営?xùn)模式，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感。實(shí)施專(zhuān)業(yè)能力精準(zhǔn)培訓(xùn)，充分利用本土特色，設(shè)計(jì)“微講壇”、編寫(xiě)“微案例”、開(kāi)發(fā)“微現(xiàn)場(chǎng)”，創(chuàng)辦一批“短精特”培訓(xùn)項(xiàng)目。比照黨員“冬訓(xùn)”，摸索開(kāi)展黨員集中“夏訓(xùn)”機(jī)制，提升黨員教育管理力度。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育、“新中國(guó)成立70周年”專(zhuān)題教育等，不斷夯實(shí)企業(yè)黨員干部的黨性修養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

3.加快融合發(fā)展，提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的服務(wù)能力。立足于社會(huì)需求的新變化和新特點(diǎn)，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向原則，積極探索推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新路徑和新機(jī)制。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用，按照黨章“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作”的要求，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)與國(guó)有企業(yè)中心工作全面融合、相互促進(jìn)。

（二）著力“三個(gè)規(guī)范”，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨組織的約束力

1.規(guī)范黨內(nèi)政治生活。完善基層黨組織工作運(yùn)行決策機(jī)制，實(shí)施國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)整體提升工程，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量，提升中間支部水平，整頓后進(jìn)支部。常態(tài)化開(kāi)展“三亮三比”活動(dòng)，開(kāi)展支部星級(jí)評(píng)定，樹(shù)立先進(jìn)典型，持續(xù)整頓軟弱后進(jìn)黨支部，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。分類(lèi)建立“人員清單”、“責(zé)任清單”、“工作清單”，從嚴(yán)管思想、管工作、管紀(jì)律、管作風(fēng)。

2.規(guī)范黨員分類(lèi)管理。在嚴(yán)格管理中凝聚正能量，建立和完善黨員學(xué)習(xí)教育、黨員管理、黨員聯(lián)系群眾、黨員民主參與、黨員進(jìn)出的長(zhǎng)效機(jī)制。健全黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，增強(qiáng)黨員教育管理工作的針對(duì)性，把好黨員“入口關(guān)”、“思想關(guān)”、“素質(zhì)關(guān)”。創(chuàng)新管理機(jī)制，探索黨員分類(lèi)管理辦法，穩(wěn)妥處置不合格黨員，強(qiáng)化流動(dòng)黨員日常管理，提高黨員隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。

3.規(guī)范黨務(wù)工作。堅(jiān)決整治形式主義，切實(shí)為基層減負(fù)，卸下基層干部的工作包袱，讓黨員干部把更多的時(shí)間和精力用于扎扎實(shí)實(shí)履職盡責(zé)、服務(wù)為民，強(qiáng)化黨組織服務(wù)功能。全面建立基層黨建工作巡查制度，推動(dòng)黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)到位。

（三）著力“三個(gè)加強(qiáng)”，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨組織的凝聚力

1.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)黨的各級(jí)組織書(shū)記，把黨性意識(shí)強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員，選拔到黨組織書(shū)記崗位上來(lái)。結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨員干部理想信念、群眾工作能力等方面的培訓(xùn)，深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。增強(qiáng)國(guó)企黨員黨性修養(yǎng)和踏實(shí)肯干的工作能力，提升國(guó)有企業(yè)黨員適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。

2.加強(qiáng)人文關(guān)懷，營(yíng)造和諧融洽的組織氛圍。把為群眾排憂解難、辦實(shí)事好事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。建立健全服務(wù)群眾的自身組織體系，為黨員發(fā)揮作用提供組織保障。針對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做好思想政治工作，使職工群眾產(chǎn)生共鳴。不斷豐富基層黨組織服務(wù)群眾的工作載體，如“黨員與群眾結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)”“黨員承諾制度”“星級(jí)黨員”“黨員責(zé)任區(qū)”等。暢通基層黨支部聯(lián)系和服務(wù)職工群眾渠道，實(shí)事求是，深入基層，深入職工，保障廣大職工群眾訴求在基層落實(shí)、矛盾在基層化解、困難在基層解決，從而增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和向心力。

3.加強(qiáng)“黨建+”全新探索。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全面推動(dòng)黨建工作進(jìn)網(wǎng)格。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新等工作，大力實(shí)施“黨建+”工程，形成黨建+業(yè)務(wù)的“同心圓”，提高黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力。堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)核心價(jià)值理念，建立新時(shí)代國(guó)有企業(yè)文化體系，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)專(zhuān)業(yè)、進(jìn)管理。加強(qiáng)“黨建+感恩”教育，全面實(shí)施“黨建+家規(guī)家訓(xùn)”建設(shè)，探索創(chuàng)新“好家風(fēng)指數(shù)”評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全統(tǒng)戰(zhàn)工作體制機(jī)制，推動(dòng)群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，凝聚國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大合力。