淺談新常態(tài)下如何做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)工作

謝晶瑩

摘要：青年時代是一個充滿了理想，激情滿懷，朝氣蓬勃的時代。青年一代的精神狀態(tài)對于企業(yè)來說是非常重要的，它會影響著企業(yè)的發(fā)展。一個企業(yè)要想在自身的轉(zhuǎn)型發(fā)展，效益的發(fā)展上面具有很強大的動力，就需要有理想、有激情、有文化的青年的參與和加入。因此，做好共青團(tuán)的工作非常重要，這個工作有利于更好地服務(wù)企業(yè)、凝聚當(dāng)代青年的力量，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，向可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展和社會信息化進(jìn)程的加快，許多的青年在生活和工作中都表現(xiàn)出了多元化的特征，在這樣的新常態(tài)下，去做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)工作面臨著許許多多的挑戰(zhàn)，這也對企業(yè)的工作者提出了更高的要求。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè);互聯(lián)網(wǎng)+;共青團(tuán)

在一些國有企業(yè)面臨的許多改革中，共青團(tuán)的工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和改革的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前，許多共青團(tuán)的工作中仍然存在著許多的問題需要解決，一些情況需要企業(yè)去解決和完善?；鶎拥墓睬鄨F(tuán)存在的問題主要表現(xiàn)在思想上需要更好的引領(lǐng)、青年的培訓(xùn)方式和學(xué)習(xí)方式需要更加多元化的方式、服務(wù)方面的意識有待加強、在執(zhí)行力上稍有欠缺、工作上缺失一定的內(nèi)在動力的支持和鼓勵。以上出現(xiàn)的問題，使得青年的工作狀態(tài)看起來非常被動，并且在青年的創(chuàng)新能力的鍛煉和提高上會形成一定的阻礙，這不僅會直接影響到廣大青年群體的工作效率，而且會在企業(yè)的效益上造成一定的損失，因此，新常態(tài)下如何做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)工作是一個非常值得思考的問題。

一、新常態(tài)共青團(tuán)對于企業(yè)發(fā)展的重要性

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，共青團(tuán)對于國有企業(yè)來說具有非常重要的意義，共青團(tuán)在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中是不可替代的。不管在一個什么樣的環(huán)境下，大部分的青年群體的思想中心和指向標(biāo)都是共青團(tuán)這個組織。共青團(tuán)這個組織要懂得在青年群體集中的地方積極地跟進(jìn)相關(guān)的工作，響應(yīng)企業(yè)和組織的號召，鼓勵青年職工在工作上積極創(chuàng)新，同時要懂得吸取相關(guān)的工作經(jīng)驗和特定的時代精神，對新常態(tài)下的青年職工的工作方法提出一些更新的措施，并做到與時俱進(jìn)，實事求是，將理論與實踐相結(jié)合[1]。

企業(yè)在發(fā)展的過程中總會不可避免地碰到一些問題和障礙，這些問題和障礙是企業(yè)需要及時去解決的[2]。青年職工的向心力和團(tuán)結(jié)對于企業(yè)解決這些困難和障礙具有非常重要的意義。當(dāng)今社會正是互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展和快速普及的時期，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域既面臨著很多的機遇也面臨著很多的前所未有的挑戰(zhàn)，就如何團(tuán)結(jié)青年群體，引導(dǎo)他們朝著積極的方向前進(jìn)，積極創(chuàng)新是新常態(tài)下的共青團(tuán)需要思考的問題。在號召廣大的青年職工積極向上，團(tuán)結(jié)努力的相關(guān)工作上共青團(tuán)有著非常大的優(yōu)勢和資源，同時這項工作的順利開展對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也是非常重要的[3]。

二、新常態(tài)下做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)工作的相關(guān)措施

（一）著眼于新的工作重點

互聯(lián)網(wǎng)+越來越成為當(dāng)今社會一個嶄新的時代理念，作為一項快速發(fā)展的技術(shù)，它正在深刻地影響和改變著這個社會，而企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新也越來越依賴于互聯(lián)網(wǎng)+的思維模式[4]。在這樣的發(fā)展形勢下，一些共青團(tuán)的組織要懂得創(chuàng)造一些新的工作方法，在工作載體上也進(jìn)行一定的更新，打造不一樣的青年特色，為企業(yè)的利益創(chuàng)造出更加廣大的空間，并為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。企業(yè)的共青團(tuán)還應(yīng)該注意做好教育培訓(xùn)的工作，幫助青年在相關(guān)的工作崗位上取得滿意的成績。

（二）適應(yīng)新的工作方法

互聯(lián)網(wǎng)+是一場革命，這場革命是一場主要集中于記住領(lǐng)域和思維領(lǐng)域的革命。在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下，企業(yè)需要在經(jīng)營理念和工作方法上都進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新，把自身與它結(jié)合起來，共青團(tuán)作為一個企業(yè)的重要組成部分也需要進(jìn)行這樣的結(jié)合。有效利用互聯(lián)網(wǎng)帶來的技術(shù)上的便利和快捷，做好相關(guān)的工作。在當(dāng)今社會，青年群體是使用互聯(lián)網(wǎng)的主要群體，這種情況表明新常態(tài)下的共青團(tuán)要想做好企業(yè)的工作就必須懂得一些互聯(lián)網(wǎng)方面的操作和知識，使得共青團(tuán)組織和廣大的青年職工之間的距離變得更加親近，以此來增進(jìn)彼此的感情。此外，要熟練使用一些社交媒體和新媒體等，真正走進(jìn)青年職工的工作和生活，為企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）了解新的工作內(nèi)容

有了互聯(lián)網(wǎng)這項技術(shù)的支持，企業(yè)的共青團(tuán)組織更應(yīng)該要懂得如何去做好青年職工的工作，擔(dān)負(fù)起廣大青年職工的生活和工作上的協(xié)調(diào)組織。在共青團(tuán)組織中建立相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)媒體中心，幫助實現(xiàn)青年群體進(jìn)一步的交流和互動。通過互聯(lián)網(wǎng)+的幫助，了解職工新的工作內(nèi)容，為青年職工的工作提供更加便利的條件，使企業(yè)的共青團(tuán)工作在新常態(tài)下真正落實開來。了解新的工作內(nèi)容包括新的思想、新的規(guī)章制度等，才能維護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)利益。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)共青團(tuán)的工作只有與時俱進(jìn)，實事求是，圍繞關(guān)鍵的中心，具備一定的全局觀，深入基層做出相關(guān)的了解，這樣才能煥發(fā)出青年的活力，使得青年的力量得到有效的發(fā)揮，使得廣大青年群體的力量凝聚起來，一起為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。本文就新常態(tài)下如何做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)工作做了一些簡單的介紹和分析，希望能對共青團(tuán)的工作提供一些幫助和啟發(fā)。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔亞男.淺談新常態(tài)下如何做好“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（5）：59-59.

[2]勁松.淺談新常態(tài)下如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維做好國有文化企業(yè)青年工作[J].上海商業(yè)，2016（4）：70-72.

[3]賈瑋.“互聯(lián)網(wǎng)+”新常態(tài)下共青團(tuán)工作創(chuàng)新的探索實踐與啟示[J].時代金融，2018，No.700（18）：283.

[4]孫瑩瑩，張懷剛，王恩澤.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索實踐——以桂林電子科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委為例[J].吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報，2016（3）：22-23.