新時(shí)期如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作

董丹丹

摘要：推進(jìn)國(guó)企基層黨組織建設(shè)工作的穩(wěn)步深入是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。在國(guó)企體制改革不斷深入的大環(huán)境下，我們需要提高對(duì)國(guó)企基層黨組織建設(shè)工作的關(guān)注度，發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)群眾、服務(wù)企業(yè)的作用，從而創(chuàng)造出全新的工作格局。新形勢(shì)下，國(guó)企基層黨組織建設(shè)工作正面臨著一系列新難題，所以需要我們調(diào)整工作重心，以下筆者從加強(qiáng)黨組織建設(shè)的意義及重要性著手，分析了眼下這部分工作中暴露出的問(wèn)題并提出了一系列優(yōu)化改革措施，希望對(duì)推進(jìn)相關(guān)工作的優(yōu)化改革有所幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨組織建設(shè);問(wèn)題;應(yīng)對(duì)策略

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，基層黨組織在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮的是“戰(zhàn)斗壁壘”作用，可以團(tuán)結(jié)黨員群眾，提高其工作積極性，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，體制改革和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并不代表不需要黨建工作，反而需要從全新的角度著手開(kāi)展這方面的探索實(shí)踐，在解決問(wèn)題的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出全新的工作格局，以鞏固黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，提高其核心凝聚力。這方面的改革既需要轉(zhuǎn)變工作理念，又應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新工作方法，是一次顛覆性的大變化，每一個(gè)基層黨務(wù)工作者都應(yīng)當(dāng)積極參與其中，承擔(dān)起自己的職責(zé)與使命。

一、國(guó)企黨組織建設(shè)的意義及重要性分析

在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，基層黨組織是黨執(zhí)政活動(dòng)的重要組織者和實(shí)施者，更是黨員聯(lián)系群眾的主要橋梁。因此推進(jìn)其優(yōu)化建設(shè)能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，幫助其建立正面積極地企業(yè)文化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。而想要做好這部分工作，既需要國(guó)企黨務(wù)工作者具備扎實(shí)的理論修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)其樹(shù)立起足夠的服務(wù)意識(shí)，如此才能夠以基層黨組織建設(shè)工作為起點(diǎn)進(jìn)一步提高國(guó)企員工的凝聚力、進(jìn)取精神，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康轉(zhuǎn)型。[1]

具體來(lái)說(shuō)，其意義及重要性主要體現(xiàn)在以下方面：①加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)可以在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日漸完善的大環(huán)境下提高國(guó)有企業(yè)的制度及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并為國(guó)有企業(yè)的體制轉(zhuǎn)型改革指明方向，最終實(shí)現(xiàn)將國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)的終極目標(biāo)。②國(guó)企基層黨組織是企業(yè)內(nèi)部黨員聯(lián)系群眾的主要紐帶，依托圍繞著基層黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，基層黨員可以在工作和生活中給群眾正確的引導(dǎo)，提高其工作積極性。[2]之后基層黨務(wù)工作者也可以在組織各項(xiàng)活動(dòng)、完成常規(guī)工作之余準(zhǔn)確了解群眾的實(shí)際需求，進(jìn)而協(xié)調(diào)處理好各方面的矛盾、穩(wěn)定企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)秩序。③加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)還能夠掃除國(guó)企內(nèi)部的“歪風(fēng)邪氣”，讓基層員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擺在立場(chǎng)，最終維持企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)入21世紀(jì)，國(guó)企員工的思想意識(shí)形態(tài)正在向著日漸多樣化的方向發(fā)展，同樣受到了很多不良風(fēng)氣的影響。

二、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)暴露出的問(wèn)題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)企員工的思想意識(shí)形態(tài)及價(jià)值觀念也正在受到功利主義、享樂(lè)主義、利己主義等不良社會(huì)風(fēng)氣的影響。于是國(guó)企內(nèi)部也在悄然刮起一股不正之風(fēng)，也有了為了滿足自己的私欲而不惜鋌而走險(xiǎn)、觸犯法律。基于這一現(xiàn)狀，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)，遏制住這股歪風(fēng)邪氣，加強(qiáng)對(duì)于國(guó)企員工及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育、提高其工作積極性，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。[3]目前這方面的改革正在不斷深入，也取得了一系列成果，但仍舊存在諸多問(wèn)題需要解決。具體來(lái)說(shuō)，問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：

首先是國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)流于形式的問(wèn)題。國(guó)企內(nèi)部，黨員一直是要求思想進(jìn)步并不斷提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的代表群體，因此是基層員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此只要讓黨員同志發(fā)揮好模范帶頭作用，便能夠?yàn)樘岣邍?guó)企員工素質(zhì)營(yíng)造一個(gè)良好的開(kāi)端，而這方面的改革探索需要國(guó)企基層黨組織建設(shè)發(fā)揮相應(yīng)的支持作用，但結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)狀分析，目前這部分工作的落實(shí)情況根本無(wú)法滿足實(shí)際工作需求?！拜p視思想建設(shè)、重視經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”的問(wèn)題在國(guó)企內(nèi)部已非常普遍，即便是迫于上級(jí)行政部門(mén)的壓力組織相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，也只是閱讀一下材料、傳達(dá)一下上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神而已，根本沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。再者，因?yàn)閲?guó)企缺少完善的黨建管理機(jī)制，所以各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作的推進(jìn)落實(shí)也一直處于沒(méi)有監(jiān)管的狀態(tài)，無(wú)法激發(fā)員工對(duì)于黨組織建設(shè)的積極性。

其次是基層黨組織建設(shè)相對(duì)落后，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。雖說(shuō)當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展的快車(chē)道，但國(guó)有企業(yè)卻并沒(méi)有擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響。這類(lèi)問(wèn)題具體表現(xiàn)為實(shí)際黨建工作中部分黨務(wù)工作者依舊在沿用傳統(tǒng)的工作思路，甚至沒(méi)有擺脫“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”所帶來(lái)的負(fù)面影響，所以他們很難準(zhǔn)確把握當(dāng)前基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)、對(duì)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也缺乏正確認(rèn)識(shí)，于是便造成的問(wèn)題頻出的工作格局。而黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題則主要體現(xiàn)在黨員隊(duì)伍老齡化日漸嚴(yán)重和缺少實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)這兩個(gè)方面，后續(xù)工作中也應(yīng)當(dāng)給予足夠的關(guān)注及重視。

三、解決上述問(wèn)題，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的具體措施

（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，構(gòu)建合理的工作評(píng)價(jià)體系

結(jié)合全新的工作形勢(shì)分析，強(qiáng)化制度建設(shè)是推進(jìn)國(guó)企基層黨組織建設(shè)的基本前提。因?yàn)橹挥性谥贫鹊募s束下才能夠明確工作方向，提高黨員的思想素質(zhì)、規(guī)范其行為，進(jìn)而創(chuàng)造出基層黨組織建設(shè)的新局面。具體來(lái)說(shuō)，這方面的改革應(yīng)從以下方面著手：①結(jié)合實(shí)際工作需要，制定可以滿足黨員發(fā)展并解決實(shí)際問(wèn)題的工作機(jī)制與管理制度，并根據(jù)制度加強(qiáng)對(duì)于黨員隊(duì)伍的優(yōu)化管理，落實(shí)好黨員議事機(jī)制、聯(lián)系黨員機(jī)制、重大問(wèn)題討論決議制度等工作規(guī)程，提高基層黨員參與黨組織建設(shè)的工作積極性。之后還需要做好信息公開(kāi)，讓群眾參與到這方面的探索實(shí)踐之中。②完善考核評(píng)價(jià)制度，主要包括個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)以及上級(jí)考評(píng)等內(nèi)容。面對(duì)全新的基層黨組織建設(shè)形勢(shì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)黨員的工作表現(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，并配合相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施來(lái)提高其工作積極性。期間，需要構(gòu)建起系統(tǒng)化的評(píng)價(jià)體系，明確權(quán)責(zé)歸屬并加大對(duì)于浮夸風(fēng)等不良工作作風(fēng)的打擊力度，之后還應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際調(diào)整工作側(cè)重點(diǎn)，以提高實(shí)際工作質(zhì)量。③根據(jù)各類(lèi)細(xì)節(jié)問(wèn)題制定應(yīng)急管理制度。新形勢(shì)下，國(guó)企基層黨組織建設(shè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的新問(wèn)題，因此需要進(jìn)一步細(xì)化規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作都能夠在約束下展開(kāi)。

（二）創(chuàng)新黨組織工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容

國(guó)企黨務(wù)工作者要轉(zhuǎn)變過(guò)去所秉持的工作理念、革新工作方法，之后還需要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，進(jìn)而創(chuàng)造出全新的工作格局。具體來(lái)說(shuō)，要拓寬工作思路、積極借鑒國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)企基層營(yíng)造出以黨支部為核心、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的工作新格局，最終達(dá)到穩(wěn)定生產(chǎn)、促進(jìn)國(guó)企轉(zhuǎn)型的目的。而在工作內(nèi)容的豐富拓展上則必須要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，要將黨組織建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行探索實(shí)踐，將生產(chǎn)中的重難點(diǎn)、思路當(dāng)成黨支部建設(shè)及活動(dòng)組織的工作重心，提高基層員工的工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展。

（三）營(yíng)造良好的企業(yè)文化，加強(qiáng)黨員同志的思想教育

企業(yè)文化具有凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)的作用，可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。處在改革風(fēng)口的國(guó)有企業(yè)也應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化的建設(shè)，讓其激勵(lì)員工并實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的全面提升。同樣，正面積極地企業(yè)文化對(duì)基層黨組織的建設(shè)實(shí)踐也可以起到推動(dòng)作用，因此可以嘗試將這兩部工作結(jié)合起來(lái)，不斷豐富員工的思想認(rèn)識(shí)、引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)改革所賦予自己的使命。之后才能夠通過(guò)相關(guān)主題的思想教育幫助其擺脫過(guò)去負(fù)面、消極和以追求個(gè)人利益為主的工作思想，提高國(guó)企員工的歸屬感。在開(kāi)展思想教育時(shí)應(yīng)注意突出每一階段的教育目的，并將教育內(nèi)容與員工的工作內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)，從而提高其思想道德及理論水平。

四、總結(jié)

國(guó)企基層黨組織建設(shè)是強(qiáng)化黨對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的重要體現(xiàn)，因此應(yīng)當(dāng)提高對(duì)這部分工作的關(guān)注度。新形勢(shì)下，國(guó)企體制改革正在不斷深入，而基層黨組織建設(shè)也正面臨著一系列新問(wèn)題，我們需要以解決問(wèn)題為前提逐步創(chuàng)造出全新的工作格局。以上筆者對(duì)此類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行了分析探究。

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