淺析媒體人離職告白話語的影響

顧杰鈺 索士心

摘要：本文對2000年-2017年間83位媒體人的離職告白文本進(jìn)行文本分析，在新媒體崛起、傳統(tǒng)媒體面臨困境的背景下，已公開的媒體人的離職告白文本從私域話語逐漸轉(zhuǎn)向公共化，離職告白文本不僅透視了行業(yè)的發(fā)展與變遷，并對公眾、行業(yè)以及從業(yè)者的內(nèi)部圈層都造成了一定程度的影響。

關(guān)鍵詞：離職媒體人;告白話語;公共性

2017年尾聲，傳媒頭條對2017年離職的30個(gè)媒體人進(jìn)行盤點(diǎn)，南方周末總編輯向熹、新京報(bào)社長戴自更、UC聯(lián)合創(chuàng)始人何小鵬等來自廣電、紙媒、互聯(lián)網(wǎng)等不同媒體行業(yè)的媒體人通過微博、微信、博客等渠道公開或低調(diào)地宣布離職。因其職業(yè)的特殊性和離職媒體人的“自帶光環(huán)”，他們被公開的離職告白文本吸引了更多的關(guān)注。

截至2017年12月31日，筆者通過百度搜索引擎、微信微博等內(nèi)部檢索工具搜索并篩選出83個(gè)有效樣本，來源于微信公眾號(hào)、博客、微博、門戶網(wǎng)站、自媒體平臺(tái)等。通過對傳媒人的離職告白文本分析，試圖解讀這些離職告白文本公共化對行業(yè)乃至社會(huì)所產(chǎn)生的影響。

對于媒體人的離職告白文本，學(xué)界已有研究將其定義為“告別話語”。白紅義認(rèn)為，本文所討論的離職告別話語屬于“職業(yè)話語中的一種重要類型”，此類話語的出現(xiàn)與新聞業(yè)的劇烈變動(dòng)有關(guān)[1]。姜琳琳將我國傳統(tǒng)媒體人在十幾年內(nèi)經(jīng)歷的幾次大規(guī)模離職概括為三次離職潮，認(rèn)為傳媒圈正在經(jīng)歷千禧年之后的第三次離職潮。[2]根據(jù)本研究統(tǒng)計(jì)，有72%的離職媒體人具有10年甚至20年以上的媒體從業(yè)經(jīng)歷，并且也出現(xiàn)了大規(guī)模離職的現(xiàn)象，因此本文認(rèn)為，告白文本不僅僅是行業(yè)間的人才流動(dòng)，更是媒體人在經(jīng)歷社會(huì)和行業(yè)同時(shí)轉(zhuǎn)型時(shí)的自我求變與轉(zhuǎn)型。

變革的暗流涌動(dòng)，這些文本從私域話語逐漸轉(zhuǎn)向公共化，除了引發(fā)熱議，也對更廣闊的社會(huì)圖景產(chǎn)生了影響。從媒體人發(fā)布離職話語的渠道來看，媒體人通過微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、博客、微博等一系列網(wǎng)絡(luò)媒體，將自己的離職話語進(jìn)行快速而廣泛的傳播，使其具有公共性并一定程度上引發(fā)輿論關(guān)注甚至是公眾熱議，從而造成較大的社會(huì)影響力，其中的一些話語建構(gòu)，如新聞理想與現(xiàn)實(shí)環(huán)境的對比，傳統(tǒng)媒體衰落與新媒體興起的對比等等，更是會(huì)對社會(huì)帶來一定的沖擊。

一、對公眾：沖擊傳統(tǒng)媒體行業(yè)的公眾形象

中國的傳統(tǒng)媒體曾有過一段輝煌的“黃金時(shí)代”，那個(gè)時(shí)候以《焦點(diǎn)訪談》、《南都調(diào)查》為代表的一系列新聞報(bào)道都還具有嚴(yán)肅性特征，揭露社會(huì)真相、引導(dǎo)社會(huì)發(fā)展，折射著媒體人的新聞熱情和新聞追求。新聞行業(yè)是一個(gè)很特殊的行業(yè)，從業(yè)人員也肩負(fù)著輿論監(jiān)督、維護(hù)公眾利益的社會(huì)責(zé)任，從而也逐漸樹立起了在公眾心目中的專業(yè)和權(quán)威地位。

這些公開的離職文本便揭開了媒體行業(yè)中黑暗的一面，記者們在自己的離職告白中用一個(gè)個(gè)事實(shí)向公眾強(qiáng)調(diào)一些媒體的腐敗。由于政治和商業(yè)力量的侵入，傳統(tǒng)媒體在管制和市場的夾縫中生存。一方面，媒體限制記者的自由發(fā)聲;另一方面，一些媒體為了生存逐漸偏離新聞專業(yè)主義，甚至為了利益進(jìn)行敲詐勒索。如翟明磊指出自己的稿子由于批評了南京政府而被撤;黃哲斌直接點(diǎn)出“業(yè)配新聞”的現(xiàn)象，這些新聞?wù)紦?jù)正常的新聞版面，使記者的努力付諸東流，并控訴這是“欺瞞讀者的，違反專業(yè)倫理的，破壞社會(huì)信賴的怪物”[3];付濤也在離職信中控訴，媒體若不能成為真正的“公器”，也不應(yīng)該在市場帶來的壓力下妥協(xié)成為一部僅用來賺錢的“私器”[4]。

當(dāng)大量媒體人對自己所處的這個(gè)行業(yè)表達(dá)失望，表示這個(gè)行業(yè)不值得托付，指出行業(yè)的現(xiàn)狀使自己與原本的新聞理想越來越遠(yuǎn)，他們不愿與自己起初的目標(biāo)背道而馳而選擇離職時(shí)，媒體行業(yè)在公眾心目中的形象一落千丈，變得腐敗不堪、衰弱無能，這顛覆了原本在公眾心中專業(yè)權(quán)威的印象，公眾曾信任的媒體的輿論監(jiān)督功能坍塌，原有的公信力也一點(diǎn)點(diǎn)被消解。

二、對從業(yè)者：對職業(yè)意識(shí)的打擊

“職業(yè)意識(shí)，包括新聞從業(yè)者對自我角色、媒體功能、倫理道德、工作自主性和滿意度等一系列問題的認(rèn)知和評價(jià)，是新聞從業(yè)者的觀念體系和新聞價(jià)值觀，也是影響乃至決定其新聞生產(chǎn)的內(nèi)在因素?！盵5]陳敏、張曉純曾對 52 位傳統(tǒng)媒體人離職告白進(jìn)行內(nèi)容分析，指出新聞人在離職告白中構(gòu)建“自我角色認(rèn)知”，認(rèn)為離職告白文本雖然以個(gè)人為主體，但文本豐富程度不僅于此。[6]大部分的離職文本中，都會(huì)包括離職媒體人如對當(dāng)下傳媒行業(yè)問題的揭露、對行業(yè)未來發(fā)展的預(yù)測、對自己職業(yè)困境的抱怨、對自己未來發(fā)展的思考等內(nèi)容，像被提到頻率很高的社會(huì)地位不高、薪資微薄、體制禁錮導(dǎo)致無法自由發(fā)聲、新聞理想失落等等一系列問題都自然會(huì)對在職媒體從業(yè)者造成一定的沖擊，很容易使他們對自身情況進(jìn)行審視和思考，而后使一些人產(chǎn)生了共鳴。

由于從眾心理與其他外在壓力，這些告白文本讓本不想離職的人做出離職的決定、或是讓一些心中一閃而過的離職的念頭被放大，從而形成一種集體的反抗，由私下走向公開，小范圍逐漸變成大范圍，這樣的惡性循環(huán)使得傳媒行業(yè)生態(tài)繼續(xù)惡化。

根據(jù)對離職媒體人的去向分析，在確認(rèn)離職去向的69位媒體人中，無論是“跳槽”還是創(chuàng)業(yè)，約有68%的媒體人選擇投身新媒體和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，這似乎暗示著在新媒體的強(qiáng)勢崛起下，傳統(tǒng)媒體已經(jīng)成為“夕陽產(chǎn)業(yè)”。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、新媒體的崛起，在職業(yè)環(huán)境發(fā)生變化的動(dòng)蕩期間，大部分媒體人在公開的離職文本中都傳達(dá)出了一種不健康的職業(yè)理念，這些負(fù)面情緒更是在大范圍的傳播中被放大，對其他從業(yè)者的職業(yè)意識(shí)造成沖擊，從而會(huì)對新聞生產(chǎn)造成一定的負(fù)面影響，媒體人對自己所處的媒體行業(yè)的信心被動(dòng)搖。

三、對行業(yè)：傳統(tǒng)媒體發(fā)展受到挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)媒體一直受到政治和經(jīng)濟(jì)兩大力量的爭奪，受到雙方的捆綁，這導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體很難保持客觀中立，更不用說對政治權(quán)力、商業(yè)權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，而偏向任何一方都會(huì)帶來一定的問題，傳統(tǒng)的經(jīng)營模式使許多媒體無法對自身進(jìn)行準(zhǔn)確定位，從而逐漸與新聞專業(yè)主義背道而馳。

越來越多的媒體人離職出走，而發(fā)表離職告白并引起關(guān)注的媒體人往往是行業(yè)精英、行業(yè)中的佼佼者，具有一定的話語權(quán)和較大的影響力，他們在離開時(shí)，往往不僅僅會(huì)表達(dá)自己的離別情感，還會(huì)對傳統(tǒng)媒體經(jīng)營模式進(jìn)行反思并指出行業(yè)現(xiàn)在存在的問題，并指出媒體行業(yè)的發(fā)展方向。何超在離職時(shí)稱自己仍“愿意給這個(gè)行業(yè)貢獻(xiàn)我最后一點(diǎn)力量”[7]，在離職告白中說道：“對于這個(gè)行業(yè)來說，最本質(zhì)的變化實(shí)際上是技術(shù)不可逆轉(zhuǎn)的變革導(dǎo)致了信息傳播方式不可逆轉(zhuǎn)的變化，信息傳播方式不可逆轉(zhuǎn)的變化導(dǎo)致了人們獲取信息的渠道、方式和習(xí)慣發(fā)生不可逆轉(zhuǎn)的變異，人們獲取信息的渠道、方式和習(xí)慣的不可逆轉(zhuǎn)的變異導(dǎo)致了信息生產(chǎn)和輸出方式不可逆轉(zhuǎn)的革命?！盵8]

在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造的新的生態(tài)系統(tǒng)中，新媒體興起，他們?nèi)羰切袠I(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型，也往往會(huì)選擇去新媒體開拓發(fā)展空間，開始做視頻產(chǎn)業(yè)或者創(chuàng)辦自己的公眾號(hào)，做優(yōu)秀的內(nèi)容生產(chǎn)者。于是，大量的媒體人的離職引起的是大量的人才從傳統(tǒng)媒體往新媒體的流動(dòng)、轉(zhuǎn)移。

記者王曉亮就直接在離職告白中指出：“我相信網(wǎng)媒擁有一個(gè)職業(yè)媒體人更大的發(fā)展空間。紙媒已衰，新聞不死，媒體人不死，只不過從紙張轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)后面的云端?！盵9]范衛(wèi)鋒也曾在撰寫的《新媒體十講》一書中對媒體行業(yè)的未來進(jìn)行預(yù)言并發(fā)出號(hào)召：“當(dāng)今中國的新老媒體人，面臨著歷史性的重大機(jī)遇。目前，正處于新媒體創(chuàng)業(yè)的歷史性的機(jī)遇窗口期?！盵10]不論是前文提到的媒體人對傳統(tǒng)媒體存在的問題的揭露，還是行業(yè)精英對行業(yè)發(fā)展的預(yù)測，都使得傳統(tǒng)媒體對人才的吸引力下降，人才的“只出不進(jìn)”會(huì)導(dǎo)致傳統(tǒng)媒體的存活空間縮小，發(fā)展受限，同時(shí)過多人才涌入新媒體可能造成負(fù)荷，使得個(gè)人發(fā)展空間縮小。

四、結(jié)語

隨著網(wǎng)絡(luò)自媒體的發(fā)展，許多媒體人選擇將自己的離職告白在網(wǎng)絡(luò)空間中公開，他們不僅僅是在集體展示媒體環(huán)境的惡劣、表達(dá)新聞理想的幻滅，也不僅僅是通過這種更具儀式感的方式與自己的過去告別、書寫自己人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，更是希望通過賦予離職信公共性的方式引起公眾、行業(yè)以及從業(yè)者的足夠重視，并希望他們能夠從中得到一些啟示。傳統(tǒng)媒體面臨著極大的挑戰(zhàn)、卻也面臨著機(jī)遇，在這種情況下，傳統(tǒng)媒體若能認(rèn)識(shí)到其存在的問題并抓住機(jī)遇進(jìn)行正確轉(zhuǎn)型，打破傳統(tǒng)規(guī)則、進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，使公眾能夠重新給予其足夠的信任、從業(yè)者重新培養(yǎng)起健康的職業(yè)理念以及職業(yè)認(rèn)同感，傳統(tǒng)媒體便能逐步走出困境。

參考文獻(xiàn)：

[1]白紅義.《“下個(gè)路口見”：中國離職新聞人的告別話語研究》，http：//www.doc88.com/p-9465205731173.html

[2]姜琳琳.當(dāng)下我國傳統(tǒng)媒體人離職現(xiàn)象研究[D].山東大學(xué)，2015.

[3]黃哲斌.《乘著噴射機(jī)，我離開 <中國時(shí)報(bào)>》，https：//www.19lou.com/mip/board-123456 800982486-thread-183701362939570687-1.html，2010年12月17日.

[4]《<財(cái)經(jīng)>記者付濤致聯(lián)辦的辭職信》，http：//finance.ifeng.com/a/20091110/1448418_0.shtml，2009年11月10日.

[5]張志安.深度報(bào)道從業(yè)者的職業(yè)意識(shí)特征研究[J].現(xiàn)代傳播-中國傳媒大學(xué)學(xué)報(bào)，2008 （5）：50-53.

[6]陳敏，張曉純.告別“黃金時(shí)代”：——對52位傳統(tǒng)媒體人離職告白的內(nèi)容分析[J].新聞?dòng)浾撸?016 （02）：16-28.

[7]何超.《離別前，寫給還在傳統(tǒng)媒體奮斗的兄弟姐妹》，微信公眾號(hào)“藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)記者工作平臺(tái)”，2014年6月19日.

[8]何超.《離別前，寫給還在傳統(tǒng)媒體奮斗的兄弟姐妹》，微信公眾號(hào)“藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)記者工作平臺(tái)”，2014年6月19日.

[9]王曉亮.《我為什么離開<華商報(bào)>》，http：//www.sohu.com/a/14244822_154047，2013年11月15日.

[10]范衛(wèi)鋒.《我要做內(nèi)容的“看門狗”》，http：//www.sohu.com/a/40491269_255669，2015年11月9日.