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    試論基于老年社會(huì)工作下的城市老人家庭照顧者的社會(huì)支持

    2019-10-14 05:08:50王秋月高春蘭
    西部論叢 2019年20期

    王秋月 高春蘭

    摘 要:就養(yǎng)老服務(wù)來(lái)講,多數(shù)只是關(guān)注老年人個(gè)人需求的滿足,對(duì)在日常生活中照顧老年人的家庭照顧者的身心壓力有所忽視。老年社會(huì)工作的實(shí)施,不僅需要為老年人提供相應(yīng)的幫助和服務(wù),也應(yīng)該使照顧者得到相應(yīng)的支持和協(xié)助,進(jìn)而幫助他們減負(fù),使其在工作中得到更大程度的支持。

    關(guān)鍵詞:老年社會(huì)工作 城市老人 家庭照顧者

    老年社會(huì)工作主要是指在實(shí)際工作中運(yùn)用專業(yè)的方法和知識(shí),為老年人、家庭照顧者和系統(tǒng)提供服務(wù),使老年人的心理、生理以及生活方面的問題得以解決,生活質(zhì)量得以改善,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)老年人的幫助。對(duì)于老年社會(huì)工作來(lái)講,有其恢復(fù)功能、預(yù)防功能和發(fā)展功能,恢復(fù)功能主要是指能夠?yàn)槔夏耆颂峁┫鄳?yīng)幫助,解決老年人和照顧者的家庭問題,使其生活質(zhì)量得以明顯改善。預(yù)防功能是指盡早發(fā)現(xiàn)老年人個(gè)人和其家庭中存在的問題,并且實(shí)施相應(yīng)措施。發(fā)展功能主要注重對(duì)老年人潛能的開發(fā),使老年人不斷滿足社會(huì)發(fā)展需要[1]。

    一、老年社會(huì)工作下的城市老人家庭照顧者面臨的主要問題

    (一)身心壓力較大。就配偶老年人照顧者來(lái)講,多數(shù)自身已經(jīng)年紀(jì)較大,體力有限。同時(shí)自身很有可能患有疾病,身體較為虛弱,在照顧配偶上負(fù)擔(dān)較大,稍顯力不從心[2]。對(duì)于子女老年照顧者來(lái)講,在照顧老人的同時(shí),還要應(yīng)對(duì)緊張工作,并且應(yīng)對(duì)家庭生活,他們?cè)谡疹櫪先藭r(shí),通常需要利用自己的閑暇時(shí)間,進(jìn)而使身體透支,有較大的身心負(fù)擔(dān),最終使身心疲憊,生活質(zhì)量嚴(yán)重下降。

    (二)人際關(guān)系存在問題。對(duì)于配偶老年人照顧者來(lái)講,其矛盾主要存在于夫妻之間,只要兩人關(guān)系基礎(chǔ)比較穩(wěn)固,處理起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單,產(chǎn)生矛盾的概率比較小,即使出現(xiàn)矛盾,也比較容易解決。但是當(dāng)問題涉及到子代之間,就變得相對(duì)復(fù)雜,這也使照顧者承受了較大的心理負(fù)擔(dān)。甚至在處理彼此關(guān)系時(shí),需要外在條件的介入。同時(shí)由于在照顧老人,整天不能出門,時(shí)間和空間上都受到壓縮,長(zhǎng)此以往會(huì)出現(xiàn)心里憋悶問題。

    (三)社會(huì)價(jià)值難以得到認(rèn)可。對(duì)于城市老人家庭照顧者來(lái)講,需要得到肯定、尊重和認(rèn)可,但是照顧老年人經(jīng)常會(huì)被視為一種不創(chuàng)造價(jià)值、沒有經(jīng)濟(jì)收益的勞動(dòng),這是一種比較錯(cuò)誤的思想理念。老年人養(yǎng)老已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的重大問題。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)逐漸進(jìn)入到老齡化社會(huì),老年人已經(jīng)具有我國(guó)人口的較大一部分,這一問題的妥善解決和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建存在緊密聯(lián)系[3]。因此需要給予城市老人家庭照顧者充分尊重,使其價(jià)值得到肯定。

    二、老年社會(huì)工作下的城市老人家庭照顧者的社會(huì)支持

    (一)完善政策支持。老年社會(huì)工作下的城市老人家庭照顧者的社會(huì)支持的獲得,可以通過(guò)政策形式給予支持,運(yùn)用立法的形式肯定家庭照顧者的價(jià)值。但是就我國(guó)當(dāng)前情況來(lái)講,在社會(huì)福利和社會(huì)制度上尚且不夠完善,政府與社會(huì)各界對(duì)這部分群體重視程度不夠,相關(guān)政策和服務(wù)上的支持處于空白階段。因此社會(huì)工作者在實(shí)際工作中需要注重對(duì)專業(yè)知識(shí)使用,發(fā)現(xiàn)其存在的空白問題,并且根據(jù)存在的問題為相關(guān)部門提出意見,使政策上的空白得以彌補(bǔ)[4]。同時(shí)工作人員可以向相關(guān)部門提出為照顧者構(gòu)建支持項(xiàng)目,對(duì)現(xiàn)有社區(qū)養(yǎng)老進(jìn)行延伸。居家養(yǎng)老針對(duì)的人群主要是老年人,并不包括家庭照顧者。因此可以將社區(qū)養(yǎng)老作為平臺(tái),為照顧者提供支持服務(wù)。對(duì)于負(fù)擔(dān)較重的照顧者,可以讓其定期休假,這種方式的使用可以避免照顧者在照顧老人過(guò)程中產(chǎn)生的苦惱和焦慮,也能使照顧老人的質(zhì)量獲得提高,使老年人獲得較高的幸福指數(shù)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件較差的照顧者,應(yīng)該建立相應(yīng)補(bǔ)貼制度。運(yùn)用社會(huì)呼吁的方式,倡導(dǎo)對(duì)需要照顧老人的家庭實(shí)施優(yōu)惠政策,尤其是在購(gòu)房上的優(yōu)惠,在此過(guò)程中,政府應(yīng)該給予相應(yīng)補(bǔ)貼。或者是使用財(cái)政撥款建設(shè)福利住房,將其低價(jià)租賃或者是出售給需要照顧老人并且經(jīng)濟(jì)條件較差的家庭。

    (二)培訓(xùn)照顧者。對(duì)照顧者進(jìn)行培訓(xùn)的主要目的在于彌補(bǔ)其技能和知識(shí)上的不足。老年人照顧者在一般情況下都沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),不具備專業(yè)人員具備的素質(zhì)。而在這種情況下會(huì)使老年人的照料效果受到影響。一般來(lái)就講社會(huì)工作人員已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的培訓(xùn),在照顧老人時(shí)能使用專業(yè)的知識(shí)、方法和技能。因此社會(huì)工作者應(yīng)該主動(dòng)肩負(fù)起培訓(xùn)責(zé)任。如社會(huì)工作人員可以定期組織照顧者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練相關(guān)指導(dǎo),使其逐漸掌握訓(xùn)練技巧。同時(shí)也可以組織醫(yī)生和護(hù)士上門,對(duì)老年人康復(fù)指導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)。生活上不能自理的老人由于受到長(zhǎng)時(shí)間病痛折磨,對(duì)生活和疾病的治療會(huì)逐漸喪失信心,甚至可能會(huì)產(chǎn)生自殺的念頭,對(duì)心理疏導(dǎo)能力的掌握,可以幫助老年人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,給予其生活上堅(jiān)定的信念。

    (三)整合資源。整合資源主要是指家庭成員之間共同參與到照顧中,分擔(dān)照顧老年人的責(zé)任,老年社會(huì)工作人員幫助家庭照顧者對(duì)多方資源進(jìn)行調(diào)動(dòng)和整合。如調(diào)動(dòng)家庭內(nèi)部的力量,和家庭成員之間進(jìn)行協(xié)調(diào),使其幫照顧者分擔(dān),多數(shù)照顧者需要獨(dú)自照顧老人[5]。尤其是一些老年人為了減輕子女的負(fù)擔(dān),獨(dú)自照顧另一半,進(jìn)而使自身身心疲憊。這種情況需要社會(huì)工作人員給予援助和支持。針對(duì)這種情況,可以適應(yīng)家庭療法,號(hào)召家庭成員參與到照顧老人的過(guò)程中,共同商討和解決遇到的問題,而工作人員需要在此過(guò)程中對(duì)家庭資源進(jìn)行挖掘,使其他家庭成員積極參與其中,進(jìn)而減低照顧者的壓力。

    (四)心理治療。社會(huì)工作人員在實(shí)際工作中可以使用小組形式為照顧者提供相應(yīng)精神支持和心理治療。小組成員需要由兩人或者是兩人以上組成,然后通過(guò)實(shí)施有目的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)小組成員之間的互動(dòng),使小組成員參與到集體活動(dòng)中,進(jìn)而獲得小組經(jīng)驗(yàn)、開發(fā)潛能、發(fā)展社會(huì)功能,使個(gè)人獲得較快成長(zhǎng)。小組方式既能使當(dāng)事人的問題得到解決,又能使當(dāng)事人獲得發(fā)展。運(yùn)用對(duì)照顧者實(shí)施精神支持和心理治療的方式,首先能夠使社會(huì)工作人員扮演治療者和傾聽者的角色,使照顧者的情緒得到發(fā)泄和舒緩。其次社會(huì)工作人員能夠?yàn)檎疹櫿咛峁┮恍﹫F(tuán)體活動(dòng),進(jìn)而使照顧者情感壓力得到舒緩為照顧者和社會(huì)工作人員提供一個(gè)溝通和交流的平臺(tái)。在此過(guò)程中,照顧者既是接受者,也是給予者。

    結(jié)束語(yǔ)

    總之,照顧者節(jié)省了大量的國(guó)家資源和社會(huì)資源,需要社會(huì)給予其價(jià)值肯定和尊重。并且國(guó)家和社會(huì)需要給予其相應(yīng)支持,解決其在日常生活中承受的精神壓力和經(jīng)濟(jì)壓力,這樣才能使我國(guó)的老齡化社會(huì)階段得到更好過(guò)渡,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,也使整個(gè)社會(huì)體系越來(lái)越完善。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張紫曦.個(gè)案社會(huì)工作介入“老漂族”城市適應(yīng)問題研究——以北京市X社區(qū)為例[D].黑龍江:哈爾濱工程大學(xué),2018.

    [2] 呂浩然.維漢老年人的互助養(yǎng)老方式及其社會(huì)支持系統(tǒng)的比較和闡釋——基于烏魯木齊的調(diào)查[D].浙江:浙江大學(xué),2018.

    [3] 張聰聰.農(nóng)村地區(qū)老年人日間照料中心個(gè)案管理應(yīng)用的研究——以T市S鎮(zhèn)為例[D].安徽:安徽大學(xué),2018.

    [4] 張美淇.老年社會(huì)工作在城市獨(dú)居老人居家養(yǎng)老的介入研究——以沈陽(yáng)市C社區(qū)為例[D].遼寧:沈陽(yáng)師范大學(xué),2017.

    [5] 邵琰.多元主體參與中的城市老人社區(qū)照顧模式探究——以合肥市J社區(qū)為例[D].安徽:安徽大學(xué),2017.

    作者簡(jiǎn)介:王秋月(1982.11~)女,漢,長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院2018級(jí)在讀研究生,研究方向?yàn)槔夏晟鐣?huì)工作;高春蘭,長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院,教授。

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