新時期基層黨組織建設(shè)與干部管理新探

占莉

摘 要：伴隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，新中國發(fā)展的各項事業(yè)與黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)。因此，國家更加重視黨建工作，對于基層黨組織建設(shè)和干部管理尤其重視。本文就新時期下基層黨組織建設(shè)和干部管理中出現(xiàn)的問題進行分析探討，加強黨建工作以及管理中出現(xiàn)的問題加以完善，有效促進黨的建設(shè)在新時期下能夠起到正向的推動作用。

關(guān)鍵詞：黨建工作;基層黨組織建設(shè);干部管理

黨在召開六中全會中指出：加強基層黨組織建設(shè)和基礎(chǔ)以達到從嚴(yán)治黨的目的[1]。基層是黨執(zhí)政的重要支撐力量，然而最大的問題往往出現(xiàn)在基層，如何加快我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的方法？必然是抓好基層建設(shè)工作，加強干部管理工作，為我國社會長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)[2]。黨支部是黨在基層組織中的最基層，充分了解基層黨組織建設(shè)對于社會發(fā)展的重要性，基層建設(shè)的各項工作需要在新時期下不斷完善和加強。筆者就新時期下針對基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀進行分析，結(jié)合新時期的發(fā)展需求進行改進和完善，以促進我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)進程。

1 新時期下基層黨組織建設(shè)的重要性

黨的基層組織是我國社會建設(shè)的基礎(chǔ)，是黨的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部處于黨的基層組織中的最基層[3]。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，社會主義中出現(xiàn)的各種科學(xué)理論對我國的社會建設(shè)起到了重要的推進作用，在新時期下，社會科學(xué)理論也對我國基層黨組織建設(shè)提出了新的看法，本著科學(xué)發(fā)展觀的思想，基層黨組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代的發(fā)展，不斷對黨建工作進行完善和改進。層黨組織的建設(shè)是為了更好的將人民群眾相團結(jié)，將人民群眾的力量組織起來，群眾的力量直接影響著黨的各項工作展開下的工作成效?；鶎狱h組織建設(shè)的好壞，直接反映出了黨的執(zhí)政能力和基礎(chǔ)是否穩(wěn)固，在新時期下，只有加強基層黨組織建設(shè)，推進基層黨組織建設(shè)，從細(xì)節(jié)出發(fā)，將黨的政策貫徹落實，使得黨建工作不再是泛泛而談。

2 基層黨組織建設(shè)和干部管理中出現(xiàn)的問題

2.1 基層黨員干部管理現(xiàn)狀。在我國各企事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)黨員干部的管理中，最嚴(yán)重的的問題在于，黨務(wù)管理人員自身的能力不足，對于相關(guān)的管理制度和管理制度的制定有所欠缺，管理制度的相關(guān)條例無法落實到實際的黨務(wù)管理中[4]。對于基層黨員干部管理的相關(guān)制度的建立中，建立的制度內(nèi)容和條例沒有順應(yīng)時代的發(fā)展和進步不斷的改善和優(yōu)化，在各企業(yè)中，管理人員的重心都在企業(yè)的全面發(fā)展和經(jīng)濟效益上，將個人素質(zhì)的高度忘之腦后，只有積極參與黨組織建設(shè)的干部隊伍才能夠把握企業(yè)的發(fā)展徑向，有效提高企業(yè)各項工作的順利開展。在基層黨員干部的選舉過程中，并未將推選干部的個人素養(yǎng)和政治思想等納入到推選考察范圍中，選拔后，并未對黨員干部進行各項實踐培訓(xùn)，從根本上導(dǎo)致了干部自身能力無法得到提升，也對各項活動的開展產(chǎn)生了影響，大大降低了企業(yè)的發(fā)展進程和工作效率，成為了中國共產(chǎn)黨不斷前進的攔路虎。

2.2 基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀?；鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和單位的各項工作中出現(xiàn)不足，很大程度上受到了黨領(lǐng)導(dǎo)功能的退化影響[5]。在各項事業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作中，各企事業(yè)單位頻繁出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)，輕黨建的情況，在基層黨組織建設(shè)的實際工作中，嚴(yán)重偏離黨的指導(dǎo)方針，將黨下發(fā)的各項文件和政策拋之腦后，并未將基層黨組織建設(shè)工作落到實處，缺乏黨建工作重要性的認(rèn)知。在黨建工作中，組織工作注重形式，完全忽略了群眾的理解，在黨下發(fā)的文件和政策時并未向基層黨員和普通人民群眾準(zhǔn)確傳達使其理解吸收，如此往復(fù)，使得基層黨組織建設(shè)工作難以開展實施。

3 加強基層黨組織建設(shè)和干部管理策略

3.1 加強黨組織干部管理策略。對于如何加強黨組織干部管理應(yīng)從以下兩點進行：①在基層黨組織建設(shè)中選舉黨組織干部人員時，保證選舉人員的個人素質(zhì)和文化素養(yǎng)，以及有無不良記錄，如若出現(xiàn)在黨期間收受賄賂，做出違反黨規(guī)黨紀(jì)的不良情況和思想時，應(yīng)取消其選舉資格，保證了黨組織干部的精神面貌、擁有推動祖國事業(yè)發(fā)展的熱情和信心，具有較強的工作能力和素質(zhì)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度[6]。在對黨組織干部的管理中，應(yīng)當(dāng)以保證黨組織干部工作的積極性和正確性進行開展，對行政工作的工作效率和廉潔進行有力監(jiān)督，建立完善的舉報機制，發(fā)現(xiàn)黨組織干部有違背黨規(guī)黨紀(jì)的行為能及時舉報，對各種違反法律的行為秉持絕不放過的理念。②對于高效優(yōu)質(zhì)的工作成果和工作質(zhì)量制定不同程度的獎懲制度，對于優(yōu)質(zhì)的工作成果，對工作相關(guān)人員進行物質(zhì)或精神層面的獎勵。黨組織干部的政治思想觀念要與企業(yè)的發(fā)展進程相聯(lián)系，與上級黨委下方的文件要求相聯(lián)系，建立黨員先鋒模范，使得黨組織干部的思想觀念和創(chuàng)新意識逐漸轉(zhuǎn)變，促使黨組織干部圍繞下發(fā)的指導(dǎo)文件和政策正確開展工作，端正黨組織干部人員的思想觀念和工作態(tài)度，針對出現(xiàn)的各種問題并結(jié)合自身特點，做好教育工作，在實際工作中，運用新思想和新觀念，在基層黨組織建設(shè)中不斷改革和完善，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的優(yōu)勢，對于黨組織干部人員的工作積極性有較大的促進作用，對于工作質(zhì)量較低不符合要求以及工作態(tài)度不積極的情況進行相應(yīng)的懲罰制度，讓相關(guān)隊伍人員對此次工作中出現(xiàn)的錯誤有全面的認(rèn)知以及由此造成的嚴(yán)重后果，有效降低了違反黨規(guī)黨紀(jì)的行為發(fā)生，建立黨組織干部管理制度，很大程度上提高了黨組織干部的工作積極性以及工作質(zhì)量。

3.2? 加強基層黨組織建設(shè)。我國正處于改革和轉(zhuǎn)型的重要時期，對于加快我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)進程，黨中央根據(jù)新時期下我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的現(xiàn)狀和需求，制定相應(yīng)的指導(dǎo)方針和政策。對于我國企事業(yè)單位工作人員的退休、養(yǎng)老保險、福利待遇和關(guān)于人民群眾切身利益等多方面出臺了貼近群眾生活的指導(dǎo)文件和政策，基層黨組織建設(shè)中對人民群眾思想政治的宣傳教育應(yīng)當(dāng)引起重視，加強宣傳力度使人民群眾對國家政策內(nèi)容的理解吸收，加強穩(wěn)固群眾思想政治教育，使得黨建工作中各項政策和工作的順利開展。對于基層黨建工作中政治思想教育時，應(yīng)充分考慮到企事業(yè)單位自身的特點和需求，基層黨組織建設(shè)中結(jié)合企事業(yè)單位的文化，才能使得政治思想工作開展中，有效建立了企業(yè)獨具特色的企業(yè)文化，建立良好的生產(chǎn)環(huán)境。黨建工作為了適應(yīng)我國社會各個領(lǐng)域最好的措施是結(jié)合自身的特點進行改善和優(yōu)化，對于黨的全面穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的推動作用。

4 結(jié)語

綜上所述，結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的需求，加強基層黨組織建設(shè)。在實際工作中，使黨組織干部認(rèn)識了解到基層黨組織建設(shè)為我國社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的重要性，秉持著人民當(dāng)家做主的理念，從人民群眾來到人民群眾去，以人民群眾的實際需求制定并開展工作。加強基層黨組織干部的管理，培養(yǎng)出為民著想，辦實事，辦好事的優(yōu)秀干部，有效促進黨建工作的順利開展，促進我國穩(wěn)定和諧發(fā)展。

參考文獻

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