煤礦企業(yè)黨建工作存在的不足及對策分析

程貴彬

摘要：改革開放以來，我國的國民經濟水平迅速發(fā)展。時代的進步對企業(yè)也提出了更高的要求，為了更好的發(fā)展許多企業(yè)進行了更新換代，而那些固步自封，不求改革的企業(yè)只能逐漸淹沒在時代的洪流中，煤炭企業(yè)也在其中。企業(yè)自身體系的建設對企業(yè)的發(fā)展至關重要，技術的進步與黨建工作要同步進行，然而如今的煤礦企業(yè)在這方面還存在著許多的不足，如何有效地解決這些問題決定了企業(yè)是否能有良好的發(fā)展前景。

關鍵詞：思想政治建設;煤礦企業(yè)

黨的建設在革命一開始的階段就和統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭二者一起被成為黨的三大法寶，可見黨的思想政治建設地位之重要。革命取得勝利后，面對著滿目瘡痍、百廢待興的新中國，中國共產黨需要更有效的管理體系和更多為人民服務，心系人民群眾的建設者，因此黨的思想政治建設更是成為了重中之重。在社會不斷發(fā)展的過程中，社會主義市場經濟體制的建立對企業(yè)提出了更高的要求，市場調節(jié)不同于政府調節(jié)，只有競爭力足夠強的企業(yè)才能更好的生存和延續(xù)下去。因此許多企業(yè)在管理體制和體系上都進行了改革以謀求更好的發(fā)展前景，近幾年來，煤礦企業(yè)也面臨著許多危機，體制改革和政治建設也是刻不容緩的問題。隨著企業(yè)對思想政治建設的重視，黨建工作取得了有效的成果，盡管如此，在建設過程中依然存在著許多問題并急需解決。

一、缺乏創(chuàng)新意識，專業(yè)素質低

目前煤礦中的許多政工人員在文化水平和專業(yè)素質上都無法達到要求，導致黨建工作存在一定的問題。除了受教育程度的問題之外，有一些政工人員甚至自身的思想水平和政治覺悟就不夠高，對法律的認識和理解也比較薄弱。在這種情況下，對人物的理解可能存在偏差導致政工工作往往不能正確有效的得到實施。另一方面，在煤礦為了順應市場經濟而進行的改革過程中，把大量的精力放在了煤礦工作人員的專業(yè)技術培養(yǎng)和煤礦作業(yè)生產上，對政治工作體系進行了精簡，政工人員的數目大大減少，通常都是由其他崗位的人員兼職，導致政工人員的工作精力不夠，用于思想政治建設的時間也比較少，自然無法取得想要的成果。少數政工工作作者在處理問題時依然沿用老方法，沒有意識到社會形勢已經發(fā)生了變化，舊的方法已經不再使用，社會環(huán)境和經濟形勢的變革迫切要求新的方法出現。

煤礦企業(yè)應相應的對政治工作人員進行相應的培訓，以增強其文化素養(yǎng)和專業(yè)水平。積極開展對先進方法的宣傳和學習，對于人員編制不足的情況應及時補充，意識到黨建工作的重要性，不能采取敷衍、應付的態(tài)度，思想制度不健全最終導致的結果就是企業(yè)文化的缺失，最終導致生產水平的降低。在工作方法和措施上要靈活，不能一成不變，可以已通過開展座談會、宣講會來學習先進事跡和方法，從而提高自身的工作能力。只有自己先做好，才能有要求別人的資格。黨建工作人員自身要起到表率作用，為廣大工人樹立良好的榜樣。

二、艱苦奮斗精神缺失，“得過且過”思想存在

如今的經濟形勢早已不同于改革開放之初，能不能吃飽飯早已不再是問題，基本生存問題已經得到了解決。在這種情況下，一部分領導人已不再具有當初的干勁，認為有基本工資，能混口飯吃就足夠了，積極性不夠，攻堅克難，艱苦奮斗的精神已成為過往。一些基層單位也存在精神懈怠問題，面對上層考核時，往往會滿足于現在已有的成績，不追求上進。更有甚者，對于工作中存在的問題，只要不是非常嚴重，不會影響到自身利益都會置之不理。

不論處在什么樣的時代背景下，艱苦奮斗的精神都是不可或缺的。要知逆水行舟，不進則退，只有努力拼搏，敢想敢做，企業(yè)才會取得更好的發(fā)展。如果一直滿足于現狀，最終只會被淘汰。基層組織要關心職工的精神狀態(tài)，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高職工的工作熱情和積極性。

三、對黨建工作關注度不夠

煤炭企業(yè)對工作任務的認識程度不夠深，認為煤炭的主要工作就是挖煤、提高生產量和企業(yè)收入，忽視了思想政治建設工作的必要性。把更多的精力你和時間放在了提高業(yè)績上，對上級下達的黨建工作任務，往往是安排什么就做什么，甚至個別組織存在形式主義，不關心工作的質量。在平時的工作中，基層組織的領導人對黨建工作所花的時間比較少，研究的不夠深，在方法和措施上都不是很適當。

黨建工作落實不到位，工作效果差，領導班子成員存在著不可推卸的責任。上級組織可以對其主要負責人進行談話和思想教育，使其意識到自己思想上的懈怠和不足，對于不能很好的改正和解決的，可以考慮替換。

四、過于注重物質，忽略精神建設

一些企業(yè)為了提高員工的生產積極性，大多采用物質上的獎勵來鼓勵職工完成生產任務，比如獎品和生活必需品的補助。對于先進個人和先進單位的表彰也是以物質獎勵為主，忽略了進行表彰的目的是為了讓廣大工人學習他們的奮斗精神。而政工工作關注的就是思想政治建設，如果把大量的精力放在物質上必將會本末倒置。

除了物質上的鼓勵，基層黨組織應該把更多的精力放在精神建設上，認識到物質只是一種手段，思想建設才是最終目的。加強廣大員工的精神教育，把黨的思想和主旨傳達到位，對模范個人的表彰，主要應宣傳其事跡和精神。

五、貪污腐敗現象存在，廉潔工作落實不到位

自改革開放以來，經濟建設取得了令人矚目的成就。人民的物質生活水平大大提高，企業(yè)的收入也是相當可觀的。但是，有的企業(yè)領導人卻禁不住物質上的誘惑，思想受到侵蝕，存在貪污腐敗現象。這種行為會嚴重損害企業(yè)自身的利益和廣大職工的情感，危害及其嚴重。一些企業(yè)因為貪污腐敗甚至不能及時的發(fā)放工人工資，對生產工作和工人的熱情都帶來了極大地損害。

在平常的工作中，要警惕貪污腐敗現象的存在，做到防微杜漸，加強監(jiān)察和監(jiān)督工作，一旦發(fā)現有這種苗頭存在要及時制止。貪污腐敗現象的存在根本原因還是思想覺悟不夠高，因此思想教育還是至關重要的。企業(yè)可以定期對其下屬的黨組織成員進行思想教育，及時意識到存在的問題，對于貪污腐敗現象絕不姑息。

六、結語

企業(yè)中黨的思想政治建設工作是否卓有成效影響著企業(yè)的發(fā)展和進步，只有思想政治體系健全，企業(yè)才能向正確的方向發(fā)展。企業(yè)對于黨建工作中存在的問題，要及時分析和糾正，同時要提高對黨建工作的重視程度。

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