加強(qiáng)基層黨支部建設(shè) 發(fā)揮黨組織優(yōu)勢作用

吳貴祥

摘要：基層黨支部建設(shè)是企業(yè)黨建工作重要基礎(chǔ)，對(duì)切實(shí)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及服務(wù)效益具有重要影響。本文就基于此，對(duì)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢作用的路徑探索進(jìn)行相關(guān)概述，以期為相關(guān)黨建工作人員提供幫助。

關(guān)鍵詞：基層黨支部建設(shè);黨組織;優(yōu)勢

基層黨支部建設(shè)工作關(guān)系到企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性及生產(chǎn)經(jīng)營期間的創(chuàng)新創(chuàng)效，因此為更加適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，在同行業(yè)競爭者中立于不敗之地，企業(yè)管理人員也應(yīng)從加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織優(yōu)勢作用等方面入手，認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢，轉(zhuǎn)變?cè)谢鶎狱h支部建設(shè)觀念，最大限度的強(qiáng)化黨組織職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

一、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢作用的重要意義

切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是企業(yè)深入貫徹落實(shí)黨政思想的重要途徑之一。為充分發(fā)揮出黨組織優(yōu)勢，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力及向心力，黨員干部在學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想及指標(biāo)理念基礎(chǔ)上，也應(yīng)來到工作一線，聽取基層職工對(duì)基層黨支部建設(shè)工作的建議，并以此作為后期基層黨支部建設(shè)管理體系構(gòu)建的重要理論依據(jù)[1]。由此可見，隨著企業(yè)競爭壓力的逐年增長，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，提高生產(chǎn)管理績效已然成為彰顯企業(yè)綜合生產(chǎn)水平的基本標(biāo)準(zhǔn)。

二、當(dāng)前基層黨支部建設(shè)中存在問題

（一）基層黨支部建設(shè)工作重視度有待提升

在當(dāng)前基層黨支部建設(shè)中，存在著管理部門基層黨支部建設(shè)工作重視度有待提升問題。具體而言，黨員在建設(shè)黨支部過程中應(yīng)找尋到工作切入點(diǎn)，確保黨支部工作的主動(dòng)性。但由于部分管理人員過于重視經(jīng)濟(jì)利益最大化發(fā)展目標(biāo)，使得基層黨支部建設(shè)思想水平不高，在各級(jí)部門中的落實(shí)情況不明顯，導(dǎo)致基層黨支部建設(shè)難以在促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展過程中發(fā)揮出積極有效的作用，造成生產(chǎn)資源浪費(fèi)問題頻繁發(fā)生。

（二）基層黨支部建設(shè)工作形式較為老舊

部分企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作形式較為老舊，依然沿用傳統(tǒng)黨組織管理理念及管理方式，嚴(yán)重滯后了基層黨支部建設(shè)進(jìn)程[2]。不僅如此，在基層黨支部建設(shè)過程中，相關(guān)工作人員需始終貫徹落實(shí)黨政科學(xué)發(fā)展觀，但由于受企業(yè)上級(jí)管理影響嚴(yán)重，使得基層黨支部建設(shè)工作難以保持獨(dú)立性，大大降低了基層黨支部建設(shè)質(zhì)量及效率。

（三）基層黨支部建設(shè)實(shí)際處理能力不足

造成基層黨支部建設(shè)工作實(shí)際處理能力不足的原因與黨建工作者專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，企業(yè)與職工之間利益矛盾逐漸激化有關(guān)，因此為切實(shí)推動(dòng)基層黨支部建設(shè)進(jìn)程，充分發(fā)揮出黨組織在提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效中的積極作用，相關(guān)管理部門也應(yīng)將工作重點(diǎn)放置在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合的素質(zhì)的提升上。

三、有效加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨組織優(yōu)勢作用的路徑探索

（一）提高基層黨支部成員思想認(rèn)知

加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)可切實(shí)提升黨政思想在企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力，幫助企業(yè)認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，以更好的規(guī)劃出階段性生產(chǎn)管理計(jì)劃。因此為提高基層黨支部建設(shè)有效性，管理部門就應(yīng)提高基層黨支部成員的思想認(rèn)知度，激發(fā)出在職員工工作積極性，保持基層黨支部內(nèi)部高度凝聚力，以幫助黨員干部建立起清晰的管理思路及管理格局，充分發(fā)揮出黨組織建設(shè)優(yōu)勢。

（二）積極把握基層黨支部建設(shè)重點(diǎn)

注重在基層黨支部建設(shè)期間積極把握建設(shè)工作重點(diǎn)。基層黨支部是推動(dòng)黨政事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)驅(qū)動(dòng)力，因此在基層黨支部建設(shè)期間，工作人員就應(yīng)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及實(shí)際發(fā)展過程中的難點(diǎn)及熱點(diǎn)設(shè)置為基層黨支部建設(shè)重點(diǎn)，將黨建工作努力滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中，找尋到基層黨支部建設(shè)與企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點(diǎn)，真正意義上的提升基層黨支部服務(wù)效益。

（三）加強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)

為更好的加強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，相關(guān)管理部門應(yīng)從以下兩個(gè)方面入手：第一，注重黨支部書記的選拔。對(duì)基層黨支部書記選撥及培養(yǎng)工作的給予高度重視，從黨組織選取思想好、作風(fēng)正、受基層群眾擁護(hù)的黨員干部作為黨支部書記的預(yù)選對(duì)象，并就其專業(yè)管理技能及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面衡量，切實(shí)發(fā)揮出黨支部書記領(lǐng)頭羊的積極作用[3];第二，注重基層黨支部成員的培養(yǎng)。基層黨支部成員綜合素質(zhì)對(duì)基層黨支部建設(shè)水平具有重要影響，因此在充分發(fā)揮出黨組織優(yōu)勢的過程中，相關(guān)管理部門還應(yīng)做好提高黨員綜合素質(zhì)的工作，積極組織做好基層黨支部建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)交流及課題研究工作，激發(fā)出基層黨支部成員工作積極性，更好承擔(dān)起基層黨支部建設(shè)職責(zé)。

（四）創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)活動(dòng)

認(rèn)清原有基層黨支部建設(shè)工作形式過于單一問題，在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)活動(dòng)。一方面，積極探索及總結(jié)基層黨支部建設(shè)新途徑、新方式，克服基層黨支部建設(shè)過程中存在的局限性;另一方面，將基層黨支部建設(shè)工作著力點(diǎn)放在執(zhí)行力的提升上，細(xì)化量化各部門生產(chǎn)生活職責(zé)，加大違規(guī)行為懲治力度，切實(shí)提升基層黨支部建設(shè)的規(guī)范性。

（五）強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)民主性

在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)過程中，也應(yīng)強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)期間的民主性，積極拓寬黨務(wù)管理工作渠道，確保黨員干部具有良好的工作意識(shí)及工作邏輯。不僅如此，在基層黨支部建設(shè)期間，管理部門也應(yīng)加深與基層員工之間的溝通交流，切實(shí)了解并滿足到員工思想狀態(tài)及心理需求，從根本上提升員工對(duì)基層黨支部工作的滿意度，從而獲得更多基層職工的支持，推動(dòng)基層黨支部建設(shè)工作有序開展。

四、總結(jié)

總而言之，為更好的加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作，充分發(fā)揮出黨組織優(yōu)勢，相關(guān)管理人員就應(yīng)切實(shí)黨務(wù)工作執(zhí)行力度，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)管理績效，做出更加長效科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，切實(shí)提升企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中的專業(yè)性及規(guī)范性。

參考文獻(xiàn)：

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