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    新工科背景下高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究*

    2018-02-22 23:39:04
    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)工科校企

    (岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國(guó)際信息工程學(xué)院 湖南岳陽(yáng) 414000)

    “新工科”是教育部大力推行的重大建設(shè)項(xiàng)目,“新工科”教育理念的推出對(duì)我國(guó)高校理工類(lèi)學(xué)生的培養(yǎng)提出了更高的要求,高職院校對(duì)于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)也需要做出調(diào)整以滿(mǎn)足社會(huì)需求。

    一、“新工科”時(shí)代的到來(lái)及其對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求

    “新工科”是在新形勢(shì)和新需求下,高校教育工作者們對(duì)于培養(yǎng)新型工科學(xué)生達(dá)成的初步共識(shí)。“新工科”的形成經(jīng)歷了一個(gè)過(guò)程,首先是2017年2月形成了“復(fù)旦共識(shí)”,再到2017年4月提出“天大行動(dòng)”,最后于2017年6月形成“北京指南”。 “新工科”的提出是對(duì)工科科學(xué)建設(shè)的優(yōu)化再造和內(nèi)容升級(jí)。未來(lái)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的是工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力都較為突出、具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)復(fù)合型“新工科”人才從英國(guó)工業(yè)革命伊始,工程技術(shù)人才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大推力。近幾年,隨著物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的發(fā)展,在這些新興領(lǐng)域出現(xiàn)了理工人才缺乏的現(xiàn)象,而且畢業(yè)大學(xué)生與市場(chǎng)需求不符合的現(xiàn)象。但是根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,我國(guó)的工程教育規(guī)模在世界上上都是遙遙領(lǐng)先的,直到2016年,工科本科在校生達(dá)到540多萬(wàn)人。從這些現(xiàn)象中可看出我國(guó)工程教育與新興產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所脫離,我國(guó)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士預(yù)測(cè)到2020年,我國(guó)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高檔數(shù)控機(jī)床、新材料、電力裝備等行業(yè)成為人才緊缺的幾大領(lǐng)域,這就需要高校培養(yǎng)更多相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀人才,解決“技術(shù)人員荒”的問(wèn)題。[1]

    二、我國(guó)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式存在的弊端

    1.高職院校師生對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不足

    新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的是工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力都較為優(yōu)越的人才,這就對(duì)工科學(xué)生的實(shí)踐能力提出較高要求。但是,高職院校仍然存在實(shí)踐能力隨著理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握自然就提高的錯(cuò)誤思想。其實(shí)不然,俗話說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,覺(jué)知此事要躬行”。理論知識(shí)與實(shí)踐能力的培養(yǎng)存在一定關(guān)系,理論知識(shí)扎實(shí)更有利于實(shí)踐能力的培養(yǎng),但是兩者沒(méi)有必然聯(lián)系,即使理論知識(shí)扎實(shí),如果不加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練,那么也只會(huì)成為只會(huì)紙上談兵的趙括,與社會(huì)對(duì)實(shí)踐能力要求高的需求不相符合。所以,高職院校的全體教師學(xué)生應(yīng)充分認(rèn)識(shí)實(shí)踐的重要性,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

    2.教學(xué)內(nèi)容與市場(chǎng)需求脫軌

    我國(guó)的工程教育無(wú)論是理念、機(jī)制還是師資力量等都與社會(huì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展不想匹配,從而使人才培養(yǎng)的質(zhì)量很難有質(zhì)的突破。經(jīng)過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的采訪得知:畢業(yè)生對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的工作流程和文化了解幾乎空白,對(duì)于工作崗位的適應(yīng)能力較慢,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)缺乏,人際關(guān)系處理較為困難,尤其是溝通能力的欠缺直接影響工作的交接與完成,同時(shí)畢業(yè)生的職業(yè)道德和行業(yè)素養(yǎng)也不符合工作崗位的需求。以計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)為例,我國(guó)在信息軟件、通信技術(shù)等領(lǐng)域上的數(shù)量短缺,質(zhì)量上也無(wú)法達(dá)到信息技術(shù)發(fā)展的需求。畢業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力差強(qiáng)人意。對(duì)新工作的適應(yīng)能力較慢。究其原因,不外乎高等教育與市場(chǎng)需求脫節(jié),與行業(yè)發(fā)展和企業(yè)的結(jié)合度不夠強(qiáng)。

    三、高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)

    1.提高師生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力的重視程度

    高職院校的辦學(xué)宗旨為培養(yǎng)具有一定技術(shù)理論知識(shí)的技術(shù)性人才,擔(dān)負(fù)著輸送面向生產(chǎn)、建設(shè)和服務(wù)、管理等第一線需要的高技能、應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)型人才。在教學(xué)上更突出實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。所以,高職院校應(yīng)普遍提高對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。針對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力的培養(yǎng),國(guó)內(nèi)教育專(zhuān)家提出“雙師型”隊(duì)伍的建設(shè),“雙師型”教師即教育教學(xué)能力和工作經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才,這就需要高職院校要組織教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)熟練的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能和對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)的能力和素養(yǎng)。而學(xué)生也應(yīng)積極主動(dòng)了解市場(chǎng)信息和新動(dòng)態(tài),對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),而且培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力,主動(dòng)將理論知識(shí)與行業(yè)信息市場(chǎng)相結(jié)合。比如計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)自主嘗試研發(fā)新軟件,處理新信息,不斷提高自身知識(shí)的應(yīng)用能力。

    2.調(diào)節(jié)專(zhuān)業(yè)課程,協(xié)調(diào)理論和實(shí)踐的關(guān)系

    “新工科”理念的提出對(duì)高校學(xué)生的實(shí)踐能力提出了更高的要求,而學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和操作能力的高低都在進(jìn)入工作崗位中得以展現(xiàn),學(xué)生的完成工作效率是衡量學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力的重要指標(biāo)。所以,高職院校應(yīng)調(diào)節(jié)專(zhuān)業(yè)課程,增加實(shí)訓(xùn)課程,正確處理理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力培養(yǎng)的關(guān)系,為新技術(shù)發(fā)展提供給高質(zhì)量的綜合性理工類(lèi)人才。[2]

    由于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)較多,所以其課程較多,教師的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)都比較沉重,所以,高職院校計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)理論課程有所調(diào)節(jié),將可以合并的課程內(nèi)容進(jìn)行合并教學(xué),對(duì)于實(shí)用性不強(qiáng)的課程縮短課時(shí)或剔除課程。而對(duì)于實(shí)訓(xùn)課程高職院校應(yīng)高薪聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的、從事多年計(jì)算機(jī)事業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)訓(xùn)老師,增加計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)課程,尤其是對(duì)于新型計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)新產(chǎn)品進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性講解并且實(shí)踐操作。從教學(xué)評(píng)價(jià)上來(lái)說(shuō),在考試中增加計(jì)算機(jī)實(shí)踐操作能力的考察內(nèi)容,將學(xué)生一學(xué)期的實(shí)訓(xùn)課程學(xué)習(xí)效果納入期末成績(jī)的評(píng)定中。將實(shí)踐能力考察納入學(xué)期終結(jié)評(píng)定中,不僅能增強(qiáng)師生對(duì)實(shí)踐操作能力的重視,而且以硬性強(qiáng)化的考察方式更能激發(fā)學(xué)生提高自身實(shí)踐操作能力的內(nèi)在動(dòng)力。

    3.加強(qiáng)校企合作

    教育部高等教育司理工科教育處吳愛(ài)華處長(zhǎng)指出:校企合作、產(chǎn)教融合、開(kāi)發(fā)式辦學(xué)是新工科建設(shè)的有效途徑。加強(qiáng)校企合作是使學(xué)校能及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提升專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)效率和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑,從而提高有利于學(xué)校知名度的不斷提高和可持續(xù)發(fā)展。對(duì)學(xué)生而言,畢竟社會(huì)與學(xué)校還是有所區(qū)別的,他們?cè)谄髽I(yè)中實(shí)習(xí)可以培養(yǎng)他們的計(jì)算機(jī)操作能力,還可以讓他們對(duì)企業(yè)文化和工作流程有所熟悉,不僅如此,校企合作還可以提高學(xué)生的工作完成效率、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和社交能力,避免他們離開(kāi)“象牙塔”后措手不及。對(duì)于企業(yè)而言,他們可以在實(shí)習(xí)的學(xué)生中選拔杰出而又符合公司需求的科技型人才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性培養(yǎng)從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。還可以為企業(yè)培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)能力突出、綜合素質(zhì)高的杰出隊(duì)伍,“新血液”的輸入會(huì)對(duì)老員工形成一定的動(dòng)力激發(fā),從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。所以校企合作是實(shí)現(xiàn)高校、企業(yè)和學(xué)生三方共贏的有效方法。加強(qiáng)校企合作不僅在理論上成立的,在經(jīng)過(guò)很多高校的實(shí)踐后都證明其是提高學(xué)生實(shí)踐操作能力的正確選擇。

    所以,高職院校應(yīng)該與當(dāng)?shù)刂髽I(yè)合作,為學(xué)生和企業(yè)搭橋牽線,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為公司提供精英人才,讓老師了解公司新技術(shù)和運(yùn)營(yíng)管理模式,從而更好的將教學(xué)內(nèi)容與市場(chǎng)新信息和新局面結(jié)合,從而提高學(xué)生的工作競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,高校應(yīng)積極聯(lián)系當(dāng)?shù)氐男畔T公司,雙方聯(lián)合制定培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案,共同建設(shè)課程和開(kāi)發(fā)課程,將學(xué)生按30-50人為一小組、2-3個(gè)月為一周期送到IT公司進(jìn)行實(shí)習(xí),將實(shí)習(xí)成績(jī)納入學(xué)生結(jié)業(yè)考核成績(jī)中,派遣專(zhuān)業(yè)教師到知名IT公司進(jìn)行考察和學(xué)習(xí),了解市場(chǎng)新信息和新變化,聘請(qǐng)知名企業(yè)中的優(yōu)秀管理人才和IT優(yōu)秀員工與學(xué)生分享其行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),從而將學(xué)校內(nèi)外的教學(xué)環(huán)節(jié)和校企產(chǎn)學(xué)研環(huán)節(jié)進(jìn)行有機(jī)整合,不斷創(chuàng)新校企合作模式,從而使學(xué)生更好的適應(yīng)“新工科”背景下的人才培養(yǎng)需求。

    結(jié)語(yǔ)

    隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)技術(shù)的大跨步發(fā)展和計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大,社會(huì)所需的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才無(wú)論是數(shù)量上還是質(zhì)量上都會(huì)有所提高。高校應(yīng)好好把握此機(jī)會(huì),為信息技術(shù)行業(yè)的發(fā)展提供素質(zhì)修養(yǎng)高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力扎實(shí)、實(shí)踐操作能力突出的優(yōu)秀人才。

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