基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的策略探討

何峰

摘要：本文通過分析基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的重要性，并闡述了當前基層群眾文化工作中存在的問題，結(jié)合本單位的具體情況提出了一系列做好群眾藝術(shù)工作的重要措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：基層文化館;群眾藝術(shù)工作;策略

一、基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的重要意義

（一）開展群眾藝術(shù)工作能夠為群眾的藝術(shù)生活提供指導作用

群眾藝術(shù)工作作為基層文化館的重要工作形式，對基層群眾的日常生活具有深遠的影響。一方面，開展群眾藝術(shù)工作能夠滿足當代群眾對精神文化與物質(zhì)文化的日益增長的需求;另一方面，開展群眾藝術(shù)工作能夠有效推動基層群眾的精神文明建設(shè)。社會新形勢下，基層文化館為人民群眾提供了更加豐富多彩的藝術(shù)文化內(nèi)容，融入了更加多元化的藝術(shù)元素與娛樂方式，為基層群眾藝術(shù)活動的開展發(fā)揮了重要的指導作用[1]。

（二）開展多樣化的文化藝術(shù)活動能夠為基層群眾提供更好的服務

現(xiàn)階段的基層群眾的藝術(shù)文化活動雖然越來越豐富，但是缺少了統(tǒng)一的文化表現(xiàn)形式與管理。通常情況下，基層文化館通過分層次、分批次的藝術(shù)形式活動創(chuàng)新工作形式，并針對群眾的各層次的藝術(shù)水平與娛樂需求滿足對藝術(shù)文化的個性化要求。

（三）開展群眾藝術(shù)工作能夠在基層藝術(shù)文化工作中發(fā)揮監(jiān)督作用

隨著社會科學技術(shù)的快速發(fā)展，借助于信息技術(shù)與網(wǎng)絡技術(shù)，基層文化館在群眾文化藝術(shù)工作中發(fā)揮著重要的監(jiān)督作用。群眾藝術(shù)文化活動是以社會利益與人民群眾的利益為重點的，其監(jiān)督作用有效發(fā)揮了凈化群眾文化活動的作用，將傷風敗俗、舊學風文化等有效篩選與摒除，不僅改善了基層群眾文化的娛樂環(huán)境，還有效促進了新時期精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

二、基層文化館群眾藝術(shù)工作中存在的問題

（一）傳統(tǒng)思想觀念根深蒂固，基層文化工作創(chuàng)新意識不足

目前的基層文化館的發(fā)展現(xiàn)狀來看，大部分文化館的相關(guān)工作者都深受傳統(tǒng)文化思想觀念的約束，其創(chuàng)新文化活動的思想觀念相對滯后，沒有積極轉(zhuǎn)變更新工作理念與工作模式，也就很難做到與時俱進，將比較好的創(chuàng)新方法和手段運用到群眾文化活動的開展和管理中去。在這種情形下，嚴重影響了群眾文化活動開展的可持續(xù)性與創(chuàng)新性，大大降低了人民群眾對文化館工作的認可度與滿意度，久而久之就會導致基層群眾不能夠很好的接納群眾文化，嚴重制約著文化館基層文化工作的開展。

（二）人才配置不夠完善，人才隊伍建設(shè)有待提高

基層群眾文化活動的開展離不開強大的專業(yè)隊伍，但是目前基層文化館的人才隊伍整體素質(zhì)不高，很多從事文化館工作的職工學歷教育偏低、專業(yè)能力不過關(guān)、職業(yè)道德不規(guī)范，嚴重影響著群眾文化活動的開展與服務的發(fā)展。另外，傳統(tǒng)的干部管理機制仍在沿用，由于傳統(tǒng)管理理念根深蒂固，也并不接納創(chuàng)新型的文化改革形式，因此，并不適合當前新文化時期的基層群眾文化工作，導致專業(yè)的人才隊伍配置缺乏科學性，進一步阻礙了基層群眾文化的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（三）基層群眾文化受到地方財政發(fā)展不平衡的影響，導致場館設(shè)施不足，活動缺乏創(chuàng)新性與吸引力，群眾參與積極性不高

由于我國改革開放經(jīng)濟迅速發(fā)展，國家對于群眾文化的投入大大提高，大中城市的文化館場館建設(shè)和文化設(shè)施得到了較好的改善。然而在中小城市的縣（區(qū)）級文化館卻常受到地方財政收支不平衡的影響，文化館場館建設(shè)和文化設(shè)施未能跟上經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和重視文化發(fā)展地區(qū)的水平，長期受到財政影響的基層文化館自然也就缺乏創(chuàng)新意識與創(chuàng)造能力，在開展基層群眾文化活動時往往內(nèi)容十分單一、枯燥，而且形式大都千篇一律的，缺乏創(chuàng)造性與吸引力，一定程度上打擊了群眾的自主參與性與觀看熱情。

三、基層文化館做好群眾藝術(shù)工作的重要措施

（一）將工作創(chuàng)新深入到文化傳承中，有效推動基層文化館藝術(shù)活動的發(fā)展

基層文化館的發(fā)展過程中，可以將工作創(chuàng)新意識與文化傳承深度融合。首先，讓員工正確認識創(chuàng)新與傳承的關(guān)系與聯(lián)系，真正了解創(chuàng)新與傳承是相互促進與辯證統(tǒng)一的[3]。在進行群眾藝術(shù)工作的過程中，要將創(chuàng)新群眾文化活動的成效作為工作動力，將傳承傳統(tǒng)文化作為開展與深化群眾藝術(shù)活動的重要途徑，有效融合兩種手段，在繼承與發(fā)揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓的同時，不斷創(chuàng)新文化活動形式與內(nèi)容，拓展與豐富基層群眾藝術(shù)活動形式，并結(jié)合當?shù)鼐唧w實際情況，積極弘揚當?shù)靥厣幕癁槿罕娞峁└佣嘣木裎幕?。通過在音樂、舞蹈、戲曲等各種藝術(shù)門類和勞動技能比賽等文化活動中融入新時代文化元素和中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，有效提升基層群眾藝術(shù)文化活動的現(xiàn)代化氣息，推動創(chuàng)新型基層群眾藝術(shù)工作的開展。

（二）加強對團隊人才隊伍的建設(shè)，有效提升文化館的管理與服務水平

對于基層文化館來說，擁有一支堅實有力的人才隊伍團隊，能夠有效推動基層群眾藝術(shù)工作質(zhì)量與成效。首先，基層文化館的工作人員要將社會利益放在首位，加強對藝術(shù)人才的培養(yǎng)與培訓，讓相關(guān)工作人員在具備日常文藝演出與文藝匯報工作能力的同時，還能夠更好地適應新形勢發(fā)展與變化，不斷創(chuàng)新文化活動形式，加強對精神文明建設(shè)的宣傳與推廣工作進程，有效促進文化工作者綜合素質(zhì)與服務意識的增強，為推動我國基層文化館的發(fā)展、促進我國公益活動的提升具有重要的意義。其次，要重視對專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，增強全體員工的服務意識與創(chuàng)新意識，為基層文化館打造一支高素質(zhì)、高能力的綜合型、實用型職工團隊。重點加強對新老職工隊伍轉(zhuǎn)換的重視工作，積極引進專業(yè)的、年輕的人才加入文化館，新舊思想相互交流，形成優(yōu)勢互補[4];加強對職工業(yè)務能力的培訓與學習機會，通過思想教育、道德素質(zhì)培訓，不斷優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，讓文化館職工學會運用先進信息技術(shù)與工作手段，有效拓展豐富的文化藝術(shù)知識，為基層群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務，進而提升基層文化館的整體綜合素質(zhì)與服務意識，最大程度的滿足人民群眾的需求。

（三）克服困難開拓創(chuàng)新，不斷豐富與拓展群眾藝術(shù)活動的內(nèi)容與方式

新形勢下基層文化館面臨的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，必須要有克服困難的勇氣和決心。要想使基層文化藝術(shù)活動受到群眾的喜愛，就必須要創(chuàng)新思維，不斷豐富與開發(fā)群眾藝術(shù)活動的內(nèi)容與方式，有效調(diào)動群眾的觀看欲望與參與積極性，充分體現(xiàn)群眾藝術(shù)文化活動的意義與作用。首先，要積極協(xié)調(diào)與配合與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作，將企業(yè)、文化、體育、教育等有效統(tǒng)一起來，在共同努力協(xié)同下整合資源，有效地促進群眾藝術(shù)活動的豐富性與協(xié)調(diào)發(fā)展，積極合理的配合地方財政解決文化資金不足的狀況;其次，借助于各種數(shù)字網(wǎng)絡平臺，如文化館網(wǎng)站、微信公眾號、文化館云平臺等進行群眾文化知識與活動的宣傳與推廣，積極鼓勵人民群眾參與到群眾藝術(shù)活動中，不斷豐富基層群眾的精神文化生活，有效促進基層文化館群眾文化活動在群眾的認可與參與中蓬勃發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，基層文化館要正確認識實際工作中所存在的問題，結(jié)合具體實際制定解決方案，并采取有效措施優(yōu)化與解決問題根源。在具體的工作實踐中，要結(jié)合文化發(fā)展的實際需求與人民群眾的精神文化需求，通過群眾與基層文化工作者的共同努力與協(xié)調(diào)合作，有針對性的改善與創(chuàng)新群眾藝術(shù)活動形式與娛樂項目內(nèi)容，有效推動基層文化向更高的方向發(fā)展。

參考文獻：

[1]張星星.淺談新形勢下文化館群眾文化工作的創(chuàng)新發(fā)展探討[C].中國環(huán)球文化出版社、華教創(chuàng)新（北京）文化傳媒有限公司.2019年南國博覽學術(shù)研討會論文集（一）.中國環(huán)球文化出版社、華教創(chuàng)新（北京）文化傳媒有限公司：華教創(chuàng)新（北京）文化傳媒有限公司，2019：1134-1137.

[2]查劍.社區(qū)工作者參與城郊安置小區(qū)群眾文化工作的問題及建議——以南通市L街道為例[J].鄉(xiāng)村科技，2019（24）：44-45.

[3]陳彥明.談新形勢下如何開展群眾文化工作[C]. 《決策與信息》雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院.“決策論壇——管理決策模式應用與分析學術(shù)研討會”論文集（上）.《決策與信息》雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院：《科技與企業(yè)》編輯部，2016：40.

[4]池小霞.對進一步增強農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)實效的若干思考[J].群文天地，2012（13）：131-132.