信息化背景下事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)探究

摘要：事業(yè)單位政工工作，即政治思想工作在事業(yè)單位改革發(fā)展過程當中占據(jù)十分重要的地位，在科學技術(shù)飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)政工工作存在著很多局限性，需要借助先進的理念以及，信息技術(shù)來提升工作水平，推動事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息化;事業(yè)單位;政工管理系統(tǒng)

一、引言

事業(yè)單位是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要部分，政工工作作為國企內(nèi)部的管理工作，直接關(guān)系到單位發(fā)展的根本。新時代政工工作的使命就在于，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在單位管理中牢牢堅持黨管一切原則，弘揚主旋律，傳播正能量，使單位生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工政治思想作風都在黨旗引領下高質(zhì)量、高效率發(fā)展。要通過黨建帶動和科學管理不斷提升基層員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作作風，基于新的形勢，相關(guān)部門應對事業(yè)單位的政工工作進行合理優(yōu)化，不但使管理制度細化完善，還能改進事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)展目標，從而實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙贏。

二、事業(yè)單位政工工作概述

第一，對形勢的把握。要了解并深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想。第二，政工干部要有“四個能力”，作為新時期、新形勢下的出版系統(tǒng)政工干部，更要不斷提高政治素養(yǎng)，增強學習能力、組織能力、寫作能力、創(chuàng)新能力;通過行動力、發(fā)現(xiàn)問題的眼力、時刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來實踐“四力”。這是傳播先進文化的重要前提。單位政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升單位員工思想覺悟，提高員工認識世界和改造世界的能力。第三，要了解工作具體內(nèi)容，掌握政策，精通工作。以標準化的手段提高政治工作人員的業(yè)務能力。第四，要守紀律，堅決抵制“四風”，對照“八項規(guī)定”自律，依照“政策規(guī)定”辦事，按照“各項要求”落實。

三、信息化背景下事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)

（一）整合信息化建設平臺

第一，要從主觀上改變對信息化體系的認知，并且形成整體帶動局部的管理思維，確保政工人員都能對事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)有足夠的信心，并且也能引導基層人員對信息化體系有更加明確的了解，從而支持政工信息化建設工作。

第二，要想從根本上提高信息化建設水平以及綜合應用管理效率，就要積極提升政工人員的綜合素質(zhì)，并且提高信息化建設水平，有效維護政工管理項目的基本價值。相關(guān)部門要利用多元化機制提升信息化建設平臺的利用率，或者是利用技能比賽的形式提高技能熟練度，從而形成良好的應用氛圍和環(huán)境，從而提升考核工作的基本水平。

（二）轉(zhuǎn)變政工工作意識，融入大數(shù)據(jù)理念

事業(yè)單位政工工作人員，必須要首先轉(zhuǎn)變自身的工作意識，以創(chuàng)新促發(fā)展。人才是事業(yè)單位政治工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，是確保政治工作過好時代關(guān)的核心要素。在現(xiàn)有的管理工作實施過程當中，融入創(chuàng)新理念，從而推動政工工作的管理質(zhì)量提升。很多事業(yè)單位中層管理者在思想政治工作實施過程當中，依然還以傳統(tǒng)的思想觀念去指導工作，導致政務工作無法滿足事業(yè)單位發(fā)展的需要，因此在現(xiàn)代化的事業(yè)單位政工工作實施過程當中，相關(guān)的管理人員應該按照工作規(guī)劃的具體要求，在工作過程當中，創(chuàng)新各類管理元素，滿足事業(yè)單位發(fā)展的具體要求，不斷地提升事業(yè)單位政工工作的實施水平。除了政工工作人員自身要轉(zhuǎn)變工作意識，注重創(chuàng)新以外，還要在工作過程當中積極地融入大數(shù)據(jù)理念，使思想政治工作開展的過程與大數(shù)據(jù)時代特征相融合。思想政治工作必須要與時俱進，不能夠停留在過去，而是要積極地與社會熱點、時代特征相契合。在大數(shù)據(jù)時代的中文工作實施過程當中，工作人員要積極的把握住時事熱點，將民眾的期待熱點和感興趣的時事話題融入工作內(nèi)容當中，并且借助互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查等方式來聽取民眾的反饋意見，并積極進行工作的調(diào)整。大數(shù)據(jù)時代為事業(yè)單位的思想政治工作提供了精準營銷的實施思路，并且，大數(shù)據(jù)時代下出現(xiàn)的各種各樣的載體，例如各類APP，微博微信等社交平臺，都可以成為思想政治工作進行資源整合以及信息傳輸?shù)闹匾ぞ摺?/p>

（三）事業(yè)單位政工工作機制需要更加貼近生活

新時代事業(yè)單位政治思想工作機制，需要更加地貼近生活，與大數(shù)據(jù)時代的要求相契合。事業(yè)單位中政工工作要想得到人民群眾的響應，就必須要接近大眾生活，保持生活節(jié)奏，與“社會生態(tài)區(qū)”相適應。事業(yè)單位政工工作人員應該積極創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境，以情感的力量打動人，以人格的力量感化人，使職工的歸屬感和責任感更強，思想政治工作只有與人民群眾的實際生活相適應才能夠真正地對職工提供更好的服務，提升事業(yè)單位政工工作部門的群眾職能。大數(shù)據(jù)時代，社會開放程度越來越高，社會思潮更加多元化，因此，事業(yè)單位的職工容易受到各種各樣思想的影響，這些思想有積極的一方面，自然也就有消極的一方面，因此，事業(yè)單位中工作機制需要更加貼近職工的日常生活，了解職工的思想動態(tài)，通過對職工意見的收集可以更準確地分析獲取真實輿情狀況，從而更加有針對性地開展工作。

四、結(jié)語

社會開放程度越來越高的今天，科學技術(shù)的發(fā)展以及經(jīng)濟水平的提升，使得社會思潮更加的多元化，大數(shù)據(jù)時代，各類數(shù)據(jù)信息資源傳輸速度越來越快，人們能夠接收到各種各樣的信息，事業(yè)單位政工工作管理人員只有努力提升自身的管理水平，使政治思想工作與職工的實際生活相契合，轉(zhuǎn)變工作方法，更新工作理念，才能夠推動政工工作在新時期與時俱進的發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉書利.信息化背景下事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)研究[J].職工法律天地，2018（02）：266.

[2]孫亮.信息化背景下事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)研究[J].時代報告，2016（20）：150.

作者簡介：周芝辰（1991-），女，助理政工師，東安縣工傷保險服務中心，主要從事政工管理工作。