■中央黨校(國家行政學(xué)院)法學(xué)教研部主任
在全面依法治國的背景下,堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政等,這里所“依”的“法”到底是指什么?是否所有的上級文件都是“法”?顯然不是。我國的法規(guī)體系,包括國家法規(guī)體系、黨內(nèi)法規(guī)體系和軍事法規(guī)制度體系。僅就國家法規(guī)體系而言,我們所說的“法”是指下列法律文件:憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、政府規(guī)章
就國家的法規(guī)體系而言,上述文件屬于“法”,此外,如縣政府的文件等,就不屬于法。所以,我們不要誤解,以為只要是人大或政府都有立法權(quán),只要是紅頭文件就是法。
不是“法”就不能作為我們的工作依據(jù)了嗎?有人可能要問:作為基層部門,只要是上級部門的文件,不管是否屬于“法”,我們都要執(zhí)行,都是我們的工作依據(jù),既然這樣,我們有什么必要區(qū)別是或不是“法”呢?
當(dāng)然有必要。“法”可以設(shè)定國家機關(guān)的職權(quán)和職責(zé),以及公民的權(quán)利與義務(wù),不是法就不能觸碰這些內(nèi)容;其中,沒有法律法規(guī)依據(jù),規(guī)章就不能減損公民權(quán)利、增加公民義務(wù),不得增加部門的職權(quán)。還有,“法”可以成為人民法院判案的依據(jù),其他文件(不屬于法)不能成為人民法院判案的依據(jù),只能成為訴訟中的證據(jù)。
這一法理,對制定文件的部門而言,必須明確的一點是:什么內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由什么文件來規(guī)定,這是有講究的,必須符合《立法法》的要求。對于執(zhí)法機關(guān)而言,必須明確的一點是:雖然所有上級的文件都是工作依據(jù),但要區(qū)分什么工作。如果是限制和處分公民權(quán)利的行為,一定要有“法”的依據(jù);如果是其他工作布置,如安排開會、學(xué)習(xí)等事實行為,并沒有要求以“法”為依據(jù),根據(jù)工作需要便可以做。
我們最后的結(jié)論是:確實,上級部門的所有文件都可以成為工作依據(jù),但是工作具有廣泛性,其中涉及機關(guān)職權(quán)、職責(zé),公民權(quán)利與義務(wù),以及國家的基本制度等,一定要以“法”為依據(jù)。這就是“法定職責(zé)必須為,法無授權(quán)不可為”的意思。