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    安裝項(xiàng)目中應(yīng)用贏得值理論進(jìn)行費(fèi)用管理實(shí)例

    2019-10-09 05:52:44付高閣
    關(guān)鍵詞:工時(shí)工程師調(diào)試

    張 倩 付高閣

    中國(guó)核電工程有限公司 北京 100840

    1 贏得值方法原理

    贏得值方法是工程項(xiàng)目的一種綜合控制方法,通過(guò)將項(xiàng)目的進(jìn)度管理與費(fèi)用分析融于一體,從而有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目實(shí)踐的績(jī)效測(cè)定分析和預(yù)測(cè)量化。其引入的已完成工作量的預(yù)算成本——贏得值這一概念,可用來(lái)對(duì)項(xiàng)目的費(fèi)用和進(jìn)度進(jìn)行綜合評(píng)估。

    應(yīng)用贏得值對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行分析,可以克服費(fèi)用與進(jìn)度分開(kāi)控制的缺陷。當(dāng)費(fèi)用超支時(shí),很難區(qū)分是費(fèi)用超出預(yù)算還是進(jìn)度提前,采用贏得值可以定性定量的判斷進(jìn)度和費(fèi)用的執(zhí)行效果。根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)算相應(yīng)的贏得值數(shù)值,根據(jù)指標(biāo)的差異做出正確的決策。

    2 建立測(cè)量基準(zhǔn)

    一般情況下工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中費(fèi)用增長(zhǎng)變化是有一定規(guī)律的。 項(xiàng)目開(kāi)展初期各項(xiàng)工作處在初始階段,投入費(fèi)用相對(duì)較少;到項(xiàng)目中期時(shí),已全面鋪開(kāi)各項(xiàng)工作,費(fèi)用增長(zhǎng)速度也較快;當(dāng)各項(xiàng)工作進(jìn)一步執(zhí)行逐漸進(jìn)入到后期,項(xiàng)目相應(yīng)地進(jìn)入到尾聲階段,費(fèi)用的增長(zhǎng)放緩;隨著項(xiàng)目收尾,費(fèi)用趨于穩(wěn)定,直至整個(gè)項(xiàng)目完工。費(fèi)用增長(zhǎng)變化反映到人力需求上,即周計(jì)劃工時(shí),也有一定的變化規(guī)律。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目執(zhí)行階段人力需求分配規(guī)律:項(xiàng)目進(jìn)度從開(kāi)始至20%階段人力需求持平,20%至50%需求上升,50%至75%達(dá)到峰值,75%至100%下降。

    以單個(gè)項(xiàng)目為研究對(duì)象,設(shè)備數(shù)量是確定的,安裝調(diào)試工作任務(wù)是固定的,即工作量是固定的,以工時(shí)來(lái)反映工作量,那么總工時(shí)就是固定值。

    由于不同工作時(shí)間段的工時(shí)費(fèi)率不同,因此如何安排工時(shí)將影響最終的總費(fèi)用。理論上在總?cè)蝿?wù)量確定的情況下,即總工時(shí)為定值,將所有工作安排在每天正常時(shí)間段進(jìn)行,總費(fèi)用將最低。但是往往項(xiàng)目的設(shè)備安裝調(diào)試工期是由各主要工程節(jié)點(diǎn)的三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃倒排出來(lái)的,要確?!昂髩r(shí)間不倒”,即總工期是固定的,所以加班是難以避免的。同時(shí)工程師因公司原因調(diào)整人員不靈活,不可能每次來(lái)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)只工作幾天,連路費(fèi)都不夠;也無(wú)法從頭干到尾,工作期最長(zhǎng)三個(gè)月,到期需返回休假,因此也不能同時(shí)安排太多工程師,否則現(xiàn)場(chǎng)工程師會(huì)斷檔,無(wú)法保證工作連續(xù)性。而且安裝和調(diào)試工作具有連續(xù)性,每天需要完成階段性工作才能結(jié)束,無(wú)法保證按時(shí)下班??紤]到以上實(shí)際情況都影響現(xiàn)場(chǎng)工時(shí)安排,增加費(fèi)用。

    3 工程實(shí)例贏得值計(jì)算分析

    首先計(jì)算三個(gè)參數(shù):

    a.BCWS(計(jì)劃工作預(yù)算費(fèi)用)=周計(jì)劃工時(shí)*預(yù)算單價(jià),

    其中周計(jì)劃工時(shí)=總工時(shí)/周數(shù),以某項(xiàng)目為例,實(shí)際總工期分別均為26周,工程師周計(jì)劃工時(shí)=4752.25小時(shí)/26周=182.79小時(shí)/周;

    預(yù)算單價(jià)=4752.25小時(shí)/26周*300歐元每小時(shí);

    b. BCWP(已完成工作預(yù)算費(fèi)用)=周實(shí)際工時(shí)*預(yù)算單價(jià);

    c. ACWP(已完成工作實(shí)際費(fèi)用)=實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用。

    其次根據(jù)以上三個(gè)參數(shù)來(lái)計(jì)算贏得值的四個(gè)指標(biāo):CV(費(fèi)用偏差)=BCWP-ACWP;SV(進(jìn)度偏差)=BCWP-BCWS;CPI(費(fèi)用績(jī)效指數(shù))=BCWP/ACWP;SPI(進(jìn)度績(jī)效指數(shù))=BCWP/BCWS。

    以某項(xiàng)目為例,分別計(jì)算工程師每個(gè)工作周的三個(gè)參數(shù),并繪制贏得值參數(shù)曲線(xiàn)和指標(biāo)曲線(xiàn)。

    圖1.項(xiàng)目贏得值參數(shù)曲線(xiàn)

    從圖中可以看出項(xiàng)目前期費(fèi)用偏差不大,但進(jìn)度滯后;后期進(jìn)度加快,但費(fèi)用超支,效率低。

    圖2.項(xiàng)目贏得值指標(biāo)曲線(xiàn)

    由圖中曲線(xiàn)可見(jiàn)費(fèi)用績(jī)效指數(shù)CPI相對(duì)穩(wěn)定,基本控制在0.8至0.9之間,說(shuō)明實(shí)際費(fèi)用高于預(yù)算費(fèi)用,但超支程度相對(duì)穩(wěn)定;在前期進(jìn)度績(jī)效指數(shù)SPI小于1,反映項(xiàng)目進(jìn)度滯后;項(xiàng)目后期SPI大于1,反映項(xiàng)目進(jìn)度提前。

    4 改進(jìn)措施

    根據(jù)前期項(xiàng)目的贏得值指標(biāo)曲線(xiàn),結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行過(guò)程經(jīng)驗(yàn)反饋分析影響贏得值指標(biāo)較大的幾個(gè)因素,包括前期技術(shù)服務(wù)工程師配備數(shù)量不足、外方工程師簽證到期離場(chǎng)后人員存在空窗期、現(xiàn)場(chǎng)條件不具備造成的窩工/停工、工時(shí)記錄單不夠準(zhǔn)確清晰、現(xiàn)場(chǎng)安排加班的時(shí)機(jī)不合理、外方工程師與現(xiàn)場(chǎng)安裝單位工人語(yǔ)言交流不順暢等。

    在后期項(xiàng)目采取改進(jìn)措施,包括:制作贏得值數(shù)據(jù)、指標(biāo)表格;建立安裝調(diào)試期間人工時(shí)每周統(tǒng)計(jì)分析、通報(bào)發(fā)布制度;根據(jù)工作任務(wù),及時(shí)調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師人數(shù);盡量將工時(shí)安排在正常時(shí)間段,控制夜班、周末節(jié)假期加班;對(duì)工時(shí)記錄單進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),分析是否使用合理。經(jīng)后期項(xiàng)目實(shí)踐驗(yàn)證,以上改進(jìn)措施對(duì)進(jìn)度控制是有效的。

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