• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加快企業(yè)轉(zhuǎn)型 強(qiáng)化核心競爭力

    2010-04-10 22:07:11雷保中
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型管理企業(yè)

    ■雷保中

    加快企業(yè)轉(zhuǎn)型 強(qiáng)化核心競爭力

    ■雷保中

    企業(yè)轉(zhuǎn)型的意義

    1.企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)經(jīng)營方向、運(yùn)營模式及相應(yīng)的組織方式、資源配置方式的整體性轉(zhuǎn)變,是企業(yè)重新塑造競爭優(yōu)勢、提升社會(huì)價(jià)值,達(dá)到新的企業(yè)形態(tài)的過程。 “現(xiàn)在是徹底改變企業(yè)思維的時(shí)候了,要么轉(zhuǎn)型,要么破產(chǎn)”。企業(yè)轉(zhuǎn)型表現(xiàn)競爭優(yōu)勢函數(shù)關(guān)系變化,尋求企業(yè)轉(zhuǎn)型的最優(yōu)路徑,是企業(yè)競爭優(yōu)勢提升的過程。企業(yè)異質(zhì)性要素的結(jié)構(gòu)不合理性促使企業(yè)沿著要素結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方向發(fā)展,實(shí)現(xiàn)要素結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,是企業(yè)轉(zhuǎn)型的內(nèi)生動(dòng)因;外界環(huán)境的變化,導(dǎo)致企業(yè)異質(zhì)要素結(jié)構(gòu)必須做出調(diào)整,是企業(yè)轉(zhuǎn)型的外生動(dòng)因。促使企業(yè)轉(zhuǎn)型的因素有:發(fā)現(xiàn)擴(kuò)張和盈利的新路徑,轉(zhuǎn)向創(chuàng)新性的、差異化的產(chǎn)品,或是專注于某些快速成長的市場;對(duì)本土市場上的行業(yè)格局劇變。伴隨著市場的供求逆轉(zhuǎn),大量外資巨頭進(jìn)入市場或新業(yè)務(wù)模式的出現(xiàn),企業(yè)不可避免地要加入激烈的成本競爭,同時(shí)也必須根據(jù)對(duì)客戶需求的清晰劃分來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品差異化;并購重組后的公司運(yùn)營實(shí)現(xiàn)順利磨合,是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。必須對(duì)組織機(jī)構(gòu)實(shí)行重新設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)流程再造。增強(qiáng)企業(yè)活力,使企業(yè)發(fā)展競爭戰(zhàn)略深入員工、吸引高素質(zhì)優(yōu)秀人才,成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容。在面臨困難或是遭遇發(fā)展瓶頸、希望擺脫現(xiàn)狀時(shí),企業(yè)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)性的工程。

    2.后危機(jī)時(shí)代企業(yè)面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)面臨著擴(kuò)大內(nèi)需機(jī)遇、國際化機(jī)遇、市場化機(jī)遇、信息化機(jī)遇、自主創(chuàng)新的機(jī)遇、綠色經(jīng)濟(jì)機(jī)遇和政策扶持的機(jī)遇。這次危機(jī)是企業(yè)的信息化非常好的機(jī)遇。后危機(jī)時(shí)代我國企業(yè)也面臨著國際市場萎縮、國內(nèi)市場開拓難度提高、低成本競爭戰(zhàn)略失效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力加大、市場競爭加劇等挑戰(zhàn)。所有外部市場條件、競爭環(huán)境和科技條件的變化,都要求企業(yè)以變求變,全面推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)的綜合實(shí)力。

    積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

    加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)換代,是突破危機(jī)難關(guān)邁向國際化的重要標(biāo)志。轉(zhuǎn)型升級(jí)可以促進(jìn)企業(yè)品質(zhì)的提升,提升品質(zhì)有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力、國際競爭力,從而創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。加快提升產(chǎn)品質(zhì)量和檔次,實(shí)現(xiàn)大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,走產(chǎn)業(yè)集群化、規(guī)?;陌l(fā)展之路。通過培育龍頭企業(yè),打造品牌,建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群等途徑,積極推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí),推進(jìn)傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)從低端盈利模式向高端盈利模式轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步鞏固企業(yè)競爭優(yōu)勢。

    1.經(jīng)營管理觀念轉(zhuǎn)型是前提和基礎(chǔ)。企業(yè)要以市場為導(dǎo)向、網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)、客戶為中心,堅(jiān)持誠信經(jīng)營和精確管理,打造信息生態(tài)價(jià)值鏈,準(zhǔn)確理解企業(yè)轉(zhuǎn)型內(nèi)涵,樹立競合觀念、誠信觀念、共贏觀念、創(chuàng)新觀念、整合營銷觀念、求真務(wù)實(shí)觀念,形成定量思維、流程思維和職業(yè)思維,為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的心理觀念基礎(chǔ)。

    2.企業(yè)發(fā)展從外延式擴(kuò)張向內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)是提高經(jīng)營分析、營銷策劃和經(jīng)營能力,拓寬經(jīng)營分析的維度和深度,加強(qiáng)對(duì)宏觀環(huán)境、競爭態(tài)勢、比較優(yōu)勢的分析,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)客戶群關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素的分析??朔袌鼋?jīng)營的單一性,提高營銷創(chuàng)新、合作共贏的能力。積極延伸合作共贏的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。

    3.加強(qiáng)管理是轉(zhuǎn)型關(guān)鍵。以管理促發(fā)展,管理要實(shí)現(xiàn)由粗放管理向精確管理的轉(zhuǎn)變,要更加關(guān)注過程、關(guān)注細(xì)節(jié),提高決策和指導(dǎo)工作的準(zhǔn)確性,運(yùn)用系統(tǒng)論的方法,全面準(zhǔn)確地把握客觀實(shí)際,注重定性管理的同時(shí)更加注重定量控制,用具體、明確的量化標(biāo)準(zhǔn),以量化的數(shù)據(jù)作為提出問題的依據(jù)、分析判斷的基礎(chǔ)、考察評(píng)估的尺度。精確管理不僅指全面預(yù)算管理、成本管理,也不僅僅指業(yè)務(wù)的定位、客戶群的細(xì)分和營銷費(fèi)用的管控,而是要把精確管理貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作的全過程,最大限度地將量化標(biāo)準(zhǔn)滲透到管理的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),使無形管理變成可量化、可計(jì)量的有形管控。

    4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息共享,發(fā)揮信息化的最大效用。堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)來源唯一、資源綜合共享、應(yīng)用促進(jìn)建設(shè)、信息化提升管理的原則,通過企業(yè)各信息化系統(tǒng)之間的互聯(lián),突出企業(yè)信息化的實(shí)際應(yīng)用,解決企業(yè)經(jīng)營管理中數(shù)據(jù)完整性、唯一性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性、安全性等問題,滿足企業(yè)實(shí)施精確管理的需要。提高IT對(duì)各項(xiàng)工作的支撐管控能力;加強(qiáng)IT安全防治體系建設(shè),降低企業(yè)信息系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

    切實(shí)做好企業(yè)轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)實(shí)施管理

    企業(yè)轉(zhuǎn)型的管理包括開發(fā)價(jià)值的管理和風(fēng)險(xiǎn)管理。開發(fā)價(jià)值的管理包括對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的整理,要考慮企業(yè)轉(zhuǎn)型過程的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。還要對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行系統(tǒng)的梳理、對(duì)轉(zhuǎn)型模式的可操作性與條件的可行性進(jìn)行評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)管理包括風(fēng)險(xiǎn)的類型評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制和轉(zhuǎn)化機(jī)制的建立與完善。

    1.依靠技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),關(guān)鍵是要提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的實(shí)踐表明,企業(yè)如果沒有核心技術(shù)就難以抵御市場的沖擊,更難以保持市場競爭優(yōu)勢。依靠技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),提高產(chǎn)品技術(shù)含量,提高產(chǎn)品附加值。要提高原始技術(shù)創(chuàng)新能力,在參與國際競爭和國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先。有條件的大企業(yè)要注意把握新一輪科技革命的趨勢,著力開展前沿技術(shù)、基礎(chǔ)性技術(shù)、核心技術(shù)的研發(fā),搶占科技制高點(diǎn),走差異化創(chuàng)新道路。以開放的思維構(gòu)建各類創(chuàng)新平臺(tái),利用社會(huì)各類創(chuàng)新資源,開展產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新,提高創(chuàng)新速度和效率。在引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)消化吸收再創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)在引進(jìn)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中趕超,形成自主核心技術(shù)和生產(chǎn)能力。積極推進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造,技術(shù)改造的重點(diǎn)放在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量提高、裝備智能化、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面,廣泛采用新技術(shù)、新工藝和新裝備,將技術(shù)改造與產(chǎn)業(yè)升級(jí)、自主創(chuàng)新、淘汰落后產(chǎn)能和加強(qiáng)管理有效結(jié)合起來。

    2.知識(shí)管理將成為企業(yè)管理的核心,企業(yè)間的競爭越來越集中在知識(shí)學(xué)習(xí)能力、知識(shí)創(chuàng)新能力、知識(shí)資產(chǎn)保護(hù)能力和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能力等方面的競爭。員工是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量,是知識(shí)的創(chuàng)造者、運(yùn)用者和傳播者。發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì),建設(shè)知識(shí)型企業(yè),必須充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)前,我國勞動(dòng)力整體素質(zhì)普遍不高,人力資源的潛力未充分轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢,隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),企業(yè)不能停留在依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來維持企業(yè)的生存,需要加快轉(zhuǎn)型升級(jí),轉(zhuǎn)向依靠知識(shí)特別是員工素質(zhì)提高來實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速成長和保持市場競爭優(yōu)勢。推進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)向知識(shí)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型,關(guān)鍵是突出培育造就高素質(zhì)管理人才、創(chuàng)新型科技人才、高技能人才。企業(yè)家是企業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者,需要更新觀念,不斷提高自身素質(zhì)和戰(zhàn)略決策能力,探索適應(yīng)知識(shí)型企業(yè)管理的有效模式。不斷壯大科技人才隊(duì)伍,營造良好的創(chuàng)新環(huán)境,寬容失敗,鼓勵(lì)創(chuàng)新。要努力提高勞動(dòng)者素質(zhì),加強(qiáng)員工培訓(xùn),開展全員創(chuàng)新活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。對(duì)農(nóng)民工要加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn),推行職業(yè)資格證書制度,提高新生勞動(dòng)力的就業(yè)能力。

    3.不斷深化品牌創(chuàng)新,夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力來提升產(chǎn)品的附加值。產(chǎn)品創(chuàng)新能力是競爭的核心,關(guān)系到企業(yè)的成功和生存。在新的外部環(huán)境下,市場的個(gè)性化需求和競爭越來越激烈,要保持生產(chǎn)和消費(fèi)的同步增長,必須依靠產(chǎn)品創(chuàng)新去培育一個(gè)新的消費(fèi)市場。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)新是新的環(huán)境下企業(yè)生存的必備條件,企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新能力與現(xiàn)階段發(fā)展的需求相適應(yīng),提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力關(guān)鍵是新產(chǎn)品開發(fā)的投入力度、創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)及其管理和激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新技術(shù)及設(shè)備等,通過提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力來提升產(chǎn)品的附加值。

    4.加強(qiáng)研發(fā)技術(shù)管理,實(shí)現(xiàn)透明化管理。企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)面向市場、面向顧客需求,把需求與企業(yè)技術(shù)與技能結(jié)合,把機(jī)遇轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的附加值。采取先進(jìn)的研發(fā)設(shè)計(jì)思想和管理思想,集成產(chǎn)品開發(fā),新產(chǎn)品開發(fā)是一項(xiàng)投資決策,基于市場需求進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì),面對(duì)金融危機(jī),加強(qiáng)研發(fā)技術(shù)管理、明確職責(zé)、提高工作效率。使項(xiàng)目管理有章可循,最大限度地開發(fā)出滿足市場需要的高產(chǎn)值的產(chǎn)品。通過精細(xì)化管理來抵消成本提升對(duì)企業(yè)盈利能力造成的影響。精細(xì)化管理體現(xiàn)在研發(fā)技術(shù)管理和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,細(xì)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理,極大程度上提高效率,創(chuàng)造價(jià)值,當(dāng)市場萎縮后采取內(nèi)部挖潛,避免浪費(fèi),增加利潤,提高效益。

    5.企業(yè)轉(zhuǎn)型的價(jià)值要突出核心競爭力。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵要立足于企業(yè)環(huán)境,把企業(yè)價(jià)值釋放出來,完善產(chǎn)業(yè)鏈,企業(yè)設(shè)計(jì)和研發(fā)是企業(yè)競爭的制高點(diǎn),要搶得先機(jī)就有發(fā)言權(quán)。注重市場終端和品牌營銷,爭創(chuàng)龍頭企業(yè),打造品牌效應(yīng)。加強(qiáng)企業(yè)核心能力建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,有效實(shí)施管理創(chuàng)新,注重控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),開拓國際國內(nèi)兩個(gè)市場,加強(qiáng)項(xiàng)目策劃、加強(qiáng)市場營銷策劃、加強(qiáng)營銷體系建設(shè)、發(fā)揮服務(wù)的增值與促銷作用,推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)整合,以主導(dǎo)產(chǎn)品核心技術(shù)為支撐,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,研究制訂深化內(nèi)部資源整合方案,切實(shí)提高資源使用效率,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;以構(gòu)建核心技術(shù)創(chuàng)新體系為保障,加強(qiáng)核心技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā),提升工藝研發(fā)能力,抓好重點(diǎn)技改項(xiàng)目建設(shè),加強(qiáng)科技管理工作,持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,深化全面預(yù)算管理,完善質(zhì)量體系建設(shè),提升采購供應(yīng)鏈的競爭能力,增強(qiáng)管理創(chuàng)新能力,改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。構(gòu)建企業(yè)核心技術(shù)創(chuàng)新體系,持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力。以市場和客戶需求為導(dǎo)向,努力拓展增值服務(wù)和專業(yè)服務(wù)。以管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和效益流失點(diǎn)為著力點(diǎn),切實(shí)提高經(jīng)營管理能力。以信息化建設(shè)為平臺(tái),有力促進(jìn)企業(yè)品質(zhì)提升。創(chuàng)新人力資源開發(fā)與管理機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力。

    6.企業(yè)轉(zhuǎn)型由價(jià)格優(yōu)勢轉(zhuǎn)向差異化戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)多元化向歸核化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,做強(qiáng)主業(yè)。實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升的轉(zhuǎn)變,做大向做強(qiáng)的轉(zhuǎn)變??缭绞降陌l(fā)展向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變,從粗放型戰(zhàn)略向集約型轉(zhuǎn)變。企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的路徑,通過提升創(chuàng)新能力變新,通過創(chuàng)造環(huán)保價(jià)值變綠,延伸產(chǎn)業(yè)鏈變長,聚焦精品和精益求精,優(yōu)化管理做強(qiáng)做久,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。注重企業(yè)科技創(chuàng)新的提升力,科技創(chuàng)新是改造傳統(tǒng)經(jīng)營模式,提升員工整體素質(zhì)的重要手段。在現(xiàn)代信息技術(shù)改造提升企業(yè)管理的過程中,轉(zhuǎn)變員工科技意識(shí),樹立員工科技觀念,提高員工科技能力??茖W(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,需要一種新理念的支撐,用創(chuàng)新理念來拉動(dòng)企業(yè)的科技進(jìn)步,帶動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)的提高,形成一種企業(yè)競爭提升力。在科技創(chuàng)新過程中搭建員工素質(zhì)的科技平臺(tái),成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)涵。

    7.探索適合企業(yè)發(fā)展的升級(jí)之路。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)并不要求拋棄原有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),而要利用高新技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。傳統(tǒng)企業(yè)升級(jí)要以高新技術(shù)為發(fā)動(dòng)機(jī),提高產(chǎn)品的技術(shù)含量、產(chǎn)品檔次和質(zhì)量,提升產(chǎn)品附加值;并通過進(jìn)行工藝流程技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工序自動(dòng)化,提高效率,降低成本。同時(shí),也應(yīng)注意從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中剝離、培育高新技術(shù)企業(yè)。比如,新加坡通過對(duì)服裝和家用電器等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)革新、降低成本,成功地完成了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    8.向綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變。在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨資源短缺、環(huán)境污染的重大挑戰(zhàn),強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要納入生態(tài)系統(tǒng),走綠色發(fā)展道路,要企業(yè)承擔(dān)更大責(zé)任,實(shí)現(xiàn)集約、高效、無廢、無害、無污染的綠色發(fā)展,關(guān)鍵是在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí),要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)資源節(jié)約、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要性,從企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷各環(huán)節(jié)入手達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。要積極開發(fā)和運(yùn)用綠色技術(shù),致力于打造綠色產(chǎn)品生產(chǎn)鏈,將節(jié)能減排與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合,大力培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。企業(yè)轉(zhuǎn)型需要結(jié)合自身特點(diǎn)加強(qiáng)綠色建設(shè),積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),探索資源節(jié)約與保護(hù)環(huán)境之路,加強(qiáng)節(jié)能減排,有效解決環(huán)境污染問題。要遵循循環(huán)經(jīng)濟(jì)原則,建設(shè)以低消耗、低排放、高效率為標(biāo)志的節(jié)約型企業(yè),走新型工業(yè)化道路,企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,節(jié)能降耗是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本前提。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快科技創(chuàng)新,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),形成企業(yè)和諧發(fā)展的良性經(jīng)濟(jì)環(huán)境,創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈垂直整合,注重深化品牌戰(zhàn)略,實(shí)施全球化發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力。把握機(jī)遇,大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),通過推進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)工程和加強(qiáng)培訓(xùn)、提升企業(yè)素質(zhì)工程,切實(shí)形成企業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化。

    責(zé)任編輯:王穎振

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開新局 乘風(fēng)破浪向未來
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    航天器在軌管理模式轉(zhuǎn)型與實(shí)踐
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    灃芝轉(zhuǎn)型記
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    一本大道久久a久久精品| 男人操女人黄网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费在线观看黄色视频的| 香蕉丝袜av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 两个人看的免费小视频| x7x7x7水蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 高清毛片免费观看视频网站| 在线视频色国产色| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品免费久久久久久久清纯| 国产欧美日韩一区二区三| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产成人av教育| 最近最新免费中文字幕在线| 男女床上黄色一级片免费看| 9热在线视频观看99| 多毛熟女@视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品,欧美在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品国产一区二区精华液| av网站免费在线观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 大型黄色视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲性夜色夜夜综合| 无遮挡黄片免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产欧美网| 亚洲第一电影网av| 午夜免费激情av| 视频区欧美日本亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻人人澡人人看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久狼人影院| 在线观看www视频免费| 久久久久久久久中文| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲欧美激情在线| 一区二区三区国产精品乱码| 精品日产1卡2卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久国产精品麻豆| 婷婷六月久久综合丁香| 12—13女人毛片做爰片一| 韩国av一区二区三区四区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品在线观看二区| 曰老女人黄片| 窝窝影院91人妻| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看午夜福利视频| or卡值多少钱| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲第一电影网av| 亚洲人成电影免费在线| 欧美激情高清一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 18禁观看日本| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 九色国产91popny在线| 人人妻人人澡人人看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色综合站精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久香蕉激情| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品在线观看二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产激情欧美一区二区| 亚洲avbb在线观看| 在线观看日韩欧美| 人成视频在线观看免费观看| 91精品三级在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 黄色丝袜av网址大全| 免费不卡黄色视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产又爽黄色视频| 成人av一区二区三区在线看| 曰老女人黄片| 亚洲午夜理论影院| 91老司机精品| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 色播在线永久视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 一夜夜www| av在线天堂中文字幕| videosex国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av视频免费观看在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲精品一区av在线观看| 精品国产亚洲在线| 成年版毛片免费区| 又黄又粗又硬又大视频| 黑人操中国人逼视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久热在线av| 操美女的视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 99re在线观看精品视频| 美女大奶头视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 手机成人av网站| 亚洲国产欧美网| 99国产精品99久久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 色综合欧美亚洲国产小说| bbb黄色大片| 免费看十八禁软件| 一夜夜www| 一个人免费在线观看的高清视频| 99国产精品免费福利视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人系列免费观看| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品一区av在线观看| 国产不卡一卡二| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 好男人电影高清在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成年版毛片免费区| 99国产精品一区二区三区| 热re99久久国产66热| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 热99re8久久精品国产| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费不卡黄色视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 身体一侧抽搐| 久久香蕉精品热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本欧美视频一区| 久久亚洲精品不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 88av欧美| 99国产综合亚洲精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 看免费av毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 9191精品国产免费久久| 91在线观看av| 757午夜福利合集在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本a在线网址| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 两性夫妻黄色片| 中文字幕人妻熟女乱码| 极品人妻少妇av视频| 亚洲成国产人片在线观看| 人妻久久中文字幕网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 多毛熟女@视频| 9色porny在线观看| 热re99久久国产66热| 91九色精品人成在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩av在线大香蕉| 午夜福利视频1000在线观看 | av天堂久久9| 久久久国产成人精品二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99香蕉大伊视频| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美色视频一区免费| 性色av乱码一区二区三区2| 久久中文字幕人妻熟女| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲九九香蕉| 亚洲中文av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机靠b影院| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕久久专区| 大码成人一级视频| 亚洲五月婷婷丁香| 久久亚洲真实| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本免费a在线| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久久人人做人人爽| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品野战在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 9色porny在线观看| 久久久国产成人精品二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产高清激情床上av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲自拍偷在线| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久电影中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 看片在线看免费视频| 国产成人av激情在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲午夜理论影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 可以在线观看的亚洲视频| 婷婷丁香在线五月| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕av电影在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 91九色精品人成在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 搞女人的毛片| 免费在线观看影片大全网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产男靠女视频免费网站| 午夜免费观看网址| 黄色女人牲交| 啦啦啦免费观看视频1| 久久亚洲精品不卡| av在线天堂中文字幕| 成在线人永久免费视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲免费av在线视频| 国产色视频综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲欧美98| 日日干狠狠操夜夜爽| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精华国产精华精| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆av在线久日| 99riav亚洲国产免费| 日日干狠狠操夜夜爽| av视频在线观看入口| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜a级毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费少妇av软件| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 九色亚洲精品在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 最新美女视频免费是黄的| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久草成人影院| 十八禁人妻一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产av又大| 操出白浆在线播放| 无人区码免费观看不卡| 午夜福利在线观看吧| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品人妻在线不人妻| 国产主播在线观看一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 深夜精品福利| 88av欧美| 久久久久久国产a免费观看| videosex国产| 在线免费观看的www视频| av天堂在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 午夜福利欧美成人| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成人精品中文字幕电影| 999精品在线视频| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产区一区二久久| 一进一出好大好爽视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲自拍偷在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 91字幕亚洲| av欧美777| 欧美不卡视频在线免费观看 | 九色国产91popny在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一本大道久久a久久精品| 岛国在线观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男人舔女人的私密视频| 午夜福利欧美成人| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久,| 波多野结衣av一区二区av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 99热只有精品国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人精品无人区| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久亚洲真实| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 性少妇av在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄片播放在线免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久香蕉精品热| 精品人妻1区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | av视频在线观看入口| 一级作爱视频免费观看| 成人三级做爰电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日本视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产亚洲在线| 久久人人精品亚洲av| 免费在线观看完整版高清| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美丝袜亚洲另类 | 桃色一区二区三区在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 无人区码免费观看不卡| 午夜老司机福利片| x7x7x7水蜜桃| 日本在线视频免费播放| 99国产精品99久久久久| 不卡一级毛片| 欧美在线黄色| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 91成人精品电影| 18禁国产床啪视频网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一区二区三区精品91| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 窝窝影院91人妻| 丝袜美足系列| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一区二区三区激情视频| 国产一区在线观看成人免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 91国产中文字幕| 操出白浆在线播放| 少妇的丰满在线观看| 看免费av毛片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产精品影院| 日本五十路高清| 国产成人欧美| 一区福利在线观看| 亚洲自拍偷在线| avwww免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产高清有码在线观看视频 | 一级毛片高清免费大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲 国产 在线| 少妇 在线观看| 一a级毛片在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久精品成人免费网站| 狂野欧美激情性xxxx| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产精品一区二区免费欧美| 热re99久久国产66热| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲片人在线观看| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成国产人片在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 岛国在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 久久天堂一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 一级黄色大片毛片| 国产xxxxx性猛交| 日本a在线网址| 国产亚洲欧美98| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色综合婷婷激情| 老汉色∧v一级毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 两性夫妻黄色片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜日韩欧美国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 大型av网站在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 香蕉久久夜色| 男人舔女人的私密视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产欧美网| 精品人妻1区二区| www.999成人在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 多毛熟女@视频| 少妇 在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人三级黄色视频| 天堂动漫精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美乱妇无乱码| 最近最新中文字幕大全电影3 | netflix在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜免费鲁丝| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av电影在线进入| 又大又爽又粗| 亚洲在线自拍视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久热这里只有精品99| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久 成人 亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜免费观看网址| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色尼玛亚洲综合影院| 国产乱人伦免费视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产麻豆成人av免费视频| 久久青草综合色| 久久精品国产综合久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 天堂√8在线中文| 在线观看免费午夜福利视频| 真人做人爱边吃奶动态| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品在线电影| 欧美色视频一区免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 日韩三级视频一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 69精品国产乱码久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线观看www视频免费| 亚洲久久久国产精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美色视频一区免费| 一级毛片精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天天添夜夜摸| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老司机在亚洲福利影院| 国产高清激情床上av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜久久久久精精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av美国av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 黄色视频不卡| 亚洲免费av在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久九九精品二区国产| 日本爱情动作片www.在线观看 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久久久,| 俺也久久电影网| 国产在线男女| 国产三级在线视频| 丝袜美腿在线中文| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品福利在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 日本在线视频免费播放| 不卡一级毛片| 欧美激情在线99| 日韩欧美国产在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美 国产精品| 日韩亚洲欧美综合| 久久香蕉精品热| 男人的好看免费观看在线视频| 一个人看的www免费观看视频| av视频在线观看入口| 亚洲欧美日韩东京热| av在线天堂中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲最大成人av| 在线播放无遮挡| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 韩国av在线不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久国产成人免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 又紧又爽又黄一区二区| 九色成人免费人妻av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| av天堂在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6 | 神马国产精品三级电影在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久国产精品人妻蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人视频| 成人午夜高清在线视频| 国产高清三级在线| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久精品大字幕| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品国产成人久久av| 干丝袜人妻中文字幕| 永久网站在线| 深爱激情五月婷婷| 欧美丝袜亚洲另类 | 搞女人的毛片| eeuss影院久久| 久久久色成人| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av免费在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级av片app| 全区人妻精品视频|