黨建引領(lǐng) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展思路與實(shí)踐

徐可

習(xí)近平總書(shū)記的系列講話，清晰地解答了企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展方向等核心問(wèn)題，為企業(yè)進(jìn)一步提高黨建水平提供了遵循根本和行動(dòng)指南，鼓勵(lì)企業(yè)要完善黨建工作融入中心工作，堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，抓黨建促發(fā)展，把黨的領(lǐng)導(dǎo)自然融匯于企業(yè)管理的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，把黨組織鑲嵌于公司管理架構(gòu)之中，做到組織有保證、領(lǐng)導(dǎo)能到位、責(zé)權(quán)皆明確、監(jiān)督必嚴(yán)格。

一、加強(qiáng)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

站在當(dāng)今改革開(kāi)放40周年的歷史節(jié)點(diǎn)上，企業(yè)要得到突破性的發(fā)展，跨越式的進(jìn)步猶如在大江中百舸爭(zhēng)流，總要應(yīng)對(duì)前方廣闊海面上繞不開(kāi)、躲不過(guò)的各類(lèi)難題，面對(duì)新時(shí)期提出的各種新問(wèn)題，如何以更加開(kāi)放的胸襟、更加寬闊的視野，登高望遠(yuǎn)、主動(dòng)作為？如何把握發(fā)展大局大勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的研究，找癥結(jié)、補(bǔ)短板，更加清醒務(wù)實(shí)地探求企業(yè)健康發(fā)展新路徑？如何以新?lián)?dāng)新作為，促進(jìn)企業(yè)書(shū)寫(xiě)新一頁(yè)榮光，讓員工過(guò)上更加富裕幸福的生活？歸根結(jié)底，就是要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，用黨的思想去武裝員工的思想，鼓勵(lì)企業(yè)的每一位員工都以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己、規(guī)范自己。

二、新時(shí)代對(duì)企業(yè)黨建工作的要求

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是“根”也是“魂”。新形勢(shì)下，緊跟全面解決黨的建設(shè)邊緣化、薄弱化問(wèn)題，鞏固黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織引領(lǐng)作用，保證黨和國(guó)家的方針政策、重大部署在企業(yè)有效執(zhí)行;把增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高效益作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)選人用人的把關(guān)作用不變，著力培養(yǎng)高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍;狠抓黨建工作不松懈，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。

一是企業(yè)黨組織要把方向、管大局、保落實(shí)。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要處理好黨組織和企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無(wú)縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。二是對(duì)于企業(yè)負(fù)責(zé)人，一方面必須不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲，另一方面必須在工作一線中摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)，放開(kāi)手腳干大事、甩開(kāi)膀子齊創(chuàng)業(yè)。在平常工作中要關(guān)注監(jiān)督要點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域人員的嚴(yán)格監(jiān)控，嚴(yán)守“三重一大”決策機(jī)制，重視平日監(jiān)控，確保監(jiān)督力量，匯聚監(jiān)督合力。三是在企業(yè)管理中，要著力推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)，確保員工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，靈活提高員工的能動(dòng)性、參與性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重要事件上要廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，在職代會(huì)上審議涉及員工切身利益的重大問(wèn)題，激發(fā)員工代表有序參與公司管理的熱情。四是在企業(yè)中要重視建立基層黨組織，重視在日常的黨員教育中磨煉黨員黨性。要讓基層黨支部成為員工的核心、黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)的堡壘。五是企業(yè)必須抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，牢筑拒腐之墻，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持不懈落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅整改。

三、黨建工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用

火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。一個(gè)企業(yè)能否科學(xué)認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，準(zhǔn)確研判未來(lái)走勢(shì)，經(jīng)營(yíng)好不好，活力強(qiáng)不強(qiáng)，隊(duì)伍穩(wěn)不穩(wěn)定，關(guān)鍵看企業(yè)的黨建工作是否有效落實(shí)。

1.突出思想建設(shè)，強(qiáng)化“政治紅心”，激發(fā)企業(yè)凝聚力。思想有共識(shí)，黨建工作才有氛圍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展才有動(dòng)力，制定的企業(yè)方針政策才能與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)可行。一是通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、支部講課，撰寫(xiě)心得等方式，廣泛加強(qiáng)教育，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)、道德水平。在日常學(xué)習(xí)中，黨支部書(shū)記及領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以上率下，自覺(jué)做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一層，在此基礎(chǔ)上深入講授黨課，增強(qiáng)黨員思想政治意識(shí)。二是持續(xù)抓好經(jīng)常性教育，落實(shí)黨內(nèi)組織生活，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)。三是創(chuàng)新開(kāi)展思想教育工作，立足不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同業(yè)務(wù)做好部署，在做好規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，因地制宜，點(diǎn)上探索，面上推開(kāi)，研究探索符合自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”。四是強(qiáng)化黨員主動(dòng)參與，通過(guò)專(zhuān)題研討，開(kāi)展座談交流等形式，抓好集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用真理引導(dǎo)黨員思想、用真情溫暖黨員心靈。

2.突出制度建設(shè)，強(qiáng)化“引領(lǐng)同心”，激發(fā)黨建保障力。沒(méi)有規(guī)則不成方圓。黨建工作要對(duì)企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)作用，既要靠教育，也要靠制度，多層面入手統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，才能提升黨建工作引領(lǐng)企業(yè)的保障力。

一是要堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步籌劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)人員與工作人員同步配備、黨的活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作同步開(kāi)展，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。

二是健全企業(yè)黨建工作機(jī)制，確保企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展路線的引導(dǎo)權(quán)、“三重一大”的參與權(quán)、關(guān)鍵崗位人員選用的主導(dǎo)權(quán)、廣大干部從業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)、員工合法權(quán)益的維護(hù)權(quán)、企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

三是必須確保雙向流入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全黨建工作責(zé)任制，完善黨組織、各有關(guān)部門(mén)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。

四是堅(jiān)持支部書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，部門(mén)負(fù)責(zé)人要把黨建工作擺在首位，業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建工作就做到哪里。

五是要解決好企業(yè)發(fā)展與黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象，細(xì)化黨建工作范本。從思想源頭上舍棄所有黨建工作會(huì)拖后企業(yè)發(fā)展的偏見(jiàn)思想，從政策根本上清除所有黨建工作形式化的傾向，建立黨建長(zhǎng)效工作機(jī)制，探索清單式管理，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況制定《黨建工作要點(diǎn)》，明確黨支部日常組織建設(shè)必須與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，在落地落實(shí)上下功夫，黨建生產(chǎn)不分家，你中有我，我中有你，水乳交融，保證黨和國(guó)家的方針政策、重大部署在企業(yè)有效執(zhí)行;把增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高效益作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3.突出隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“業(yè)務(wù)匠心”，激發(fā)組織戰(zhàn)斗力。當(dāng)企業(yè)的思想統(tǒng)一，制度明確，路線正確，實(shí)施方案能上連天線、下接地氣，切實(shí)可行后，如何能順利完成任務(wù)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，人就是核心因素。

一是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。企業(yè)要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。在關(guān)鍵崗位人員的選用中，民主評(píng)議、公示、討論、試用等各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須注入黨組織的監(jiān)督把關(guān)作用。要在程序上結(jié)合黨管干部與尊重企業(yè)依法行使用人權(quán)相結(jié)合原則，確保企業(yè)黨組織選人用人的主導(dǎo)作用。要在把握人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，發(fā)揮企業(yè)黨組織在人才工作中謀大局、抓關(guān)鍵、管大事的功能，全面引領(lǐng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是必須突出隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，緊跟企業(yè)深化改革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型步伐，把破解企業(yè)改革發(fā)展的難題作為黨建工作的重點(diǎn)，保證重要崗位有黨員，關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員。如設(shè)立“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，讓黨員亮出身份，把黨員應(yīng)盡的義務(wù)、工作任務(wù)明確落實(shí)到每一個(gè)黨員，在工作過(guò)程中受群眾監(jiān)督，展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激情的同時(shí)提升服務(wù)水平和工作效率。組建“共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)”，在遇到重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、重大險(xiǎn)情時(shí)，組建突擊隊(duì)，發(fā)揚(yáng)黨員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，自覺(jué)為黨分憂、為企業(yè)做貢獻(xiàn)、為員工解難題。

4.突出作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“聯(lián)通民心”，激發(fā)全員向心力。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，黨內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系到黨自身的形象，而且關(guān)系到黨群團(tuán)結(jié)。企業(yè)必須通過(guò)黨建工作，鍥而不舍堅(jiān)持落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，以高壓態(tài)勢(shì)嚴(yán)懲腐敗行為，深入糾正“四風(fēng)”，既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，又強(qiáng)根治本，讓黨與企業(yè)純潔起來(lái)。

一是在企業(yè)黨建中貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，勇?lián)黧w責(zé)任敢負(fù)監(jiān)督責(zé)任?！皟蓚€(gè)責(zé)任”的強(qiáng)化是企業(yè)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)化黨建的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)“三重一大”等重要工作審議的程序化、制度化。二要從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)選人用人，特別是對(duì)于資金密集、資產(chǎn)聚集、資源富集的部門(mén)崗位必須從嚴(yán)把關(guān)，容不得半點(diǎn)疏漏。三是要求黨員必須增加黨性，穩(wěn)守精神家園，筑牢拒腐防變，要自覺(jué)以《廉潔自律準(zhǔn)則》為鏡鑒，筑牢拒腐防變思想基礎(chǔ)，要自覺(jué)以《黨紀(jì)處分條例》為戒尺，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，守住紀(jì)律底線，始終自警自省自勵(lì)、慎獨(dú)慎初慎微。嚴(yán)格律己，加牢思想的“無(wú)形防線”，鞏固行為的“有形防線”。四是在企業(yè)內(nèi)部要不斷宣貫廉潔文化，喚醒員工責(zé)任精神，激發(fā)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。黨支部可通過(guò)組織生活會(huì)、群眾交流會(huì)等方式，在黨員面前在群眾之間積極查擺自身的作風(fēng)問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，并且廣納意見(jiàn)，為問(wèn)題清單制定出整改措施，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任人與整改時(shí)間。

紛繁世事多元應(yīng)，擊鼓催征穩(wěn)馭舟。面對(duì)發(fā)展中穩(wěn)中有變的復(fù)雜形勢(shì)，企業(yè)必須要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作，堅(jiān)定信心，保持定力，奮發(fā)有為，銳意進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)航船劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（作者單位：中時(shí)訊通信建設(shè)有限公司）