增強企業(yè)思想政治工作效果的“六方法”

李金法

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-070-01

摘 要 在新時代條件下，做好企業(yè)的思想政治工作意義重大，關系到企業(yè)做大做強、持續(xù)發(fā)展。對此，企業(yè)黨組織和黨員干部要充分認識加強思想政治工作的重要性和面臨的新情況，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，不斷增強思想政治工作的效果。

關鍵詞 思想政治工作 方法 效果

思想政治工作是經濟工作的“生命線”，是促進企業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的政治優(yōu)勢。在新時代條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內容、途徑等也隨之發(fā)生變化。因此，企業(yè)思想政治工作應根據新的形勢和任務，積極創(chuàng)新工作方法和活動載體，以激發(fā)活力、增強效果。本人認為，增強思想政治工作效果應在創(chuàng)新“六方法”上做出努力：

一、教育疏導法

疏導是思想政治工作一貫堅持的方針， 它包括疏通和引導兩層含義：疏通就是廣開言路、集思廣益，在發(fā)揚民主的基礎上讓職工群眾暢所欲言，把自己的意見和心里話說出來。引導就是采用循循善誘、說服教育的方法，把各種的思想、潮流引向正確的方向和軌道。在實際工作中，采取疏導的方法就是開展積極的正面教育，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工、武裝職工，把職工的思想引導到貫徹落實黨的路線、方針、政策上來。

二、談心交友法

交友談心是凝聚職工力量的重要方法和途徑。在開展談心交友活動中，領導干部切忌高高在上、以教育者自居，一定要放下架子，視職工如親人。一方面，要注重對黨的路線方針政策的宣傳，通過與職工面對面的談心，宣傳解釋有關方針政策的目的意義、精神實質、重要作用等，消除職工的種種不解和疑慮，自覺與上級的方針政策保持一致。另一方面，要注意了解和掌握職工的思想動態(tài)和情緒變化，敞開心扉，推心置腹地與職工談心、交心，使職工發(fā)自肺腑地說出心里話。入情入理的真誠交談，能夠理順職工情緒，凝聚職工思想，促進各項工作的開展。

三、活動引領法

從總體上講，就是按照以人為本的原則來開展思想政治工作，為職工的成長、成才、發(fā)展提供階梯、搭建平臺。具體講，就是緊密結合企業(yè)的生產經營活動，多層次開展勞動競賽活動，激發(fā)職工的工作熱情；大力實施以讀書活動、業(yè)務培訓、崗位練兵、技術比武為內容的素質提升工程，努力提高職工隊伍的綜合素質；堅持不懈地開展文化建設、形勢宣傳、征文演講、知識競賽、文藝演出、體育比賽等創(chuàng)建活動，不斷滿足職工的精神文化生活需要，進而振奮職工精神，升華職工思想，充分調動職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

四、典型激勵法

一個先進典型，既是一面旗幟，也是一本教科書。為此，在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，要注意培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經驗，堅持用先進典型的模范事跡和高尚精神感染干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標。一方面，采取現(xiàn)身法的形式，把先進典型人物組織起來，宣講他們具有各自特點的模范事跡和切身感受與經歷，以鮮活事跡的可信度和感染力，激起廣大職工學趕先進的感情與共鳴。另一方面，要借助于企業(yè)內部的簡報、宣傳欄、黑板報、光榮榜和廣播、電視、微信以及企業(yè)外部的宣傳媒體，由點到面逐步擴大典型的影響面，促使職工加深對典型的認識，進而自覺地接受感染和激勵。同時，要采用文藝演出、專題座談會、討論會、發(fā)布會等形式，加大典型教育的力度。典型激勵必須把物質獎勵與精神鼓勵結合起來，結合的越密切，激勵的感染力和吸引力就越強。

五、感情投入法

關心職工群眾疾苦、為職工群眾排憂解難，是我們開展思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是解決思想問題與實際問題相結合原則的最好體現(xiàn)。為此，我們要帶著感情去做職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和企業(yè)的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要堅持尊重人，理解人，信任人，尊重職工的人格，平等相待，尤其是對待后進或犯過錯誤的職工，要在情感上給予慰藉，思想上給以開導，逐步幫助他們重新樹立對生活、對未來的信心，以新的熱情和活力面對人生，勇敢進取。要堅持辦實事、關心人、幫助人，對待困難職工要在生活上給予幫助，在思想上以鼓舞，使他們由消沉變?yōu)檫M取，進而在增進感情中增強凝聚力。

六、領導帶頭法

俗話說得好說：“喊破嗓子，不如做出樣子”、“干部帶了頭，群眾有勁頭”。因此，企業(yè)的各級領導干部要以人格的力量去教育職工、引導職工。一是要做到正己。這是一名領導干部應具備的基本素質，要正人先正己，堅持令行禁止，為職工做出表率。這本身就是無聲的命令、有效的思想政治工作。二是要做到理直。企業(yè)思想政治工作的主體是職工群眾，是通過耐心細致的疏導和教育來激發(fā)職工積極性的，就是要求領導干部運用科學的方法，把握熱點，正確疏導，講明道理，以理服人。居高臨下、裝腔作勢、官話嚇人的做法，是不能令人心服的。三是要做到心誠。領導干部在做思想政治工作時，既要以真誠平等的態(tài)度待人，又要注意創(chuàng)造良好的情感氛圍。只有用真情實感做催化劑，才能實現(xiàn)心靈的溝通，使受教育者心悅誠服?？梢?，思想政治工作的強勁感召力來自領導干部表率作用的發(fā)揮。

實踐無止境，創(chuàng)新無盡期。只要我們緊跟新時代，堅持企業(yè)的實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，思想政治工作的效果一定會大大地增強，一定能夠為企業(yè)的做大做強、持續(xù)發(fā)展提供堅強的精神動力。