國企工會(huì)做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

嚴(yán)長虹

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-012-02

摘 要 對(duì)于現(xiàn)在國有企業(yè)來說，工會(huì)工作的開展對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)重要基礎(chǔ)，做好工會(huì)工作可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的支持與保障。而在工會(huì)工作開展當(dāng)中，思想政治工作是其中核心的一部分內(nèi)容，我們應(yīng)該結(jié)合思想工作的具體需求和特點(diǎn)，圍繞國有企業(yè)工會(huì)工作的開展現(xiàn)狀，做好合理的創(chuàng)新和調(diào)整，進(jìn)一步提升工會(huì)工作開展的科學(xué)性，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用和價(jià)值，為國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展構(gòu)建一個(gè)良好的思想保障。本文就國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作開展的相關(guān)問題進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 思想政治 工會(huì)工作

思想政治工作的開展，是圍繞群眾的工作，做好相關(guān)工作能夠?qū)τ趶V大職工的工作積極性進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)，是提升隊(duì)伍凝聚力的重要工作。而在當(dāng)前企業(yè)職工群眾思想政治工作開展當(dāng)中，工會(huì)發(fā)揮著重要的紐帶作用，其工作可以說是關(guān)系大局的。在當(dāng)前新發(fā)展形勢(shì)下，國有企業(yè)工會(huì)工作開展上，應(yīng)該合理的把握好創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的有效支持，更好的服務(wù)職工和大局，對(duì)于自身工作的內(nèi)涵進(jìn)行創(chuàng)新，改進(jìn)工作手段，這樣才能更好的提升工會(huì)工作的開展水平。國有企業(yè)目前在發(fā)展的過程當(dāng)中，面臨著思想政治方面工作的新要求和新挑戰(zhàn)，切實(shí)做好思想政治工作，已經(jīng)成為了國有企業(yè)工會(huì)工作的一個(gè)核心的工作任務(wù)。我們應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前新環(huán)境的特點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)好黨對(duì)群團(tuán)思想政治工作的要求，為國有企業(yè)整體工作的開展提供一個(gè)可靠的思想保障和群眾基礎(chǔ)。

一、國企工會(huì)做好思想政治工作的意義分析

在當(dāng)前新的發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的高質(zhì)量開展，既可以滿足廣大職工提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合水平的需求，也是確保國企在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，永葆正確政治方向的必然選擇。首先，當(dāng)前高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)本身就對(duì)職工的專業(yè)能力和素質(zhì)方面提出了很多新的要求和挑戰(zhàn)，思想工作的有效開展，可以讓廣大職工摒棄掉他們?cè)械囊恍┎涣嫉穆浜蟮乃枷胍庾R(shí)，與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)技能、政策法規(guī)、管理方法等科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有效提升職工的個(gè)人職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，而職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提高了，一切工作的開展都有了前提和保障。工會(huì)思想政治工作要堅(jiān)持“用科學(xué)的理論武裝人”充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。把理想信念教育作為核心內(nèi)容，進(jìn)行馬克思主義、愛國主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)廣大職工樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀，堅(jiān)定職工群眾對(duì)馬克思主義的信仰，增強(qiáng)職工群眾對(duì)進(jìn)一步改革開放的信心，對(duì)黨和政府的信任。要廣泛進(jìn)行黨的路線、方針和政策的教育，把理論武裝職工、教育職工做為首要任務(wù)常抓不懈，讓職工及時(shí)了解黨的路線、方針、政策，做到耳聰目明，從而與黨中央保持高度一致。對(duì)于現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展來說，不做好工會(huì)的思想政治工作，工會(huì)就無法圓滿完成引導(dǎo)職工群眾跟黨走的任務(wù)，我們必須要在實(shí)際工作開展上突出其應(yīng)有的作用和內(nèi)涵，給予更多的關(guān)注。

二、國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展策略分析

第一，做好對(duì)國有企業(yè)工會(huì)思想政治工作制度的完善。為了進(jìn)一步提升思想政治工作的效果，首先我們應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)于思想政治工作的工作機(jī)制進(jìn)行合理的優(yōu)化與改進(jìn)，讓制度能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，適應(yīng)本企業(yè)職工的現(xiàn)實(shí)狀況。思想政治工作的落實(shí)必須建章立制，強(qiáng)化執(zhí)行。應(yīng)全面的對(duì)民主生活制度進(jìn)行落實(shí)和完善，配合談話制度，讓干部隊(duì)伍的思想意識(shí)保持良好的先進(jìn)性，能夠更好的對(duì)于黨組織的路線方針和精神進(jìn)行理解。在相關(guān)工作的開展上，也應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)“三會(huì)一課”的強(qiáng)化，為黨組織工作水平的提升構(gòu)建一個(gè)良好的支持和保障。在完善相關(guān)工作制度的過程當(dāng)中，也應(yīng)該對(duì)于一些具體的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化與規(guī)范化，讓整個(gè)工作的執(zhí)行能夠具備一個(gè)更好的開展依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，從而促使思想政治工作開展的科學(xué)性和長效性得到全方位提升。

第二，以人為本的落實(shí)好思想政治方面的工作。做好思想政治工作必須先做好工會(huì)的基礎(chǔ)工作，并且真正的扮演好維護(hù)廣大職工權(quán)益的角色。在日常工作當(dāng)中，發(fā)揮職工民主管理的主導(dǎo)作用，讓廣大職工的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)等能夠得到有效的落實(shí)。工會(huì)方面也應(yīng)該積極參與到勞動(dòng)關(guān)系的管理上，并且真正的將“維護(hù)職工利益”落實(shí)到位。工會(huì)工作是圍繞廣大職工群眾的工作，其工作的開展上必須要讓廣大職工群眾有足夠的信任和認(rèn)同，這樣工會(huì)工作的開展才能得到更好的支持，才能更好地提升組織的凝聚力。在思想政治工作開展上，工會(huì)方面也應(yīng)該積極地了解廣大職工思想現(xiàn)狀方面的問題，講道理的同時(shí)，也要辦實(shí)事，真正的解決職工當(dāng)前的問題，急職工所急，想職工之所想。最后，企業(yè)由于行業(yè)地域等差異，職工由于行業(yè)、個(gè)人情況（包括年齡、性別、學(xué)歷、家庭出生）等差異會(huì)造成對(duì)不同職工對(duì)同一問題的認(rèn)識(shí)偏差巨大，因此，工會(huì)在開展思想政治工作的時(shí)候，首先應(yīng)根據(jù)職工的不同類型分層分類做出不同的方案，具體實(shí)施時(shí)，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化和調(diào)整；必要時(shí)，做到逐個(gè)進(jìn)行宣導(dǎo)解釋，只有工作做到足夠細(xì)致和到位，讓思想政治工作個(gè)性化，接地氣，走進(jìn)職工生活，充分展現(xiàn)出思想政治工作的溫情和價(jià)值，才能讓職工從心底里接受，在工作和生活中踐行。

第三，對(duì)工會(huì)的思想政治工作方式進(jìn)行有效創(chuàng)新。工會(huì)思想政治工作在開展的過程當(dāng)中，應(yīng)該“接地氣”，應(yīng)該深入到廣大職工群體當(dāng)中，從實(shí)際情況出發(fā)，這樣才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用和效力。在思想政治工作方法的創(chuàng)新當(dāng)中，我們應(yīng)為其注入更多的生機(jī)與活力。工會(huì)方面應(yīng)該對(duì)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深刻的把握，提升思想政治工作的滲透效果，結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部工作方式等變化情況進(jìn)行調(diào)整。工會(huì)方面也應(yīng)該對(duì)于職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，提升溝通深度，讓思想政治工作的開展也能夠更好的消除職工思想方面的問題。在溝通交流的過程當(dāng)中，也可以讓職工更好的了解和認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展，將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行緊密的相連，這也是促使職工發(fā)揮自身價(jià)值的重要舉措。同時(shí)，也應(yīng)引進(jìn)更加新穎的工作策略和方式，用職工群眾喜聞樂見的方式方法開展工作，增強(qiáng)吸引力，充分利用信息化技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)來對(duì)于思想政治工作的開展和一些活動(dòng)組織進(jìn)行整合，比如用微信群即時(shí)溝通討論、用手機(jī)進(jìn)行無線網(wǎng)絡(luò)投票，用微信群、Q群即時(shí)發(fā)布最新消息等等，確保思想政治工作的開展效果和落實(shí)執(zhí)行深度。

第四，將企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作進(jìn)行充分整合。企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)文化是不可或缺的一項(xiàng)內(nèi)容和組成部分，是企業(yè)自身形象的充分展現(xiàn)。在工會(huì)思想政治工作的開展上，我們也應(yīng)考慮到其與企業(yè)文化建設(shè)工作的融合，讓兩者能夠更好地互動(dòng)和整合。在具體工作的開展上，我們首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行全面的梳理和提煉，將企業(yè)文化中例如服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、競(jìng)爭(zhēng)精神等與思想政治工作原則緊密結(jié)合起來。工會(huì)組織的政工干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的必要性，提升思想政治工作的主動(dòng)性，將思想政治工作和企業(yè)文化融合踐行，保持同步推進(jìn)，這樣思想政治工作的引領(lǐng)示范作用才能得到更好的強(qiáng)化。在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合推進(jìn)的過程當(dāng)中，要注重工作形式創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，例如，專家輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、調(diào)查研究、研討交流、支部組織生活會(huì)等形式，都是非常有效的工作方式和方法。政工干部應(yīng)該深入到職工群體當(dāng)中，做好研究和分析，實(shí)現(xiàn)政治思想工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有效整合。另外，在當(dāng)前工作中，“打造廉政文化”也是一個(gè)非常重要的主題，這也是思想政治工作當(dāng)中的一個(gè)重要的內(nèi)容。工會(huì)部門在這方面工作的開展上，應(yīng)該通過企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的方式，與黨風(fēng)黨紀(jì)教育的內(nèi)容進(jìn)行融合，要定期組織企業(yè)的職工和干部，對(duì)于黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，配合廉政課堂和警示教育等方式，切實(shí)地對(duì)于反腐倡廉工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行落實(shí)，筑牢理想和信念，促使廣大職工和干部能夠逐步形成正確的價(jià)值觀和人生觀。在反腐倡廉工作的推行上，還應(yīng)重視工作長效性的強(qiáng)調(diào)，提升問責(zé)力度，結(jié)合實(shí)際情況，展現(xiàn)“高壓線”，提升“威懾力”。

三、結(jié)語

總的來說，在當(dāng)前國有企業(yè)工會(huì)工作開展過程當(dāng)中，我們應(yīng)該對(duì)于思想政治工作的開展需求進(jìn)行明確，同時(shí)給予充分的重視，通過合理的優(yōu)化與創(chuàng)新改進(jìn)，讓思想政治工作的開展能夠保證足夠的深度與廣度，可以真正滲透到國有企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中，發(fā)揮思想政治工作的積極作用，帶動(dòng)國有企業(yè)更加健康持續(xù)的發(fā)展。

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