• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)狀及策略研究
    ——以山東某中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)為例

    2020-03-10 03:12:44
    教育觀察 2020年48期
    關(guān)鍵詞:倦怠感身心學(xué)習(xí)成績

    王 芳

    (首都師范大學(xué)學(xué)前教育學(xué)院,北京,100048)

    一、前言

    (一)問題提出

    中等職業(yè)教育是我國教育體系的重要組成部分,中等職業(yè)學(xué)校是我國學(xué)校體系不可或缺的一部分。教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在全國幼兒園專任教師的學(xué)歷中,??飘厴I(yè)和高中畢業(yè)的教師約占專任教師總數(shù)的74.1%。[1]由此可見,目前國內(nèi)學(xué)前教育行業(yè)一線工作者絕大多數(shù)來自中等、高等??坡殬I(yè)學(xué)校。中職學(xué)前教育人才的培養(yǎng)質(zhì)量將直接影響學(xué)前教育的發(fā)展。

    中職學(xué)校的學(xué)前教育專業(yè)面臨著獨(dú)特而嚴(yán)峻的問題,目前大眾對(duì)學(xué)前教育的理解也日趨科學(xué)化和全面化,但是學(xué)前教育專業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度依然較低,社會(huì)大眾對(duì)幼兒教師的職責(zé)認(rèn)知有一定局限性,忽略了幼兒教師的教育性和專業(yè)性,這會(huì)影響學(xué)生的專業(yè)選擇和專業(yè)認(rèn)同感,這也是學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)中不可忽視的負(fù)面因素。另外,以往學(xué)習(xí)中長期的挫敗感、社會(huì)支持的缺乏都會(huì)潛移默化地對(duì)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、專業(yè)認(rèn)同感等產(chǎn)生負(fù)面影響,加劇中職學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的倦怠感。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不足、學(xué)習(xí)倦怠感過強(qiáng)不僅不利于學(xué)習(xí)成績的提高,也會(huì)對(duì)學(xué)生的心理健康產(chǎn)生負(fù)面影響,甚至還將導(dǎo)致部分學(xué)生無法達(dá)到教師的資格標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)生個(gè)人和學(xué)前教育行業(yè)都會(huì)產(chǎn)生不利影響。而目前,關(guān)于學(xué)習(xí)倦怠的研究多集中在本科生,聚焦職業(yè)院校學(xué)前教育學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的研究并不多。

    (二)關(guān)于學(xué)習(xí)倦怠的相關(guān)研究

    學(xué)習(xí)倦怠,指的是學(xué)生因?yàn)閷W(xué)習(xí)課業(yè)壓力過大,或者學(xué)習(xí)生活與個(gè)人興趣不符等因素所導(dǎo)致的學(xué)習(xí)行為消極、學(xué)習(xí)情緒厭倦、成就感低下的現(xiàn)象。[2-3]研究表明,學(xué)習(xí)倦怠與學(xué)業(yè)壓力、[4]教師授課模式、[5]學(xué)生自身心理韌性、[6]專業(yè)認(rèn)同感[7]相關(guān)。青少年學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠情況一直是研究者的關(guān)注點(diǎn),這一年齡段的學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠感會(huì)隨著年級(jí)升高而增長。對(duì)職業(yè)學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠感比較明顯,但是中職學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠與年級(jí)的升高是否有直接關(guān)聯(lián),還值得進(jìn)一步研究。已有研究表明,學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀生與學(xué)業(yè)成績不良生在學(xué)習(xí)倦怠水平上存在顯著差異,[8]專業(yè)性和實(shí)踐性并存的職業(yè)課程設(shè)置,會(huì)給學(xué)生的學(xué)習(xí)成績帶來特殊的影響,加之中職學(xué)生原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就相對(duì)薄弱,學(xué)習(xí)情況不容樂觀,因此,學(xué)習(xí)成績是影響中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的重要因子。家庭環(huán)境也是造成學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的主因之一。[9]父母的收入決定了學(xué)生家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,經(jīng)濟(jì)狀況會(huì)通過其他因素間接影響大學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠,[10]也會(huì)直接對(duì)高職大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠、情緒低落等行為產(chǎn)生不同程度的影響。[11]因此,父母的收入對(duì)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠也可能存在一定的影響。

    綜上,本研究通過對(duì)山東省某中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生展開調(diào)查,了解學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠問題。對(duì)以下兩個(gè)問題展開分析:中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的總體水平如何;在不同年級(jí)、不同學(xué)習(xí)成績、父母收入水平等因素的影響下,學(xué)生在學(xué)習(xí)倦怠感中的身心耗竭、學(xué)業(yè)分離、低成就感等不同維度的差異性如何。

    二、研究方法

    (一)研究對(duì)象

    采取目的抽樣的方法,對(duì)山東省某中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)238名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。該校曾被教育部確定為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校,學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展歷經(jīng)18年,總計(jì)培養(yǎng)學(xué)生約3500人,是目前眾多設(shè)置學(xué)前教育專業(yè)的中職院校的一個(gè)縮影。共計(jì)發(fā)放問卷238份,回收問卷238份,回收率為100%,剔除無效問卷15份,最終得到有效問卷223份,有效率為94%。被試中女生218人(97.8%),男生5人(2.2%);獨(dú)生子女90人(40.4%);高一、高二、高三學(xué)生分別為63人(28.3%)、131人(57.8%)、29人(13%);學(xué)生干部51人(22.9%)。

    (二)研究工具

    本文采用吳艷、戴曉陽[12]等編制的青少年學(xué)習(xí)倦怠量表進(jìn)行調(diào)查,量表共16個(gè)項(xiàng)目,可分為身心耗竭(4個(gè)項(xiàng)目)、學(xué)業(yè)疏離(5個(gè)項(xiàng)目)、低成就感(7個(gè)項(xiàng)目)3個(gè)維度。筆者認(rèn)為,身心耗竭表示學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中或者學(xué)習(xí)后感到不同程度的身心疲倦的個(gè)人感受;學(xué)業(yè)疏離即學(xué)生個(gè)體對(duì)自己學(xué)業(yè)方面的興趣減少、產(chǎn)生的負(fù)面情緒和不當(dāng)行為;低成就感即個(gè)體在學(xué)習(xí)中所獲得的成就感缺乏的狀況。該量表采用五點(diǎn)計(jì)分法,從“完全不符合”到“完全符合”分別記1—5分,得分越高說明學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠程度越強(qiáng),反之越弱。該量表具有較高的信度,其一致性a系數(shù)為0.8,其中身心耗竭維度a系數(shù)為0.795,學(xué)業(yè)疏離維度a系數(shù)為0.881,低成就感維度a系數(shù)為0.845。

    在調(diào)查學(xué)生總體學(xué)習(xí)成績時(shí)采用由“很好”到“一點(diǎn)也不好”五點(diǎn)計(jì)分,收集學(xué)生對(duì)自身學(xué)習(xí)成績的判斷數(shù)據(jù)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)倦怠感更傾向于一種個(gè)人主觀感受,在其影響因素上,往往學(xué)生主體對(duì)自身成績的一種主觀判斷比客觀的標(biāo)準(zhǔn)更加具有參考價(jià)值。

    三、研究結(jié)果

    (一)學(xué)前教育專業(yè)中職生學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)狀

    總體被試學(xué)習(xí)倦怠各維度(身心耗竭維度均分、學(xué)業(yè)疏離維度均分和低成就感維度感均分)如表1所示。

    表1 學(xué)前教育專業(yè)中職學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠總體水平

    本量表采用五點(diǎn)計(jì)分法,因此,選擇3為參考值,總倦怠感的平均值為2.55,雖然略低于參考值,但仍說明學(xué)前中職生存在一定程度上的學(xué)習(xí)倦怠。低成就感維度的得分最高,平均值高達(dá)3.38,說明學(xué)前中職學(xué)生在學(xué)習(xí)上所獲得的成就感偏低,這是一個(gè)值得思考和關(guān)注的問題。其次是身心耗竭和學(xué)業(yè)疏離兩個(gè)維度。

    (二)不同影響因素下學(xué)前教育專業(yè)中職生學(xué)習(xí)倦怠情況

    不同年級(jí)、不同學(xué)習(xí)成績、父母不同收入水平背景下,被試學(xué)習(xí)倦怠各維度(身心耗竭維度均分、學(xué)業(yè)疏離維度均分和低成就感維度均分)如表2所示。

    表2 不同學(xué)生不同維度學(xué)習(xí)倦怠感的多因素方差比較

    1.不同年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠比較

    對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行方差分析發(fā)現(xiàn),“年級(jí)”這一變量對(duì)身心耗竭、學(xué)業(yè)疏離、低成就感的影響具有顯著差異,為了進(jìn)一步探究具體差異,筆者進(jìn)行了事后檢驗(yàn)。

    結(jié)果顯示,在身心耗竭方面,高一與高二、高三學(xué)生之間存在顯著差異,表現(xiàn)為高一學(xué)生的身心耗竭程度遠(yuǎn)低于高二、高三學(xué)生;高二和高三學(xué)生無顯著差異。在學(xué)業(yè)疏離維度,高二學(xué)生與高一、高三學(xué)生之間存在顯著差異,表現(xiàn)為高二學(xué)生學(xué)業(yè)疏離水平顯著高于高一、高三學(xué)生,而高一和高三學(xué)生之間無顯著差異。在低成就感維度,高一與高二學(xué)生之間存在顯著差異,且具體表現(xiàn)為高一學(xué)生的成就感略低于高二學(xué)生,高二與高三學(xué)生、高一與高三學(xué)生之間無顯著差異。在總倦怠感上,不同年級(jí)的學(xué)生不存在顯著差異。

    2.不同學(xué)習(xí)成績學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠感比較

    在問卷中進(jìn)行學(xué)習(xí)成績的統(tǒng)計(jì),從1分到5分別對(duì)應(yīng)“一點(diǎn)也不好”“比較差”“一般”“比較好”“很好”五個(gè)程度,并就學(xué)習(xí)成績是否會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠感進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)成績這一變量對(duì)身心耗竭、學(xué)業(yè)疏離、低成就感的影響具有顯著差異,為了進(jìn)一步探究具體差異,筆者進(jìn)行了事后檢驗(yàn)。

    分析發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)成績對(duì)學(xué)業(yè)疏離和低成就感兩方面的影響存在顯著差異,對(duì)身心耗竭維度則沒有顯著影響。在學(xué)業(yè)疏離維度,認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績屬于“一點(diǎn)也不好”“比較差”的學(xué)生,其學(xué)業(yè)疏離程度遠(yuǎn)高于“比較好”“很好”的學(xué)生;在低成就感維度,認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績屬于“比較好”“很好”的學(xué)生。其成就感要遠(yuǎn)高于認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績“一點(diǎn)也不好”“比較差”“一般”的學(xué)生。

    3.父母不同收入水平對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的影響

    父母的收入水平?jīng)Q定了家庭經(jīng)濟(jì)狀況,為探討學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況是否會(huì)在一定程度上對(duì)其學(xué)習(xí)倦怠情況產(chǎn)生影響,本研究在人口學(xué)變量統(tǒng)計(jì)中加入父母總收入方面的內(nèi)容,共分為7個(gè)水平,正向計(jì)分,得分越高代表其父母的收入水平越高。

    分析發(fā)現(xiàn),在學(xué)業(yè)疏離和總倦怠感兩個(gè)維度上,父母的收入水平對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠感有顯著影響。在另外兩個(gè)方面則沒有顯著影響。為了進(jìn)一步探究具體影響,筆者進(jìn)行了事后檢驗(yàn)。

    在學(xué)業(yè)疏離維度,普遍而言,父母收入較高的家庭,其學(xué)生的學(xué)業(yè)疏離水平要高于中低收入水平的家庭。例如,父母月收入在一萬元以上的學(xué)生,其學(xué)業(yè)疏離均值遠(yuǎn)大于家庭月收入在五千元以下的學(xué)生。在總倦怠感維度,家庭收入水平最高層次的學(xué)生其總倦怠感要遠(yuǎn)小于中低家庭收入水平的學(xué)生。

    4.其他變量與學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠感

    對(duì)其他變量如是否獨(dú)生子女、父母的學(xué)歷水平等對(duì)學(xué)業(yè)總倦怠感、學(xué)業(yè)疏離、身心耗竭和低成就感的影響進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)以上變量對(duì)總倦怠感及其三個(gè)維度的影響沒有顯著差異。這一方面的調(diào)查驗(yàn)證了已有研究,但同時(shí)也存在與已有研究的不同之處。

    圖1 是否擔(dān)任學(xué)生干部的學(xué)生在學(xué)習(xí)成就感維度上的比較

    在被試當(dāng)中,共有51名學(xué)生為學(xué)生干部,172名非學(xué)生干部。通過分析調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn),在低成就感這一維度,相較于學(xué)生干部,普通學(xué)生的學(xué)習(xí)成就感更低,得分在3分以下的占27%,高成就感(3分以上)學(xué)生占73%,而學(xué)生干部中低成就感的學(xué)生比例僅占15.4%,高成就感(3分以上)卻占據(jù)84.6%,例如在項(xiàng)目“我能夠經(jīng)常達(dá)到自己的目標(biāo)”的回答中,普通學(xué)生當(dāng)中有21%認(rèn)為自己經(jīng)?;蛘呖偸菬o法達(dá)到應(yīng)有的目標(biāo)(3分以下),而這一比例在擔(dān)任學(xué)生干部的學(xué)生中僅占15%。

    四、討論與建議

    (一)學(xué)習(xí)倦怠總體現(xiàn)狀

    總體來看,學(xué)前教育專業(yè)中職生存在一定程度的學(xué)習(xí)倦怠。研究顯示,中職學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠最為顯著的表現(xiàn)是低成就感。這說明,中職學(xué)前專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得感較低,從維度所包含的項(xiàng)目進(jìn)行分析,即大部分學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生感到很難精力充沛地投入學(xué)習(xí),目標(biāo)達(dá)成度不高,不能有效地解決學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題,對(duì)知識(shí)的掌握不夠準(zhǔn)確。

    學(xué)生學(xué)習(xí)能力有很大的提升空間,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng),因此容易形成學(xué)習(xí)倦怠。學(xué)??梢酝ㄟ^一定的方式來提高學(xué)生的成就感,不僅是在學(xué)習(xí)層面,學(xué)校活動(dòng)的開展、學(xué)生的參與感都很重要。再者,教育媒介是教師與學(xué)生之間知識(shí)傳遞的橋梁。[13]教育媒介結(jié)合課程設(shè)置,教師適度把握,可以成為激起學(xué)生興趣的外在力量、降低學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠感的工具,同時(shí)也是中職院校學(xué)前教育質(zhì)量提升的工具。從生態(tài)學(xué)系統(tǒng)的角度來看,社會(huì)是影響學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生發(fā)展的外部系統(tǒng),因此,社會(huì)給學(xué)生提供一定的支持是十分有必要的。專業(yè)認(rèn)同感也是影響學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的重要因素,專業(yè)認(rèn)同感越高,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)越強(qiáng),在學(xué)習(xí)過程中的獲得感會(huì)更高,學(xué)習(xí)倦怠感也會(huì)弱于那些專業(yè)認(rèn)同感低、對(duì)自己專業(yè)發(fā)展沒有期望的學(xué)生。[14]

    (二)不同年級(jí)的學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠比較

    比較不同年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠情況,發(fā)現(xiàn)高一學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠情況最好。在身心耗竭方面,表現(xiàn)為高一學(xué)生的身心耗竭程度遠(yuǎn)低于其他年級(jí)學(xué)生,這可能是由于高一是踏入專業(yè)門檻的第一年,高一新生對(duì)環(huán)境的新鮮感和對(duì)專業(yè)的期待高,加上延續(xù)下來的初中時(shí)期較為規(guī)律的學(xué)習(xí)習(xí)慣,身心倦怠程度偏低。在學(xué)業(yè)疏離維度,高二學(xué)生學(xué)業(yè)疏離水平顯著高于高一、高三學(xué)生。首先,高二階段處于承上啟下的過渡階段,也意味著學(xué)生已經(jīng)熟悉了環(huán)境和專業(yè)特點(diǎn),比高一學(xué)生更加得心應(yīng)手,但是卻沒有高三學(xué)生的升學(xué)壓力或就業(yè)壓力,學(xué)業(yè)方面興趣漸少,因此有更大的可能存在學(xué)業(yè)疏離、行為不當(dāng)。在低成就感維度,高一學(xué)生的成就感得分最低,初入學(xué)校的學(xué)生要在身心方面不斷適應(yīng)新的環(huán)境,在學(xué)習(xí)方面不斷接受專業(yè)熏陶,自我定位與學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,所感受到的成就感較低屬于正常現(xiàn)象。

    不同年級(jí)的學(xué)生所面臨的壓力是不同的,這也對(duì)應(yīng)著不同的解決方案。教師是影響學(xué)生發(fā)展的直接因素。從教師的教學(xué)風(fēng)格、個(gè)人的氣質(zhì)類型到師生互動(dòng)等都潛移默化地影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活。教師應(yīng)根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生的身心特點(diǎn)以及課程本身的特點(diǎn),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,關(guān)注不同年級(jí)學(xué)生的情況,及時(shí)跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的變化,幫助其更好地適應(yīng)在不同的學(xué)習(xí)階段可能面臨的不同程度的學(xué)習(xí)倦怠問題。

    (三)不同學(xué)習(xí)成績的學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠比較

    學(xué)習(xí)成績對(duì)學(xué)業(yè)疏離和低成就感兩方面具有顯著影響。在學(xué)業(yè)疏離維度,認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績屬于“一點(diǎn)也不好”“比較差”的學(xué)生,其學(xué)業(yè)疏離程度遠(yuǎn)高于“比較好”“很好”的學(xué)生。在低成就感維度,認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績“比較好”“很好”的學(xué)生,其成就感要遠(yuǎn)高于認(rèn)為自己學(xué)習(xí)成績“一點(diǎn)也不好”“比較差”“一般”的學(xué)生。對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)來講,成績是十分重要的衡量指標(biāo),對(duì)自身成績的主觀感受、滿意程度會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)越強(qiáng)、努力程度越高的學(xué)生,學(xué)習(xí)成績會(huì)高于其他學(xué)生,而相對(duì)較好的學(xué)習(xí)成績又會(huì)增加學(xué)生的獲得感、學(xué)業(yè)成就感,從而降低學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的負(fù)面情緒。

    學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)成績的自我滿意度降低會(huì)影響其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的生成,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)越低,其學(xué)習(xí)倦怠的情況相對(duì)越嚴(yán)重。[15]因此,學(xué)生要提升自我效能感,激發(fā)主觀能動(dòng)性。中職學(xué)生極易懷疑自己的學(xué)習(xí)能力,缺乏明確的學(xué)習(xí)態(tài)度,最終學(xué)習(xí)成績不盡如人意,學(xué)前教育專業(yè)中的專業(yè)技能課占比較大,對(duì)該專業(yè)的學(xué)生而言更是如此。教師要以現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向,真正做到讓學(xué)生學(xué)以致用,才能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的探索欲,[16]從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。另外,中職院校目前處于改革創(chuàng)新的浪潮之中,而課程方面的創(chuàng)新是改革的核心部分,從課程的角度講,學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜、專業(yè)科目多、教學(xué)內(nèi)容與模式單一,易導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣低下。[17]如何更新理論課程體系,將其與學(xué)前教育的實(shí)踐性緊密結(jié)合起來,將學(xué)生學(xué)習(xí)成績的衡量標(biāo)準(zhǔn)多元化,以更好地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的方向性與實(shí)用性,是值得思考的問題。

    (四)其他人口學(xué)變量與學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠

    性別對(duì)學(xué)習(xí)倦怠的影響,表現(xiàn)為在學(xué)業(yè)疏離維度存在顯著男女差異,且男生的得分顯著高于女生。是否是學(xué)生干部這一變量對(duì)學(xué)習(xí)倦怠的影響,表現(xiàn)為學(xué)生干部比普通學(xué)生在學(xué)習(xí)方面的壓力更大,對(duì)學(xué)習(xí)成績的要求更高,同時(shí),這也是促使學(xué)生學(xué)習(xí)的一個(gè)外在動(dòng)機(jī),可以使學(xué)生從多方面的學(xué)習(xí)中獲得成就感。

    父母的收入水平在一定程度上會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠。父母收入較高的家庭,其孩子的學(xué)業(yè)疏離水平要高于中低收入水平的家庭。在總倦怠感維度,家庭收入水平高的學(xué)生的總倦怠感要遠(yuǎn)低于中低家庭收入水平的學(xué)生。這主要是因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)狀況會(huì)影響學(xué)生的學(xué)業(yè)規(guī)劃和未來職業(yè)選擇,而個(gè)人學(xué)業(yè)規(guī)劃對(duì)其學(xué)習(xí)行為有目標(biāo)指引作用。這也啟示我們,家庭也是一個(gè)生活化的教育場(chǎng)所,教師應(yīng)具備敏銳的洞察力,應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的家庭,在了解學(xué)生家庭教育、學(xué)生成長背景的前提下,真正促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。這不應(yīng)該僅僅停留在理論層面,而應(yīng)成為一種過程性的實(shí)踐。

    猜你喜歡
    倦怠感身心學(xué)習(xí)成績
    大自然的聲音療愈身心
    靜脈配置中心工作人員職業(yè)倦怠感情況及影響因素研究分析
    集郵養(yǎng)生 身心兼顧
    中老年保健(2021年3期)2021-08-22 06:52:34
    名落孫山
    臨床護(hù)士職業(yè)幸福感探討
    給身心降個(gè)溫
    PDCA模式用于手術(shù)室護(hù)理人員職業(yè)倦怠感緩解效果探討
    外科病房年輕護(hù)士自我效能感 工作滿意度及工作倦怠感研究
    大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)成績的相關(guān)研究
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:34
    身心八要
    中國火炬(2012年1期)2012-07-24 14:12:06
    日本黄色日本黄色录像| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看www视频免费| av在线播放精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品一区二区在线观看99| 精品亚洲成国产av| 欧美97在线视频| 飞空精品影院首页| 国产一区二区在线观看av| 精品久久蜜臀av无| 一级毛片精品| 久热爱精品视频在线9| 精品亚洲成国产av| 1024香蕉在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线看a的网站| 视频区图区小说| 精品第一国产精品| 久久精品国产综合久久久| 丝袜美足系列| 一区二区三区激情视频| videos熟女内射| 欧美精品高潮呻吟av久久| kizo精华| 免费高清在线观看日韩| 精品视频人人做人人爽| 777米奇影视久久| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色视频不卡| 青春草视频在线免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产高清视频在线播放一区 | 国产精品一二三区在线看| 精品高清国产在线一区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 999久久久国产精品视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一级毛片电影观看| 国产一区二区在线观看av| 国产黄频视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产在线视频一区二区| av天堂在线播放| 少妇 在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久视频综合| 日本av免费视频播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| kizo精华| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久热爱精品视频在线9| 久久影院123| 欧美黄色淫秽网站| 青草久久国产| 国产av精品麻豆| 宅男免费午夜| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女性被躁到高潮视频| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜福利免费观看在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲天堂av无毛| 国产精品 国内视频| 国产一区二区激情短视频 | 成人黄色视频免费在线看| 天天操日日干夜夜撸| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产精品999| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产又爽黄色视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品第二区| 精品国产国语对白av| 午夜免费鲁丝| 欧美中文综合在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av国产av综合av卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 两个人免费观看高清视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产亚洲一区二区精品| 在线 av 中文字幕| 咕卡用的链子| 淫妇啪啪啪对白视频 | 大片免费播放器 马上看| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品乱久久久久久| 三级毛片av免费| 国产色视频综合| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久国产精品麻豆| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲中文av在线| 国产又色又爽无遮挡免| 国产又爽黄色视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲五月色婷婷综合| 不卡av一区二区三区| 看免费av毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲人成电影免费在线| 91国产中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲九九香蕉| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av美国av| 午夜福利一区二区在线看| 搡老岳熟女国产| 午夜免费成人在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 性色av一级| 水蜜桃什么品种好| www日本在线高清视频| 午夜福利影视在线免费观看| 一级毛片精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲情色 制服丝袜| 国产片内射在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av男天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲伊人久久精品综合| 免费不卡黄色视频| 99久久国产精品久久久| av福利片在线| 后天国语完整版免费观看| 久久久久国内视频| 久久久久国内视频| 老鸭窝网址在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美xxⅹ黑人| 日本a在线网址| 黄频高清免费视频| 久久中文字幕一级| 免费观看人在逋| 久久女婷五月综合色啪小说| 色94色欧美一区二区| 大香蕉久久网| 亚洲av电影在线进入| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美激情高清一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 大型av网站在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 男女免费视频国产| 免费观看人在逋| 最近最新中文字幕大全免费视频| 天天操日日干夜夜撸| 精品福利永久在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久免费观看电影| 国产精品成人在线| 两性夫妻黄色片| tocl精华| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩有码中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| www.精华液| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久久久免费视频了| 窝窝影院91人妻| 91九色精品人成在线观看| 女性被躁到高潮视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 久久女婷五月综合色啪小说| 两性夫妻黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 咕卡用的链子| 无限看片的www在线观看| 999精品在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 蜜桃在线观看..| 国产在线免费精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄片播放在线免费| 中国国产av一级| 久久99热这里只频精品6学生| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| netflix在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 岛国在线观看网站| 亚洲专区国产一区二区| 婷婷成人精品国产| 成人国产一区最新在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品久久午夜乱码| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| svipshipincom国产片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产亚洲精品一区二区www | 中文字幕制服av| 9191精品国产免费久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产日韩欧美视频二区| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品国产av在线观看| 18禁观看日本| 国产日韩欧美亚洲二区| kizo精华| 成人黄色视频免费在线看| 日日夜夜操网爽| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲熟女毛片儿| 99国产精品免费福利视频| 成年人黄色毛片网站| 欧美久久黑人一区二区| 飞空精品影院首页| 91成年电影在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 精品视频人人做人人爽| 男人操女人黄网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品欧美一区二区三区在线| 男女国产视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 我要看黄色一级片免费的| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中亚洲国语对白在线视频| 国产色视频综合| 首页视频小说图片口味搜索| 伦理电影免费视频| 热re99久久国产66热| 水蜜桃什么品种好| 悠悠久久av| 精品一区二区三卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久ye,这里只有精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本av免费视频播放| 久久久久视频综合| 天堂8中文在线网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜免费观看性视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| cao死你这个sao货| 亚洲人成电影免费在线| 国产男女内射视频| 美女福利国产在线| 久热爱精品视频在线9| 精品亚洲乱码少妇综合久久| kizo精华| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久久精品精品| 女性被躁到高潮视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产av一区二区精品久久| 成在线人永久免费视频| 成人手机av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 香蕉av资源在线| 日本免费a在线| 成人av在线播放网站| 国产成人啪精品午夜网站| 91在线观看av| 色哟哟哟哟哟哟| 草草在线视频免费看| 久久中文字幕一级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| www.精华液| 亚洲一区二区三区不卡视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品久久久久久,| 久久久国产欧美日韩av| 床上黄色一级片| 午夜免费激情av| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久久久久久电影 | 精品福利观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品福利观看| 五月玫瑰六月丁香| 女警被强在线播放| 午夜日韩欧美国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费看十八禁软件| 精品国产乱子伦一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av成人av| tocl精华| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久久久久久黄片| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产三级在线视频| 成在线人永久免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品一区二区三区四区久久| 青草久久国产| 久久久精品大字幕| 不卡一级毛片| 亚洲av成人av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品一区二区www| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久这里只有精品19| 日韩欧美在线乱码| 国产精品影院久久| 国产一区二区激情短视频| 亚洲人成电影免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产午夜福利久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一本综合久久免费| 九九热线精品视视频播放| 精品第一国产精品| av欧美777| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲自拍偷在线| 欧美乱妇无乱码| 可以在线观看毛片的网站| 成人av一区二区三区在线看| 一个人免费在线观看电影 | 看片在线看免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩高清综合在线| 亚洲专区字幕在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伦理电影免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品,欧美在线| 久久久久九九精品影院| 九色国产91popny在线| 亚洲电影在线观看av| 五月玫瑰六月丁香| 午夜精品久久久久久毛片777| 可以在线观看毛片的网站| 18禁观看日本| 淫秽高清视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品合色在线| 草草在线视频免费看| a在线观看视频网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区三区高清视频在线| videosex国产| 首页视频小说图片口味搜索| 国内精品一区二区在线观看| 久久这里只有精品中国| 俺也久久电影网| 免费观看精品视频网站| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成年版毛片免费区| 免费电影在线观看免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 看片在线看免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人性av电影在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91成年电影在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产黄片美女视频| 男女床上黄色一级片免费看| 一进一出抽搐动态| 国产精品亚洲美女久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片精品| 在线视频色国产色| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利在线在线| 69av精品久久久久久| 精品第一国产精品| 久久精品人妻少妇| 亚洲av熟女| 91老司机精品| av天堂在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人精品久久二区二区91| 制服人妻中文乱码| 久久精品人妻少妇| av视频在线观看入口| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 51午夜福利影视在线观看| 一本精品99久久精品77| 嫩草影视91久久| 亚洲国产精品成人综合色| 黄色a级毛片大全视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av成人精品一区久久| 精品人妻1区二区| 亚洲精华国产精华精| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 特级一级黄色大片| 亚洲中文av在线| 91大片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久久末码| 91九色精品人成在线观看| 亚洲,欧美精品.| 精品欧美一区二区三区在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人精品久久二区二区91| 搞女人的毛片| 51午夜福利影视在线观看| netflix在线观看网站| 午夜免费观看网址| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一区二区三区视频了| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 两个人视频免费观看高清| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲,欧美精品.| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩精品青青久久久久久| 黄片大片在线免费观看| 精品福利观看| 香蕉丝袜av| 国产精品野战在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看| 18禁观看日本| 久久性视频一级片| 成年版毛片免费区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产av麻豆久久久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 999久久久国产精品视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看日本一区| 香蕉av资源在线| 亚洲avbb在线观看| 午夜影院日韩av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人人妻人人看人人澡| 久久精品影院6| 最近最新中文字幕大全电影3| avwww免费| 中出人妻视频一区二区| 国产三级中文精品| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲五月天丁香| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆国产97在线/欧美 | 全区人妻精品视频| 亚洲精华国产精华精| 婷婷亚洲欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久午夜电影| 精品国内亚洲2022精品成人| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区在线观看日韩 | 韩国av一区二区三区四区| 听说在线观看完整版免费高清| 一级毛片女人18水好多| 久久精品国产清高在天天线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 俺也久久电影网| 午夜两性在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲男人天堂网一区| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 嫁个100分男人电影在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产欧美网| av有码第一页| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品一及| 国产av一区在线观看免费| 一a级毛片在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| av福利片在线| 老汉色∧v一级毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线观看午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲18禁久久av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人三级做爰电影| 在线视频色国产色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 波多野结衣高清无吗| 一级作爱视频免费观看| 不卡一级毛片| 青草久久国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲专区字幕在线| 日韩欧美免费精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲无线在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产三级黄色录像| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 窝窝影院91人妻| 国产精品九九99| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久大精品| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久大精品| 午夜日韩欧美国产| 嫩草影院精品99| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久久久九九精品影院| 我的老师免费观看完整版| 午夜老司机福利片| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 看免费av毛片| 国产熟女午夜一区二区三区|