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    規(guī)范務(wù)實(shí)抓黨建 集成創(chuàng)新促發(fā)展

    2019-09-24 18:30師公良
    企業(yè)文明 2019年8期
    關(guān)鍵詞:公司黨委黨群項(xiàng)目部

    師公良

    黨的十九大報(bào)告明確了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,首次提出了“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的科學(xué)命題。中鐵電氣化局城鐵公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,全面落實(shí)集團(tuán)公司黨委提出的“規(guī)范、務(wù)實(shí)、集成、創(chuàng)新”的黨建工作新要求,充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用,積極探索項(xiàng)目黨建新思路、創(chuàng)新項(xiàng)目黨建新模式、展示項(xiàng)目黨建新作為,使項(xiàng)目黨組織成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工攻堅(jiān)克難、共推企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)和助推器,引領(lǐng)公司走上高質(zhì)量發(fā)展之路。

    加強(qiáng)系統(tǒng)管控 規(guī)范項(xiàng)目黨建

    始終圍繞公司發(fā)展定位,堅(jiān)持“區(qū)域經(jīng)營、滾動(dòng)發(fā)展、系統(tǒng)管控、層級(jí)負(fù)責(zé)、黨建引領(lǐng)”的20字方針,不斷豐富項(xiàng)目管理內(nèi)涵,把持續(xù)規(guī)范項(xiàng)目黨建納入?yún)^(qū)域經(jīng)營管理一體化的管控中,做到規(guī)定動(dòng)作不走樣。

    一是規(guī)范組織體系建設(shè)。從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化入手,明確了公司黨組織層級(jí)關(guān)系,建立起“公司黨委、項(xiàng)目管理分公司黨組織、基層黨支部”的三級(jí)組織建設(shè)管理體系,形成了“公司黨委把關(guān)定向,分公司黨組織統(tǒng)籌推進(jìn),基層黨支部保障落實(shí)”的黨建工作新格局。

    二是規(guī)范職責(zé)流程設(shè)計(jì)。公司黨委制定了黨委落實(shí)基層黨建工作主體責(zé)任實(shí)施辦法,出臺(tái)了黨委抓基層黨建工作責(zé)任清單、項(xiàng)目管理分公司黨組織責(zé)任清單、基層黨支部責(zé)任清單等6張責(zé)任清單,編制了37個(gè)項(xiàng)目黨建工作流程圖和流程說明,設(shè)計(jì)制作了45個(gè)功能表單,基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)章制度表單化和管控職能流程化。通過細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單和流程清單,從上到下,層層傳導(dǎo)壓力,將工作落實(shí)到位。

    三是規(guī)范基礎(chǔ)工作管理。按照“組織健全、制度完善、運(yùn)行規(guī)范、作用突出、活動(dòng)經(jīng)常、資料齊備”的項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求,在滿足基本管理需求的基礎(chǔ)上,落實(shí)區(qū)域項(xiàng)目黨建主體責(zé)任,抓好“十卷、四冊”管理工作,落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育、7項(xiàng)組織生活制度和“9+N”活動(dòng)等重要工作。

    發(fā)揮主體優(yōu)勢 做實(shí)項(xiàng)目黨建

    公司黨委發(fā)揮項(xiàng)目管理分公司主體優(yōu)勢,把項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)作為開展項(xiàng)目黨建工作的著力點(diǎn),實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,避免“兩張皮”問題。

    一是扛起分公司主體責(zé)任。分公司黨組織敢于擔(dān)當(dāng),勇挑重任,肩扛區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、項(xiàng)目管理、黨群工作的主體責(zé)任,為區(qū)域工程項(xiàng)目輕裝上陣、高質(zhì)量發(fā)展搭建了平臺(tái)。比如,在青島,以“洗禮思想政治,踐行初心使命”為引領(lǐng),充分發(fā)揮后臺(tái)集中管控及項(xiàng)目群區(qū)域化管理優(yōu)勢,統(tǒng)籌策劃,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)了在建的7個(gè)工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、黨群工作目標(biāo),自去年以來分公司完成產(chǎn)值達(dá)4.1億元。

    二是建強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘。公司黨委進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范項(xiàng)目部黨支部建設(shè),按照黨支部“星級(jí)達(dá)標(biāo)、晉位升級(jí)”考核管理要求,將黨支部建在項(xiàng)目上,對分公司黨委和黨總支下設(shè)的黨支部進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范編制,即設(shè)第一黨支部、第二黨支部、第三黨支部……支部人員可以隨項(xiàng)目轉(zhuǎn)移,支部書記可以調(diào)整,但支部“番號(hào)”不能變,確保了基層黨組織的傳承和延續(xù);以服務(wù)管理、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工為主線,扎實(shí)開展黨支部“支部三包”“聯(lián)創(chuàng)共建”“項(xiàng)目文化建設(shè)”等活動(dòng),確保支部建設(shè)有序、戰(zhàn)斗堡壘作用突顯。比如,在福州,黨支部秉承“城誠文化”,以項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、職工管理人性化、駐地建設(shè)溫馨化、職工關(guān)愛親情化為切入點(diǎn),打造獨(dú)具特色的“福文化”,組織職工、凝聚職工、宣傳職工、服務(wù)職工,推進(jìn)幸福項(xiàng)目建設(shè),分公司榮獲福建省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

    三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過開展以“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾;比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績;領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議”的“三亮三比三評”活動(dòng)和在工程項(xiàng)目部廣泛組織開展“創(chuàng)建全面從嚴(yán)治黨示范性工程”“攻堡壘、打硬仗,保開通、展形象”“紅旗項(xiàng)目部”“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨建主題實(shí)踐活動(dòng),把攻克工程項(xiàng)目堡壘清單與創(chuàng)建“黨員先鋒號(hào)”“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”奪旗賽結(jié)合起來,激發(fā)廣大黨員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,在包保的區(qū)域和負(fù)責(zé)的崗位上“亮身份、比貢獻(xiàn),帶群眾、促發(fā)展”,主動(dòng)投身在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中,成為破解施工難題、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的主力軍和突擊隊(duì)。比如,在重慶,針對10號(hào)線電扶梯專業(yè)這一“卡脖子”工序難點(diǎn),黨員作業(yè)隊(duì)長賈紀(jì)松多方協(xié)調(diào)、優(yōu)化組織,僅2個(gè)月時(shí)間就完成了109臺(tái)電扶梯的就位安裝和調(diào)試任務(wù),解決了項(xiàng)目的燃眉之急,項(xiàng)目部榮獲中國中鐵股份公司“紅旗項(xiàng)目部”稱號(hào)。

    整合資源配置 集成項(xiàng)目黨建

    針對城市軌道交通項(xiàng)目專業(yè)多、單專業(yè)合同規(guī)模小、項(xiàng)目周期短的特點(diǎn),公司以項(xiàng)目群黨支部為主體,整合資源配置,集成開展項(xiàng)目黨建工作,達(dá)到為基層減負(fù)的目的。

    一是組織集成。通過“基層組織建設(shè)年”,公司黨委根據(jù)各分公司管理現(xiàn)狀,按照“四同步、四對接”的要求,及時(shí)將符合條件、管理2個(gè)以上項(xiàng)目的分公司由黨支部升格為黨總支或者黨委,配齊配強(qiáng)分公司和項(xiàng)目部黨群干部,形成區(qū)域黨建工作書記履行第一責(zé)任、黨組織委員分片包保、班子成員“一崗雙責(zé)”、黨群干部齊抓共管的集成格局。

    二是資源集成。以重點(diǎn)項(xiàng)目為中心,建立由分公司黨組織管控、覆蓋多個(gè)項(xiàng)目部的項(xiàng)目群黨支部。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,通過黨支部的集成管理,強(qiáng)化項(xiàng)目群內(nèi)部的優(yōu)勢互補(bǔ),展示良好的窗口形象。比如,在杭州,以杭臨線項(xiàng)目部為主體,“一拖四”成立由5個(gè)體量小、專業(yè)少的項(xiàng)目部組成的聯(lián)合黨支部,經(jīng)常在項(xiàng)目間開展工作對標(biāo),與業(yè)主黨群聯(lián)建,該黨支部連續(xù)4年被杭州軌道交通集團(tuán)評為“紅旗黨支部”。

    三是品牌集成。公司黨委在區(qū)域黨建過程中,始終把打造項(xiàng)目黨建品牌作為內(nèi)聚士氣、外樹形象的一面旗幟,通過分公司、項(xiàng)目部,采取“走出去”“請進(jìn)來”、交流互動(dòng)等方式,與業(yè)主、兄弟單位、地方政府部門等聯(lián)創(chuàng)共建,不斷擴(kuò)大品牌影響。在昆明,與市總工會(huì)聯(lián)合打造了“員工素質(zhì)提升”品牌;在南昌,與團(tuán)市委聯(lián)合打造了“小鮮鷺志愿服務(wù)”品牌;在廣州,與檢察院聯(lián)合打造了“一育兩會(huì)三書”品牌;在北京,與京投集團(tuán)聯(lián)合打造了“世園會(huì)維保”品牌……黨建工作品牌影響力充分彰顯。

    聚焦責(zé)任落地 創(chuàng)新項(xiàng)目黨建

    公司黨委以增強(qiáng)項(xiàng)目黨建活力為目標(biāo),在活動(dòng)方式、考核評價(jià)和結(jié)果運(yùn)用上出新招、見實(shí)效,把項(xiàng)目黨建工作的主體責(zé)任扛在肩上,落實(shí)在行動(dòng)中,始終使黨建工作充滿激情與活力。

    一是創(chuàng)新活動(dòng)方式。在全公司35個(gè)項(xiàng)目中開展“創(chuàng)建全面從嚴(yán)治黨示范性工程”主題活動(dòng),突出全面從嚴(yán)、全面進(jìn)步、全面過硬,打造“核心”工程、“素質(zhì)”工程、“廉潔”工程、“形象”工程、“和諧”工程和“首善”工程,先后評選了6個(gè)示范性標(biāo)桿項(xiàng)目部,用從嚴(yán)治黨來統(tǒng)領(lǐng)工程項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)工作,做到全要素、全過程、全方位和全覆蓋。

    二是創(chuàng)新考核評價(jià)。以考核指標(biāo)為依據(jù),聚焦問題導(dǎo)向,鎖緊責(zé)任鏈條,引導(dǎo)基層工作方向,落實(shí)黨建工作成效,扎實(shí)推動(dòng)基層黨建提檔升級(jí)。為此,公司黨委根據(jù)管黨治黨責(zé)任要求,圍繞年度工作部署,制訂了一套切實(shí)可行的項(xiàng)目黨建考核評價(jià)體系,包括黨群工作督導(dǎo)檢查、黨支部“星級(jí)達(dá)標(biāo)、晉位升級(jí)”考核、基層黨組織書記述職評議、項(xiàng)目效能監(jiān)察、“雙察”整改落實(shí)等重點(diǎn)內(nèi)容,并推行書記領(lǐng)辦項(xiàng)目制度,通過公開曬單、半年自評、上級(jí)考核等措施,推動(dòng)基層黨組織書記把清單任務(wù)落實(shí)好、把第一責(zé)任履行好。

    三是創(chuàng)新結(jié)果運(yùn)用。扭住黨組織書記這個(gè)關(guān)鍵,劃出“責(zé)任不聚焦不通過、任務(wù)不明晰不通過、措施不具體不通過”三條“硬杠杠”,通過每年兩次的綜合督導(dǎo)檢查考核和“雙察”暴露問題的整改,倒逼管理責(zé)任落實(shí),對項(xiàng)目黨建工作管控不力、融入不深、效果不好的組織和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé),并將黨建工作考核結(jié)果作為評選“四好”班子、集體個(gè)人評先、領(lǐng)導(dǎo)班子兌現(xiàn)薪酬的重要組成部分。

    中鐵電氣化局城鐵公司的企業(yè)形象和黨建品牌得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可,先后獲得“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、首都文明單位、中國中鐵三級(jí)施工企業(yè)“專業(yè)20強(qiáng)”等榮譽(yù)。

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