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    整合黨政資源優(yōu)勢(shì)推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展

    2019-09-17 07:59:28陳遠(yuǎn)
    青年與社會(huì) 2019年20期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)

    摘 要:最近幾年來(lái),我國(guó)的各個(gè)總工會(huì)正在積極的爭(zhēng)取黨政資源,旨在借助自身的條件優(yōu)勢(shì),提升工會(huì)工作對(duì)于大局的影響力和創(chuàng)造價(jià)值,從而形成了形成了以黨委領(lǐng)導(dǎo)為首、政府及各地支持配合、工會(huì)實(shí)際運(yùn)作的具體格局。在工會(huì)工作中,有效整合黨政資源的優(yōu)勢(shì),是一項(xiàng)艱巨且漫長(zhǎng)的任務(wù),需要相關(guān)部門(mén)和單位協(xié)同起來(lái),在積極推進(jìn)工會(huì)工作效率的同時(shí),充分發(fā)揮我國(guó)黨政資源的作用。文章就此作出了淺要研究。

    關(guān)鍵詞:黨政資源;優(yōu)勢(shì);工會(huì)工作;推動(dòng)發(fā)展

    在工會(huì)工作發(fā)展的過(guò)程中,積極的對(duì)黨政資源的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行整合,不僅可以避免傳統(tǒng)發(fā)展過(guò)程中雖然資源豐富,但是實(shí)際效率底下的現(xiàn)實(shí)情況,還能在降低工作成本的同時(shí)使我國(guó)的工會(huì)工作達(dá)到事半功倍的效果。但是,目前由于我國(guó)的工會(huì)工作依舊處于發(fā)展的前期,在很多方面依舊存在政策和理念上的欠缺,對(duì)此,相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì)實(shí)際情況制定切實(shí)的工作發(fā)展方案。對(duì)于黨政資源要及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的優(yōu)勢(shì),并結(jié)合自身工會(huì)工作的現(xiàn)狀對(duì)其加以應(yīng)用,以為工會(huì)工作提供高效、優(yōu)化的資源,推動(dòng)我國(guó)工會(huì)工作的整體進(jìn)程。

    一、主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo),在工會(huì)工作源頭上實(shí)現(xiàn)把關(guān)定位

    (一)堅(jiān)持高規(guī)格配備企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)

    在整合黨政資源優(yōu)勢(shì),推動(dòng)工會(huì)工作的同時(shí),為工會(huì)配備優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,為加強(qiáng)黨本工會(huì)工作提供最根本的保障。在工會(huì)工作中把關(guān)高規(guī)格工會(huì)主席的配備,不僅會(huì)加強(qiáng)當(dāng)?shù)貙?duì)于工會(huì)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)能力,還可以促使當(dāng)?shù)毓?huì)工作能夠更高效率的融入到當(dāng)?shù)卣w黨政工作大局中。對(duì)于企業(yè)的工會(huì)工作而言,由于其任務(wù)比較多、但是人員比較少,時(shí)常會(huì)出現(xiàn)工會(huì)主席兼職多的情況,對(duì)此,相關(guān)部門(mén)應(yīng)該以企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn),組織各工作人員和部門(mén)研究制定有關(guān)加強(qiáng)和優(yōu)化企業(yè)工會(huì)工作的意見(jiàn)指導(dǎo)手冊(cè),為企業(yè)工會(huì)干部的配備明確制度和要求。

    (二)堅(jiān)持將工會(huì)工作納入政府委員會(huì)

    增加工會(huì)工作在企業(yè)工作中的比重。將工會(huì)工作納入當(dāng)?shù)卣瘑T會(huì),不僅要納入當(dāng)?shù)卣木唧w考核目標(biāo),還要對(duì)具體企業(yè)和有關(guān)政府部門(mén)的黨政班子考核加以要求和限定??梢杂善髽I(yè)工會(huì)先發(fā)表意見(jiàn),對(duì)傳統(tǒng)意義上的工會(huì)工作年終綜合考核制度進(jìn)行轉(zhuǎn)變改革,使得過(guò)去那種在考核過(guò)程中“不添秤”的現(xiàn)象得以緩解。同時(shí),各企業(yè)還要積極強(qiáng)化自身的工會(huì)工作績(jī)效考核機(jī)制,逐漸將工會(huì)的重點(diǎn)工作進(jìn)程以線上月評(píng)的形式展現(xiàn)出來(lái)。這樣一來(lái),各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及各級(jí)政府單位可以隨時(shí)隨地的在線上在網(wǎng)上對(duì)工會(huì)工作的進(jìn)度進(jìn)行查看,不斷督促各級(jí)部門(mén)將工會(huì)工作的改革優(yōu)化提上日程,作為首要任務(wù)來(lái)完成。

    (三)定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行表彰,增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感

    各企業(yè)要定期對(duì)工會(huì)工作會(huì)議和績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),再以最終的考核結(jié)果為出發(fā)點(diǎn),對(duì)相應(yīng)的工會(huì)工作進(jìn)行表彰??梢愿鶕?jù)不同的工作績(jī)效設(shè)立不同的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù),再制定切實(shí)可行的工會(huì)工作評(píng)價(jià)制度,深入強(qiáng)化企業(yè)自身對(duì)于工會(huì)工作的重視程度。這種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的實(shí)施,可以有效激發(fā)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)于自身職責(zé)的責(zé)任感,提升自身的崗位使命感。對(duì)于員工和部門(mén)的表彰,可以大力推動(dòng)工會(huì)工作在現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,在實(shí)踐中整合黨政資源優(yōu)勢(shì)。

    二、有效整合各方黨政資源,在服務(wù)職工上實(shí)現(xiàn)一步到位

    (一)建立并堅(jiān)持政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度,為工會(huì)服務(wù)職工創(chuàng)造條件

    為了保證當(dāng)?shù)毓?huì)工作的正常工作效率,各地務(wù)必要定期舉行聯(lián)席會(huì)議,對(duì)政府的重要部署和工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào),而有關(guān)當(dāng)?shù)毓?huì)工作的新政策也要及時(shí)公開(kāi)。在政府與企業(yè)工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議中,可以有效實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)毓?huì)信息的保存、優(yōu)化、交流。 同時(shí),在會(huì)議中,政府還可以與企業(yè)工會(huì)聯(lián)合起來(lái)共同研究廣大工會(huì)職工的意見(jiàn)和要求,緩解工會(huì)工作中遇到的各種困境,為工會(huì)組織解決困難。在聯(lián)席會(huì)議中,若是要制定有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)安全等與職工利益密切相關(guān)的黨政措施時(shí),則需要政府主動(dòng)邀請(qǐng)工會(huì)代表參與到其中,并在會(huì)中或者會(huì)后與工會(huì)進(jìn)行深入交流,廣泛聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。在聯(lián)席會(huì)議制度之下,對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅征、工資集體協(xié)商納入政考核、困難勞模救助等問(wèn)題都能得到顯著的緩解,為工會(huì)工作的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的支持。

    (二)構(gòu)建大工會(huì)格局,為工會(huì)組織職工參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理提供保障

    各企業(yè)要積極成立以政府單位等為領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)運(yùn)作格局,從源頭上形成“黨委重視、政府支持、工會(huì)配合、全民參與”的企業(yè)工會(huì)管理機(jī)制。而且,對(duì)于這種工會(huì)格局,各小組的領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持定期參加各個(gè)企業(yè)工會(huì)工作的匯報(bào)會(huì)議,然后堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次的基層督查,深入調(diào)查職工參與工會(huì)民主管理的現(xiàn)狀,深究其中存在的問(wèn)題,“彎下腰”來(lái)傾聽(tīng)基層工會(huì)職工的心聲和需求,將職工代表組織起來(lái),對(duì)現(xiàn)階段的工資分配情況進(jìn)行調(diào)整商議,提升職工對(duì)于工會(huì)工作的滿意程度。與此同時(shí)。還可以保障工會(huì)職工的基本經(jīng)濟(jì)利益各民主權(quán)利不受侵犯。

    三、結(jié)合新媒體推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展

    (一)在工會(huì)工作中引用新媒體的科學(xué)理念

    當(dāng)前,為了有效整個(gè)黨政資源的優(yōu)勢(shì),積極應(yīng)為信息高速發(fā)展時(shí)代下社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程,各地的工會(huì)應(yīng)該更深一步的理清信息化時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),準(zhǔn)確把握其中存在的契機(jī),將新媒體的作用在工會(huì)工作中發(fā)揮到極致,起到低碳和高效的作用。就工會(huì)工作的形式和內(nèi)容而言,也要積極的進(jìn)行改革等,充分借助新媒體平臺(tái)下快捷、開(kāi)放、豐富的特點(diǎn),積極的在實(shí)踐中對(duì)工會(huì)工作展開(kāi)創(chuàng)新。比如,面對(duì)豐富的黨政資源,各工會(huì)應(yīng)該建立本單位內(nèi)部的微信群,也可以設(shè)立自身的官方微信公眾號(hào),保證整個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)之下工會(huì)工作形式的豐富性、內(nèi)容的新穎性、主題的健康性。對(duì)于工會(huì)工作的主題也要加大宣傳力度,逐漸將其滲透到社會(huì)中去,使其在全社會(huì)范圍中形成引導(dǎo)作用,將黨政資源優(yōu)勢(shì)之下的央行工會(huì)精神宣揚(yáng)出來(lái),讓更多的人體會(huì)到其中的內(nèi)涵,豐富工會(huì)職工的文化品格,在新媒體之下借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全方位的黨政資源共享。在工會(huì)工作的全面發(fā)展中,積極增強(qiáng)工會(huì)工作過(guò)程中的知識(shí)性、多樣性、靈活性、創(chuàng)新性,確保為各位工會(huì)職工提供便捷、時(shí)實(shí)的生活資訊,幫助職工進(jìn)行情感方面的交流,實(shí)施工作方面的心理減負(fù),保證黨政資源優(yōu)勢(shì)下工會(huì)工作信息的高效溝通。除此之外,更重要的是政府及有關(guān)部門(mén)要對(duì)輿論導(dǎo)向進(jìn)行疏導(dǎo),實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的層次化到緊密接觸的教育,保證工會(huì)工作的工作效率得到有效提升。

    (二)在工會(huì)工作中積極建立新媒體平臺(tái)運(yùn)行下的長(zhǎng)效機(jī)制

    對(duì)于任何一件事情而言,要想獲得最終的成功,都需要一個(gè)漫長(zhǎng)、艱苦的積累過(guò)程。俗話說(shuō):“羅馬不是一天造成的”,在進(jìn)行新媒體運(yùn)行機(jī)制建設(shè)時(shí),也不是立馬可以看到成效的。所以,在充分發(fā)揮黨政資源優(yōu)勢(shì)的同時(shí),要將社會(huì)上現(xiàn)有的新媒體網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行綜合應(yīng)用,要全方位的建立健全以工會(huì)單位為主體的系統(tǒng)微信群,根據(jù)上下級(jí)隸屬的明確關(guān)系,再逐級(jí)建立縱向的工會(huì)職工微信群,全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作中上下級(jí)之間的交流互通、工會(huì)內(nèi)部的資源共享、各部門(mén)之間的網(wǎng)上交流指導(dǎo)等。在黨政資源優(yōu)勢(shì)下,為了顯著的推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展,創(chuàng)建線上形式的工會(huì)工作微信群,開(kāi)展遠(yuǎn)程指導(dǎo)工作模式,進(jìn)行各部門(mén)、各員工之間的時(shí)實(shí)溝通,對(duì)于單位內(nèi)部的信息采集也能在新媒體平臺(tái)下得到實(shí)現(xiàn)。

    (三)在新媒體平臺(tái)下建立有序運(yùn)營(yíng)的工會(huì)宣傳隊(duì)伍

    在信息化時(shí)代下,隨著新媒體這一傳播媒介的逐漸改革創(chuàng)新,信息的傳播方式也在發(fā)生著翻天覆地的變化。對(duì)此,各工會(huì)需要在時(shí)代發(fā)展的浪潮下積極主動(dòng)的去適應(yīng)新媒體技術(shù)變革所催生的各種威脅和挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)和掌握外來(lái)的新媒體技術(shù),在實(shí)踐中創(chuàng)新,努力充實(shí)自身的業(yè)務(wù)能力,提升自己的工作效率。在工會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,將新媒體平臺(tái)和技術(shù)富有創(chuàng)造性地引入到工會(huì)工作中,就要打造一支具有輿論引導(dǎo)能力的隊(duì)伍。這支隊(duì)伍要時(shí)刻保持熱愛(ài)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、刻苦研究和大膽創(chuàng)新的品質(zhì),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,通過(guò)新媒體的全面覆蓋,為工會(huì)提供形式多樣、高效率的信息資源。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在豐富的黨政資源之下,我國(guó)的企業(yè)工會(huì)工作全方位發(fā)展擁有著非常多的優(yōu)勢(shì)。但是企業(yè)內(nèi)部的各部門(mén),在工會(huì)的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中,務(wù)必要將這些黨政資源進(jìn)行合理應(yīng)用,要從實(shí)際情況出發(fā),指定合理的工作機(jī)制,發(fā)揮新媒體平臺(tái)的作用,讓我國(guó)的企業(yè)工會(huì)工作效率在傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)形式之上更上一層樓。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 董步武.整合黨政資源優(yōu)勢(shì) 推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展[J].工會(huì)信息,2015(25):23-25.

    [2] 范勁鴻.新媒體在工會(huì)干部培訓(xùn)中的應(yīng)用研究[D].華南理工大學(xué),2015.

    [3] 王玲.新媒體在工會(huì)工作中的應(yīng)用研究[N].金融時(shí)報(bào),2015-02-16(011).

    [4] 廖巧玲,楊柳,薛培燕.“這是一種很潮、很有范兒的服務(wù)方式”——中建三局工會(huì)主席胡金國(guó)談新媒體在工會(huì)工作中的作用[J]. 工友,2016(03):30-31.

    作者簡(jiǎn)介:陳遠(yuǎn),女,本科,廣西日?qǐng)?bào)社,經(jīng)濟(jì)師。

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