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    工商管理信息化發(fā)展策略創(chuàng)新研究

    2019-09-12 04:05:52鄭卓航
    現(xiàn)代營銷·信息版 2019年9期
    關(guān)鍵詞:工商管理創(chuàng)新研究信息化

    鄭卓航

    摘? 要:基于供應(yīng)側(cè)改革的研究前提下,我國的綜合國力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力取得顯著的進(jìn)步,同時(shí)也促進(jìn)了工商管理信息化的發(fā)展。在我國政府存在眾多管理部門,其中工商管理部門作為職責(zé)較為重要的部門,為有效開展內(nèi)部的信息化建設(shè)是提高工商管理措施的關(guān)鍵。為此,本文根據(jù)工商管理信息化發(fā)展的重要意義作為研究前提,分析了工商管理信息化面臨的難點(diǎn),為提高工商管理信息化發(fā)展創(chuàng)新提出了幾點(diǎn)措施,為我國的工商管理信息化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:工商管理;信息化;策略;創(chuàng)新研究

    隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,各大管理部門為了開展業(yè)務(wù)活動(dòng),必須提高內(nèi)部的信息化平臺(tái)建設(shè),從而提高管理部門在管理市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在工商管理信息化發(fā)展中具有較多的發(fā)展特點(diǎn),如,依賴性、復(fù)雜性等。但是現(xiàn)代化工商管理信息化建設(shè)體系還存在著相應(yīng)的弊端,使得工商管理信息化建設(shè)的發(fā)展較為落后。為解決工商管理信息化所存在的相關(guān)問題,本文提出了幾點(diǎn)創(chuàng)新研究措施,為相關(guān)的研究人員提供理論基礎(chǔ)。

    一、論述現(xiàn)代化工商管理信息化的重要性分析

    (一)論述工商管理信息化的要素分析

    隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,同時(shí),也促進(jìn)了工商管理信息化的發(fā)展。在工商管理信息化的發(fā)展過程中,其突出最重要的特點(diǎn)是依賴性。工商管理的工作涉及的領(lǐng)域雖然存在相應(yīng)的資源管理,但是為有效地開展信息化資源數(shù)據(jù),就必須借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)。為此,工商管理信息化具有依賴性。工商管理工作涉及到社會(huì)的方方面面具有一定的復(fù)雜程度。這種復(fù)雜程度的造成是根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,進(jìn)而使得工商管理信息化具有復(fù)雜性的特點(diǎn)。

    (二)論述工商管理信息化發(fā)展的基本方式

    在現(xiàn)代化工商管理信息化發(fā)展過程中需要資源共享的發(fā)展模式。由于工商管理部門所涉及的工作較為廣泛,為此在開展工商管理工作時(shí),需要將管理工作和信息化水平相互結(jié)合,在開展工商管理工作時(shí)充分借助信息化發(fā)展的模式,保證信息溝通和資源共享。在現(xiàn)代化工商管理信息的發(fā)展中需要遵守理論結(jié)合實(shí)際的發(fā)展模式。工商管理部門工作涉及到各個(gè)領(lǐng)域,相關(guān)管理人員在建設(shè)工商管理信息化平臺(tái)時(shí),需要充分借助理論知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合,進(jìn)而借助現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),充分關(guān)注各個(gè)企業(yè)和商戶的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,并依次為依據(jù)做出個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。

    二、論述工商管理信息化發(fā)展面臨的難點(diǎn)

    (一)工商管理信息化建設(shè)資金投入體系存在不足

    工商管理部門的信息化建設(shè)需要政府的資金投入,能夠積極的引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理設(shè)備,從而完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。為此,需要大量的資金投入。目前,工商管理部門的資金鏈存在嚴(yán)重弊端無法有效的保證工商管理信息化平臺(tái)的建設(shè),在資金領(lǐng)域上就限制了工商管理信息化平臺(tái)的發(fā)展。

    (二)缺少先進(jìn)的信息化建設(shè)模式

    通過大量的調(diào)研數(shù)據(jù)表明,目前限制工商管理信息化平臺(tái)建設(shè)的重要因素,就是缺乏先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理技術(shù)?,F(xiàn)存的信息化建設(shè)發(fā)展模式已經(jīng)無法為工商管理信息化平臺(tái)的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。另外,通過使用不科學(xué)、不合理的信息化建設(shè)模式,在一定程度上將會(huì)降低工商管理部門信息化發(fā)展的整體水平,進(jìn)而影響工商管理部門的形象。

    (三)工商管理監(jiān)督體系存在弊端

    目前工商管理部門的各項(xiàng)工作,需要信息化平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和先進(jìn)人才的培養(yǎng)方面,進(jìn)而忽視了對(duì)工商管理信息化平臺(tái)監(jiān)督體系的建立和完善。在一定程度上使得相關(guān)的監(jiān)督管理人員處于懈怠的狀態(tài),使得工作人員沒有工作積極性,進(jìn)一步限制工商管理部門的信息化平臺(tái)建設(shè)。

    三、提出工商管理信息化發(fā)展的創(chuàng)新性研究措施

    (一)建立健全工商管理信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

    通過科學(xué)合理的建立工商管理信息化平臺(tái)能夠在一定程度上提高工商管理服務(wù)的水平和質(zhì)量。另外也能夠?qū)崿F(xiàn)工商管理的監(jiān)督職責(zé)。工商管理部門需要建立健全完整的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái),保證監(jiān)督體系的完善。比如;有關(guān)企業(yè)部門在對(duì)工商管理部門信息化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)和改造時(shí),也需要對(duì)公共服務(wù)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí),從而保證優(yōu)質(zhì)的信息化平臺(tái),為工商管理監(jiān)督體系奠定基礎(chǔ)。

    (二)建立健全信息化發(fā)展方式

    通過上文可以看出,現(xiàn)如今制約著我國工商管理信息化水平的主要原因在于缺乏先進(jìn)的管理模式。為此就必須通過科學(xué)方式,進(jìn)一步改進(jìn)和完善信息化發(fā)展模式。在構(gòu)建完善的信息化發(fā)展模式時(shí),需要充分根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,制定科學(xué)有效的方式。另外,需要在構(gòu)建信息化發(fā)展模式的前期,需要進(jìn)行以大量的市場(chǎng)調(diào)研工作,充分了解工商管理部門的業(yè)務(wù),從而明確發(fā)展的方向。對(duì)于符合現(xiàn)如今工商管理程序的模式有的放矢,更新工商管理的業(yè)務(wù)。還需要建立一套較為完整的工作標(biāo)準(zhǔn),加快工商管理信息化平臺(tái)的建設(shè)。

    (三)提高工作人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)

    任何企業(yè)的發(fā)展都離不開高素質(zhì)、高水平的工作人員。為此,在現(xiàn)代化工商管理信息化建設(shè)中,需要提高相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平,從而保障信息化平臺(tái)的正確實(shí)施。對(duì)此。工商管理企業(yè)需要定期的培養(yǎng)相關(guān)的工作人員,并積極地引進(jìn)西方先進(jìn)的管理模式和管理經(jīng)驗(yàn),制定完善的員工培養(yǎng)模式。另外工商管理部門還需要設(shè)立一定的激勵(lì)制度,實(shí)行獎(jiǎng)罰分明,激發(fā)工作人員的工作積極性,并保證現(xiàn)代化工商管理信息化水平的提高。

    總結(jié):

    綜上所述,為有效地提高工商管理信息化水平,必須通過多角度進(jìn)行分析工商管理所面臨的現(xiàn)狀和基本的發(fā)展理念,從而完善監(jiān)督管理體系。另外,需要培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,為工商管理部門樹立起為人民服務(wù)的政府形象,進(jìn)一步提高現(xiàn)代化工商管理信息化水平的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王浩涵.工商管理信息化發(fā)展及策略探析[J].中國管理信息化,2019,22(05):83-84.

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    [3]盧奇.淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”物流金融服務(wù)創(chuàng)新模式[J].中國管理信息化,2019,22(02):124-126.

    [4]趙崢.大數(shù)據(jù)時(shí)代學(xué)校干部人事檔案管理的信息化思考[J].文化創(chuàng)新比較研究,2019,3(01):67+70.

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