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    隱形冠軍成長的特點

    2019-09-12 01:04:56魏志強
    中國新時代 2019年9期
    關(guān)鍵詞:隱形冠軍企業(yè)

    | 文·魏志強

    隱形冠軍這個詞用于描述一類企業(yè),源于德國赫爾曼·西蒙教授的《隱形冠軍:未來全球化的先鋒》一書。這個概念對中國影響很大,近幾年很多官員、學(xué)者、企業(yè)家都熱衷于討論隱形冠軍問題。

    中國是制造大國,但不是制造強國。為什么大而不強?表面上看,是終端產(chǎn)品或者說整機的差距,但其背后反映的卻是關(guān)鍵零部件(元器件)、材料等制造業(yè)基礎(chǔ)薄弱的問題。這次中美經(jīng)貿(mào)摩擦美方對中興、華為、晉華等“斷供”,反映出來的正是這方面的問題。2019年7月,日本宣布對韓國經(jīng)濟制裁,即對韓國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵材料“斷供”,其中較量的核心,也是制造業(yè)的基礎(chǔ)問題。這說明誰的制造基礎(chǔ)強,誰就不會被“卡脖子”,誰在競爭中就有主動權(quán)。那么,在千差萬別的企業(yè)中,什么樣的企業(yè)在做制造業(yè)的基礎(chǔ)工作呢?這些企業(yè)就是西蒙教授所說的隱形冠軍。隱形冠軍決定了一國制造業(yè)強不強,也決定了一國制造業(yè)能否高質(zhì)量發(fā)展。

    2017年以來,筆者在主編《尋找中國制造隱形冠軍》(人民出版社出版)系列叢書的過程中,去上海、蘇州、無錫、常州、寧波、嘉興、廈門、泉州、漳州、深圳等地進行過廣泛調(diào)研,發(fā)現(xiàn)正如路甬祥院士在這套叢書的總序中所說:“在我國的長三角、珠三角等沿海發(fā)達地區(qū),不少國內(nèi)的隱形冠軍企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為市場的領(lǐng)導(dǎo)者,目前正在積極地‘走出去’,努力向全球隱形冠軍邁進。這些隱形冠軍企業(yè)的奮斗歷程和成功經(jīng)驗對于我國建設(shè)制造強國有重要的參考價值?!?/p>

    筆者在本文將對我國制造業(yè)隱形冠軍成長的特點進行梳理,以期推進隱形冠軍的成長和進一步發(fā)展。

    《隱形冠軍:未來全球化的先鋒》作者赫爾曼·西蒙教授

    隱形冠軍企業(yè)是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),我們應(yīng)高度關(guān)注它的成長和發(fā)展。

    精準(zhǔn)定位是成功的前提

    精準(zhǔn)定位是隱形冠軍的共同特點。隱形冠軍通常將自己定位于一個細分領(lǐng)域,然后就一直專心致志、心無旁騖地“深耕細作”下去,甚至一代傳給下一代,代代相傳。

    據(jù)統(tǒng)計,2018年寧波市有36家在細分領(lǐng)域全球第一的隱形冠軍企業(yè),他們專注于細分領(lǐng)域的年限都在10年以上,有的達到50年。例如,寧波東方電纜公司,1998年成立,“深耕”電纜行業(yè)20年,其海底電纜軟接頭核心技術(shù)(OFJ)和深海臍帶超級雙向不銹鋼焊接技術(shù)(OSW)領(lǐng)先世界,前者被譽為“海底電纜的芯片”,后者被譽為“臍帶領(lǐng)域的光刻”。據(jù)公司總裁夏峰介紹,東方電纜公司的創(chuàng)始人是他的父親,父子倆用20年的時間把公司打造成了海纜領(lǐng)域的隱形冠軍。

    再如廈門虹鷺鎢鉬工業(yè)有限公司,成立于1992年,是世界三大鎢絲制造商之一。在我國節(jié)能燈發(fā)展最巔峰的時期,中國節(jié)能燈產(chǎn)量占世界的80%,其中80%的鎢絲來自“虹鷺”。20多年來,虹鷺鎢鉬公司秉承“有燈泡的地方就有虹鷺的光芒”的理念,一直聚焦鎢絲領(lǐng)域,心無旁騖。他們以鎢摻雜、制粉、垂熔、焊接、壓力加工等一系列工藝技術(shù)創(chuàng)新為突破口,結(jié)合裝備技術(shù)改造和工裝模具的技術(shù)進步,精心組織、科學(xué)攻關(guān),解決了幾十項技術(shù)難題,成功地開發(fā)出高性能單根重3kg~5kg細鎢絲和單根重8kg~12kg粗鎢絲。這兩項新產(chǎn)品質(zhì)量達到了國際先進水平。近年來,虹鷺鎢鉬持續(xù)不斷投入研發(fā)力量,致力于與公司主業(yè)相契合的新材料、新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,希望在光源、半導(dǎo)體、高溫爐等鎢鉬傳統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域以外開拓出更廣闊的市場。

    創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力

    隱形冠軍無不是創(chuàng)新的典范。他們根據(jù)自己的具體情況,開創(chuàng)了多種成功的創(chuàng)新模式,包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新,以及與產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同創(chuàng)新等。

    例如,嘉興市的加西貝拉壓縮機有限公司專做環(huán)保、節(jié)能、高效冰箱壓縮機,是全球壓縮機行業(yè)的領(lǐng)跑者。30多年來,加西貝拉專注于冰箱壓縮機,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),在產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、管理、市場等方面全面創(chuàng)新。目前,加西貝拉擁有國家專利技術(shù)140多項,其中發(fā)明專利20多項,在行業(yè)內(nèi)擁有舉足輕重的話語權(quán)。目前,加西貝拉在中國冰箱壓縮機市場排名第一,在世界同行業(yè)位居前兩強。加西貝拉不僅是國內(nèi)的海爾、海信、美菱、美的等廠家的供應(yīng)商,也是國外的博世、西門子、利勃海爾、伊萊克斯、惠而浦、夏普等著名冰箱生產(chǎn)企業(yè)的供應(yīng)商,其產(chǎn)品銷往全球30多個國家和地區(qū),占領(lǐng)了全球冰箱壓縮機高端市場的半壁江山。

    又如,中微半導(dǎo)體設(shè)備(上海)有限公司是國內(nèi)半導(dǎo)體和集成電路制造裝備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。中微公司有三大產(chǎn)品:芯片制造前道等離子體刻蝕設(shè)備(D-RIE)、硅通孔刻蝕設(shè)備(TSV)和金屬有機物化學(xué)氣相沉積設(shè)備(MOCVD)。這三大產(chǎn)品在各自的細分領(lǐng)域都位居世界前三強。目前,中微公司是國內(nèi)僅有的一家能夠在國際市場上持續(xù)地和批量地銷售極大規(guī)模集成電路高端制造裝備的企業(yè),它生產(chǎn)的刻蝕機已經(jīng)進入臺積電7納米生產(chǎn)線,5納米的合作也已展開。中微公司副總裁曹煉生說,他們創(chuàng)新有一句口號是“咬住國際先進水平不放松”。其對標(biāo)公司是美國應(yīng)用材料(全球最大半導(dǎo)體設(shè)備供應(yīng)商)。中微公司領(lǐng)軍人物尹志堯是一位在美國硅谷成功的華人,2004年他帶著18位華人半導(dǎo)體專業(yè)人才,回國創(chuàng)辦中微公司。憑著一流的國際人才,中微從一開始就緊追國際最先進水平不放松,直至取得成功。

    再如,聞泰科技股份有限公司是全球最大的手機原始設(shè)計制造商(ODM),出貨量居全球首位。聞泰科技基于強大的設(shè)計能力,重點與全球前20家品牌手機廠商合作,為他們重量級的旗艦產(chǎn)品,如小米紅米系列、華為暢享6/6S、聯(lián)想樂檬K系列、魅族魅藍Note和E系列等都是與聞泰科技合作的成功案例,是協(xié)同創(chuàng)新的成果。聞泰科技憑借出貨量的優(yōu)勢,對產(chǎn)業(yè)鏈上游也有很大影響,這對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新有極大好處。聞泰科技目前正在進軍VR、車聯(lián)網(wǎng)、筆記本電腦三大領(lǐng)域,未來聞泰科技計劃構(gòu)建一個移動智能終端及物聯(lián)網(wǎng)(NB-IoT)產(chǎn)業(yè)平臺。

    服務(wù)深度是成功的關(guān)鍵

    服務(wù)型制造是制造業(yè)發(fā)展的新趨勢,更是隱形冠軍贏得市場的利器。隱形冠軍不是在產(chǎn)品制造出來以后才想到了服務(wù),而是在產(chǎn)品制造前、制造中、制造后全過程、全方位地為用戶服務(wù)。

    我們以嘉興市的晉億實業(yè)公司為例。晉億實業(yè)是一家生產(chǎn)螺絲的企業(yè)。晉億實業(yè)董事長蔡永龍認(rèn)為,現(xiàn)在螺絲行業(yè)已經(jīng)不是僅僅靠造螺絲賺錢的時代,生產(chǎn)螺絲的企業(yè)一定要看到物流和服務(wù)賺錢的機會。企業(yè)生產(chǎn)能力再強,一包螺絲也賺不了多少錢,但若加上庫存、配送等服務(wù)的附加價值,其售價往往就可以比單賣一包螺絲翻上好幾倍,這是螺絲行業(yè)今后的主要利基。有了這樣的認(rèn)識,晉億實業(yè)在國內(nèi)很快建立近50個物流點,基本覆蓋長三角、珠三角以及北方地區(qū)的產(chǎn)品配送網(wǎng)絡(luò)。晉億實業(yè)就是以“產(chǎn)品+服務(wù)”這樣的營銷模式不斷拓展服務(wù)深度,最終在競爭中贏得市場。

    全球化是必由之路

    隱形冠軍的聚焦戰(zhàn)略使其在細分領(lǐng)域獲得獨特的優(yōu)勢,但“聚焦”也意味著市場規(guī)模有局限性。工業(yè)品的競爭不同于消費品,其技術(shù)競爭是全球性的,所以,隱形冠軍的競爭最終必然是全球競爭,也就是說隱形冠軍國際化是一個必然結(jié)果。

    我們以上海海立(集團)股份有限公司為例。海立公司是全球最大的獨立空調(diào)壓縮機供應(yīng)商。全球排名前十的空調(diào)廠商都是海立公司的用戶,每年有2000多萬臺海立股份的產(chǎn)品走進全球165個國家的億萬家庭。

    海立公司從最初的引進技術(shù)到自主創(chuàng)新,再到制勝國際化,走出了一條從“引進來”到“走出去”的經(jīng)典成功之路。海立公司國際化戰(zhàn)略的成功,源自于強大的科技創(chuàng)新能力和全球研發(fā)戰(zhàn)略布局。自1998年在上海設(shè)立技術(shù)中心后,海立公司又先后在南昌、廣東設(shè)立技術(shù)中心,同時根據(jù)技術(shù)和市場需要在海外也開始設(shè)立技術(shù)中心,這些技術(shù)中心構(gòu)成領(lǐng)先世界的全球研發(fā)中心平臺,全球研發(fā)資源形成共享。2008年在印度新德里建立印度技術(shù)中心,2013年在千葉市設(shè)立日本技術(shù)中心,同年在意大利米蘭設(shè)立歐洲技術(shù)中心,2015年在芝加哥創(chuàng)立美國技術(shù)中心。這些海外技術(shù)中心更有利于貼近市場,第一時間反饋市場和客戶需求,同時服務(wù)屬地化客戶,提供銷售和技術(shù)支持,實現(xiàn)產(chǎn)品需求與開發(fā)匹配的本地化運營。

    海立公司堅持國際化經(jīng)營、全球化布局,是企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)、加強國際產(chǎn)能合作的典范,其成功經(jīng)驗值得總結(jié)和借鑒。

    企業(yè)組織選擇的多樣性

    德國隱形冠軍主要是家族企業(yè),很多企業(yè)有百年以上的歷史。我國的隱形冠軍絕大多數(shù)產(chǎn)生在改革開放之后,沒有德國隱形冠軍的悠久歷史,在追趕制造強國隱形冠軍的過程中,其企業(yè)組織形式?jīng)]有拘泥于家族企業(yè),而是選擇了更適合自己發(fā)展的、多種形式的企業(yè)組織。

    據(jù)我們調(diào)研,我國的隱形冠軍90%以上是民營企業(yè)。在發(fā)展過程中,這些隱形冠軍的企業(yè)組織形式也在不斷變化,逐步從家族企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)代企業(yè),保證了企業(yè)在市場競爭中健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

    我們以上??颠_化工新材料股份有限公司為例??颠_新材主要從事結(jié)構(gòu)膠粘劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,擁有丙烯酸酯膠、有機硅膠、環(huán)氧樹脂膠、改性丙烯酸酯膠、聚氨酯膠、PUR熱熔膠、SBS膠等多種類型及300多種規(guī)格型號的產(chǎn)品。產(chǎn)品主要應(yīng)用于風(fēng)力發(fā)電、軟包裝復(fù)合、軌道交通、航空航天、海洋船舶工程、光伏太陽能、橡塑制品、建筑工程、家用電子電器、汽摩配件、電機、電梯、礦業(yè)設(shè)備、工業(yè)維修等領(lǐng)域。

    康達新材的前身是上??颠_化工實驗廠,創(chuàng)辦于1988年 5月。企業(yè)創(chuàng)始人陸企亭用借資金(借2.5萬元)、借設(shè)備、借人的“三借”方式起步,發(fā)展到今天成為我國新材料領(lǐng)域的知名公司,與其不斷升級的企業(yè)組織形式有很大關(guān)系。

    康達新材起初屬于上海川沙縣環(huán)保局的三產(chǎn)企業(yè),在渡過最初的孵化期后,于1993年8月改制成為股份合作制企業(yè),注冊資本120 萬元;2010年8月,又順利完成股份制改造,整體變更為上海康達化工新材料股份有限公司,注冊資本7500 萬元;2012年4月16日,登陸深交所,成為上市掛牌公司。從此,康達新材建立了更加完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,制定了更加科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃,為下一步的大發(fā)展奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。

    2018年10月15日,康達新材發(fā)布公告稱:“為響應(yīng)國家混合所有制改革、優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu),公司控股股東、實際控制人陸企亭及其一致行動人徐洪珊、儲文斌擬將所持公司合計26%股份協(xié)議轉(zhuǎn)讓給唐山金控孵化,轉(zhuǎn)讓完成后,陸企亭不再是公司控股股東和實際控制人,唐山金控孵化將成為公司控股股東,公司實際控制人將變更為唐山市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會?!?/p>

    順應(yīng)時代的潮流,康達新材的企業(yè)組織形式不斷地優(yōu)化。

    企業(yè)家精神的獨特性

    我國隱形冠軍企業(yè)家除了有創(chuàng)新、冒險、合作、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、執(zhí)著、誠信等企業(yè)家共同的精神特質(zhì)外,還有積極參與國家重大戰(zhàn)略的主動性和情懷,比如,企業(yè)都積極參加制造強國戰(zhàn)略、“一帶一路”倡議等國家重大經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)家們都有滿滿的投身于制造強國建設(shè)的情懷,這是我國隱形冠軍獨有的現(xiàn)象。這一點對于隱形冠軍的快速成長有重要作用。

    此外,由于受智能制造大趨勢的影響,我國隱形冠軍正在向智能制造升級,將來可能會構(gòu)成我國隱形冠軍成長的特點。還有,為了避免“卡脖子”的尷尬,我國一些隱形冠軍正在從單一產(chǎn)品創(chuàng)新走向全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新,這一點也可能成為我國隱形冠軍成長的一個特點。

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