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    大數(shù)據(jù)背景下財務人員的定位與轉(zhuǎn)型

    2019-09-10 04:24:47張波
    商訊·公司金融 2019年23期
    關鍵詞:財務人員大數(shù)據(jù)定位

    摘要:《大數(shù)據(jù)時代》一書中指出:“大數(shù)據(jù)帶來的信息風暴正在變革我們的生活、工作和思維,大數(shù)據(jù)開啟了一次重大的時代轉(zhuǎn)型,整個商業(yè)領域都因為大數(shù)據(jù)而重新洗牌?!睂τ谄髽I(yè)來講,其需要深入地挖掘大數(shù)據(jù)對財務發(fā)展的價值,創(chuàng)新發(fā)展財務工作。本文主要研究了大數(shù)據(jù)時代對財務人員工作的影響,分析了大數(shù)據(jù)背景下財務人員的定位,探究了大數(shù)據(jù)背景下財務人員的分類及轉(zhuǎn)型,希望為財務人員提供定位與轉(zhuǎn)型思路。

    關鍵詞:財務人員;大數(shù)據(jù);定位;轉(zhuǎn)型

    21世紀,人類處于信息數(shù)據(jù)爆炸的年代。各項數(shù)據(jù)每分每秒的增加,數(shù)據(jù)規(guī)模愈加龐大。在生活中,人們經(jīng)常感嘆電商網(wǎng)站推薦的購買物品、視頻網(wǎng)站上推薦的電視劇等正是自己所需要的。實際上,這與大數(shù)據(jù)的發(fā)展脫離不了關系。大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來了發(fā)展機遇。當前,企業(yè)積極地引進大數(shù)據(jù),以此打造新的發(fā)展局面。尤其是大數(shù)據(jù)與財務工作的高效融合,使得企業(yè)運行水平逐漸提高。雖然大數(shù)據(jù)便利了財務人員工作,但是大數(shù)據(jù)使得財務人員不得不面臨轉(zhuǎn)型。在大數(shù)據(jù)背景下,財務人員有必要重新進行自我定位,實現(xiàn)自我發(fā)展。

    一、大數(shù)據(jù)時代對財務人員工作的影響

    (一)具備大數(shù)據(jù)分析的能力

    在大數(shù)據(jù)時代下,財務人員需要著眼于增強專業(yè)處理會計的能力,提高財務數(shù)據(jù)分析水平,適應企業(yè)發(fā)展需求。與此同時,財務人員需要自身工作內(nèi)容上升到戰(zhàn)略高度,優(yōu)化應用大數(shù)據(jù)技術。以往,財務人員應用手工記賬的方式分析結構性數(shù)據(jù)。伴隨著社會發(fā)展,信息技術、計算機技術愈加成熟,而財務軟件的發(fā)展更是把財務人員從繁忙的財務數(shù)據(jù)處理與分析中解放出來。財務人員所面臨的工作環(huán)境已經(jīng)與以往存在較大差異。因此,他們需要轉(zhuǎn)變工作方式。比如,注重分析非結構化的數(shù)據(jù)等。這樣財務人員的工作成果就可以更好地為企業(yè)指明方向,降低運行風險。

    (二)實時分析數(shù)據(jù)的要求

    信息量的龐大性是大數(shù)據(jù)時代下數(shù)據(jù)特點。對于財務人員來講,他們需要實時跟進與分析數(shù)據(jù),研究市場變化,了解企業(yè)發(fā)展狀態(tài),同時獲知競爭者信息,提高企業(yè)競爭力。財務人員除了增強數(shù)據(jù)分析素養(yǎng)之外,還需要借助信息技術,快速地搜集海量信息,確保數(shù)據(jù)分析工作的全面性、有效性。從目前現(xiàn)狀來看,寶潔、沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)積極地推進實時分析數(shù)據(jù)的工作,并取得一定發(fā)展成果?;诖?,各大企業(yè)更需要把該項工作融入財務部門中,以此提高企業(yè)發(fā)展水平。

    (三)利用大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)進行決策

    時時刻刻變化的財務信息為企業(yè)帶來了發(fā)展活力。若是企業(yè)不注重挖掘數(shù)據(jù)價值,那么會浪費數(shù)據(jù)。企業(yè)需要著重搜集與分析數(shù)據(jù),增強企業(yè)決策的科學性。比如,在應收賬款計提壞賬準備時,要兼顧分析結構化與非結構化信息。為提高計提分析水平,企業(yè)需要研究變化發(fā)展的數(shù)據(jù),充分識別數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,科學合理地確定計提比例??偠灾?,企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下應盡可能避免因經(jīng)驗決策而產(chǎn)生的發(fā)展問題。

    二、大數(shù)據(jù)背景下財務人員的定位

    (一)基礎會計服務人員

    在傳統(tǒng)財務模式下,財務人員需要扎實掌握自己的工作模塊,與其他財務人員共同配合完成工作。而大數(shù)據(jù)背景下的財務模式顛覆了傳統(tǒng)財務模式。大數(shù)據(jù)催生了財務共享中心。部分企業(yè)把基礎性財務工作交由財務共享中心,降低了財務人員工作強度。對于從事基礎性財務人員來講,他們在企業(yè)發(fā)揮的作用越來越小。長此以往,他們?nèi)菀妆黄髽I(yè)辭退。這表明基礎性財務人員需要提升自身職業(yè)素養(yǎng),增強靈活應對財務工作能力,或者進行職業(yè)轉(zhuǎn)9'。

    (二)管理會計人才

    管理會計人員主要工作內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化,為企業(yè)提出管理或發(fā)展建議,同時他們需要細化企業(yè)部門財務工作,保證企業(yè)各項業(yè)務工作順利推進。在大數(shù)據(jù)背景下,管理會計人員有著更廣闊的施展才華的空間,同時也肩負著更為重要職責。因此,他們需要不斷地提升自身的專業(yè)素養(yǎng)并嚴格要求自己。比如,掌握基礎性財務工作、增強大局意識,全面地考慮戰(zhàn)略制定工作、提高協(xié)調(diào)運作能力,控制財務風險等。尤其是財務人員要重視為提高企業(yè)決策水平貢獻力量。由于管理會計人員提高自身能力并非一朝一夕之事,他們有必要不斷地磨煉自身,順應對代變化,讓專業(yè)水平與時俱進。

    三、大數(shù)據(jù)背景下財務人員的分類及轉(zhuǎn)型

    (一)大數(shù)據(jù)背景下財務人員的分類

    在激烈的市場競爭環(huán)境之下,企業(yè)發(fā)展越來越艱難。當前,諸多企業(yè)謀求發(fā)展機會,探尋新出路,增強綜合發(fā)展實力。財務是企業(yè)重點提高發(fā)展水平的重要工作內(nèi)容之一。財務共享中心不僅能夠提升財務工作速度,確保財務工作質(zhì)量,而且能夠降低人工成本。因此,財務共享中心受到了眾多企業(yè)青睞。在財務共享中心下,企業(yè)一些簡單的財務工作逐漸被外包出去或是被AI替代。為提高財務管理水平,企業(yè)積極地劃分財務人員工作模塊,如基礎財務模塊、技術財務模塊、戰(zhàn)略財務模塊等。

    (二)大數(shù)據(jù)背景下財務人員的轉(zhuǎn)型

    基礎財務人員、技術財務人員、戰(zhàn)略財務人員是企業(yè)財務工作重要構成要素。一般而言,三者在企業(yè)財務工作中的占比為,40%、40%、20%。三者占比不是固定不變的,而是根據(jù)企業(yè)規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀等不斷變化。

    1.基礎財務人員

    基礎財務人員主要職責包括,搜集與錄入財務數(shù)據(jù)、處理與管理賬務等,保證企業(yè)各項財務工作有效進行。與此同時,他們在進行財務管理時要盡可能地采取集中化管理模式,達到提高財務管理質(zhì)量與降低財務管理成本的目的。財務數(shù)據(jù)乃是企業(yè)經(jīng)營決策重要依據(jù)。對此,他們要確保搜集、記錄、處理財務數(shù)據(jù)等工作水平,強化企業(yè)決策效果,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

    2.技術財務人員

    業(yè)務財務人員主要負責全面地分析財務數(shù)據(jù),如進行投資分析、財務分析等。與此同時,他們需要積極地與企業(yè)管理人員交流與溝通財務工作,提高財務問題解決效率。另外,資金管理、保險稅收等也是業(yè)務財務人員需要參與的工作事項。通常情況之下,技術財務人員主要分布在企業(yè)各部門之中。大部分技術財務人員屬于財務人員的管理者。為提高管理水平,保證企業(yè)穩(wěn)定運行,技術財務人員需要向業(yè)務人員了解財務數(shù)據(jù)分析結果。之后,技術財務人員需要根據(jù)結果,構建分析報告,進一步深化財務工作,優(yōu)化財務決策。除此之外,技術財務人員需要調(diào)查分析財務人員的能力,科學地分配財務工作,充分地發(fā)揮每個財務人員的實際價值。

    3.戰(zhàn)略財務人員

    財務風險控制、績效考核、業(yè)績管理等是戰(zhàn)略財務人員應該負責的工作。除此之外,戰(zhàn)略財務人員需要認真地搜集財務信息資料,認清企業(yè)投資、預算、融資等發(fā)展現(xiàn)狀,合理完善發(fā)展戰(zhàn)略,以便明晰企業(yè)發(fā)展方向。由于企業(yè)在發(fā)展過程中會面臨著各種風險,戰(zhàn)略財務人員一定要把企業(yè)正在面臨或者未來將會產(chǎn)生的風險考慮于戰(zhàn)略之中,盡可能地規(guī)避風險,促進企業(yè)健康發(fā)展。比如,在融資理財、項目估價等中,要增強風險判斷能力,提高戰(zhàn)略決策科學性。

    四、結束語

    綜上所述,在新形勢下,企業(yè)逐漸改變了傳統(tǒng)財務工作模式.走上信息化財務發(fā)展之路。ERP系統(tǒng)的出現(xiàn)更是把企業(yè)財務工作緊密地聯(lián)系在一起,提高財務工作效率。大數(shù)據(jù)則有效幫助財務人員搜集與處理數(shù)據(jù),大大提高企業(yè)發(fā)展水平。投資決策、全面預算、內(nèi)部控制、業(yè)績評價等都是大數(shù)據(jù)具體應用項目。而企業(yè)在大數(shù)據(jù)影響下發(fā)展速度明顯提升。為提高大數(shù)據(jù)在企業(yè)應用水平,財務人員需要積極地研究大數(shù)據(jù),思索工作定位。比如,基礎會計服務人員、管理會計人才要考慮自己未來工作方向。而企業(yè)所劃分的基礎財務、技術、戰(zhàn)略財務崗位的人員更加需要認真履行財務工作,不斷地增強專業(yè)素養(yǎng)。

    參考文獻:

    [l]馮鈺.財務集中管理下財務人員的轉(zhuǎn)型思考——以天津郵政公司為例[J].納稅,2019,13(21):49-50.

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    [5]陳煒聲.信息化浪潮下財務人員角色定位及轉(zhuǎn)變[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016(2):81.

    作者簡介:

    張波,戴卡凱斯曼成都汽車零部件有限公司,四川成都。

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