提高基層黨建工作質量研究

高德榮

摘要：黨的十九大報告和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，黨建工作必須以提高黨員組織力為核心，突出黨建工作的政治性，堅持服務生產經營不偏離，把國有企業(yè)基層黨組織作為宣傳黨的核心思想的主要陣地。然而新時代黨建工作存在諸多問題，比如黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，黨員管理教育不到位、基層人才缺乏、黨員先鋒意識不強等。

關鍵詞：基層黨建工作;工作質量;途徑

0.引言

共產黨是我國的執(zhí)政黨，是國家的中流砥柱。在日益復雜的國際市場環(huán)境下，我國特色社會主義已經邁入新的歷史出發(fā)點，我們黨作為人民的執(zhí)政黨必須全心全力為人民服務，把握住人民對美好生活的愿望，這是人民最關切的問題，也是國家穩(wěn)定繁榮發(fā)展的關鍵。黨建工作是加強黨的作用地位的核心，是凝聚民心民力，服務國家、服務社會、服務人民的重要工作。但是石油運輸企業(yè)基層黨建工作質量一直處于較低水平，本文以石油運輸企業(yè)基層黨組織為例，分析當前基層黨建工作存在的問題，然后針對問題提出切實有效的解決方案。

1.基層黨建工作質量難以提高的原因

1.1黨員管理教育不到位，活動組織質量不高

石油企業(yè)基層黨組織作為中石油乃至全國基層黨組織建設工作中的重要細胞組成部分，他們的黨建工作至關重要。是貫徹落實黨對國有企業(yè)領導，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。但是目前部分基層黨員放松自我管理，監(jiān)督教育依然十分松散，活動組織不積極、不到位，質量不高，落實“三會一課”制度重形式輕質量，缺乏理論聯(lián)系實際、因地制宜的“主題活動”在貫徹落實上級主管部門的活動和日常黨員管理、教育、監(jiān)督中，活動開展流于表面將上級要求開展的“三會一課”和“主題黨日”活動和教育制度的貫徹落實停留在完成任務，制度和活動流于表面，沒有達到管理黨員、教育黨員、監(jiān)督黨員的作用，使得一些基層黨員干部自身政治意識、身份意識淡薄、思想保守、觀念落后、政治學習積極性不高，沒有黨員的歸屬感與榮譽感[1]。

1.2基層崗位人才缺乏，黨建服務生產落后

當前企業(yè)重生產輕黨建的思想普遍存在，基層單位中專門從事黨建活動的人才嚴重缺乏，尤其是缺少一些能夠深入基層、熟悉生產經營、善于于員工交流、樂于從事黨建工作且具有扎實黨員理論素養(yǎng)的黨建工作人才，這種具備扎實素質和靈活實戰(zhàn)技能的人才非常缺乏。近年來基層單位黨建工作質量不高，與基層黨員崗位人才缺乏，人員老齡化有直接關系，基層中黨建工作缺乏年輕的、有創(chuàng)新意識、有活力的人員加入，使得黨建工作質量處于較低水平。

1.3黨員先鋒意識發(fā)揮不強

在黨員建設工作中沒有意識到樹立模范先鋒的重要性，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭榜樣作用，很多基層的黨員放棄理論學習、忙于應付，自我黨性觀念薄弱，忽視集體利益，本位主義，私心利己問題突出。此外有的基層黨員組織紀律較差，部分外點流動性黨員參加支部活動不積極，找借口，不遵守黨員紀律，對支部安排的活動推脫應付等問題，這樣不僅大大降低了黨建工作質量，還嚴重損壞了黨組織的形象[2]。

2.提高基層黨建工作質量的途徑

2.1落實“三會一課”制度，創(chuàng)新“主題黨日”活動

一是重視基層黨員思想教育工作，嚴把黨員教育與發(fā)展的關口，著重吸收高素質、高技能水平的年輕黨員。二是持續(xù)加強黨員理想信念教育，按照“兩學一做”學習計劃和“不忘初心 牢記使命”主題教育活動方案，學習黨的理論知識和方針政策，持續(xù)提升黨員的政治意識、黨性觀念。三是創(chuàng)新“支部主題黨日”活動，比如圍繞生產開展工作。國有企業(yè)黨建工作的核心主題就是堅持服務生產經營，可以從黨建工作中激發(fā)生產活力，將黨建工作融入到服務生產保障、開源節(jié)流 降本增效、安康杯等勞動競賽中。此外還可以通過通過石油黨建APP、學習強國、視頻軟件，在線組織黨員開展“三會一課”和學習教育活動。還可以以黨員活動室為整地，以“支部黨日”、“黨風廉政教育”、政治學習為載體通過學習討論觀看廉潔廉政視頻、先進事跡讀書分享等，擴大黨建工作的對象和覆蓋面，增強親和力、滲透力以及黨建工作的感染力，使黨建工作深入基層、深入群眾[4]。

2.2發(fā)揮技能專家工作室作用，強化人才培養(yǎng)，促進黨建服務生產

高素質的優(yōu)秀技術人才是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵動力，而這批人才同樣也是提高黨建工作質量的核心動力。為進一步突出技術人才的引領，發(fā)揮中石油集團公司技能專家作用，成立技能專家工作室，將高級技師、技師及優(yōu)秀技術人員吸收進去，通過青工大拜師、導師帶徒、技師帶徒等形式進行人才培養(yǎng)和技術攻關。堅持“雙培養(yǎng)”機制，將政治思想覺悟高、積極肯干的生產骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產技術骨干，積極發(fā)展生產一線和優(yōu)秀專業(yè)技術人員加入黨組織，這樣才能將更多生產一線的、懂技術的高素質人才吸引到黨員干部隊伍中，不斷為黨組織輸送新鮮“血液”，從而提高黨組織的創(chuàng)新力、年輕活力以及凝聚力，實現(xiàn)黨員發(fā)展與人才進步的統(tǒng)一，最終促進黨建服務生產工作質量的提升。

2.3抓黨員帶群團促進班組建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

班組是企業(yè)生產發(fā)展的細胞，是企業(yè)活力的源泉。在黨建日常工作中，充分發(fā)揮班組中黨員的先鋒帶頭模范作用，扎實“黨建三聯(lián)”、“民族團結一家親”等工作，積極開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒突擊隊”，黨員根據(jù)自己的責任區(qū)，要主動深入一線聯(lián)系群眾，并善于聯(lián)合其他黨員干部，積極開展黨員思想教育和黨建活動組織工作。同時黨員干部要結合自身情況不斷提升自己在班組中的個人威信力，強化自身修養(yǎng)，增強黨員在群眾凝聚力和號召力，從而進一步提升本班組黨員和一線工人的素質，最終促進黨組織建設的可持續(xù)健康發(fā)展。只有班組的黨建工作做好了，企業(yè)的生產任務和黨建人才才會越做越好。

結束語

黨的十九大報告明確指出，我黨必須將黨建工作作為一項長久的工作，要深入學習習近平總書記關于黨建工作的思想，將基層黨建工作做好功能定位，堅持抓服務生產經濟建設不動搖，重視黨員建設，對黨員干部進行教育培訓，加強積極引導和教育。努力提高廣大黨員干部對黨建工作的自覺性，讓黨員轉變以往僵化的思想，用廉政法治思想洗滌心靈，用黨紀國法的準則要求和提醒自己，進而推動黨建工作從“無”到“有”、從“差”到“好”的轉變，為石化企業(yè)的高質量生產發(fā)展提供堅實的黨組織保障。

參考文獻

[1]渠修花. 關于提高基層黨建工作科學化水平的對策[J]. 湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2016，13（02）：10-11.

[2]尹潔. 全面從嚴治黨環(huán)境下基層黨建工作新常態(tài)研究[J]. 攀登，2016，35（01）：42-47.

[3]張書林. 新時代基層黨建創(chuàng)新：困境與路向[J]. 理論探討，2018（01）：134-140.

[4]邱升芳. 關于提升基層黨建工作質量的實踐與思考[J]. 江漢石油職工大學學報，2018，31（05）：68-70.